AmazingHiring es extremadamente útil para la búsqueda técnica profunda. Su mayor fortaleza es la capacidad de agregar y mostrar señales de candidatos de múltiples plataformas en un solo lugar (incluyendo aquellas que no exploraríamos), lo que facilita mucho la identificación de ingenieros más allá de las búsquedas estándar en LinkedIn - gracias a AmazingHiring, finalmente podemos involucrar a candidatos pasivos reales.
Las capacidades de búsqueda están bien adaptadas para perfiles tecnológicos, especialmente al contratar para habilidades de nicho o roles senior. Para los equipos que realizan muchas contrataciones técnicas salientes, funciona muy bien como una herramienta complementaria a LinkedIn, añadiendo profundidad y eficiencia en lugar de reemplazar los flujos de trabajo existentes.
También aprecio mucho a su equipo de Éxito del Cliente y su mentalidad. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
El precio puede ser una limitación, especialmente dado que no es una solución independiente. Aunque el producto es fuerte, su valor es mayor cuando se utiliza como complemento de herramientas como LI y un ATS, en lugar de por sí solo.
Como resultado, el retorno de la inversión depende en gran medida de lo bien que se integre en un conjunto de reclutamiento existente, lo que puede dificultar su justificación para equipos más pequeños o aquellos con presupuestos más ajustados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
