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3.3
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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
PL
Chief Accounting Officer (CAO)
Hostelería
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Deficiente individualización en el cultivo de compensación de equidad"
¿Qué es lo que más te gusta de compdesk?

Como un joven empleado con opciones sobre acciones por primera vez, Compdesk me ha ayudado mucho a entender los problemas relacionados con la compensación en acciones. La plataforma también me muestra el valor de mis opciones y los impuestos que se incurrirán de manera simple y breve. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de compdesk?

Las características de planificación de jubilación de Compdesk parecen ser bastante básicas. Parece que la plataforma no está muy sintonizada para proporcionar soluciones de inversión según el perfil de riesgo y los objetivos de inversión del cliente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Nihal R.
NR
Assistant Manager
Empresa (> 1000 empleados)
"Es una herramienta maravillosa y fácil de usar."
¿Qué es lo que más te gusta de compdesk?

Precios simples y transparentes. Bienestar financiero simplificado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de compdesk?

hardware, software, u otros problemas relacionados con el Sitio, que resulten en interrupciones, demoras, o errores. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No hay suficientes reseñas de compdesk para que G2 proporcione información de compra. A continuación, se muestran algunas alternativas con más reseñas:

1
Logo de Betterment at Work
Betterment at Work
4.3
(576)
Su negocio está diseñado para crecer, y nuestro plan 401(k) también. Es fácil de gestionar, apoya su estrategia a largo plazo y proporciona orientación proactiva en cada paso, manteniendo su plan funcionando sin problemas y cumpliendo con las normativas. Brinde a sus empleados acceso a una solución poderosa y fácil de usar para invertir y ahorrar para la jubilación, que cuenta con carteras diseñadas por expertos, orientación financiera personalizada, vinculación de cuentas externas y un conjunto de herramientas complementarias para construir riqueza. Todo accesible a través de nuestra aplicación móvil. Y con más de $21 mil millones en activos bajo gestión para la jubilación, somos un socio en el que su negocio puede confiar. Descubra una mejor manera de 401(k) hoy.
2
Logo de SmartDollar
SmartDollar
4.8
(586)
Un beneficio de bienestar financiero para empleados que (realmente) funciona.
3
Logo de ZayZoon
ZayZoon
4.7
(195)
ZayZoon es un proveedor de soluciones de bienestar financiero para empleados y acceso a salarios devengados para empresas medianas.
4
Logo de Tapcheck
Tapcheck
4.7
(140)
Tapcheck es un beneficio de bienestar financiero que permite a los empleados acceder a sus ganancias antes del día de pago. Disponible sin costo para los empleadores, Tapcheck utiliza una aplicación móvil intuitiva para dar a los trabajadores un mayor control sobre sus finanzas, lo que reduce su estrés en casa y aumenta su productividad en el trabajo. Y gracias a la integración perfecta de Tapcheck con los programas de nómina existentes, los empleadores que incorporan ganancias a demanda en sus paquetes de beneficios para empleados encuentran que es una forma rentable de distinguir su empresa de los competidores, reducir las tasas de rotación y proporcionar la flexibilidad financiera que los empleados desean.
5
Logo de Peanut Butter
Peanut Butter
4.9
(132)
La mantequilla de maní administra programas de asistencia para préstamos estudiantiles para ayudar a los empleadores a atraer, retener y comprometer a talentos con educación universitaria.
6
Logo de DailyPay
DailyPay
4.7
(92)
DailyPay es una solución tecnológica que permite a tus empleados controlar cuándo reciben su pago. A través de nuestra tecnología pendiente de patente, puedes empoderarlos para alcanzar metas financieras y pagar facturas a tiempo. Los empleados que logran seguridad financiera en tu empresa permanecen más tiempo, reduciendo la rotación y mejorando las ganancias finales.
7
Logo de Payactiv
Payactiv
4.5
(83)
Payactiv inventó el acceso en tiempo real a los salarios ganados para crear la plataforma de bienestar financiero más completa y galardonada, la mejor manera de mejorar la salud financiera de los empleados. Incluyendo pago de facturas, ahorros, presupuestos, descuentos y asesoramiento financiero.
8
Logo de Spring
Spring
4.9
(76)
Spring es una plataforma de bienestar financiero que proporciona a los empleados la educación financiera y las herramientas que necesitan para estar y sentirse lo mejor posible en el trabajo y en la vida.
9
Logo de Paytient
Paytient
4.8
(66)
Planes de pago patrocinados por el empleador, deducidos de la nómina para cualquier gasto médico, dental, de visión o veterinario.
10
Logo de Branch
Branch
4.7
(63)
Branch es una tecnología móvil que ayuda a los trabajadores a crecer financieramente. Llenando el vacío para los trabajadores estadounidenses de bajos ingresos que están desatendidos, Branch ofrece servicios financieros transparentes y equitativos, incluyendo acceso instantáneo a los salarios ganados.
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