Forschen Sie nach alternativen Lösungen zu Truework auf G2, mit echten Nutzerbewertungen zu konkurrierenden Tools. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu Truework zu berücksichtigen sind, beinhalten Benutzerfreundlichkeit und Zuverlässigkeit. Die beste Gesamtalternative zu Truework ist Wellfound. Andere ähnliche Apps wie Truework sind Enxoo, Snoooz AI, JobKapture, und Jetpack. Truework Alternativen finden Sie in Andere HR-Software, aber sie könnten auch in Job-Suchseiten oder HCM-Software sein.
Wellfound, früher bekannt als AngelList Talent, ist eine umfassende Plattform, die die Lücke zwischen Startups und Arbeitssuchenden schließt und nahtlose Verbindungen in der Tech-Branche ermöglicht. Mit einem umfangreichen Netzwerk von über 10 Millionen startbereiten Kandidaten und mehr als 150.000 Tech-Jobangeboten befähigt Wellfound Einzelpersonen, Rollen zu entdecken und zu sichern, die ihren Fähigkeiten und Vorlieben entsprechen. Die Plattform bietet eine benutzerfreundliche Oberfläche, auf der Arbeitssuchende detaillierte Profile erstellen, Jobpräferenzen festlegen und sich mit einem Klick auf Stellen bewerben können. Arbeitgeber, die von Startups in der Frühphase bis hin zu etablierten Tech-Unternehmen reichen, profitieren von einem Zugang zu einem vielfältigen Talentpool und einer Reihe von Rekrutierungswerkzeugen, die den Einstellungsprozess vereinfachen. Hauptmerkmale und Funktionalität: - Umfangreiche Jobangebote: Zugang zu über 150.000 Tech-Jobs in verschiedenen Startups und Tech-Unternehmen. - Umfassende Kandidatenprofile: Arbeitssuchende können Profile erstellen, die ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Jobpräferenzen hervorheben, um bessere Übereinstimmungen zu ermöglichen. - Ein-Klick-Bewerbung: Vereinfacht den Bewerbungsprozess, indem Kandidaten sich mit einem Klick auf Jobs bewerben können, ohne Anschreiben zu benötigen. - Transparente Jobinformationen: Bietet vor der Bewerbung detaillierte Informationen zu Gehalt, Aktienoptionen und anderen relevanten Informationen. - Direkte Verbindung mit Gründern: Ermöglicht es Arbeitssuchenden, direkt mit Startup-Gründern in Kontakt zu treten und bedeutungsvolle berufliche Beziehungen zu fördern. - Kostenlose Rekrutierungswerkzeuge für Arbeitgeber: Arbeitgeber können Jobs posten, das Unternehmensbranding verwalten und HR-Tools nutzen, einschließlich eines kostenlosen Bewerber-Tracking-Systems (ATS), alles innerhalb der Plattform. - KI-gestützte Rekrutierung mit wellfound:ai: Bietet KI-gesteuerte Tools, die die Beschaffung, das Screening von Lebensläufen und das Engagement von Kandidaten automatisieren und die Effizienz des Rekrutierungsprozesses verbessern. Primärer Wert und bereitgestellte Lösungen: Wellfound adressiert die Herausforderungen des modernen Arbeitsmarktes, indem es eine zentrale Plattform bietet, die auf die einzigartigen Bedürfnisse des Startup-Ökosystems zugeschnitten ist. Für Arbeitssuchende vereinfacht es den Jobsuchprozess, indem es Zugang zu einer Vielzahl von Möglichkeiten, transparenten Jobinformationen und direkten Verbindungen zu Unternehmensgründern bietet. Für Arbeitgeber vereinfacht Wellfound den Einstellungsprozess durch umfassende Rekrutierungswerkzeuge, Zugang zu einem großen und vielfältigen Talentpool und KI-gestützte Lösungen, die die Zeit und den Aufwand reduzieren, die erforderlich sind, um geeignete Kandidaten zu finden und zu engagieren. Durch die Integration dieser Funktionen überbrückt Wellfound effektiv die Lücke zwischen innovativen Startups und talentierten Fachleuten und fördert Wachstum und Erfolg in der Tech-Branche.
Skilo ist eine HR-App, die auf der Salesforce®-Plattform aufgebaut ist und es Mitarbeitern und Managern ermöglicht, Ziele und Kompetenzen zu planen, zu überprüfen und zu entwickeln, die sie benötigen, um Geschäftsergebnisse zu erzielen. Sie rationalisiert die Prozesse der Kompetenzentwicklung und des Leistungsmanagements, um das Wachstum von Menschen und Unternehmen zu ermöglichen. Skilo ist ein einsatzbereites System, das in nur wenigen Wochen betriebsbereit sein kann.
Snoooz ist eine Plattform für das Management und die Automatisierung von Abwesenheitsnotizen, die es Unternehmen ermöglicht, personalisierte Abwesenheitsnachrichten basierend auf dem Publikum und der E-Mail-Absicht mithilfe von KI-Algorithmen für natürliche Sprache zu erstellen und alle Abwesenheitsaufgaben für ihre Mitarbeiter zu automatisieren. Mit einem Klick kann Snoooz ihren Abwesenheitsantworter einstellen, ihren Kalender blockieren, bestehende Meetings ablehnen oder neu planen und die Vertretung mithilfe eines fortschrittlichen Round-Robin-Algorithmus bestimmen. Snoooz kann auch eine zusammengefasste E-Mail generieren, sodass Mitarbeiter nicht stundenlang ihren Posteingang durchgehen müssen, wenn sie zur Arbeit zurückkehren.
Jetpack Akkreditierungsmanagement automatisiert den Akkreditierungsprozess und integriert sich nahtlos mit dem Bungee Enterprise Survey System von Virtual Atlantic, um die Erfassung relevanter Daten zu maximieren.
RallyBright ist eine Softwareplattform, die Ihnen hilft, die Herausforderungen und Chancen Ihres Teams zu verstehen, und bietet Teamleitern ein Handbuch zur Verbesserung.
Supercharge das Wissen Ihres Frontline-Teams durch Kommunikation, Mikrolernen und Wissen mit Ocasta Engage, der Kommunikations- und Trainings-App. Mit Engage hat Ihr Frontline-Team das Wissen, um jeden Tag das beste Kundenerlebnis zu bieten. Die App ist dort verfügbar, wo Ihr Personal sie benötigt - auf iOS, Android und im Web.
EmpInfo, mit Hauptsitz im Silicon Valley, ist ein Marktplatz, der Zugang zu Beschäftigungsunterlagen bietet, wenn Kreditgeber, Vorbeschäftigungsprüfer, Regierungsbehörden, Wohnungen und andere autorisierte Prüfer die Beschäftigungs- oder Einkommensdaten einer Person online (24×7) überprüfen möchten.
Central ist ein automatisiertes Back-Office (ABO), das für Gründer entwickelt wurde und sich um alle notwendigen Aufgaben kümmert, um ein konformes Unternehmen zu führen, wie Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Buchhaltung, staatliche Einreichungen usw. Im Gegensatz zu traditionellen HR-Plattformen, die Fachwissen erfordern und zusätzliche Arbeit verursachen, agiert Central als proaktiver Teamkollege, der sich um alles kümmert.
Halten Sie Ihre besten Leistungsträger mit einem robusten LTI-Programm investiert, das klar kommuniziert, wann und wie sie belohnt werden. HRSoft erleichtert dies, indem es den gesamten LTI-Prozess für jedes aufgeschobene Bar- oder Phantomaktienprogramm automatisiert.