TestoHire Funktionen

Plattform-Grundlagen - Talentbewertung (3)

Analytics: Wie in 13 TestoHire Bewertungen berichtet. Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen.
Interoperabilität: Basierend auf 12 TestoHire Bewertungen. Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen.
Automatisierung: Basierend auf 13 TestoHire Bewertungen. Automatisiert einige oder alle betriebsbezogenen Aufgaben.

Plattforminhalt - Talentbewertung (8)

Kandidaten-Screening: Basierend auf 12 TestoHire Bewertungen. Tools, die Kandidaten auf Eignung, Persönlichkeit und wesentliche arbeits- und berufsbezogene Fähigkeiten überprüfen.
Inhaltsbibliothek: Bietet Benutzern einen nutzbaren Inhalt, der basierend auf Branche, Position, Unternehmenskultur und mehr angepasst werden kann. 12 Rezensenten von TestoHire haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Bewertung: Wie in 12 TestoHire Bewertungen berichtet. Bietet detaillierte Berichte mit Filteroptionen zum Sortieren, Vergleichen und Analysieren von Kandidatenergebnissen.
Portal: Wie in 12 TestoHire Bewertungen berichtet. Das Portal ermöglicht es Arbeitgebern und Kandidaten, sich in das System einzuloggen und die Bewertungsergebnisse einzusehen.
Emotionale Intelligenz: Wie in 12 TestoHire Bewertungen berichtet. Nutzt emotionale Intelligenz, um Fragen zu beantworten und zu beurteilen, wie gut ein Kandidat in ein Team oder eine Rolle passt.
Logisches Denken: Enthält Fragen, mit denen das logische Denken oder die Problemlösungsfähigkeiten getestet werden sollen. Diese Funktion wurde in 11 TestoHire Bewertungen erwähnt.
Die "Großen Fünf": Wie in 11 TestoHire Bewertungen berichtet. Stützt die Fragen auf die "Big Five"-Persönlichkeitsmerkmale, um zu sehen, wie gut ein Kandidat in eine Rolle passt.
Psychometrisch: Enthält Tests mit psychometrischen Fragen, die Kandidaten danach bewerten, wie die Persönlichkeit und Eignung eines Kandidaten es ihm ermöglicht, die Rolle zu erfüllen. Diese Funktion wurde in 11 TestoHire Bewertungen erwähnt.

Plattformleistung - Talentbewertung (3)

Verfügbarkeit: Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. 11 Rezensenten von TestoHire haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Analytics: Wie in 10 TestoHire Bewertungen berichtet. Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen.
Überwachung: Enthält Funktionen zur Überwachung der Anwendungsleistung.

Plattformzusatzfunktionalität - Talentbewertung (6)

Mobilität: Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich. 10 Rezensenten von TestoHire haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Messaging: Enthält In-Application-Messaging-Funktionen.
Zahlung: Enthält integrierte Zahlungsverarbeitungsfunktionen oder lässt sich in Zahlungsabwicklungssoftware integrieren. Diese Funktion wurde in 11 TestoHire Bewertungen erwähnt.
Integrationen: Bietet Integrationen mit Bewerber-Tracking-System-Software (ATS).
Video-Vorstellungsgespräch: Enthält eine Videobewertungs-/Aufzeichnungsfunktion, mit der Benutzer Fragen offen beantworten können.
Simulation: Bietet eine Simulation mit digitalen oder VR-Methoden, um zu beurteilen, wie ein potenzieller Mitarbeiter Aufgaben in Echtzeit ausführt.

KI-Fähigkeiten - Talentbewertung (5)

KI-Personalisierung: Passt Bewertungsfragen mit KI individuell an einzelne Kandidaten an.
KI Vorhersageerkenntnisse: Analysiert die Ergebnisse von Kandidatenbewertungen mit KI, um prädiktive Einblicke in zukünftige Leistung, kulturelle Passung oder andere Elemente zu bieten.
KI-Bewertung: Bewertet die Talentbewertung automatisch mit Hilfe von KI.
Bewertungserstellung: Verwendet generative KI, um psychometrische, verhaltensbezogene oder Persönlichkeitsbewertungen zu erstellen.
KI-Bias-Erkennung: Erkennt und reduziert Vorurteile mit KI-Fähigkeiten in der Bewertungsentwicklung, -bewertung oder -empfehlungen.