Worksome Funktionen

Stellt Vorlagen zum Erstellen und Verteilen von Angebotsanfragen bereit.

Ermöglicht es Benutzern, vor und nach einer Vereinbarung Nachrichten an Freiberufler zu senden.

Bietet die Überprüfung der Identität eines Freiberuflers.

Zeigt Profile von Freiberuflern mit relevanten Informationen an.

Bietet einen Projektkalender, der sowohl für den Freiberufler als auch für den Arbeitgeber sichtbar ist.

Teilt Dokumente wie Styleguides mit dem Freelancer.

Ermöglicht es dem Benutzer, Projekt-Workflows zu erstellen, die sowohl für den Freiberufler als auch für den Arbeitgeber sichtbar sind.

Bietet einen Platz zum Speichern digitaler Assets, die vom Freiberufler verwendet werden können.

Bezahlt den Freiberufler automatisch nach Abschluss oder Genehmigung eines Projekts.

Bietet eine Methode für eine sichere Zahlung.

Ermöglicht es dem Benutzer, Zahlungen in mehreren Währungen zu tätigen.

Bietet dem Benutzer mehrere Methoden, um den Freiberufler zu bezahlen.

Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Workflows abzuschließen.

Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen.

Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen.

Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen.

Enthält ein Portal, um den Zugriff von Drittanbietern oder Clientanwendungen zu erleichtern.

Enthält integrierte Zahlungsverarbeitungsfunktionen oder lässt sich in Zahlungsabwicklungssoftware integrieren

Verwaltet Budgets und Fristen.

Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können.

Effiziente Durchführung und Sicherung von Zahlungen sowohl auf Benutzer- als auch auf Verbraucherseite

Enthält ein Portal, um Auftragnehmern den Zugang zu Zahlungen zu erleichtern

Enthält Werkzeuge zum Visualisieren von Datensätzen oder Workflows.

Finden Sie wichtige Inhalte oder Dateien mithilfe von Schlüsselwörtern, Metadaten, Tags usw.

Überwacht selbst wichtige Metriken und sendet Benachrichtigungen an Benutzer in der App oder per E-Mail, SMS oder auf andere Weise.

Automatisiert einige oder alle betriebsbezogenen Aufgaben.

Bietet robuste Freigabeoptionen für die Kommunikation mit Mitarbeitern.

Bietet Benutzern eine vorgefertigte Bibliothek mit nützlichen HR-Compliance-Inhalten.

Erstellt neue oder vorgefertigte Verträge für Freiberufler und erweiterte Mitarbeiter.

Erstellt, verwendet und gibt Ausschreibungen (RFPs), Zuweisungen und andere Anforderungen aus.

Verfolgen und organisieren Sie die Auswahl von Freiberuflern und Auftragnehmern.

Rechnungserstellung und -einreichung für die Verwaltung von Freiberuflern, Vertragsmitarbeitern und erweiterten Mitarbeitern.

Freiberufler und andere Teilnehmer können RFP- und Arbeitsanfragen erstellen, teilen und beantworten.

Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen.

Enthält Funktionen zur Überwachung der Anwendungsleistung.

Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen.

Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen.

Enthält Funktionen zur Überwachung der Anwendungsleistung.

Verwaltet die erforderlichen Dokumente, um die Sichtbarkeit und den Zugriff zu erleichtern.

Automatisierte Benachrichtigungen zur Erneuerung der Compliance.

Verfolgt die Compliance-Stufen von Auftragnehmern und Verlängerungstermine.

Onboarding von Mitarbeitern über Online-, Präsenz- oder externe Schulungen.

Vorqualifizierung von Vertragsarbeitern durch Referenzen, Aufzeichnungen und Hintergrundüberprüfungen.

Überwachen Sie die Aktivitäten des Auftragnehmers vor Ort, die Leistung usw.

Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen.

Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich.

Enthält ein Portal, um den Zugriff von Drittanbietern oder Clientanwendungen zu erleichtern.

Lässt sich in HR-Software von Drittanbietern integrieren, z. B. Systeme für Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung oder Kern-HR.

Sorgt für die Einhaltung der Lohn- und Gehaltsabrechnungsvorschriften.

Bietet Analysetools, die Zahlungskennzahlen von Auftragnehmern im Laufe der Zeit aufdecken

Verwaltet die notwendigen Informationen von Auftragnehmern, um die Sichtbarkeit und den Zugriff zu erleichtern.

Generiert Rechnungen von Personalabteilungen für die Verwaltung von Freiberuflern, Vertragsmitarbeitern und erweiterten Mitarbeitern.

Gibt Mitarbeitern die Möglichkeit, verdiente Löhne vor dem Zahltag anzuzeigen, zu verwalten und abzuheben.

Lässt sich in HR-Suiten wie HRIS, HCM oder HRMS integrieren.

Skalierbar für kleine und größere Mengen von Workern für Eterprise- und Startup-Anwendungen.

Verwaltet den Einwanderungs- oder Umzugsprozess.

Kümmert sich um Reitrement, Versicherung, Arbeitnehmerentschädigung und andere Leistungen für Mitarbeiter.

Fasst lange Dokumente oder Texte zu einer kurzen Zusammenfassung zusammen.

Fasst lange Dokumente oder Texte zu einer kurzen Zusammenfassung zusammen.

Fasst lange Dokumente oder Texte zu einer kurzen Zusammenfassung zusammen.