Wisely® by ADP Funktionen

Pädagogische Tools, die Planung, Budgetierung und Tipps zur Linderung von finanziellem Stress bieten.

Mobile Anwendungen oder für Mobilgeräte optimierte Websites für den Zugriff auf finanzielle Wellness-Lösungen.

Tools für die Budgeterstellung, die Verfolgung von Vermögenswerten, die Festlegung von Zielen und die Verfolgung des Fortschritts im Finanzmanagement.

Tools zur Implementierung, Verwaltung und Verwaltung von Programmen für finanzielles Wohlbefinden.

Bietet eine sichere Verbindung zu den Banken und Geldverwaltungskonten der Mitarbeiter.

Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen.

Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen.

Bietet Schuldenmanagement-Dienstleistungen an. 10 Rezensenten von Wisely® by ADP haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Über das Mitarbeiterportal können sich Mitarbeiter in das System einloggen, um ihnen zu helfen, ihr finanzielles Wohlbefinden zu messen. 10 Rezensenten von Wisely® by ADP haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Gamification-Tools für die Planung finanzieller Ziele, das Schuldenmanagement und das Geldmanagement.

Bietet Zugang zu Bildungskursen und Seminaren.

Berichte und Analysen, die über Aktivitäten und die Effektivität von Programmen berichten.

Enthält Werkzeuge zum Visualisieren von Datensätzen oder Workflows.

Finden Sie wichtige Inhalte oder Dateien mithilfe von Schlüsselwörtern, Metadaten, Tags usw.

Überwacht selbst wichtige Metriken und sendet Benachrichtigungen an Benutzer in der App oder per E-Mail, SMS oder auf andere Weise.

Gibt Mitarbeitern die Möglichkeit, verdiente Löhne vor dem Zahltag anzuzeigen, zu verwalten und abzuheben. Diese Funktion wurde in 14 Wisely® by ADP Bewertungen erwähnt.

Erleichtert On-Demand-Zahlungen an Mitarbeiter für Trinkgelder und Trinkgelder oder Kilometererstattungen.

Basierend auf 11 Wisely® by ADP Bewertungen. Ermöglicht es Managern, Mitarbeitern einmalige Boni zu gewähren.

Bietet Tools für das finanzielle Wohlbefinden, wie z. B. Budgetierungssoftware oder Ressourcen für die Finanzbildung.

Ermöglicht es Mitarbeitern, automatisch Geld für Ersparnisse beiseite zu legen.

Bietet Kompatibilität mit einer verbundenen Debitkarte, mit der Mitarbeiter auf verdiente Löhne zugreifen können. 11 Rezensenten von Wisely® by ADP haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Basierend auf 10 Wisely® by ADP Bewertungen. Erstellt Berichte oder Dashboards für Arbeitgeber, um die Nutzung des Zugangs zu verdienten Löhnen zu verfolgen.

Sorgt für die Einhaltung der Lohn- und Gehaltsabrechnungsvorschriften. Diese Funktion wurde in 10 Wisely® by ADP Bewertungen erwähnt.

Kompatibel mit mobilen Geräten. Diese Funktion wurde in 12 Wisely® by ADP Bewertungen erwähnt.

Lässt sich in HR-Software von Drittanbietern integrieren, z. B. Systeme für Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung oder Kern-HR.