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HRSoft Long-Term Incentive Management

Por HRSoft

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Reseñas de HRSoft Long-Term Incentive Management (22)

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Reseñas de HRSoft Long-Term Incentive Management (22)

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Usuario verificado en Salud, bienestar y fitness
PS
Empresa (> 1000 empleados)
"¡El futuro se ve brillante!"
¿Qué es lo que más te gusta de HRSoft Long-Term Incentive Management?

CompTrak nos ayudó a implementar un ciclo salarial anual dentro de un plazo muy ajustado en 2021. Desde entonces, hemos podido llevar a cabo nuestro ciclo de revisión anual con éxito cada año, con excelentes comentarios por parte del negocio. El futuro se ve prometedor ya que hay muchas características nuevas y emocionantes en la hoja de ruta del producto y CompTrak ha realizado inversiones en sus equipos de éxito del cliente y gestión de proyectos para asegurar implementaciones y ciclos aún más fluidos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de HRSoft Long-Term Incentive Management?

Históricamente, a veces Comptrak carecía de los recursos para mantener nuestros proyectos en marcha durante nuestro ciclo anual. Sabemos que han realizado inversiones en este ámbito y esperamos ver su mayor éxito en esta área. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Petróleo y energía
AP
Empresa (> 1000 empleados)
"Gran experiencia trabajando con el equipo. Siempre estaban dispuestos a intervenir y ayudar."
¿Qué es lo que más te gusta de HRSoft Long-Term Incentive Management?

Me gusta la simplicidad de la plataforma. Es intuitiva y fácil de navegar. Me gusta la flexibilidad que ofrece para personalizarla según las necesidades de nuestra organización. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de HRSoft Long-Term Incentive Management?

La velocidad de la plataforma puede ser lenta una vez que el ciclo se abre a los líderes y RRHH. Parece haber una desconexión entre las pruebas de Comptrak y su lanzamiento para que nosotros lo probemos; lo que quiero decir con esto es que la mayoría de las veces los elementos se suponían listos para probar, pero luego, cuando nuestro equipo los probaba, resultaban estar rotos o incorrectos. Es necesario realizar más pruebas por parte de Comptrak antes de que algo se lance a nuestro equipo para pruebas/verificación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios
AT
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"En general, un gran producto."
¿Qué es lo que más te gusta de HRSoft Long-Term Incentive Management?

Qué tan personalizable es. Descubrimos que CompTrak puede configurar la compensación internacional de maneras que la mayoría de las otras herramientas de compensación no pueden. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de HRSoft Long-Term Incentive Management?

La parte menos útil de CompTrak es que no siempre son 100% claros sobre cómo será el resultado final en un producto personalizado, por lo que a veces las expectativas del cliente no están alineadas con el resultado final. También hay aspectos de la herramienta que deberían estar funcionando y no lo están, incluso después de ser usuarios activos durante más de 2 años. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

SM
Empresa (> 1000 empleados)
"CompTrak ha sido una gran herramienta para ayudar en nuestro ciclo anual de compensación."
¿Qué es lo que más te gusta de HRSoft Long-Term Incentive Management?

El aspecto de CompTrak está bien diseñado y es muy fácil de entender y usar desde muchas perspectivas: Compensación, RRHH y perspectiva de líder. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de HRSoft Long-Term Incentive Management?

CompTrak puede volverse lento durante los momentos de uso intensivo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Servicios Financieros
AS
Empresa (> 1000 empleados)
"Implementé CompTrak en un período muy corto, pero en general fue una gran experiencia de aprendizaje."
¿Qué es lo que más te gusta de HRSoft Long-Term Incentive Management?

Intuitivo y flexible para satisfacer las necesidades empresariales Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de HRSoft Long-Term Incentive Management?

Más apoyo "hiper" durante nuestro ciclo REM Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

TC
Empresa (> 1000 empleados)
"Excelente software, que se adapta a todas nuestras necesidades."
¿Qué es lo que más te gusta de HRSoft Long-Term Incentive Management?

La automatización de nuestro proceso de revisión de remuneración e incentivos Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de HRSoft Long-Term Incentive Management?

Nada que desagradar con la intención de mejoras futuras. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Contabilidad
AC
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Gran manera de construir eficiencias en tu organización"
¿Qué es lo que más te gusta de HRSoft Long-Term Incentive Management?

Comptrak nos ha ayudado a optimizar varios de nuestros procesos. Estoy constantemente impresionado por la capacidad del equipo para entender un proceso tan rápidamente e implementar mejoras. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de HRSoft Long-Term Incentive Management?

Parece que hay un retraso entre la implementación de mejoras de procesos y correcciones de errores en producción. Hemos tenido dificultades para cerrar algunos tickets debido a retrasos en el cambio de funcionalidad de desarrollo a producción. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

LM
Empresa (> 1000 empleados)
"El sistema funciona pero podría ser mejor."
¿Qué es lo que más te gusta de HRSoft Long-Term Incentive Management?

-Facilidad de uso al revisar entradas

-Diseño y funcionalidad Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de HRSoft Long-Term Incentive Management?

-No conectado a la fuente de datos en vivo

-Problemas al crear opciones de informes personalizados

-Sistema lento durante las horas pico Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

JB
Senior Director
Empresa (> 1000 empleados)
"Servicio al Cliente de Primera Calidad"
¿Qué es lo que más te gusta de HRSoft Long-Term Incentive Management?

Hemos estado trabajando con CompTrak durante más de un año y hemos tenido una experiencia maravillosa con el equipo mientras nos han ayudado a desarrollar un sistema para gestionar mejor nuestros programas de inversión para empleados. Específicamente, nos ha impresionado lo ágiles que son sus capacidades, especialmente dado que nuestros programas son tan complejos. Nos han ayudado a trasladar nuestros datos de Excel a un sistema que es 1. mucho más seguro para nuestros datos y 2. mucho más fácil de consultar. También nos han ayudado a diseñar un portal orientado al futuro con informes mejorados y dinámicos. Fue un gran éxito para los empleados inversores, así como para mi equipo. A lo largo del proyecto, el equipo de CompTrak ha sido un verdadero placer trabajar con ellos. Miembros del equipo muy serviciales y comprometidos; ¡esperamos ponernos al día con ellos cada semana! En general, recomendamos encarecidamente al equipo de CompTrak y estamos muy agradecidos por todo lo que nos han ayudado a lograr. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de HRSoft Long-Term Incentive Management?

N/A - No tengo ningún disgusto que reportar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Mani Kumar G.
MG
Senior Analyst
Empresa (> 1000 empleados)
"La aplicación es buena, pero podría haber algunas áreas para desarrollar."
¿Qué es lo que más te gusta de HRSoft Long-Term Incentive Management?

El sistema de mosaicos, que clasifica diferentes categorías, es muy fácil de usar y cómodo de navegar. La entrega del servicio también es excelente, adaptándose a los requisitos del cliente con un tiempo de respuesta perfecto. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de HRSoft Long-Term Incentive Management?

Tal vez la diferencia horaria. A veces es frustrante esperar un día para que los datos se importen al sistema, esperar una confirmación por correo electrónico, y al día siguiente hacer las comprobaciones si no hay problemas. La diferencia horaria entre Canadá y Europa a veces afecta el tiempo de respuesta y no obtener resultados rápidos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Precios

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Características de HRSoft Long-Term Incentive Management
Personalización
Administración de usuarios, roles y accesos