Características de CareerBuilder Applicant Tracking

Plataforma (8)

Personalización: Permite a los administradores personalizar para adaptarse a sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear objetos, campos, reglas, cálculos y vistas personalizados. Los revisores de 33 de CareerBuilder Applicant Tracking han proporcionado comentarios sobre esta función.
API de integración: Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software. Los revisores de 29 de CareerBuilder Applicant Tracking han proporcionado comentarios sobre esta función.
Internacionalización: Según lo informado en 32 reseñas de CareerBuilder Applicant Tracking. Permite a los usuarios ver y realizar transacciones comerciales con el mismo contenido en varios idiomas y monedas.
Administración de usuarios, roles y accesos: Según lo informado en 33 reseñas de CareerBuilder Applicant Tracking. Concede acceso a datos, características, objetos, etc. seleccionados según los usuarios, el rol de usuario y los grupos.
Rendimiento: Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. Esta función fue mencionada en 33 reseñas de CareerBuilder Applicant Tracking.
Movilidad: Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. Esta función fue mencionada en 29 reseñas de CareerBuilder Applicant Tracking.
Informes: Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso. Esta función fue mencionada en 31 reseñas de CareerBuilder Applicant Tracking.
Paneles: Basado en 33 reseñas de CareerBuilder Applicant Tracking. Crea paneles para rastrear información como posiciones abiertas, plantilla actual y el proceso de reclutamiento.

Abastecimiento (5)

Búsqueda de candidatos: Busca candidatos calificados mediante la integración con sitios de carrera. Los revisores de 48 de CareerBuilder Applicant Tracking han proporcionado comentarios sobre esta función.
Configuración de la página de carrera: Basado en 48 reseñas de CareerBuilder Applicant Tracking. Configura la página de carrera de marca para el sitio web de los usuarios.
Sourcing social: Permite al usuario compartir ofertas de trabajo en redes sociales.
Oferta de trabajo: Publica ofertas de trabajo en los portales de empleo.
Métricas de Sourcing de Candidatos: Informes sobre dónde los solicitantes están encontrando ofertas de trabajo.

Gestión de Candidatos - Sistema de Seguimiento de Solicitantes (7)

Evaluaciones de candidatos: Basado en 46 reseñas de CareerBuilder Applicant Tracking. Permite a los usuarios compartir comentarios sobre los candidatos.
Gestión de Datos de Solicitantes: Almacena datos de solicitantes que pueden ser accedidos por varias personas en un equipo.
Seguimiento de Procesos de Contratación: Rastrea la posición de un candidato en el proceso de contratación.
Análisis automatizado de currículums: Analiza currículums y datos de solicitantes según las preferencias seleccionadas por el usuario.
Programación: Se integra con calendarios y permite la programación de entrevistas telefónicas y entrevistas.
Estados de cara al candidato: Permite a los candidatos ver su posición en el proceso.
Construcción de flujo de trabajo: Permite la creación de flujos de trabajo de reclutamiento personalizados.

Conceptos básicos de la plataforma (3)

Interoperabilidad: Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo. Esta función fue mencionada en 15 reseñas de CareerBuilder Applicant Tracking.
Rendimiento: Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. Los revisores de 15 de CareerBuilder Applicant Tracking han proporcionado comentarios sobre esta función.
Integraciones: Según lo informado en 15 reseñas de CareerBuilder Applicant Tracking. Ofrece un sistema de seguimiento de solicitantes (ATS) incorporado o se integra con ATS de terceros.

Contenido de la plataforma (4)

Estrategia Digital: Basado en 15 reseñas de CareerBuilder Applicant Tracking. Gestiona la marca del empleador a través de dispositivos móviles, digitales y redes sociales.
Gestión de relaciones con los candidatos: Ofrece un sistema de gestión de relaciones con los candidatos (CRM) para rastrear y organizar a los candidatos a través de dispositivos móviles, medios digitales y redes sociales. Los revisores de 15 de CareerBuilder Applicant Tracking han proporcionado comentarios sobre esta función.
Employer Branding: Basado en 15 reseñas de CareerBuilder Applicant Tracking. Proporciona herramientas que ayudan a optimizar la marca del empleador en sitios de carreras, portales de empleo y páginas de testimonios de empleados.
Reclutamiento Social: Según lo informado en 14 reseñas de CareerBuilder Applicant Tracking. Proporciona herramientas de reclutamiento social, funciones de distribución de trabajos y capacidades de gestión de relaciones con los candidatos (CRM).

Rendimiento de la plataforma (3)

Automatización: Basado en 15 reseñas de CareerBuilder Applicant Tracking. Automatiza algunas o todas las tareas relacionadas con la operación.
Uso compartido de archivos: Según lo informado en 15 reseñas de CareerBuilder Applicant Tracking. Proporciona opciones sólidas de uso compartido para la comunicación con las partes interesadas internas y externas.
Informes: Basado en 15 reseñas de CareerBuilder Applicant Tracking. Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso.

Funcionalidad adicional de la plataforma (2)

IA generativa (1)

Plataforma de Reclutamiento - Plataformas de Reclutamiento (6)

Permisos de usuario: Da a los administradores el poder de restringir vistas, funcionalidades, acceso y habilidades por rol.
Abastecimiento: Crea una fuente automatizada y pasiva de candidatos potenciales.
Entrevistas: Programa, gestiona y organiza entrevistas en vivo o graba entrevistas en video.
Tablero: Proporciona un panel de análisis detallado con opciones de personalización.
Internacionalización y localización: Permite a los usuarios utilizar la plataforma en varios idiomas y ofrece opciones de localización.
Personalización: Permite a los administradores personalizar para acomodar flujos de trabajo únicos con reglas, campos, vistas o algoritmos personalizados.

Inteligencia Artificial para Reclutamiento - Plataformas de Reclutamiento (3)

Coincidencia de candidatos: Proporciona una coincidencia avanzada de candidatos o permite la creación de un perfil de candidato "ideal".
IA generativa en la adquisición de talento: Proporciona inteligencia artificial generativa para la creación de descripciones de trabajo, materiales de incorporación o tareas de adquisición de talento.
Compromiso: Utiliza mensajería automatizada, seguimiento o un chatbot para ayudar en el compromiso con los candidatos.