Características de Bryq
Plataforma (8)
-
Personalización
Permite a los administradores personalizar para adaptarse a sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear objetos, campos, reglas, cálculos y vistas personalizados.
-
API de integración
Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software.
-
Internacionalización
Permite a los usuarios ver y realizar transacciones comerciales con el mismo contenido en varios idiomas y monedas.
-
Administración de usuarios, roles y accesos
Concede acceso a datos, características, objetos, etc. seleccionados según los usuarios, el rol de usuario y los grupos.
-
Rendimiento
Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.
-
Movilidad
Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento.
-
Informes
Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso.
-
Paneles
Crea paneles para rastrear información como posiciones abiertas, plantilla actual y el proceso de reclutamiento.
Conceptos básicos de la plataforma (7)
Interoperabilidad
Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo.
-
Rendimiento
Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.
Informes
Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso.
Interoperabilidad
Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo.
Rendimiento
Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.
-
Autoservicio
Ayuda con tareas que requieren asistencia especializada.
Automatización
Las tareas que normalmente requieren esfuerzo manual están automatizadas.
Datos de la plataforma (6)
Búsqueda de plataformas
Encuentra contenido o archivos importantes usando palabras clave, metadatos, etiquetas, etc.
Visualización
Contiene herramientas para visalizar conjuntos de datos o flujos de trabajo
Búsqueda de plataformas
Encuentra contenido o archivos importantes usando palabras clave, metadatos, etiquetas, etc.
Tablero de instrumentos
Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen
Alertas y notificaciones
Automonitorea métricas importantes y envía notificaciones a los usuarios en la aplicación o por correo electrónico, mensaje de texto o de otra manera.
Analytics
Las herramientas de análisis revelan métricas comerciales importantes.
Contenido de la plataforma (2)
Automatización
Automatiza algunas o todas las tareas relacionadas con la operación
Biblioteca de contenido
Proporciona a los usuarios una biblioteca predefinida de contenido utilizable
Básico (3)
Informes
Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso.
Interoperabilidad
Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo.
Rendimiento
Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.
Funcionalidad adicional (3)
Tablero de instrumentos
Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen
Nube
Proporciona una versión de la plataforma basada en la nube
Movilidad
Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento.
Contenido (2)
Automatización
Automatiza algunas o todas las tareas relacionadas con la operación
Uso compartido de archivos
Proporciona opciones sólidas de uso compartido para la comunicación con las partes interesadas internas y externas.
Funcionalidad de la plataforma (7)
Tablero de instrumentos
Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen
Gestión del talento
Proporciona características de gestión del talento, como trayectoria profesional y desarrollo, retención y experiencia de los empleados.
Diversidad
Proporciona soluciones de reclutamiento que promueven la contratación para la diversidad.
Complemento
Se pueden construir aplicaciones adicionales sobre el modelo de IA.
-
Adquisición de talento
Proporciona características de adquisición de talentos como reclutamiento, selección de candidatos, experiencia del candidato, etc.
Supervisión
Ofrece supervisión asistida por IA.
Evaluaciones
Proporciona evaluaciones optimizadas o basadas en IA.
Funcionalidad adicional de la plataforma (5)
-
Abastecimiento e identificación de candidatos
Buscar un amplio grupo de candidatos para reclutar talento pasivo
Oferta de empleo
Capacidad para publicar descripciones de trabajo y permitir que los candidatos se postulen dentro del software o en el sitio web de la empresa.
-
Seguimiento de solicitantes
Proporciona herramientas para rastrear y analizar las solicitudes de candidatos a lo largo de etapas predeterminadas del proceso de reclutamiento.
Abastecimiento imparcial
Ocultar y/o anonimizar la información del candidato comúnmente asociada con el sesgo.
Gestión de descripciones de puestos
Ayuda a crear y editar descripciones de trabajo imparciales.
Reclutamiento e incorporación (3)
-
Abastecimiento e identificación de candidatos
Buscar un amplio grupo de candidatos para reclutar talento pasivo
Programación de entrevistas
Coordina la programación de entrevistas por correo electrónico, teléfono o mensaje de texto
-
Seguimiento de solicitantes
Proporciona herramientas para rastrear y analizar las solicitudes de candidatos a lo largo de etapas predeterminadas del proceso de reclutamiento.
Conceptos Básicos de la Plataforma - Evaluación de Talento (3)
-
Analytics
Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso.
-
Interoperabilidad
Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo.
-
Automatización
Automatiza algunas o todas las tareas relacionadas con la operación.
Contenido de la Plataforma - Evaluación de Talento (8)
-
Selección de candidatos
Herramientas que evalúan a los candidatos por aptitud, personalidad y habilidades esenciales relacionadas con el trabajo y el trabajo.
-
Biblioteca de contenido
Proporciona a los usuarios un contenido utilizable personalizable en función de la industria, la posición y la cultura de la empresa, y más.
-
Evaluación
Proporciona informes detallados con opciones de filtro para ordenar, comparar y analizar los resultados de los candidatos.
-
Portal
El portal permite a los empleadores y candidatos iniciar sesión en el sistema y ver los resultados de la evaluación.
-
Inteligencia Emocional
Utiliza la inteligencia emocional para informar preguntas y evaluar qué tan bien encaja un candidato dentro de un equipo o rol.
-
Razonamiento lógico
Contiene preguntas diseñadas para evaluar el razonamiento lógico o las habilidades de resolución de problemas.
-
Los Cinco Grandes
Basa las preguntas en los rasgos de personalidad de los "Cinco Grandes" para ver qué tan bien encaja un candidato en un rol.
-
Psicométrico
Contiene pruebas con preguntas psicométricas que evalúan a los candidatos en función de cómo la personalidad y aptitud de un candidato les permite desempeñar el papel.
Rendimiento de la Plataforma - Evaluación de Talento (3)
-
Uptime
Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.
-
Analytics
Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso.
-
Monitoreo
Contiene capacidades de supervisión del rendimiento de las aplicaciones.
Funcionalidad Adicional de la Plataforma - Evaluación de Talento (6)
-
Movilidad
Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento.
Mensajería
Contiene capacidades de mensajería en la aplicación.
-
Pago
Contiene capacidades integradas de procesamiento de pagos o se integra con el software de procesamiento de pagos.
-
Integraciones
Proporciona integraciones con el software del sistema de seguimiento de solicitantes (ATS).
-
Video Entrevista
Contiene una función de evaluación / grabación de video para que los usuarios respondan preguntas con franqueza.
-
Simulación
Proporciona una simulación utilizando métodos digitales o de realidad virtual para evaluar cómo un empleado potencial realiza tareas en tiempo real.
Agente AI - Tienda SAP (7)
Ejecución Autónoma de Tareas
Capacidad para realizar tareas complejas sin intervención humana constante
Planificación en múltiples pasos
Capacidad para desglosar y planificar procesos de múltiples pasos
Integración entre sistemas
Funciona en múltiples sistemas de software o bases de datos
Aprendizaje adaptativo
Mejora el rendimiento basado en la retroalimentación y la experiencia
Interacción en Lenguaje Natural
Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas
Asistencia proactiva
Anticipa necesidades y ofrece sugerencias sin que se lo pidan.
Toma de decisiones
Toma decisiones informadas basadas en los datos disponibles y los objetivos.
Agente AI - Inteligencia de Talento (4)
Planificación en múltiples pasos
Capacidad para desglosar y planificar procesos de múltiples pasos
Aprendizaje adaptativo
Mejora el rendimiento basado en la retroalimentación y la experiencia
Interacción en Lenguaje Natural
Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas
Toma de decisiones
Toma decisiones informadas basadas en los datos disponibles y los objetivos.
Capacidades de IA - Evaluación de Talento (5)
Personalización de IA
Personaliza o adapta las preguntas de evaluación a candidatos individuales con IA.
Perspectivas Predictivas de IA
Analiza los resultados de la evaluación de candidatos con IA para proporcionar perspectivas predictivas sobre el rendimiento futuro, la adecuación cultural u otros elementos.
Puntuación de IA
Evalúa automáticamente la evaluación de talento con el uso de IA.
Generación de evaluación
Utiliza IA generativa para crear evaluaciones psicométricas, de comportamiento o de personalidad.
Detección de sesgos en IA
Detecta y reduce el sesgo con capacidades de IA en el diseño de evaluaciones, calificación o recomendaciones.





