Cezanne es una solución robusta que nos apoya en la gestión de varios procesos de RRHH, como permisos, reconocimiento, rendimiento y establecimiento de objetivos, entre otros. La plataforma es fácil de usar y ofrece opciones de personalización adecuadas para una amplia gama de demografías. Usamos Cezanne a diario e incluso hemos comenzado a utilizar su página de inicio para mejorar nuestras comunicaciones internas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Con tantas características y módulos disponibles, a veces siento que no estamos aprovechando todo lo que la herramienta tiene para ofrecer. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Es una plataforma muy completa, tanto para administradores como para usuarios finales. Comenzamos como una sola organización, pero ahora hemos incorporado 3 empresas adicionales y esto ha sido muy exitoso.

Cuando hay problemas o preguntas, el equipo de soporte es muy servicial y responde rápidamente.

Usamos la mayoría de las funciones de CezanneHR, incluidos los complementos de gestión de reclutamiento y aprendizaje, con los que estamos realmente satisfechos.

Las sesiones/reuniones de formación regulares 'Tasty Bites' también son realmente útiles y siempre proporcionan algunos consejos y trucos para aprovechar aún más la plataforma. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La mayor frustración es no poder informar sobre la ausencia por enfermedad por gerente de línea, ya que estos detalles se encuentran en diferentes partes del sistema, sin embargo, tenemos nuestras soluciones alternativas para esto.

De manera similar, aunque las búsquedas se pueden duplicar y 'guardar como' para evitar tener que recrear cada una desde cero, esto no se puede hacer para los informes y siempre tienen que hacerse desde el principio, a pesar de que gran parte de la información básica es la misma cada vez. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La capacidad de realmente hacerlo nuestro en términos de apariencia, sensación y tono. Esto y la cantidad que podemos hacer con el sistema continúan emocionándonos: ¡hay mucho en lo que queremos involucrarnos! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Algunas de las características analíticas en el lado 'no pagado' son un poco deficientes, pero aún así son una buena base para muchas cosas y a menudo pueden desencadenar investigaciones más profundas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Después de trabajar con Cezanne durante los últimos meses, la capacitación que han proporcionado, junto con el apoyo adicional según sea necesario, ha sido increíblemente útil. Ahora podemos navegar por el sistema de manera efectiva. Actualmente, usamos Cezanne como nuestra plataforma de recursos humanos para reservar vacaciones y gestionar formularios (como gastos). También estamos en el proceso de implementar / poner en marcha los módulos de reclutamiento e incorporación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

En el módulo de gastos, no puedes usar la aplicación para subir fotos, ¡pero sé que es algo en lo que están trabajando! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Hemos pasado de usar hojas de cálculo a CezanneHR, y ha sido una mejora significativa en cómo gestionamos nuestros procesos de RRHH. La plataforma es intuitiva, confiable y ofrece una amplia gama de funcionalidades que agilizan nuestras tareas diarias de RRHH. En las raras ocasiones en que encontramos problemas, el equipo de soporte es receptivo, conocedor y siempre rápido para resolver cualquier inconveniente. En general, CezanneHR ha sido una gran herramienta para nuestro negocio. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Debido a la naturaleza de los módulos individuales, a veces hay cierta confusión y superposición entre módulos que no tienen sentido, o son solo para informes de datos. Esto no es un gran problema, pero parece volverse menos doloroso con las nuevas versiones. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Lo que más me gusta de CezanneHR es su interfaz fácil de usar y su estructura modular, lo que facilita adaptarse a las necesidades específicas de nuestra organización. La plataforma simplifica los procesos principales de RRHH como la incorporación, el seguimiento de ausencias y la gestión del rendimiento, todo en un solo lugar. Aprecio especialmente las funciones de automatización, que reducen el trabajo manual y aseguran recordatorios y aprobaciones oportunas. El portal de autoservicio permite a los empleados gestionar su propia información, mientras que las herramientas de informes nos brindan una visión clara de las métricas de RRHH. En general, es un sistema confiable e intuitivo que apoya de manera eficiente tanto a los equipos de RRHH como a los empleados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Aunque CezanneHR cubre bien la mayoría de las funciones principales de RRHH, hay algunas áreas que podrían mejorarse. La función de informes, aunque útil, a veces puede parecer limitada en términos de personalización para necesidades de datos más complejas. Además, algunas configuraciones del sistema, como los flujos de trabajo o la configuración de permisos, pueden ser un poco rígidas o requerir soporte técnico para ajustarlas. Una experiencia móvil más intuitiva también mejoraría la usabilidad para los empleados que prefieren acceder a los servicios de RRHH sobre la marcha. Dicho esto, el equipo de soporte es receptivo y las actualizaciones son frecuentes, por lo que estos problemas se están abordando con el tiempo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Adoptamos CezanneHR en junio de 2023 y no hemos mirado atrás, nos encanta especialmente la automatización a través de flujos de trabajo y las muchas notificaciones disponibles, que también pueden iniciar procesos sin que movamos un dedo. La flexibilidad que Cezanne permite para crecer con nuestro negocio en evolución y de alto crecimiento es excepcional y los niveles de servicio del equipo de éxito del cliente y de los equipos de ventas son insuperables. Continuamos adoptando módulos a medida que se lanzan y apoyamos con entusiasmo las pruebas para mejoras. La hoja de ruta cada año me deja impresionado y esperamos muchos más años creciendo con Cezanne. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Desventajas... qué desventajas? En mi opinión, no hay ninguna. Cualquier problema que tengamos (y son mínimos) se resuelve de manera rápida y profesional. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

He encontrado que Cezanne HR es muy fácil de usar. Hace prácticamente todo lo necesario para las transacciones diarias de recursos humanos. Las mejoras a lo largo de los años han hecho que el sistema sea aún más relevante. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Mi única molestia es que no puedo crear documentos fácilmente en el directorio de Documentos. Sería mucho más fácil y ahorraría tiempo si la cinta estuviera alineada con la de Outlook para que los documentos se puedan crear y editar directamente en el documento. Actualmente es un poco demasiado complicado para mí y me resulta difícil incluso arrastrar y soltar un documento en la plantilla. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Nunca habiendo tenido un sistema de recursos humanos antes, ha habido varias ventajas en la implementación. La principal es el ahorro de tiempo en la nómina: esto solía tomar hasta 3 días para cada ciclo de pago y ahora esperamos lograr un ahorro de alrededor de 2 días por ciclo de pago. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La implementación, como todos los sistemas, es muy diferente a cómo realmente usamos el sistema. Por lo tanto, hemos encontrado algunos cambios que han tenido que hacerse, lo que ha frustrado a nuestros gerentes debido a la cantidad de procesos que se implementaron y luego se actualizaron. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Es un sistema muy personalizable que cubre todos los aspectos de RRHH que usamos como equipo a diario. Se ve genial, es fácil de navegar y personalizar para la organización. Me encantan las integraciones de formularios, lo que significa que hemos optimizado nuestros procesos de manera efectiva sin millones de correos electrónicos rebotando entre varios departamentos. Además, el equipo de Cezanne es muy servicial y solidario, están haciendo mejoras continuas al sistema y la reunión anual del grupo de usuarios es muy informativa y colaborativa. La implementación del sistema fue fluida y el equipo de implementación fue excelente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

El área de formación y desarrollo simplemente no funciona para nuestra organización tal como está, sin embargo, estoy seguro de que otros pueden hacer que funcione para ellos y, a través del uso de otras partes del sistema, hemos creado algo que funciona para nosotros. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.