Cuando los candidatos aplican, Classet los contacta inmediatamente a través de SMS y correo electrónico e invita a completar una entrevista telefónica con IA a demanda. Joy, nuestra entrevistadora de voz con IA, lleva a cabo conversaciones estructuradas y específicas para el trabajo las 24 horas del día, sin necesidad de programación. Después de cada entrevista, Classet genera un resumen claro y estructurado y sincroniza los resultados directamente en su ATS (o en su panel de Classet si no tiene un ATS). Los reclutadores y gerentes de contratación toman todas las decisiones finales. Classet no califica a los candidatos en rasgos subjetivos ni toma decisiones de contratación autónomas. Construido como una capa sobre su ATS existente, Classet ayuda a los equipos de contratación de alto volumen a: 1. Responder instantáneamente a nuevos solicitantes 2. Evaluar candidatos de manera consistente, día o noche 3. Reducir las evaluaciones telefónicas manuales 4. Aumentar la conversión de solicitantes a entrevistas 5. Capturar información estructurada y lista para la toma de decisiones sobre los candidatos 6. Mantener el cumplimiento con auditorías de sesgo de terceros y revisión humana en el proceso El resultado: evaluaciones más rápidas, mejor experiencia para el candidato y más tiempo para los reclutadores enfocado en contrataciones calificadas.