Xactly Incent Funktionen

Ermöglicht Administratoren die Anpassung an ihre individuellen Prozesse. Umfasst die Möglichkeit, benutzerdefinierte Objekte, Felder, Regeln, Berechnungen und Ansichten zu erstellen. Diese Funktion wurde in 76 Xactly Incent Bewertungen erwähnt.

Anwendungsprogrammierschnittstelle - Spezifikation für die Kommunikation der Anwendung mit anderer Software. APIs ermöglichen in der Regel die Integration von Daten, Logik, Objekten usw. in andere Softwareanwendungen. 72 Rezensenten von Xactly Incent haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Wie in 69 Xactly Incent Bewertungen berichtet. Ermöglicht es Benutzern, Geschäfte mit denselben Inhalten in mehreren Sprachen und Währungen anzuzeigen und abzuwickeln.

Wie in 73 Xactly Incent Bewertungen berichtet. Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, der Benutzerrolle und den Gruppen.

Basierend auf 80 Xactly Incent Bewertungen. Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen.

Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich. 71 Rezensenten von Xactly Incent haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen. Diese Funktion wurde in 76 Xactly Incent Bewertungen erwähnt.

Erstellen Sie Dashboards, um Informationen wie offene Positionen, aktuellen Personalbestand und Rekrutierungspipeline zu verfolgen. Diese Funktion wurde in 77 Xactly Incent Bewertungen erwähnt.

Basierend auf 186 Xactly Incent Bewertungen. Die CRM-Integration ist flexibel und einfach zu pflegen

Wie in 136 Xactly Incent Bewertungen berichtet. Die Integration von Finanzsystemen ist flexibel und einfach zu warten

Die HCM/HRIS-Integration ist flexibel und einfach zu warten 125 Rezensenten von Xactly Incent haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Basierend auf 211 Xactly Incent Bewertungen. Das System bietet ausreichende Anpassungen, um die Geschäftsanforderungen zu erfüllen

Das System bietet gut dokumentierte APIs, die für die Integration in Systeme von Drittanbietern verwendet werden können 152 Rezensenten von Xactly Incent haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Basierend auf 162 Xactly Incent Bewertungen. Das System unterstützt mehrere Währungen und Sprachen, um Geschäfte in mehreren Ländern zu ermöglichen

Das System ist konstant verfügbar (Betriebszeit) und die Geschwindigkeit des Systems hat keinen Einfluss auf die Produktivität Diese Funktion wurde in 231 Xactly Incent Bewertungen erwähnt.

Wie in 60 Xactly Incent Bewertungen berichtet. Definieren Sie Vergütungspakete und Vergütungspläne innerhalb des Systems. Geben Sie die verschiedenen Bestandteile der Vergütung an, einschließlich Grundgehalt, Boni und Eigenkapital. Strukturieren Sie Vergütungspools und Hierarchien für eine kontinuierliche Planung.

Koordinieren Sie Neueinstellungen, Versetzungen, Beförderungen und Kündigungen innerhalb des Systems mithilfe von Regeln, um die damit verbundenen Vergütungsanpassungen automatisch zu erleichtern. 51 Rezensenten von Xactly Incent haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Wie in 58 Xactly Incent Bewertungen berichtet. Optimieren Sie den Ablauf von Arbeitsprozessen, indem Sie Auslöser und Warnungen einrichten, die Informationen benachrichtigen und an die entsprechenden Personen weiterleiten, wenn ihre Maßnahmen innerhalb des Vergütungsprozesses erforderlich sind.

Greifen Sie bei der Bewertung von Vergütungsanpassungen auf die Vergütungshistorie und die Talentaufzeichnungen Ihrer Mitarbeiter zu, um fundierte Entscheidungen zu treffen. Diese Funktion wurde in 68 Xactly Incent Bewertungen erwähnt.

Gewährleisten Sie die Einhaltung von Unternehmensrichtlinien, staatlichen Vorgaben und Bundesvorschriften in Bezug auf die Vergütung mit integrierten Compliance-Funktionen, einschließlich der automatischen Identifizierung und Kennzeichnung von nicht genehmigtem Verhalten. Diese Funktion wurde in 56 Xactly Incent Bewertungen erwähnt.

Integrieren Sie Mitarbeiterleistungsdaten aus einer Performance-Management-Lösung eines Drittanbieters, um die Vergütungshistorie zu ergänzen und leistungsbezogene Vergütungsstrukturen einzurichten. 53 Rezensenten von Xactly Incent haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Zeigen Sie Budgetzuweisungen im gesamten Unternehmen, Vergütungsinformationen zu einzelnen Mitarbeitern oder Abteilungen und zugrunde liegende Vergütungstrends in Analyse-Dashboards an, die in das System eingebettet sind. 61 Rezensenten von Xactly Incent haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Wie in 67 Xactly Incent Bewertungen berichtet. Erstellen Sie Standard- und Ad-hoc-Berichte von Vergütungsdaten innerhalb des Systems. Trends und andere grafische Darstellungen von Daten, die von Analyse-Dashboards angezeigt werden, können in Berichte aufgenommen werden.

Importieren oder exportieren Sie ganz einfach Daten in das System und greifen Sie innerhalb des Systems schnell auf Daten zur Mitarbeitervergütung zu. Erstellen Sie Vergütungshierarchien, damit Manager auf relevante Teaminformationen zugreifen können. Diese Funktion wurde in 66 Xactly Incent Bewertungen erwähnt.

Erweitern Sie Vergütungskonfigurationen rund um den Globus mit flexiblen Standortprofilen, mehreren Sprachoptionen und automatischen Währungsumrechnungstools innerhalb des Systems. Diese Funktion wurde in 54 Xactly Incent Bewertungen erwähnt.

Funktionalität für Vertriebsmitarbeiter zur Berechnung der erwarteten Provision für ein Geschäft basierend auf der Anpassung von Preisen und Geschäftsbedingungen. Diese Funktion wurde in 223 Xactly Incent Bewertungen erwähnt.

Wie in 206 Xactly Incent Bewertungen berichtet. Methode zur Verwaltung und Beilegung verschiedener Entschädigungsstreitigkeiten/-verweigerungen

Wie in 315 Xactly Incent Bewertungen berichtet. Methode für einen Vertriebsmitarbeiter, um die Aufschlüsselung der geleisteten variablen und Basisvergütungszahlungen anzuzeigen.

Funktionen, die es dem Vertriebsmitarbeiter ermöglichen, Details zu Vergütungsvereinbarungen anzuzeigen Diese Funktion wurde in 274 Xactly Incent Bewertungen erwähnt.

Vertriebsmitarbeiter können Berichte/Dashboards anzeigen, die leicht darstellen, wo sie sich in ihrem Plan befinden, sowie andere Teammitglieder und ihr Team als Ganzes. Diese Funktion wurde in 288 Xactly Incent Bewertungen erwähnt.

Basierend auf 194 Xactly Incent Bewertungen. Das System unterstützt Benutzer, die von einem mobilen Gerät (Telefon und/oder Tablet) aus auf Systemdaten und -funktionen zugreifen möchten.

Basierend auf 220 Xactly Incent Bewertungen. Bietet Berichtsfunktionen, mit denen das Management feststellen kann, wie die Vertriebsorganisation abteilungsübergreifend abschneidet

Bietet Berichtsfunktionen, die es dem Management ermöglichen, die Leistung eines Vertriebsmitarbeiters zu überwachen und Vertriebsmitarbeiter zu bewerten 229 Rezensenten von Xactly Incent haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Ermöglicht es dem Vertriebsmanagement, Kontingente nach Vertriebsmitarbeitern, Geografie, Produkt, Organisationsstruktur usw. nach Bedarf anzupassen. Diese Funktion wurde in 228 Xactly Incent Bewertungen erwähnt.

Das Vertriebsmanagement kann die Vergütung überschreiben/anpassen und die Provision manuell aufteilen 229 Rezensenten von Xactly Incent haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Wie in 216 Xactly Incent Bewertungen berichtet. Funktionalität zur Genehmigung von Vergütungserklärungen oder anderen Prozessen, die eine Genehmigung in Bezug auf die Vertriebsvergütung erfordern

Wie in 152 Xactly Incent Bewertungen berichtet. Funktionen zum Modellieren und Rollup von Budgets

Funktionalität, die es Administratoren ermöglicht, Vergütungsstreitigkeiten anzupassen und zu verwalten Diese Funktion wurde in 210 Xactly Incent Bewertungen erwähnt.

Die Erstellung von Vergütungsberechnungen/Kreditvergaberegeln ist einfach zu verwalten und kann ohne technische Ressourcen durchgeführt werden 204 Rezensenten von Xactly Incent haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Kann die Vergütungsberechnungen/Kreditzuweisungsregeln erstellen, die erforderlich sind, um Geschäftsregeln zu unterstützen, die das Vertriebsmanagement wünscht Diese Funktion wurde in 202 Xactly Incent Bewertungen erwähnt.

Erstellt ganz einfach Vergütungsabrechnungen und verteilt sie an das Vertriebsteam Diese Funktion wurde in 250 Xactly Incent Bewertungen erwähnt.

Die Berichtsfunktion ist effektiv bei der Führung des Geschäfts. Die Verwaltung von Berichten ist einfach zu pflegen und flexibel genug, um den Geschäftsanforderungen gerecht zu werden Diese Funktion wurde in 265 Xactly Incent Bewertungen erwähnt.

Wie in 249 Xactly Incent Bewertungen berichtet. Einfache Verwaltung von Änderungen an der Vertriebsorganisation

Weist leistungsstarken Mitarbeitern Leistungsabzeichen auf der Grundlage vorab festgelegter Standards zu. Diese Funktion wurde in 47 Xactly Incent Bewertungen erwähnt.

Basierend auf 65 Xactly Incent Bewertungen. Erkennt automatisch Erfolge, die der Bestenliste hinzugefügt werden sollten.

Basierend auf 73 Xactly Incent Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Hilft Benutzern, Verkaufsziele zu bestimmen, indem sie potenzielle Provisionssätze berechnen.

Hebt die leistungsstärksten Mitarbeiter hervor, um ihre Leistungen öffentlich zu belohnen. Diese Funktion wurde in 51 Xactly Incent Bewertungen erwähnt.

Erstellt Benutzerprofile ähnlich wie Social-Media-Seiten, die private oder öffentliche Status und Aktualisierungen anzeigen. Diese Funktion wurde in 71 Xactly Incent Bewertungen erwähnt.

Basierend auf 69 Xactly Incent Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Generiert Berichte mit anpassbaren Feldern, um die Leistung der Mitarbeiter besser zu verstehen.

Basierend auf 78 Xactly Incent Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Visualisiert Einzel- und Teameinblicke, wie z. B. neue Leads und ausgehende Anrufe.

Basierend auf 53 Xactly Incent Bewertungen. Ermöglicht es Teams, innerhalb des Tools nachverfolgbare Ziele festzulegen.

Basierend auf 70 Xactly Incent Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Lässt sich in CRM- und Finanzsysteme integrieren, um Ziele zu bestimmen

Basierend auf 78 Xactly Incent Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Organisiert Teammitglieder nach Rollen, Aktivitäten und Zielen und gewichtet Aufgaben nach Wichtigkeit.

Basierend auf 63 Xactly Incent Bewertungen. Ermöglicht Managern und Administratoren, Profile einzusehen und das Verhalten und die Leistung von Mitarbeitern zu überwachen.

Wie in 45 Xactly Incent Bewertungen berichtet. Zeigt Informationen zur Lohngleichheit an und vergleicht sie, indem die Lohngleichheit zwischen verschiedenen demografischen Merkmalen verglichen wird.

Basierend auf 45 Xactly Incent Bewertungen. Kommt mit nativem Lohngleichheitsmodul oder -funktionen.

Wie in 44 Xactly Incent Bewertungen berichtet. Erleichtert die Organisation von Mitarbeitern in Gehaltsgruppen und den Vergleich oder die Gegenüberstellung verschiedener Ebenen in der Organisation.

Strukturen von Vergütungspools und Gehaltsbändern, die die Gehaltsregeln enthalten, um eine kontinuierliche Planung für die Organisation zu erleichtern. Diese Funktion wurde in 12 Xactly Incent Bewertungen erwähnt.

Wie in 12 Xactly Incent Bewertungen berichtet. Verwaltet die Vergütung für Leistungszyklen und teilt transparent die Gehaltsskalen mit, wenn Mitarbeiter Anspruch auf Gehaltserhöhungen und Boni haben.

Basierend auf 12 Xactly Incent Bewertungen. Bietet offenen Zugang zu Gehaltsspannen des Unternehmens sowie die Darstellung der Begründung für Gehaltsentscheidungen des Managements.

Basierend auf 12 Xactly Incent Bewertungen. Hält die Einhaltung der Unternehmensrichtlinien, staatlichen Vorschriften und bundesstaatlichen Bestimmungen in Bezug auf die Vergütung mit integrierten Compliance-Funktionen aufrecht, einschließlich der automatischen Identifizierung und Markierung nicht genehmigter Verhaltensweisen.

Basierend auf 12 Xactly Incent Bewertungen. Definiert die verschiedenen Komponenten von Vergütungspaketen, Zulagenplänen, Grundgehalt, Boni und Eigenkapital.

Zugriff auf die Vergütungshistorie der Mitarbeiter und Talentakten bei der Bewertung von Vergütungsplanungsstrategien. 12 Rezensenten von Xactly Incent haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Erstellt Standardberichte über Vergütungsdaten des Unternehmens sowie grafische Darstellungen von Daten, die von Analyse-Dashboards angezeigt werden. Diese Funktion wurde in 12 Xactly Incent Bewertungen erwähnt.

Rationalisiert die Prozesse der Vergütungsplanung, indem Auslöser und Benachrichtigungen eingerichtet werden, die Benutzer automatisch benachrichtigen, wenn ihre Eingabe erforderlich ist. 12 Rezensenten von Xactly Incent haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Integriert sich mit anderen Zahlungstools wie Vergütungsmanagement, Gehalts- und Benchmarking- sowie Lohngleichheitssoftware - sowie mit anderen HR-Lösungen. 12 Rezensenten von Xactly Incent haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Führt menschenähnliche Gespräche zur Aufgabenverteilung

Fähigkeit, komplexe Aufgaben ohne ständige menschliche Eingabe auszuführen

Führt menschenähnliche Gespräche zur Aufgabenverteilung

Antizipiert Bedürfnisse und bietet Vorschläge ohne Aufforderung an