Beratungsdienste für Workday Talent Management

Unten finden Sie eine Liste von Dienstleistern, die sich auf die Implementierung und Optimierung von Workday Talent Management spezialisiert haben. Diese Dienstleister verfügen über Fachwissen und Erfahrung, um Unternehmen bei der Implementierung, Integration und Anpassung von Workday Talent Management zu unterstützen.

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3 Einträge für Beratungsdienstleistungen für Workday Talent Management
Anbieterbeschreibung
Audit Advantage Group ist eine von CPA geführte Assurance-Firma, die sich auf SOC- und ISO-Audits spezialisiert hat und umfassende Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Einhaltung von Audits bietet. Unsere Kernleistungen umfassen SOC 1, SOC 2 (Typ I & II), SOC 3 Berichterstattung, ISO 27001 Beratung und ausgelagerte interne Audits. Wir konzentrieren uns darauf, komplexe Auditprozesse zu vereinfachen, indem wir Vorbereitungsbewertungen durchführen, bei der Behebung von Mängeln anleiten, die Beweissammlung verwalten und Abschlussberichte liefern. Mit über 20 Jahren Erfahrung passen wir Lösungen an die jeweilige Umgebung des Kunden an und legen Wert darauf, die Auditbereitschaft das ganze Jahr über aufrechtzuerhalten. Kurz gesagt: Audit Advantage Group hilft Technologie-, SaaS- und datenintensiven Unternehmen, Kontrollen zu validieren, Vertrauen bei den Stakeholdern aufzubauen und Audits effizient und sicher zu bestehen.
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Anbieterbeschreibung
INTOO ist das preisgekrönte Flaggschiff für Karriereentwicklung und Outplacement der Gi Group, einem weltweit führenden Unternehmen für HR- und Talentlösungen mit jahrzehntelanger Erfahrung in der Bereitstellung von personalintensiven, menschenorientierten Programmen für mehr als 20.000 Unternehmen weltweit. Unser Fokus auf personalisiertes, individuelles Coaching und technologische Innovation ermöglicht es Organisationen jeder Größe, ihre Arbeitgebermarke während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus zu schützen, mit flexiblen Lösungen zur Verbesserung der Kandidatenerfahrung, der beruflichen Mobilität und des Übergangs der Belegschaft.
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Ioana B.
IB
Ioana B.Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Erstklassige Outplacement-Dienstleistungen mit außergewöhnlicher Unterstützung"
Ich denke, dass INTOO maßgeblich dazu beigetragen hat, dass Menschen, die das Unternehmen verlassen, angemessen unterstützt werden, was ihnen hilft...
ST
Sheenah T.Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Nahtlose Lösung für die Karriereentwicklung"
Einfache Navigation auf der Plattform. Sehr benutzerfreundlich.

Dienstleister

Teamup9
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Anbieterbeschreibung
Teamup9 is a full-platform Workday consulting firm focused on empowering Finance and HR leaders to transform their business by unlocking the full potential of Workday. Known for fostering self-reliance and continuous adoption, Teamup9's high-touch, mentoring approach helps those responsible for administering Workday to apply their own knowledge and experience toward business strategy and related outcomes. Teamup9 is composed of practitioners, consultants, and Workday alumni with an average of 8+ years of experience.
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