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TurboHire

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TurboHire ist eine KI-gestützte Einstellungslösung, die darauf ausgelegt ist, überlegene digitale Erlebnisse für alle am Einstellungsprozess beteiligten Interessengruppen zu bieten, einschließlich Personalvermittler, Einstellungsmanager, Genehmiger, Führungskräfte und Kandidaten. Es bietet eine zentrale Plattform, die nahtlos mit jedem HRMS/HCM und anderen Punkt-Tools integriert werden kann, sodass Personalvermittler eine einzige Plattform für die Ausführung nutzen können, während seine KI verschiedene Schritte des Rekrutierungsprozesses automatisiert, wie z.B. Beschaffung, Screening, Terminplanung, Angebot und Pre-Onboarding. TurboHire hat direkten Einfluss auf sowohl das Umsatzwachstum als auch das EBITDA. Es hilft einem Unternehmen auch, die digitalen Erwartungen der aktuellen und zukünftigen Belegschaft zu erfüllen. Die fünf Erlebnisse, die von TurboHire geschaffen wurden, sind: 1. Recruiter-Erlebnis - Multi-Channel-Beschaffung, erstklassiges KI-gestütztes Screening, Automatisierung der Interviewplanung über Zeitzonen, Rollen und Abteilungen hinweg, Automatisierung von Angebotsbriefen und Interviewer-Kommunikation, alles kombiniert als Recruiter-Erlebnis mit großartigem Design und Benutzerfreundlichkeit. Plug-and-Play-Nutzung von über 60 globalen Tools für Bewertung, Interviewführung und Hintergrundüberprüfungen. 2. Kandidaten-Erlebnis - eine Multi-Channel-Digitalerlebnis-Schnittstelle für Bewerbungen, Eignungsbewertung, Bewertungen, Interviews, Angebote, Dokumenteneinreichungen und Pre-Onboarding. 3. Interviewer-Erlebnis - Ein Multi-Channel- und Multi-Device-Interview-Hub, um Interviewpläne zu erhalten, Interviews durchzuführen und Feedback an Kandidaten unterwegs zu geben. 4. Genehmiger-Erlebnis - Multi-Channel- und Multi-Device-Jobanforderungen und Angebotsgenehmigungen, um Budget- und andere Richtlinien zu erfüllen. 5. Führungskräfte-Erlebnis - Echtzeit-aktionsfähige Warnungen und Dashboards zu jedem Kandidaten, jedem Job und jeder Geschäftseinheit. In 15 Branchen und 8 Ländern eingesetzt, lassen sich TurboHire-Erlebnisse problemlos in führende HRMS- und WFM-Plattformen wie SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM, Darwinbox, CSOD und UKG integrieren, um die digitale Erfahrung und Engagement-Fähigkeit Ihrer Organisation an die Erwartungen der aktuellen und zukünftigen Belegschaft anzupassen.

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# How do you use Turbohire? How do you use Turbohire? ##### Post Metadata

- Posted at: vor fast 3 Jahre - Author title: Von G2 als häufig gestellte Frage angeheftet

# What is Applicant Tracking System in HR? What is Applicant Tracking System in HR? ##### Post Metadata

- Posted at: vor etwa 3 Jahre - Author title: Von G2 als häufig gestellte Frage angeheftet

# What is intelligent hiring? What is intelligent hiring? ##### Post Metadata

- Posted at: vor über 3 Jahre - Author title: Von G2 als häufig gestellte Frage angeheftet

# What does TurboHire do? What does TurboHire do? ##### Post Metadata

- Posted at: vor über 3 Jahre - Author title: Von G2 als häufig gestellte Frage angeheftet

# Wie funktioniert die Zusammenarbeit zwischen Mensch und Maschine bei TurboHire? Ich möchte verstehen, wie die Zusammenarbeit zwischen Mensch und Maschine in den verschiedenen Phasen des Rekrutierungsprozesses funktioniert: ---Rekrutierung, Einstellung und Intelligente Einstellung. ##### Post Metadata

- Posted at: vor über 5 Jahre

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# Was ist Talent Intelligence in TurboHire? Ich möchte mehr über den Intelligenzaspekt von TurboHire erfahren und wie es Recruitern bei ihren Rekrutierungsaktivitäten hilft. ##### Post Metadata

- Posted at: vor über 5 Jahre

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# Was sind die Hauptbestandteile einer Kandidatenbewertungskarte? Es gibt KI-basierte Funktionen zur Kandidatenscreening, die auf der TurboHire-Plattform verfügbar sind. Was sind die wichtigsten Datenpunkte, die im Scorecard bereitgestellt werden? ##### Post Metadata

- Posted at: vor über 5 Jahre - Author title: Product Marketing Manager at Nanonets || B2B SaaS Marketing || IIMC '20 || Ex- Vedantu || IITB '16

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