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RD
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Un buen servicio para pequeños negocios familiares."
¿Qué es lo que más te gusta de Coderbyte for Employers?

Investigué más de 20 empresas que ofrecen pruebas de evaluación. Casi todas querían que me suscribiera a una suscripción anual y costosa. Esta puede ser una buena opción para grandes corporaciones, pero ¿qué pasa con los negocios de 1-2 empleados? Coderbyte no requería un contrato a largo plazo y me permitió contratar a dos nuevos desarrolladores web. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Coderbyte for Employers?

¿Qué no hay para gustar? Tuve uno o dos errores mientras usaba el servicio, y el propietario me respondió de inmediato. Estaba muy agradecido de recibir mis comentarios. Nunca obtendrías ese tipo de respuesta al comunicarte con una gran empresa corporativa gigante. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Jarom D.
JD
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Necesario para cualquier proceso de contratación"
¿Qué es lo que más te gusta de Coderbyte for Employers?

Tener una herramienta de prueba de código es 100% necesario en la industria tecnológica. Hay muchas opciones en el mercado en este momento y la mayoría de ellas vienen con un precio elevado. Sin embargo, Coderbyte compite muy bien con otros, pero a un costo mucho menor. El producto es bueno por su facilidad de uso; los candidatos tienen una ventana de codificación agradable y trata de prevenir trampas donde sea posible. Una de las mejores características es revisar la salida del candidato en el video, para ver cómo resolvieron el problema y cómo refactorizaron. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Coderbyte for Employers?

La interfaz que se utiliza para el desarrollo front-end podría ser mejor y permitir que la interfaz muestre cambios en tiempo real. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Suman P.
SP
Assistant Professor
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Excelente plataforma para la evaluación de candidatos."
¿Qué es lo que más te gusta de Coderbyte for Employers?

Fueron rápidos en responder a mis consultas. No tuve ni una sola experiencia desagradable aquí. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Coderbyte for Employers?

No me disgustó nada excepto que el sistema de Coderbyte tuvo algunos problemas de inicio de sesión. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Alma M.
AM
CTO
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Herramienta útil para evaluar a los solicitantes de desarrollo."
¿Qué es lo que más te gusta de Coderbyte for Employers?

Hay un conjunto decente de preguntas para elegir que te ayudarán a comenzar. Específicamente, los desafíos de codificación proporcionaron una buena variedad de dificultades y enfoques. Encontramos varios que eran apropiados para el rol que estábamos buscando.

Poder reproducir los desafíos de codificación de los candidatos fue increíblemente útil para ayudarnos a revisar el trabajo de los candidatos con mayor precisión: descartar trampas, reconocer la progresión iterativa natural a medida que los candidatos avanzaban a través de las preguntas, etc.

Tener preguntas de opción múltiple y desafíos de codificación representados en el mismo cuestionario fue una excelente opción. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Coderbyte for Employers?

Los conjuntos de preguntas de opción múltiple eran un poco insípidos, y modificar y crear nuestras propias preguntas era engorroso. Especialmente mover preguntas entre conjuntos cuando queríamos duplicar preguntas individuales (no solo duplicar todo el conjunto de preguntas). Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Software de Computadora
AS
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Gran herramienta para evaluar a posibles empleados"
¿Qué es lo que más te gusta de Coderbyte for Employers?

La herramienta es muy fácil de usar. Puedes configurar desafíos de codificación que ofrecen diferentes niveles de complejidad, así como elegir los lenguajes que tienen sentido para tu organización. La grabación de pantalla también es una buena característica para poder ver cómo el candidato resuelve el problema. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Coderbyte for Employers?

Sería bueno poder seleccionar un conjunto de preguntas y que se envíen al azar desde esa selección. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Murali R.
MR
AVP- Digital Products
Empresa (> 1000 empleados)
"Gran experiencia"
¿Qué es lo que más te gusta de Coderbyte for Employers?

Usamos Coderbyte para contratar a 17 empleados de más de 50 candidatos. Las capturas de video de los candidatos son excelentes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Coderbyte for Employers?

Nada. Todas las características son geniales. No puedo pensar en nada malo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Seguros
AS
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Estructurado y profesional"
¿Qué es lo que más te gusta de Coderbyte for Employers?

La plataforma Coderbyte está muy bien estructurada, de modo que podemos seleccionar entre una variedad de preguntas, desafíos y preguntas abiertas para una variedad de roles. La calidad de las preguntas es precisa y está correctamente dirigida. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Coderbyte for Employers?

En 2 ocasiones, nuestros candidatos dijeron que habían completado todos los desafíos, pero desde la perspectiva de las evaluaciones parece que omitieron 1-2 desafíos, lo que resultó en que tuvieran una calificación más baja. No estamos exactamente seguros de lo que sucedió. Una vez que reenviamos la evaluación, pueden completar todos los desafíos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

JS
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Buena relación calidad-precio"
¿Qué es lo que más te gusta de Coderbyte for Employers?

Coderbyte ofrece las herramientas más comúnmente utilizadas para la evaluación técnica y funciona muy bien en general.

Las evaluaciones y conjuntos de preguntas se crean y mantienen fácilmente. Calificar a un candidato es conveniente con el resumen que obtienes y no hay límites para la cantidad de usuarios que puedes crear y pruebas que puedes tener, lo cual probablemente ninguna otra plataforma ofrece. Además, viene con herramientas útiles como la detección de trampas y una línea de tiempo para las partes de codificación que nos permite detectar fácilmente intentos de trampa.

No usamos la herramienta de entrevistas hasta ahora, pero se ve bien y está disponible. El soporte es muy útil y responde rápidamente.

En general, una gran herramienta e incontestable en el precio. Estoy realmente contento con nuestra elección de migrar a Coderbyte. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Coderbyte for Employers?

Encontramos 1 o 2 errores en las plantillas de codificación que hicieron nuestra vida más difícil al migrar desde otra plataforma. Pudimos solucionarlos con bastante facilidad, pero encontrar los problemas tomó algo de tiempo y tuvimos bastantes pruebas donde los candidatos fallaron con nuestra tarea de codificación debido a eso. Si no quieres preocuparte por eso, recomiendo elegir de la biblioteca de tareas que ofrecen.

Soy fan de las preguntas de selección múltiple, que desafortunadamente no están soportadas (¿todavía?). Por lo tanto, tengo que reformular una pregunta de selección múltiple más complicada en una pregunta de opción múltiple, lo cual se siente incómodo de vez en cuando y ya no será tan difícil después. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

NA
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Increíble"
¿Qué es lo que más te gusta de Coderbyte for Employers?

Coderbyte demostró ser invaluable al ayudarnos con la creación de diversas evaluaciones de competencia adaptadas a diferentes roles laborales. Además, ofrece una impresionante gama de informes perspicaces que abarcan porcentajes de puntuación, detección de plagio y grabaciones completas de pruebas, entre otros factores influyentes. Estas características facilitaron enormemente nuestro proceso de toma de decisiones. En general, es una herramienta increíble. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Coderbyte for Employers?

La experiencia del usuario del panel de administración de Coderbyte podría mejorarse mediante mejoras. Simplificar la interfaz y hacerla más intuitiva organizando las funciones y opciones de manera lógica y fácilmente accesible. Asegurarse de que las funciones importantes estén prominentemente visibles y sean fáciles de encontrar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Servicios Financieros
US
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Una herramienta esencial para la contratación"
¿Qué es lo que más te gusta de Coderbyte for Employers?

Como gerente de contratación, CoderByte ha demostrado ser un cambio radical en nuestro proceso de reclutamiento. Ha optimizado nuestras evaluaciones técnicas, permitiéndonos probar de manera eficiente las habilidades de codificación y la capacidad de resolución de problemas de un candidato.

Lo que más me llama la atención es la diversidad de desafíos de codificación disponibles. Desde estructuras de datos hasta algoritmos, desde fácil hasta difícil, proporciona una evaluación integral de la competencia de un candidato en diferentes áreas. La plataforma también admite múltiples lenguajes de programación, lo que nos permite evaluar a los candidatos en el lenguaje de su elección, haciendo la evaluación más justa y flexible.

La facilidad para configurar pruebas personalizadas es otro punto a favor. Ha hecho que la creación de evaluaciones específicas para cada puesto sea muy sencilla, y ha mejorado enormemente nuestra capacidad para ajustar a los candidatos a los requisitos del trabajo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Coderbyte for Employers?

Siento que hay margen de mejora en proporcionar comentarios más detallados sobre los casos de prueba fallidos. A veces, los comentarios automatizados no son tan completos como nos gustaría, dejándonos deducir los problemas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

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