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Reseñas de AbstractOps (2)

5.0
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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Así es como.
Philip L.
PL
Co-Founder & CEO
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
Más opciones
"Del dolor al beneficio"
¿Qué es lo que más te gusta de AbstractOps?

El cumplimiento estatal es una de esas cosas que no se pueden ignorar, o terminas desencadenando accidentalmente todos estos problemas regulatorios y recibiendo cartas de los estados sobre multas y sanciones. Terminé cambiando de gestionar esto internamente a AbstractOps porque los líderes deberían estar enfocando cada minuto en hacer crecer su empresa, no en tratar de entender los impuestos. La herramienta de AbstractOps es muy fácil de usar, y su equipo son expertos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de AbstractOps?

Honestamente, nada en este frente. Han sido geniales. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Madelyn F.
MF
Office Manager
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
Más opciones
"AbstractOps - Socio de Entidad"
¿Qué es lo que más te gusta de AbstractOps?

El equipo es increíblemente conocedor y se mantiene al día con todas las complejidades que conlleva registrarse en múltiples estados. Son receptivos y proporcionan la información necesaria y los próximos pasos de manera oportuna. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de AbstractOps?

El panel tiene algunos ajustes de UX que podrían hacerlo mucho más fácil de usar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No hay suficientes reseñas de AbstractOps para que G2 proporcione información de compra. A continuación, se muestran algunas alternativas con más reseñas:

1
Logo de Rippling
Rippling
4.8
(9,420)
Un sistema único y moderno para su nómina, beneficios, recursos humanos y TI.
2
Logo de Paycom
Paycom
4.3
(1,579)
Paycom es un proveedor de tecnología de recursos humanos con un producto de base de datos única, de extremo a extremo, que ofrece soluciones para la adquisición de talento, la gestión del tiempo y el trabajo, la nómina, la gestión del talento y la gestión de recursos humanos, todo en una sola aplicación.
3
Logo de Oyster
Oyster
4.4
(1,334)
Oyster se encarga de todas las partes desafiantes de contratar, pagar y cuidar a tu equipo. Contrata talento global de más de 180 países en días, maneja la nómina y los beneficios de múltiples países con facilidad, y gestiona gastos, tiempo libre y más. Obtén orientación a nivel de país en cada etapa, desde la incorporación hasta la salida, para mantenerte rápido, conforme y competitivo. Ofrece un paquete de empleo atractivo, beneficios competitivos, servicios de reubicación, cursos gratuitos y más. Cumple con los requisitos locales con cumplimiento integrado en la plataforma, establece roles y permisos dentro de tu equipo para reducir riesgos, y sé el propietario definitivo de toda tu propiedad intelectual y datos, siempre.
4
Logo de Deel HR
Deel HR
4.8
(943)
La solución de gestión de recursos humanos de Deel conecta todo lo que las empresas necesitan para gestionar estratégicamente y con confianza su fuerza laboral global. Con un solo inicio de sesión, realizarás operaciones más fluidas y rápidas mientras te mantienes al tanto de las actualizaciones de regulaciones locales.
5
Logo de Dayforce
Dayforce
4.2
(904)
Dayforce es una aplicación única basada en la nube para HCM.
6
Logo de G-P
G-P
4.5
(880)
Incorporación global, simplificada. Incorpora talento en más de 180 países en minutos, no en meses. Con G-P EOR, tus equipos globales están listos cuando tú lo estés. La plataforma EOR #1 G-P es consistentemente reconocida por cada analista de la industria como la plataforma EOR #1. Nuestro enfoque en la excelencia técnica y la innovación impulsa todo el ciclo de vida del empleado con flujos de trabajo automatizados, conocimientos avanzados y herramientas de IA integradas para que puedas incorporar nuevos empleados en minutos. Cumplimiento global inigualable Nuestro récord de cumplimiento líder en la industria está respaldado por el equipo más grande de expertos locales en recursos humanos y legales. G-P tiene un récord de cumplimiento confiable, asegurando que puedas construir tu equipo de manera rápida, confiada y conforme.
7
Logo de Plane
Plane
4.7
(786)
Plane es una plataforma integral para personas que ayuda a las empresas a pagar a los miembros del equipo en los EE. UU. y a nivel mundial. Contrata y paga a contratistas independientes en más de 240 países y utiliza la solución de Empleador de Registro (EOR) de Plane para contratar empleados en más de 100 países sin tener que establecer tus propias entidades locales. Además, contrata y paga a empleados de EE. UU. (W2) en la misma pantalla y flujo de trabajo. Configura pagos automáticos para todo tu equipo una vez — en solo unos clics — y nosotros nos encargaremos del resto. Obtén soporte al cliente de clase mundial para todo tu equipo, incluyendo soporte directo para tus contratistas y empleados, para que no tengas que actuar como intermediario. Nos encargamos de la nómina, beneficios y cumplimiento para empresas de rápido crecimiento.
8
Logo de Remote HR Management
Remote HR Management
4.6
(591)
Gestiona tu equipo y centraliza los recursos humanos globales con las soluciones de gestión de RRHH de Remote.
9
Logo de RemotePass
RemotePass
4.8
(530)
Onboarding y nómina sin esfuerzo para equipos globales RemotePass facilita la contratación, incorporación y pago de su equipo global en total cumplimiento, brindándole todo lo que necesita para apoyarlos.
10
Logo de Pebl formerly (Velocity Global)
Pebl formerly (Velocity Global)
4.6
(508)
La gestión de la fuerza laboral no necesita ser compleja. Velocity Global ha creado una plataforma de trabajo global que facilita la contratación, gestión y pago de su fuerza laboral distribuida globalmente de manera conforme, sin importar dónde se encuentren. Con nuestra infraestructura global de pila completa, los empleadores pueden involucrar cualquier tipo de talento y automatizar la gestión de información crítica de empleo, incluyendo el control de tiempo, la nómina y los beneficios. Velocity Global - una plataforma donde empleadores y talento se conectan.
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