Suchen Sie nach Alternativen oder Wettbewerbern zu Worksnaps? Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu Worksnaps zu berücksichtigen sind, beinhalten time tracking und tasks. Die beste Gesamtalternative zu Worksnaps ist QuickBooks Time. Andere ähnliche Apps wie Worksnaps sind DeskTime, Keka, Timely, und Zoho People. Worksnaps Alternativen finden Sie in Zeiterfassungssoftware, aber sie könnten auch in Kern-HR-Software oder Projektmanagement-Software sein.
QuickBooks Time ist eine Zeiterfassung, die Ihre Mitarbeiter lieben werden. Verfolgen. Verwalten. Berichten. Mühelos.
DeskTime ist eine Echtzeit-Software zur automatischen Zeiterfassung, die Ihre Produktivität verfolgt und analysiert, indem sie die verschiedenen Anwendungen, die Sie oder Ihre Mitarbeiter nutzen, in die Kategorien „produktiv“, „unproduktiv“ oder „neutral“ einordnet.
keka ist eine moderne HR- und Gehaltsabrechnungssoftware für kleine und mittelständische Unternehmen, die das Mitarbeiterengagement verwalten. Sie verfügt über ein Zeiterfassungssystem, ein Anwesenheitsmanagement und ein Urlaubsverwaltungssystem.
Genaues Zeiterfassungssoftware, das Ihnen ermöglicht, genau zu sehen, wo die Zeit verbracht wurde.
Zeiterfassungssoftware mit Arbeitsnachweis, Screenshots, Aktivitätsverfolgung, Anwendungsüberwachung und detaillierten Berichten.
monday.com ist ein Softwareunternehmen, das jedem die Möglichkeit gibt, zu gestalten und zu verbessern, wie ihre Organisation funktioniert.
ClickUp ist eine App, die alle anderen ersetzt. Es ist die Zukunft der Arbeit. Mehr als nur Aufgabenverwaltung - ClickUp bietet Dokumente, Erinnerungen, Ziele, Kalender und sogar ein Postfach. Vollständig anpassbar, funktioniert ClickUp für jede Art von Team, sodass alle Teams dieselbe App nutzen können, um zu planen, zu organisieren und zusammenzuarbeiten.
Die umfassende Produktpalette von Paylocity bietet eine einheitliche Plattform für Fachleute, um strategische Entscheidungen in den Bereichen Leistungen, Kern-HR, Gehaltsabrechnung, Talent- und Personalmanagement zu treffen, während ein modernes Arbeitsumfeld gefördert und die Mitarbeiterbindung verbessert wird.