Treams Funktionen

Erleichtert das 360-Grad-Feedback zwischen Managern, Mitarbeitern und Kollegen. Diese Funktion wurde in 13 Treams Bewertungen erwähnt.

Basierend auf 13 Treams Bewertungen. Bietet anpassbare Formulare und Fragen zur Mitarbeiterbewertung.

Verfolgt den Abschlussstatus von Mitarbeiterbewertungen. 13 Rezensenten von Treams haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Erleichtert die Zielsetzung für einzelne Mitarbeiter und verfolgt den Fortschritt bei der Erreichung von Zielen. 13 Rezensenten von Treams haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Verwaltet übergeordnete Unternehmensprioritäten oder Objectives and Key Results (OKRs) und richtet sie an den Zielen der Mitarbeiter aus. 14 Rezensenten von Treams haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Wie in 14 Treams Bewertungen berichtet. Sammelt kontinuierliches Feedback für die Mitarbeiter; Erleichtert das Aufzeichnen und Speichern laufender Notizen über die Leistung jedes Einzelnen.

Ermöglicht es Mitarbeitern oder Managern, Feedback von anderen Mitarbeitern einzuholen. Diese Funktion wurde in 14 Treams Bewertungen erwähnt.

Basierend auf 15 Treams Bewertungen. Erleichtert Check-ins oder 1-zu-1-Meetings zwischen Managern und Mitarbeitern, einschließlich der Verwaltung von Tagesordnungen, Aktionspunkten oder Notizen.

Bietet Mitarbeitern oder Managern ein Forum, um außergewöhnliche Mitarbeiterleistungen öffentlich zu loben. Diese Funktion wurde in 14 Treams Bewertungen erwähnt.

Generiert detaillierte visuelle Dashboards und Berichte, die auf den Leistungsdaten der Mitarbeiter basieren. 15 Rezensenten von Treams haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Behält historische Leistungsüberprüfungsdaten bei oder lässt sich in Anwendungen von Drittanbietern integrieren, in denen historische Daten verwaltet werden können. Diese Funktion wurde in 13 Treams Bewertungen erwähnt.

Fähigkeit, mehrstufige Prozesse zu analysieren und zu planen

Führt menschenähnliche Gespräche zur Aufgabenverteilung