# Bryq Reviews **Vendor:** Bryq **Category:** [Software de Evaluación de Talento](https://www.g2.com/es/categories/talent-assessment-software) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 58 ## About Bryq Bryq es la plataforma de evaluación de talento que ayuda a los equipos de recursos humanos a mejorar la calidad de contratación y reducir la rotación temprana. Medimos la capacidad cognitiva, los rasgos de comportamiento y las habilidades duras, incluida la competencia en IA, en un perfil de candidato integrado, validado por psicólogos I/O. Mejora de 3 veces en la calidad de contratación. 47% menos de rotación. Contratación 2 veces más rápida. Integrado con ATS en menos de una semana. EVALUACIÓN DE COMPETENCIA EN IA Una evaluación de 15 minutos basada en escenarios que califica a los candidatos de 0 a 100 en cinco dimensiones: Estrategia de Tareas de IA, Calidad de Interacción y Sugerencias, Evaluación Crítica y Validación, Uso Ético y Responsable, e Integración de Flujo de Trabajo y Calidad de Resultados. Tres niveles de competencia calibrados para el rol: Consciente, Funcional, Avanzado. Independiente de herramientas. Basado en seis fuentes de investigación revisadas por pares. Los equipos que contratan para roles aumentados por IA utilizan la Evaluación de Competencia en IA de Bryq como su Evaluación de Habilidades en IA, Evaluación de Preparación en IA, Evaluación de Alfabetización en IA, Evaluación de Competencia en IA o Evaluación de Fluidez en IA, dependiendo de su taxonomía interna. MEDICIÓN COGNITIVA Y DE COMPORTAMIENTO Psicometría predictiva validada por psicólogos I/O. Resultados de contratación que resisten auditorías de sesgo bajo la Ley Local 144 de NYC y el Artículo 4 del Acta de IA de la UE. Habilidades duras. Más de 140 pruebas validadas que cubren roles técnicos, de negocios y comerciales: ciberseguridad, análisis de datos, razonamiento financiero, gestión de personas, alfabetización informática, competencia en inglés, Tableau, construcción y docenas más. Elija lo que el rol demanda; Bryq integra la puntuación de habilidades duras en el mismo perfil de candidato integrado junto con la medición cognitiva, de comportamiento y de competencia en IA. INTEGRACIÓN ATS Integraciones nativas con Greenhouse, Lever, Workday, iCIMS y Workable. Implementación en menos de una semana. CUMPLIMIENTO SOC 2 Tipo II, ISO 27001, GDPR, EEOC/UGESP, Auditoría de Sesgo de NYC (Ley Local 144), Acta de IA de la UE Artículo 4 listos. Resultados medidos a través de compromisos con clientes de Bryq. Los resultados individuales varían según el rol, la industria y la madurez de contratación de base. Metodología y estudios de caso de clientes disponibles a solicitud. ## Bryq Pros & Cons **What users like:** - Los usuarios encuentran que Bryq es **extremadamente fácil de usar** , simplificando el proceso de reclutamiento y mejorando la toma de decisiones. (7 reviews) - Los usuarios valoran las **evaluaciones fáciles de usar** de Bryq, mejorando la eficiencia del reclutamiento y el enfoque en las entrevistas. (3 reviews) - Los usuarios valoran Bryq por su **gestión efectiva de candidatos** , mejorando la confianza y la eficiencia en el proceso de contratación. (3 reviews) - Los usuarios valoran mucho el **soporte excepcional** del equipo de Bryq, haciendo que la integración y el proceso sean fluidos y atractivos. (3 reviews) - Los usuarios encuentran que la **configuración fácil** de Bryq no tiene complicaciones, mejorando significativamente nuestro proceso de reclutamiento. (3 reviews) - Efectivo (3 reviews) - Configura la facilidad (3 reviews) - Los usuarios valoran la **alta precisión** de la evaluación de Bryq, considerándola altamente predictiva del rendimiento laboral. (2 reviews) - Análisis de Datos (2 reviews) - Centralización de datos (2 reviews) **What users dislike:** - Los usuarios notan **problemas de integración** con Bryq y ATS, buscando una transferencia de datos más fluida y mejoras personalizables. (2 reviews) - Los usuarios sienten que **los resultados de la evaluación carecen de datos cualitativos** , lo que dificulta que los reclutadores comprendan completamente a los candidatos. (1 reviews) - Los usuarios informan sentirse **apresurados durante el proceso de gestión de candidatos** , lo que afecta negativamente la experiencia general del candidato. (1 reviews) - Los usuarios desean una **escala de medición consistente** para los perfiles, encontrando que los resultados actuales son variables y menos convenientes. (1 reviews) - Los usuarios encuentran el proceso de **evaluación ineficiente** desafiante, deseando más datos cualitativos para una mejor comprensión de los candidatos. (1 reviews) - Datos insuficientes (1 reviews) - Los usuarios sienten la necesidad de **más datos cualitativos** para mejorar los resultados de las evaluaciones y proporcionar mejores perspectivas sobre los candidatos. (1 reviews) - Los usuarios encuentran una **falta de claridad** en la creación de evaluaciones, lo que provoca pasos innecesarios y tiempo perdido en envíos duplicados. (1 reviews) - Funcionalidad limitada (1 reviews) - Mala gestión de retroalimentación (1 reviews) ## Bryq Reviews ### 1. Evaluación de Talento Intuitiva y Potenciada por IA con Espacio para el Crecimiento **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dr. Dominique P. | Principal, Perry & Co | Executive Advisor & Fractional CPO | Leadership Strategist, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** March 17, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Bryq?** Creo que Bryq es intuitivo y fácil de navegar, lo que hace que usar el software sea sencillo para mí. Aprovecha la IA de una manera significativa, apoyando cómo se crean los perfiles y cómo se asignan las evaluaciones. Me gusta mucho la integración de la IA ya que ayuda a mejorar el proceso y acelerar las cosas. En última instancia, me gusta que Bryq sea fácil de usar, ya que a veces estas herramientas pueden volverse sobreingenieradas y difíciles de aprovechar. Además, la configuración inicial de Bryq fue muy fácil para mí, ya que le daría una calificación de 10 sobre 10 por facilidad de configuración. Además, es muy probable que recomiende Bryq, ya que le daría una calificación de 10 en una escala del 1 al 10. **¿Qué es lo que no le gusta de Bryq?** Creo que podría haber mejoras con Bryq. Sería genial si pudiéramos recopilar más datos cualitativos sobre las experiencias de los candidatos y entender por qué piensan de la manera en que lo hacen sobre la herramienta. Agregar un panel para extraer informes con métricas como el tiempo para cubrir vacantes y la velocidad de los candidatos sería útil. Además, tener algún análisis comparativo para comparar nuevos candidatos con el perfil cultural de la empresa o el perfil del gerente podría ser revelador. Aunque las evaluaciones son excelentes, no deberían ser el único factor en las decisiones de contratación. Criterios objetivos dentro de la herramienta para ayudar en la toma de decisiones serían útiles. **¿Qué problemas resuelve Bryq y cómo le beneficia eso?** Utilizo Bryq por sus evaluaciones rigurosas, ofreciendo una evaluación desafiante que refleja nuestra cultura y altos estándares, ayudando a mantener la excelencia en todos los roles, desde posiciones administrativas hasta ejecutivas. **Official Response from Maria Theodoropoulou:** > Muchas gracias por tu reseña reflexiva 🙌 ### 2. Es fundamental conseguir las contrataciones adecuadas. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dimitris Z. | CEO, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** February 18, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Bryq?** Nos ayuda a mirar más allá de los CVs. Las habilidades importan, pero para nosotros, la actitud y la compatibilidad con el equipo importan igual de mucho. Ha sido realmente útil para identificar a personas que realmente se preocupan por la experiencia del cliente y cómo trabajan con los demás. **¿Qué es lo que no le gusta de Bryq?** Tuvimos un pequeño problema con un candidato que ya había realizado la evaluación en otro lugar, pero el equipo fue genial y lo solucionó rápidamente para nosotros. **¿Qué problemas resuelve Bryq y cómo le beneficia eso?** Estamos autofinanciados, por lo que cada contratación tiene un gran impacto. Bryq ayuda a reducir el riesgo de contratar a alguien que parece bueno en el papel pero que no es el adecuado en la práctica. Nos da más confianza de que estamos incorporando personas que encajan con nuestra cultura y se preocupan por nuestra misión. **Official Response from Maria Theodoropoulou:** > ¡Gracias por los excelentes comentarios, Dimitris! Nos alegra que Bryq te ayude a mirar más allá de los CVs. Y estamos contentos de haber podido resolver rápidamente el problema de la evaluación🙏 ### 3. Muy útil cuando recibimos muchos solicitantes **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Angeliki A. | Executive Personal Assistant-Office Manager, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** February 19, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Bryq?** Cuando abrimos un puesto, recibimos una gran cantidad de solicitudes muy rápidamente. Bryq nos ayuda a clasificarlas de una manera más estructurada y nos proporciona datos adicionales más allá de los CV, lo que facilita mucho la preselección. **¿Qué es lo que no le gusta de Bryq?** Sería genial si pudiéramos añadir nuestras propias preguntas personalizadas o pequeños ajustes a las evaluaciones para roles específicos. **¿Qué problemas resuelve Bryq y cómo le beneficia eso?** El problema principal para nosotros es el volumen. Recibimos muchas más solicitudes de las que podemos revisar de manera realista una por una. Bryq nos ayuda a filtrar y priorizar candidatos de manera más eficiente, ahorrando tiempo y haciendo que el proceso se sienta más organizado y justo. **Official Response from Maria Theodoropoulou:** > ¡Gracias por compartir esto, Angeliki! Realmente apreciamos tus comentarios. 😊 ### 4. Perfiles de Evaluación Fácil Construidos a partir de Descripciones de Trabajo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jhonas Emil G. | L&D: Instructional Designer, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 18, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Bryq?** Me gusta la capacidad de crear un perfil de evaluación basado en la descripción del trabajo. El equipo de soporte de Bryq y los gerentes de cuenta también son muy serviciales. **¿Qué es lo que no le gusta de Bryq?** En Bryq, no se puede extraer todos los datos de evaluación de una sola vez; deberían ofrecer esa opción. Dicho esto, el soporte de Bryq y los gerentes de cuenta nos ayudan a generar este tipo de informe. **¿Qué problemas resuelve Bryq y cómo le beneficia eso?** Bryq puede proporcionar fácilmente soluciones a cualquier problema que tengamos. También generan informes para todos los datos de evaluación, lo que nos ayuda a comprender mejor los resultados generales. **Official Response from Maria Theodoropoulou:** > Gracias por tus amables palabras y por confiar en Bryq, Jhonas😊 ### 5. Cribado de candidatos eficiente y objetivo que ahorra tiempo **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Eleftherios K. | Co-founder, CEO, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** February 03, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Bryq?** Bryq hace que la contratación en etapas tempranas sea más rápida, objetiva y estructurada. Las evaluaciones son fáciles de usar, los candidatos las completan a altas tasas, y los conocimientos nos ayudan a enfocar las entrevistas en las personas adecuadas. Ahorra tiempo y mejora la calidad de la contratación sin añadir fricción. **¿Qué es lo que no le gusta de Bryq?** No hay desventajas significativas. La plataforma es estable, fácil de usar y sigue mejorando con el tiempo. **¿Qué problemas resuelve Bryq y cómo le beneficia eso?** Bryq nos ayuda a filtrar rápidamente grandes volúmenes de solicitantes al identificar candidatos que están verdaderamente alineados con el rol más allá de lo que muestra un CV. Esto reduce el tiempo dedicado a las primeras entrevistas, mejora la preselección de candidatos y hace que las entrevistas sean más enfocadas y relevantes. **Official Response from Maria Theodoropoulou:** > ¡Muchas gracias por tus comentarios reflexivos! Nos alegra mucho saber que Bryq te está ayudando a agilizar la contratación en las primeras etapas ⚡ ### 6. ¡Emocionado por las oportunidades y el potencial de Bryq para agregar valor a nuestro negocio! **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Robert M. | Head of Talent & Development, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** October 13, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Bryq?** El apoyo del equipo de Bryq es increíble, siempre están dispuestos a ayudar y brindar soporte. María y Veronika son excelentes. Siempre puedo contactarlas y tener conversaciones realmente interesantes y útiles. La plataforma es muy fácil de usar, y los datos y conocimientos que puedo extraer apoyan las decisiones de talento tanto desde una perspectiva de reclutamiento como de desarrollo. **¿Qué es lo que no le gusta de Bryq?** Estamos implementando esto lentamente en toda la empresa, estamos aprendiendo y adaptando nuestros enfoques para ofrecer el mejor valor a nuestros interesados. Hasta ahora no hay nada que no me guste de Bryq. Siempre hay oportunidades para mejorar la integración de datos entre Bryq y nuestro ATS, pero estoy seguro de que nuestras sugerencias están siendo escuchadas e influirán en futuras mejoras. **¿Qué problemas resuelve Bryq y cómo le beneficia eso?** Desde el lanzamiento de un nuevo Sistema de Seguimiento de Solicitantes, el número de solicitudes ha aumentado significativamente y estábamos buscando un enfoque objetivo para emparejar candidatos con vacantes. Nuestra estrategia también incluye identificar oportunidades de desarrollo que apoyen el crecimiento profesional del mejor talento que se une a nuestra empresa. **Official Response from Vasso Georgiou:** > ¡Muchas gracias por los comentarios increíbles! Estamos encantados de que Bryq te esté ayudando a tomar mejores decisiones de contratación y desarrollo. María y Verónica estarán muy felices de escuchar tu reconocimiento 🫶 les encanta trabajar con tu equipo. Apreciamos mucho tus comentarios sobre las integraciones ATS y ¡no podemos esperar para seguir creciendo juntos! ### 7. Transformando la contratación a través de conocimientos predictivos sobre el talento **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Juegos de azar y casinos | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** March 04, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Bryq?** Lo que me llama la atención de Bryq es su misión de hacer que la contratación sea más inteligente y centrada en el ser humano. Me gusta que ayude a las empresas a entender a las personas más profundamente y a emparejarlas con roles donde realmente puedan prosperar. **¿Qué es lo que no le gusta de Bryq?** Una área de mejora podría ser ayudar a los candidatos a comprender mejor sus resultados. Aunque la ciencia detrás de Bryq es sólida, informes de retroalimentación más claros o personalizados podrían hacer que la experiencia sea aún más valiosa para los usuarios. **¿Qué problemas resuelve Bryq y cómo le beneficia eso?** Bryq resuelve el problema de la contratación sesgada y basada en currículums utilizando la ciencia cognitiva y de la personalidad para predecir la adecuación al puesto. Eso me beneficia al asegurar que me evalúen en función de mi potencial y fortalezas en lugar de solo mi experiencia pasada, haciendo el proceso más justo y basado en datos. **Official Response from Maria Theodoropoulou:** > ¡Muchas gracias por tus amables palabras! Nos alegra mucho que la misión de Bryq resuene contigo. Ayudar a las empresas a tomar decisiones de contratación más inteligentes y centradas en las personas es exactamente lo que nos motiva. 😊 ### 8. Integración perfecta y soporte excepcional de Bryq **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ali Murat A. | Chief Technology Officer, Tecnología de la información y servicios, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** October 24, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Bryq?** Integrámos los servicios de Bryq en nuestra plataforma hace unos seis meses y hemos estado haciendo un uso extensivo de las pruebas que Bryq ofrece en nuestros procesos de reclutamiento. La integración fue sencilla, y el apoyo que seguimos recibiendo del equipo de Bryq ha sido excepcional. **¿Qué es lo que no le gusta de Bryq?** Estoy ansioso por saber más de Bryq sobre los últimos servicios y productos que han introducido en su plataforma. **¿Qué problemas resuelve Bryq y cómo le beneficia eso?** Bryq nos ayuda a encontrar a los candidatos más adecuados para nuestras ofertas de trabajo. Cuando un candidato no es el adecuado para el puesto al que ha postulado, la plataforma facilita determinar cuál de nuestras otras ofertas de trabajo podría ser una mejor opción. Esto nos permite ofrecerles rápidamente un rol más apropiado. **Official Response from Maria Theodoropoulou:** > ¡Gracias por tus amables palabras, Ali! Nos alegra saber que Bryq te ha estado ayudando a encontrar los candidatos adecuados y que el apoyo de nuestro equipo ha tenido un impacto positivo. ### 9. Evaluación de Candidatos sin Esfuerzo, Perfecta Compatibilidad Cultural **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Varun C. | Talent Acquisition Specialist, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** November 06, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Bryq?** Realmente me gusta usar Bryq por su capacidad para apoyar nuestros esfuerzos de adquisición de talento, particularmente para los equipos de ingeniería. Bryq sobresale en demostrar el compromiso de los candidatos hacia un rol, lo que proporciona al equipo de contratación la confianza de que están seleccionando a la persona adecuada después de las entrevistas técnicas. Esta seguridad es crucial para tomar decisiones de contratación informadas. Además, Bryq ayuda significativamente a entender a los candidatos a nivel personal, lo cual es invaluable para adaptar los métodos de capacitación para cada nuevo empleado, asegurando que cada miembro sea incorporado de manera eficiente y efectiva. También aprecio la facilidad de uso de Bryq y los resultados y calificaciones rápidos que ofrece, lo que mejora la eficiencia general de nuestro proceso de reclutamiento. Su integración con Greenhouse es otro aspecto que encuentro beneficioso, ya que consolida todas las puntuaciones dentro del archivo del candidato durante el proceso de entrevista, agilizando nuestro flujo de trabajo. Además, la configuración inicial de Bryq fue increíblemente sencilla, convirtiéndolo en una herramienta sin complicaciones para nuestro equipo. En general, estoy muy satisfecho con el rendimiento de Bryq y su impacto significativo en nuestro proceso de reclutamiento. **¿Qué es lo que no le gusta de Bryq?** Nada. **¿Qué problemas resuelve Bryq y cómo le beneficia eso?** Utilizo Bryq para evaluar las habilidades cognitivas y la adecuación cultural de los candidatos, asegurando las contrataciones adecuadas para nuestro equipo. Proporciona resultados rápidos y fáciles de usar, ayudando a comprender el compromiso del candidato y a adaptar los métodos de formación, mejorando así nuestro proceso de reclutamiento. **Official Response from Maria Theodoropoulou:** > ¡Muchas gracias por tus amables palabras, Varun! Estamos realmente felices de saber que Bryq está teniendo un impacto significativo en tu proceso de contratación 🙌 ### 10. Contratación sin esfuerzo y sin sesgos con evaluaciones integrales **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lesley M. | Talent Partner, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 21, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Bryq?** Evalúa múltiples dimensiones diferentes. Evalúa contra todos mis trabajos activos al mismo tiempo. Ayuda a reducir el sesgo en la contratación. Es muy fácil de usar, fácil de configurar evaluaciones y tiene buen aspecto. El soporte al cliente es bueno. **¿Qué es lo que no le gusta de Bryq?** He recibido comentarios de los candidatos de que se sintieron apresurados. **¿Qué problemas resuelve Bryq y cómo le beneficia eso?** Ha acelerado el proceso de reclutamiento y también está contribuyendo a reducir el sesgo. **Official Response from Maria Theodoropoulou:** > ¡Muchas gracias por tus comentarios reflexivos, Lesley! Estamos muy contentos de saber que la facilidad de uso y las capacidades de reducción de sesgo de Bryq están apoyando tu proceso de contratación. También valoramos la nota sobre los candidatos sintiéndose apresurados y continuaremos refinando la experiencia. ¡Gracias de nuevo! :) ### 11. Socio de evaluación rápida y fácil **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Contratación y Reclutamiento | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** October 27, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Bryq?** Me encanta que sea rápido en generar resultados; el perfilado está asistido por IA y automatizado; y que sea compatible con dispositivos móviles. **¿Qué es lo que no le gusta de Bryq?** No es que me desagrade, pero los resultados de la evaluación podrían ser mejores si hubiera más datos cualitativos para ayudar a los reclutadores y evaluadores que quisieran conocer mejor a la persona. A veces es mejor leerlos en lugar de que todo sean solo números. **¿Qué problemas resuelve Bryq y cómo le beneficia eso?** El principal problema resuelto es la toma de decisiones basada en datos. Bryq hace que la experiencia de reclutamiento sea más objetiva y ayuda a conocer mucho mejor a nuestros candidatos potenciales. **Official Response from Maria Theodoropoulou:** > ¡Hola! Gracias por tus amables comentarios🙏 Nos alegra que encuentres Bryq rápido y fácil de usar en dispositivos móviles. En cuanto a los resultados, no dudes en visitar la página de resultados detallados para cada candidato, donde proporcionamos más información más allá de los números. ¡Gracias de nuevo por ser parte de la comunidad de Bryq! ### 12. Solución de inteligencia de talento que resuelve nuestras manos. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Vasileianna F. | Talent Acquisition and People Operations Coordinator , Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 21, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Bryq?** Minimiza el tiempo del proceso de reclutamiento, proporciona información sobre las fortalezas y debilidades de cada candidato, y propone una guía de entrevista hecha a medida para el perfil del individuo. Todo esto se integra fácilmente con el ATS de la empresa y también es accesible para el equipo de contratación. No hace falta decir que las ideas sobre los candidatos están hechas a medida de los valores únicos de la empresa, que se definen con la ayuda de Bryq. Por supuesto, necesito destacar al maravilloso, solidario y lleno de energía equipo de Bryq. **¿Qué es lo que no le gusta de Bryq?** Tal vez un resumen más breve del perfil del candidato sería más conveniente, junto con una escala de medición consistente para todos los atributos, valores, rasgos. **¿Qué problemas resuelve Bryq y cómo le beneficia eso?** Puede ser la primera selección, por lo tanto, minimiza el tiempo de contratación. Proporciona información sobre el perfil del candidato y ofrece una guía para las áreas que deben abordarse durante la entrevista con cada candidato. ### 13. Grandes ideas y colaboración **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lindsey P. | Senior Manager, Human Resources, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 20, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Bryq?** Valoro mucho las perspectivas que Bryq nos permite obtener sobre el talento que estamos incorporando a nuestra organización. Hemos visto un aumento en la permanencia de nuestro equipo y hemos podido tener más confianza en nuestras decisiones de contratación basadas en la información que proporciona. También aprecio mucho la gran colaboración que tenemos con Emily y todo el equipo por mantenerse siempre comprometidos y curiosos sobre las tendencias que estamos observando y qué perspectivas basadas en datos pueden ofrecernos. **¿Qué es lo que no le gusta de Bryq?** Nada se me ocurre. Han sido muy receptivos a nuestros comentarios. **¿Qué problemas resuelve Bryq y cómo le beneficia eso?** Ayudándonos a predecir si un candidato es adecuado para nuestro puesto. ### 14. ¡La mejor herramienta psicométrica que he utilizado! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Danai B. | Senior Learning and Development Associate, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 20, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Bryq?** Amo la experiencia del usuario. La plataforma es muy amigable. Las pruebas evalúan una variedad de parámetros. Las pruebas ilimitadas son una característica conveniente, especialmente para empresas con reclutamiento masivo. El soporte al cliente es extraordinario y siempre está disponible cuando se necesita. Se integra fácilmente con Workable. **¿Qué es lo que no le gusta de Bryq?** Nada, me encanta todo. ¡Sigue con el buen trabajo! **¿Qué problemas resuelve Bryq y cómo le beneficia eso?** Evalúa a los candidatos - incluso puedes cambiar sus posiciones para ver si se adaptan mejor a otro lugar. Ofrece la opción de anonimato. Ofrece la opción de realizar la prueba en el idioma nativo del candidato. También captura al candidato para ver si está solo en la habitación. ### 15. revisión de Bryq **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Julian Paolo N. | Head - Human Resource and Organization Development, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 19, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Bryq?** Las herramientas de IA, la facilidad de acceso, la conveniencia, el apoyo es increíble. **¿Qué es lo que no le gusta de Bryq?** nada por el momento. tenemos todas las funcionalidades que necesitamos por el momento, si tenemos comentarios, el equipo de BRYQ siempre está ahí para ayudarnos. **¿Qué problemas resuelve Bryq y cómo le beneficia eso?** guiar a los gerentes hacia la adecuación laboral y cultural a la organización. ### 16. Usar Bryq ha mejorado significativamente nuestro proceso de contratación, lo que nos ha permitido crecer de 2 a 40 empleados. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Elias M. | General Manager, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** June 06, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Bryq?** Aprecio la capacidad de Bryq para igualar las habilidades blandas y el ajuste cultural de los candidatos con nuestra empresa, lo cual ha sido crucial para realizar contrataciones perfectas y lograr una alta tasa de retención. **¿Qué es lo que no le gusta de Bryq?** No hay nada que no me guste. Estoy deseando ver la interfaz en chino (el idioma chino ya está soportado para las evaluaciones) **¿Qué problemas resuelve Bryq y cómo le beneficia eso?** Bryq resuelve el problema de identificar el talento adecuado al evaluar con precisión las habilidades blandas de los candidatos y su compatibilidad cultural, lo que ha beneficiado significativamente a nuestra empresa al mejorar nuestra eficiencia de contratación, aumentar las tasas de retención y asegurar que hagamos las mejores contrataciones incluso durante tiempos desafiantes como la pandemia de COVID-19. **Official Response from Alexis Filippidis:** > Gracias por tus comentarios sobre Bryq y por destacar cómo nuestra plataforma ha mejorado enormemente tu proceso de contratación, la coincidencia de candidatos y la retención. ### 17. La funcionalidad se encuentra con la diversión de la aplicación. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Martina G. | HR Manager, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** September 13, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Bryq?** Amigable y simple Informes comprensivos y personalizables Rápido y directo Contiene los atributos y competencias más importantes Excelente soporte al cliente **¿Qué es lo que no le gusta de Bryq?** No enlazable con algunas plataformas de recursos humanos, como BambooHR y LinkedIn. **¿Qué problemas resuelve Bryq y cómo le beneficia eso?** Está proporcionando información de IA sobre las cualidades y posibles brechas en las competencias importantes en la contratación. ### 18. Finalmente podemos medir la afinidad con nuestros Valores Culturales. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Petróleo y energía | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** May 30, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Bryq?** La capacidad de medir no solo la adecuación al rol, sino también la afinidad cultural ha sido lo más importante para mí. Es genial hacer esto para las nuevas contrataciones (nos permite fortalecer selectivamente la cultura de equipos específicos), pero más importante aún, pudimos mapear toda la empresa y llevar a cabo acciones específicas para la alineación cultural. **¿Qué es lo que no le gusta de Bryq?** Solo tienen una evaluación, lo cual es genial para la mayoría de los propósitos, hasta que tienes que decirles a los altos ejecutivos que tomen una evaluación. Afortunadamente, cambiamos a los altos ejecutivos a una versión solo de personalidad. **¿Qué problemas resuelve Bryq y cómo le beneficia eso?** Recientemente hemos adquirido varias empresas, y lograr la alineación cultural fue nuestro mayor desafío. Con Bryq pudimos llevar a cabo acciones específicas para cada equipo, lo que hizo que la integración de 3 nuevos países fuera muy fácil. **Official Response from Alexis Filippidis:** > Gracias por tus comentarios, destacando cómo las mediciones de ajuste de rol y afinidad cultural de Bryq han mejorado la alineación de tu equipo y empresa, y apreciamos tu opinión sobre las opciones de evaluación para ejecutivos senior. ### 19. Desbloqueando el Talento a través de Bryq **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Gelly M. | Talent Acquisition & Development Manager, Entretenimiento, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 19, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Bryq?** Los conocimientos exhaustivos de Bryq sobre las habilidades e inclinaciones de los candidatos destacan como el aspecto más útil. Al aprovechar la psicometría avanzada y la inteligencia artificial, Bryq proporciona una comprensión profunda del potencial de cada candidato, lo que permite al equipo de contratación tomar decisiones informadas. Estos datos ricos no solo ayudan a identificar el mejor talento, sino que también aseguran el ajuste adecuado para roles específicos dentro de la organización. **¿Qué es lo que no le gusta de Bryq?** Me gustaría ver características de informes más avanzadas, como plantillas personalizables u opciones de visualización de datos más profundas, que podrían proporcionar una mayor flexibilidad en el análisis y presentación de perspectivas de los candidatos. **¿Qué problemas resuelve Bryq y cómo le beneficia eso?** Bryq nos ayuda a resolver desafíos clave relacionados con la eficiencia en la contratación, la reducción de sesgos y la retención de talento, contribuyendo en última instancia al éxito y la sostenibilidad de nuestra organización. **Official Response from Alexis Filippidis:** > Gracias por tus comentarios sobre las completas perspectivas de los candidatos de Bryq y las sugerencias para mejorar las características de los informes para mejorar aún más el análisis y la presentación de datos. ### 20. Reducido nuestra rotación de trabajadores de fábrica. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Harris V. | IT Administrator, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** June 04, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Bryq?** Tuvimos dificultades para retener a nuestros trabajadores de fábrica; Bryq nos ayudó a definir el perfil de las personas exitosas en nuestras fábricas (en menos de un mes) y no solo contratar más rápido, sino también contratar personas que se quedaron con nosotros por más tiempo. **¿Qué es lo que no le gusta de Bryq?** Incluso una evaluación de 15 minutos para los trabajadores de la fábrica puede ser un desafío; nuestro departamento de recursos humanos dedicó un poco de tiempo a la comunicación para asegurarse de que tenga sentido para los candidatos. **¿Qué problemas resuelve Bryq y cómo le beneficia eso?** Contratar personas por su potencial y adecuación al rol; reducir la rotación. **Official Response from Alexis Filippidis:** > ¡Gracias por tus comentarios! Nos alegra que Bryq te haya ayudado a definir perfiles exitosos para tus trabajadores de fábrica, acelerando la contratación y mejorando la retención. ### 21. Herramienta moderna **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 25, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Bryq?** La característica más útil para mí es cómo ayudan a medir la compatibilidad cultural. Normalmente, esto es (tristemente) una corazonada para la mayoría de las empresas, pero con Bryq podemos medirlo con datos y respaldarlo en nuestras entrevistas. Todas las personas que trabajan allí han sido increíblemente serviciales y profesionales. También me encanta que se haya integrado con nuestro ATS. **¿Qué es lo que no le gusta de Bryq?** Con las pruebas de personalidad y cognitivas hay que tener cuidado y siempre evaluar caso por caso. Un candidato podría hacer la prueba mientras no se siente bien, y eso puede afectar los resultados, por ejemplo, en las puntuaciones cognitivas. **¿Qué problemas resuelve Bryq y cómo le beneficia eso?** Nos está ayudando a ser más orientados a los datos. ### 22. Bryq es la mejor herramienta para tomar las decisiones correctas. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** ِEmbark A. | Consultant, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** August 27, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Bryq?** coincidencia específica con la situación real **¿Qué es lo que no le gusta de Bryq?** exportar datos y categorización de la información que necesitamos **¿Qué problemas resuelve Bryq y cómo le beneficia eso?** Exportar datos en asuntos o formas adecuadas y conocidas. no hay idioma árabe ### 23. Finalmente capaz de contratar y retener enfermeras **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Atención hospitalaria y sanitaria | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** June 11, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Bryq?** Hemos utilizado Bryq para ayudar a dotar de personal a las clínicas renales en varios países. En el primer año hemos logrado reducir nuestra tasa de abandono rápido en un 65% y nuestras estadísticas de retención se ven increíbles. **¿Qué es lo que no le gusta de Bryq?** Hasta ahora hemos estado muy contentos, no hay inconvenientes que podamos pensar. **¿Qué problemas resuelve Bryq y cómo le beneficia eso?** Averigua qué candidatos contratar; coloca a los candidatos en el rol adecuado (este nivel de movilidad interna nos ayudó mucho con la retención) **Official Response from Alexis Filippidis:** > ¡Gracias por tus comentarios! Estamos encantados de que Bryq haya mejorado significativamente la retención y reducido las salidas rápidas en tus clínicas renales al ayudarte a contratar y colocar candidatos de manera efectiva. ### 24. Elevamos nuestra contratación **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Servicios al Consumidor | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 26, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Bryq?** Nos ayudó a añadir mucha estructura y datos objetivos a nuestro proceso de contratación. Nos pusimos en marcha en una semana (incluida la integración con nuestro ATS) y se convirtió en una parte integral de nuestro proceso. **¿Qué es lo que no le gusta de Bryq?** Todavía tenemos que revisar manualmente los currículums para ver las habilidades duras, al menos ahora revisamos solo un puñado para cada puesto. **¿Qué problemas resuelve Bryq y cómo le beneficia eso?** Averiguar quién es un posible candidato para un puesto y cuáles podrían ser sus desafíos potenciales en su rol. También ha sido de gran ayuda para redescubrir talento: buscamos a muchas menos personas y reutilizamos candidatos anteriores. ### 25. Bryq es un excelente software para cualquier equipo de adquisición de talento. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Cameron W. | Senior Talent Acquisition Specialist, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 22, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Bryq?** - Amigable para el usuario - Preciso en comparación con otros métodos de evaluación - Excelentes perspectivas y datos - Disminuye considerablemente el tiempo de contratación **¿Qué es lo que no le gusta de Bryq?** - Nada en lo que pueda pensar. - Es realmente genial. **¿Qué problemas resuelve Bryq y cómo le beneficia eso?** - Reducir el tiempo de contratación - Proporcionar métricas precisas sobre los candidatos ### 26. Encontrar talento ya no es un desafío **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Software de Computadora | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** May 30, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Bryq?** Como gerente de contratación, Bryq ha sido simplemente increíble. Contrato principalmente a personas de CS y ya no tengo que entrevistar a 10 personas para contratar a una; ¡normalmente entrevisto a 3 personas y quiero contratar a todas! **¿Qué es lo que no le gusta de Bryq?** Los informes para la gestión del equipo son excelentes, pero tardan aproximadamente una semana en completarse. **¿Qué problemas resuelve Bryq y cómo le beneficia eso?** Fue difícil encontrar a los candidatos adecuados para CS: demasiadas personas fueron seleccionadas incorrectamente, demasiadas entrevistas. ### 27. Resolvimos nuestros problemas de contratación de primera línea **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Gestión de inversiones | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** June 10, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Bryq?** Hemos aumentado nuestra tasa de éxito en nuevas contrataciones del 40% al 80% en roles de primera línea (gestión de edificios) y del 33% al 70% en roles de desarrollo de negocios, en el primer año de uso de Bryq. **¿Qué es lo que no le gusta de Bryq?** Nada de qué quejarse, todo ha sido fluido en nuestros primeros dos años con la plataforma. **¿Qué problemas resuelve Bryq y cómo le beneficia eso?** Evaluar a los candidatos y determinar quién es un buen ajuste para diferentes roles ### 28. Ayúdanos a escalar nuestro negocio **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Servicios Financieros | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** June 12, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Bryq?** Crecimos un 40% en los últimos 12 meses; no habríamos podido hacerlo sin Bryq. Nos ayudó a identificar mucho talento excelente, personas que sumaron a nuestra cultura y nos convirtieron en una empresa aún mejor. **¿Qué es lo que no le gusta de Bryq?** Ojalá hubiera empezado a usarlos antes, habría evitado algunos errores dolorosos al contratar. **¿Qué problemas resuelve Bryq y cómo le beneficia eso?** Contratación de gran talento **Official Response from Alexis Filippidis:** > Gracias por compartir su experiencia positiva con Bryq y destacar el impacto significativo de nuestra plataforma en su proceso de contratación, ajuste de candidatos y retención. ### 29. Plataforma de pruebas psicométricas perspicaz, útil y fácil de usar. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Bow C. | Senior Digital Recruitment Consultant - RACE21, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** February 21, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Bryq?** ¡Bryq es increíblemente fácil de usar! Su IA es capaz de crear rápidamente un punto de referencia psicométrico basado en tus descripciones de trabajo. Los resultados se pueden ajustar o personalizar para asegurar que tu punto de referencia enfatice ciertos valores y factores, por ejemplo, enfatizando la mentalidad de seguridad. Gran cantidad de integración con varios ATS, incluyendo Lever, lo que hace que sea muy rápido y sencillo crear e inscribir candidatos. Desde una perspectiva de contratación, las percepciones por candidato, sus tendencias y áreas de preocupación se abordan a través de preguntas auxiliares recomendadas, reflexivas y perspicaces para ayudar a los entrevistadores a profundizar en la personalidad del candidato. Nuestros entrevistadores valoran la relevancia de las preguntas y la explicación de Bryq sobre por qué se recomienda esa pregunta y el significado/indicación principal detrás de sus respuestas. **¿Qué es lo que no le gusta de Bryq?** ¡Ningún problema importante en absoluto! En general, la plataforma es muy sólida y satisface todas nuestras necesidades desde el punto de vista de facilidad de uso, eficacia y relevancia. La integración fue relativamente fácil de configurar una vez que expusimos nuestra API de ATS. Mi única queja es que al crear una nueva evaluación, necesitarías enviar la descripción del trabajo para el procesamiento de IA antes de que la plataforma te informe que ya ha sido creada. Idealmente, una vez que seleccionas un trabajo que tiene una evaluación, Bryq te lo diría para que no pases por la molestia de intentar crear una nueva evaluación. Algún tipo de advertencia para señalar que ya ha sido creada ahorraría unos minutos de tiempo. **¿Qué problemas resuelve Bryq y cómo le beneficia eso?** Bryq está proporcionando un perfil más holístico del candidato desde un punto de vista de personalidad y cognitivo además de nuestras entrevistas en persona. Además, las preguntas recomendadas por Bryq basadas en los resultados del candidato nos permiten hacer preguntas mucho más perspicaces y altamente relevantes para abordar cualquier brecha de competencia o personalidad. ### 30. Plataforma de inteligencia de talento respaldada por la ciencia, fácil de usar. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Justine Paul M. A. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 06, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Bryq?** 1. Servicio al cliente excelente: El equipo de Bryq ofrece un servicio al cliente de primera categoría, con tiempos de respuesta rápidos y apoyo útil durante todo el proceso de evaluación. La plataforma también ofrece tutoriales en video y materiales de capacitación para ayudar a empleadores y candidatos a navegar por el sistema. 2. Evaluaciones completas y atractivas: Bryq ofrece una evaluación que está científicamente validada y es confiable, proporcionando a los empleadores una comprensión completa de las capacidades de un candidato. Sin mencionar que la interfaz de usuario de la evaluación también es interactiva y atractiva. **¿Qué es lo que no le gusta de Bryq?** Ninguno que pueda pensar en este momento. :) **¿Qué problemas resuelve Bryq y cómo le beneficia eso?** Eficiencia en la contratación: El uso de la IA, conocimientos basados en datos y herramientas de contratación colaborativa de Bryq puede ayudar a las organizaciones a mejorar la eficiencia de su proceso de reclutamiento, reducir el tiempo de contratación e identificar a los candidatos más adecuados de manera más rápida y precisa. ### 31. Fácil de usar, preciso y personalizado **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Maria M. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 05, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Bryq?** La evaluación de Bryq es una herramienta innovadora que ayuda a las organizaciones a tomar decisiones de contratación informadas. Es una evaluación en línea científicamente validada y personalizable que mide habilidades cognitivas, rasgos de personalidad y habilidades relacionadas con el trabajo. Uno de los aspectos más impresionantes de la evaluación de Bryq es su precisión. La evaluación ha sido rigurosamente probada y validada por investigadores independientes, y sus resultados han demostrado ser altamente predictivos del desempeño laboral. Otra fortaleza de la evaluación de Bryq son sus opciones de personalización. Las organizaciones pueden elegir entre una variedad de perfiles de trabajo o crear los suyos propios, y la evaluación se adapta a los requisitos específicos del puesto. La evaluación de Bryq también es fácil de usar, con una interfaz limpia e intuitiva que facilita su uso tanto para los candidatos como para los reclutadores. La evaluación toma alrededor de 30 minutos para completarse, y los candidatos reciben comentarios detallados sobre sus resultados, que pueden utilizarse para el desarrollo personal. **¿Qué es lo que no le gusta de Bryq?** Puede que no sea adecuado para todos los roles (es decir, conocimiento técnico o de dominio) **¿Qué problemas resuelve Bryq y cómo le beneficia eso?** La evaluación de Bryq proporcionó a Highered Talent una forma precisa, objetiva y basada en datos para medir sus habilidades cognitivas, rasgos de personalidad y habilidades relacionadas con el trabajo. Highered Talent pudo identificar sus fortalezas y roles potenciales. ### 32. Solución sobresaliente para ambas iniciativas de adquisición y gestión de talento. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ysa A. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 06, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Bryq?** Bryq ofrece metodologías EXCEPCIONALES para ayudar a las organizaciones a tomar decisiones inteligentes sobre el talento. Como socio de Bryq en la región APAC, todo el equipo de Bryq está enfocado en ayudar a nuestros clientes a aportar valor tanto a los objetivos de Adquisición de Talento como de Gestión de Talento. ¡Es un placer absoluto trabajar con ellos! **¿Qué es lo que no le gusta de Bryq?** ¡Absolutamente ninguno que se me ocurra! Todas las metodologías, características, funcionalidades, especialmente el equipo de Bryq es increíble. **¿Qué problemas resuelve Bryq y cómo le beneficia eso?** Encontrar la contratación adecuada para un rol específico, profundizar en las competencias, la cultura y los valores de la organización y abordar cómo podemos tomar decisiones de talento mejor informadas y utilizar su metodología de 9 cajas ha apoyado en última instancia cómo nuestra organización avanzará hacia la planificación de sucesión para nuestros talentos. ### 33. Gran activo para la adquisición de talento basada en datos **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** David N. | People Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** December 16, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Bryq?** Bryq se ha convertido realmente en un paso esencial en nuestro proceso de adquisición de talento en casi todos nuestros roles. Específicamente, la evaluación cognitiva proporciona información muy útil y nos permite evaluar la idoneidad de alguien más allá de su CV. **¿Qué es lo que no le gusta de Bryq?** A veces, los candidatos informan que la interfaz de usuario no se adapta bien a todos los tamaños de monitor. Esto se vuelve especialmente relevante en la breve cantidad de tiempo que tienen para responder a las preguntas de atención al detalle. **¿Qué problemas resuelve Bryq y cómo le beneficia eso?** Bryq es una parte crucial en nuestro proceso de selección y evaluación de habilidades. Nos permite ver más allá de un simple CV y proporciona un marcador adicional para tomar una decisión de contratación que sea lo más imparcial posible. ### 34. Bryq nos ha ahorrado tiempo y ha ayudado a hacer grandes contrataciones. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Deportes | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** October 31, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Bryq?** Bryq nos permite poner a todos los candidatos en igualdad de condiciones y que se destaquen, incluso si no lo hacen en el papel. Los equipos de contratación tienen confianza en el talento que llega a las etapas de entrevista. **¿Qué es lo que no le gusta de Bryq?** La integración con nuestro ATS podría mejorarse, pero en general, no tengo quejas. **¿Qué problemas resuelve Bryq y cómo le beneficia eso?** Bryq nos ayuda de varias maneras... Regularmente tenemos un número de vacantes de alto volumen, por lo que nos ayuda a identificar el mejor talento sin tener que revisar cientos de currículums. Las preguntas de entrevista sugeridas ayudan a los equipos de contratación a profundizar en áreas clave, en lugar de usar preguntas genéricas. Proporciona a los gerentes de línea una gran visión de sus nuevas contrataciones, añadiendo énfasis a sus fortalezas y debilidades. ### 35. Experiencia increíble y muy valiosa al usar Bryq como parte de nuestro proceso de reclutamiento. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Carmen L. | Head of People and Culture, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 16, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Bryq?** - Profundizar en los rasgos de personalidad, anuncios culturales y habilidades cognitivas necesarias para cada rol, departamento, empresa - Muchas opciones, plantillas, consejos disponibles para que el personal de RRHH personalice sus pruebas y escale su estrategia de reclutamiento - Sesiones de formación y apoyo con psicólogos, expertos en talento, expertos en RRHH - ¡El equipo de servicio al cliente y éxito del cliente es increíble! **¿Qué es lo que no le gusta de Bryq?** Algunas de las integraciones aún no están listas en algunas herramientas de RRHH. Pero estarán listas y forman parte de su hoja de ruta de desarrollo. **¿Qué problemas resuelve Bryq y cómo le beneficia eso?** Danos datos confiables sobre cómo evaluar y seleccionar al candidato adecuado y el mejor aporte cultural para la empresa. ### 36. Simple de usar, con la experiencia adecuada, con espacio para evolucionar. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Guilherme F. | People, Talent and Culture Partner, Venta al por Menor, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** July 11, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Bryq?** Bryq es muy fácil de usar y sus resultados son directos y fáciles de leer. Proporciona buenas perspectivas sobre un candidato, pero lo más importante es que es capaz de evaluar al candidato en relación con la cultura de la empresa durante la etapa de selección del proceso, lo cual es excepcional. Aparte de esto, la herramienta impulsada por IA que permite crear pruebas a través de nuestra descripción del trabajo realmente facilita el proceso. **¿Qué es lo que no le gusta de Bryq?** Bryq todavía se está consolidando y creciendo como empresa, y por lo tanto, sus datos pueden parecer aún desordenados y difíciles de entender. Hay mucho espacio para mejorar y hacerlo más creíble y objetivo, creo. **Recomendaciones a otros que estén considerando Bryq:** El uso de la herramienta de IA y el Indicador Cultural de la empresa que ofrece Bryq. La integración con Greenhouse es útil, pero lo mejor es los datos que puedes adquirir después de un tiempo usándola. **¿Qué problemas resuelve Bryq y cómo le beneficia eso?** Bryq nos ayuda a evaluar candidatos a través de pruebas de razonamiento lógico y similares y evalúa la personalidad del candidato, no solo para un rol específico sino para la empresa en su conjunto. Esto nos ayuda a crear un proceso más objetivo. ### 37. Cómo BRYQ ha mejorado nuestra experiencia de candidato **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sigrid S. | VP, HR Business Partner Lead, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** November 13, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Bryq?** Su interfaz es fácil de usar. La analítica también nos ayuda a evaluar a nuestros candidatos objetivamente. **¿Qué es lo que no le gusta de Bryq?** Ninguna que se me ocurra. Todas las características son prácticas de usar. **¿Qué problemas resuelve Bryq y cómo le beneficia eso?** Ha mejorado la experiencia de nuestros candidatos, así como la comprensión de nuestros gerentes de contratación cuando evalúan a los candidatos. ### 38. Bryq tiene una solución fantástica **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Subcontratación/Externalización | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** November 11, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Bryq?** No hay duda de que la tecnología de Bryq es sobresaliente, así que quiero hablar sobre las personas. El equipo de BRYQ es profesional, preciso, servicial y paciente. ¡No podríamos haber pedido un mejor socio! **¿Qué es lo que no le gusta de Bryq?** Nada que señalar en este momento ya que solo hemos terminado la fase de prueba de concepto. **¿Qué problemas resuelve Bryq y cómo le beneficia eso?** Tener los mejores ajustes para cada rol, mejorar el rendimiento, disminuir la rotación de empleados y, en consecuencia, reducir costos y aumentar las ganancias. ### 39. Gran herramienta **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Lee E. | Senior Talent Acquisition Manager, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** November 21, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Bryq?** Fácil de configurar. Herramienta amigable para el gerente de contratación/usuario que agrega un valor real al proceso de toma de decisiones y contratación. **¿Qué es lo que no le gusta de Bryq?** Estar limitado en el número de proyectos abiertos **¿Qué problemas resuelve Bryq y cómo le beneficia eso?** Bryq apoya nuestros esfuerzos para eliminar tanto sesgo del proceso como sea posible. Además, en un momento en el que la necesidad de contratar por habilidades y potencial es significativa, Bryq es una herramienta invaluable que ayuda en nuestra toma de decisiones. ### 40. Fácil de usar tanto para empleadores como para candidatos, información útil **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Software de Computadora | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** November 03, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Bryq?** La experiencia de los candidatos cuando están realizando las evaluaciones es fenomenal. **¿Qué es lo que no le gusta de Bryq?** Realmente nada. Encontramos un poco confusa la terminología sobre los indicadores, pero eso fue porque no teníamos suficiente experiencia con las herramientas de evaluación de talento. El equipo de éxito del cliente fue lo suficientemente amable como para ayudarnos a entender todo. **¿Qué problemas resuelve Bryq y cómo le beneficia eso?** Capacidades de aprendizaje de los candidatos y cómo se desempeñarían en un entorno remoto. ### 41. Experiencia con la plataforma Bryq **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Servicios Financieros | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 14, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Bryq?** El tipo de evaluaciones que establecen para nuestros candidatos. Nos ayuda a entender a nuestros candidatos de manera integral; ha demostrado ser la pieza que faltaba en nuestro proceso de contratación. **¿Qué es lo que no le gusta de Bryq?** En este momento estoy contento con los servicios. **¿Qué problemas resuelve Bryq y cómo le beneficia eso?** Comprender las competencias de nuestros candidatos (habilidades blandas) además de las habilidades técnicas: ambas habilidades son clave para el éxito en un puesto. ### 42. Buena puntuación de candidato **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Theodore R. | Techincal Lead, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** June 16, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Bryq?** Buena puntuación de candidatos e interfaz utilizable **¿Qué es lo que no le gusta de Bryq?** nada destaca, es fácil de usar y hace el trabajo **Recomendaciones a otros que estén considerando Bryq:** aprovecharlo por sus capacidades analíticas **¿Qué problemas resuelve Bryq y cómo le beneficia eso?** priorizando candidatos para un proceso de reclutamiento más eficiente y simplificado con el ahorro de tiempo y costos que eso implica ### 43. Herramienta útil pero puede ser desafiante. **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jennifer H. | Diversity Recruitment Specialist, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** June 17, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Bryq?** Creo que es beneficioso si estás buscando un candidato que esté en el campo de las matemáticas, ya que la mayoría de las preguntas están relacionadas con las matemáticas. **¿Qué es lo que no le gusta de Bryq?** Creo que evaluar la inteligencia de alguien basándose en una prueba no es preciso y no es amigable para las personas neurodivergentes. **¿Qué problemas resuelve Bryq y cómo le beneficia eso?** Ayuda a los empleadores a comprender las personalidades de sus candidatos. ### 44. Bonito, pero no necesario. **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Software de Computadora | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** June 30, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Bryq?** Conoces a los candidatos de una manera nueva **¿Qué es lo que no le gusta de Bryq?** No es necesariamente una evaluación precisa de la calidad de los candidatos. **¿Qué problemas resuelve Bryq y cómo le beneficia eso?** Ayuda a localizar habilidades de los empleados que de otro modo serían difíciles de evaluar. ### 45. Una herramienta de reclutamiento muy útil. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Calliope C. | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** November 17, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de Bryq?** Como equipo de un festival de cine, necesitábamos descubrir y profundizar en un montón de solicitudes entusiastas de candidatos que querían trabajar con nosotros y como no tenemos un gran departamento de recursos humanos, esto se estaba convirtiendo en una tarea bastante estresante. Ahí es donde Bryq intervino y nos ayudó a identificar de manera eficiente a los que realmente coincidían con nuestras necesidades. También nos gustó mucho la guía de entrevistas que proporcionaron por candidato, fue realmente útil. **¿Qué es lo que no le gusta de Bryq?** Desearía que pudiéramos tener la misma herramienta en griego, ya que algunos de nuestros candidatos no están tan seguros con el inglés. **Recomendaciones a otros que estén considerando Bryq:** Altamente recomendado para aquellos de ustedes que reciben toneladas de solicitudes que no pueden procesar eficientemente para detectar el mejor talento para el trabajo. **¿Qué problemas resuelve Bryq y cómo le beneficia eso?** El problema es la cantidad de candidatos atraídos por el festival y la falta de tiempo o experiencia o recursos para evaluarlos a todos por igual. ### 46. Una herramienta esencial para evaluar a los candidatos durante nuestro proceso de contratación. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ryan M. | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** November 11, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de Bryq?** La capacidad de comparar candidatos lado a lado por aptitud y personalidad **¿Qué es lo que no le gusta de Bryq?** Nada en este momento - Bryq realmente ha cumplido con todos los requisitos para nosotros. **Recomendaciones a otros que estén considerando Bryq:** Hemos encontrado que hacer que los candidatos completen la evaluación de Bryq al principio del proceso ayuda a guiar las futuras preguntas de la entrevista, por lo que ha sido un gran beneficio para nosotros. Cuantos más candidatos invites a realizar la evaluación, mejor comparación obtendrás, así que recomendaría ir un poco más amplio en términos de invitados. Además, como recomienda Bryq, trata de no enfocarte en demasiados aspectos del rol o rasgos cuando se trata del número de preguntas que estás haciendo: concéntrate en las cosas correctas para el rol y no sobrecargues a los candidatos con demasiadas preguntas. Podrías arriesgarte a que se sientan abrumados o incluso abandonen la evaluación (no hemos tenido a nadie que haga esto, pero hemos sido cautelosos al no incluir demasiadas preguntas). **¿Qué problemas resuelve Bryq y cómo le beneficia eso?** Siempre queremos asegurarnos de tener la imagen más completa de los candidatos antes de hacer una oferta, y especialmente operando de forma remota, las entrevistas telefónicas y por video no siempre nos dan una imagen completa. Bryq nos ha permitido descubrir rasgos de personalidad y aptitudes que serían difíciles de descubrir durante estas entrevistas, y nos proporciona excelentes preguntas orientadoras para las entrevistas. Ahora estamos tomando decisiones de contratación mucho mejor informadas. ### 47. Bryq es una herramienta fantástica para preseleccionar candidatos y seleccionar el mejor ajuste. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ilona H. | Co-Founder, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** January 13, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de Bryq?** Bryq combina la evaluación de la personalidad y las habilidades cognitivas, lo cual es excelente y ahorra tiempo. El tiempo que lleva realizar la evaluación de Bryq es justo para mantener a los candidatos comprometidos, asegurando un alto porcentaje de finalización. Bryq utiliza una combinación de elementos gamificados en un entorno empresarial, haciendo que la evaluación sea atractiva sin exagerar en la experiencia de juego. **¿Qué es lo que no le gusta de Bryq?** Nada, Bryq tiene muchas funcionalidades útiles y el equipo de Bryq es muy abierto a sugerencias relacionadas con nuevas funcionalidades. **¿Qué problemas resuelve Bryq y cómo le beneficia eso?** Bryq contribuye a encontrar una coincidencia fuerte y sostenible. La razón principal de los desajustes es la falta de alineación entre la personalidad de un candidato y el ADN de la organización. Bryq permite mirar "bajo la superficie" y posibilita seleccionar al mejor profesional incluso antes de la primera entrevista. Bryq proporciona conocimientos exhaustivos y científicamente válidos sobre la personalidad y las habilidades cognitivas y los compara con el perfil de su trabajo utilizando la teoría del Código de Holland. Bryq viene con una característica única, el potencial de liderazgo, que es muy útil para posiciones gerenciales. La herramienta es muy fácil de usar, se obtiene acceso a su propio entorno personal con opciones de filtrado y posibilidades de compartir con su equipo. ### 48. Bryq como una forma de medir la aptitud de los solicitantes en comparación con los miembros actuales del equipo. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Kienan A. | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** November 10, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de Bryq?** Hemos estado usando Bryq durante algunos años y lo que me gusta del software es la capacidad de medir la aptitud de un nuevo solicitante en comparación con las puntuaciones de nuestros empleados actuales y pasados. Hemos podido determinar que los resultados de las pruebas generalmente se correlacionan con el rendimiento, con excepciones raras. Al principio, era un poco escéptico sobre el software. Ha demostrado ser una parte útil de nuestro proceso de contratación. **¿Qué es lo que no le gusta de Bryq?** Una cosa que me gustaría es ver artículos o enlaces a investigaciones dentro de nuestro portal. Estoy interesado en las actualizaciones de la lógica del software. **¿Qué problemas resuelve Bryq y cómo le beneficia eso?** Hemos implementado varias evaluaciones que nos ayudan a filtrar a los solicitantes en categorías calificadas y Bryq ha sido parte de nuestro sistema durante varios años. Bryq nos ayuda a comparar las personalidades y habilidades de los empleados actuales con las de los nuevos solicitantes. ### 49. Bryq **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rea K. | Senior Talent Acquisition Specialist, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 27, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de Bryq?** • La nueva función de IA donde solo subes la descripción del trabajo y Bryq hace todo el trabajo por ti • Guía de entrevista con preguntas propuestas basadas en los resultados del candidato **¿Qué es lo que no le gusta de Bryq?** Nada en este momento - Bryq realmente ha cumplido con todos los requisitos. **¿Qué problemas resuelve Bryq y cómo le beneficia eso?** Bryq hizo nuestra vida de reclutamiento más fácil y nuestro trabajo más eficiente. La combinación de rasgos cognitivos y de personalidad nos ayudó a asegurar un proceso de contratación fluido y exitoso, al tiempo que aumentó nuestra calidad de contratación. También nos permitió obtener la información que necesitamos sobre nuestro grupo de candidatos y tomar decisiones de contratación mucho mejor informadas ahora. Nuestros gerentes de contratación realmente disfrutan usar Bryq ya que les ayudó a: • Preseleccionar candidatos basándose en la adecuación para el rol • Descubrir talento oculto ### 50. Producto excepcional y un soporte al cliente aún mejor. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Brook L. | Vice President, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** December 17, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de Bryq?** Forma fácil de ayudar en la selección de candidatos potenciales. Configuración muy sencilla y el soporte al cliente es excepcional. Me está ahorrando tiempo valioso y ayudando a presentar solo a las personas más calificadas. **¿Qué es lo que no le gusta de Bryq?** Literalmente no tengo ninguna queja. He disfrutado usando el producto. **¿Qué problemas resuelve Bryq y cómo le beneficia eso?** Ahorra tiempo y produce informes fáciles de leer para ayudar a determinar si necesitamos avanzar a un candidato al siguiente paso en nuestro proceso de selección. ## Bryq Discussions - [¿Para qué se utiliza Bryq?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-bryq-used-for) - 1 comment - [View Bryq pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/es/products/bryq/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-30+00%3A36%3A41+-0500&secure%5Bsession_id%5D=8e81524c-b416-4756-a156-e4cdba303143&secure%5Btoken%5D=94c0efbd1e52c5e83d8064776da5ab451c2992789a9e472970782f2ee27a8911&format=llm_user) ## Bryq Integrations - [Academy of Brain](https://www.g2.com/es/products/academy-of-brain/reviews) - [Ashby](https://www.g2.com/es/products/ashby-ashby/reviews) - [Beamery](https://www.g2.com/es/products/beamery/reviews) - [Breezy HR](https://www.g2.com/es/products/breezy-hr/reviews) - [Carahsoft](https://www.g2.com/es/products/carahsoft/reviews) - [Greenhouse](https://www.g2.com/es/products/greenhouse/reviews) - [Humanly](https://www.g2.com/es/products/humanly/reviews) - [ICIMS](https://www.g2.com/es/products/icims/reviews) - [iMocha](https://www.g2.com/es/products/imocha/reviews) - [JazzHR](https://www.g2.com/es/products/jazz-co/reviews) - [Jobvite](https://www.g2.com/es/products/jobvite/reviews) - [Lever](https://www.g2.com/es/products/lever/reviews) - [Pinpoint](https://www.g2.com/es/products/pinpoint-hq-pinpoint/reviews) - [Plurio](https://www.g2.com/es/products/plurio/reviews) - [Rolebot](https://www.g2.com/es/products/rolebot/reviews) - [SAP SuccessFactors Recruiting](https://www.g2.com/es/products/sap-successfactors-recruiting/reviews) - [SmartRecruiters](https://www.g2.com/es/products/smartrecruiters/reviews) - [Spark Hire](https://www.g2.com/es/products/spark-hire/reviews) - [Teamtailor](https://www.g2.com/es/products/teamtailor/reviews) - [Tellent Recruitee](https://www.g2.com/es/products/tellent-recruitee/reviews) - [Workable](https://www.g2.com/es/products/workable/reviews) - [Workday Recruiting](https://www.g2.com/es/products/workday-recruiting/reviews) - [Zoho Recruit](https://www.g2.com/es/products/zoho-recruit/reviews) ## Bryq Features **Conceptos básicos de la plataforma** - Interoperabilidad - Rendimiento - Informes **Básico** - Informes - Interoperabilidad - Rendimiento **Conceptos básicos de la plataforma** - Interoperabilidad - Rendimiento - Autoservicio - Automatización **IA generativa** - Generación de texto - Resumen de texto **IA generativa** - Generación de texto - Resumen de texto **Agente AI - Tienda SAP** - Ejecución Autónoma de Tareas - Planificación en múltiples pasos - Integración entre sistemas - Aprendizaje adaptativo - Interacción en Lenguaje Natural - Asistencia proactiva - Toma de decisiones **Datos de la plataforma** - Búsqueda de plataformas - Visualización **Funcionalidad adicional** - Tablero de instrumentos - Nube - Movilidad **Datos de la plataforma** - Búsqueda de plataformas - Tablero de instrumentos - Alertas y notificaciones - Analytics **Contenido de la Plataforma - Evaluación de Talento** - Selección de candidatos - Biblioteca de contenido - Evaluación - Portal - Inteligencia Emocional - Razonamiento lógico - Los Cinco Grandes - Psicométrico **Contenido de la plataforma** - Automatización - Biblioteca de contenido **Contenido** - Automatización - Uso compartido de archivos **Funcionalidad de la plataforma** - Tablero de instrumentos - Gestión del talento - Diversidad - Complemento - Adquisición de talento - Supervisión - Evaluaciones **Rendimiento de la Plataforma - Evaluación de Talento** - Uptime - Analytics - Monitoreo **Funcionalidad adicional de la plataforma** - Abastecimiento e identificación de candidatos - Oferta de empleo - Seguimiento de solicitantes - Abastecimiento imparcial - Gestión de descripciones de puestos **Reclutamiento e incorporación** - Abastecimiento e identificación de candidatos - Programación de entrevistas - Seguimiento de solicitantes **Funcionalidad Adicional de la Plataforma - 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4.4/5.0 (3,829 reviews)