TestoHire ist eine KI-gestützte Talentbewertungsplattform, die Unternehmen dabei hilft, die richtigen Kandidaten schneller, intelligenter und mit größerem Vertrauen zu identifizieren.
Entwickelt für Personalvermittler, HR-Teams und Einstellungsmanager bietet TestoHire eine neue Möglichkeit, Bewerber zu bewerten, indem es sich auf das konzentriert, was am wichtigsten ist: reale Fähigkeiten und weiche Kompetenzen, nicht nur Lebensläufe oder CVs.
Traditionelle Rekrutierungsprozesse sind oft zeitaufwendig, voreingenommen und unzuverlässig. TestoHire wurde entwickelt, um das zu beheben.
Im Kern kombiniert TestoHire die Kraft von KI-gesteuerten Bewertungen, automatisierter Testentwicklung und intelligenten Anti-Cheat-Mechanismen, um sicherzustellen, dass Unternehmen nur Zeit mit Top-Talenten verbringen. Die Plattform bietet eine breite Palette von Tests in harten Fähigkeiten (wie Programmierung, Datenanalyse oder Marketing etc.) und weichen Fähigkeiten (wie Kommunikation, Problemlösung oder Führung). Personalvermittler können Fragen aus einer fertigen Bibliothek auswählen oder mit KI benutzerdefinierte Bewertungen erstellen.
Was TestoHire auszeichnet, ist seine agentische KI, die nicht nur bei der Testentwicklung hilft, sondern auch bei der Bewertung von offenen Antworten, der Identifizierung von Warnsignalen und der Empfehlung der vielversprechendsten Profile. Personalvermittler müssen nicht mehr Hunderte von Lebensläufen durchforsten, sie können sich direkt auf Kandidaten konzentrieren, die ihre Fähigkeiten objektiv bewiesen haben.
Wichtige Vorteile sind:
• Voreingenommenheitsfreie Einstellung: TestoHire konzentriert sich auf reale Fähigkeiten, nicht auf Hintergründe, was fairere und inklusivere Einstellungsentscheidungen ermöglicht.
• Schnellere Einstellungszyklen: Durch die Automatisierung von Bewertungen und das Hervorheben qualifizierter Kandidaten hilft TestoHire Teams, Positionen schneller zu besetzen.
• Bessere Einstellungsergebnisse: Durch das Testen dessen, was wirklich zählt, reduzieren Unternehmen Fehlbesetzungen und erhöhen die Mitarbeiterbindung.
• Individuelle Markenbildung und Erfahrung: Arbeitgeber können die Kandidatenerfahrung mit gebrandeten Portalen und personalisierten Testabläufen anpassen.
• Aufschlussreiche Analysen: Erhalten Sie detaillierte Leistungsübersichten, Fähigkeits-Heatmaps und Rangvergleiche über alle Bewerber hinweg.
TestoHire wird von Startups, Unternehmen, Beratungsfirmen und Organisationen in verschiedenen Branchen genutzt, um die Rekrutierung zu optimieren, Kosten zu senken und mit Vertrauen einzustellen. In mehreren Sprachen verfügbar und über das Web zugänglich, kann TestoHire auch in bestehende ATS (Applicant Tracking Systems) integriert werden, sodass Teams ihren Einstellungsworkflow ununterbrochen fortsetzen können.
Egal, ob Sie Ihr Ingenieurteam erweitern, Remote-Bewerber prüfen oder eine Talentpipeline aufbauen, TestoHire gibt Ihnen die Werkzeuge, um es besser zu machen. Wir glauben, dass die Zukunft der Einstellung nicht im Raten liegt, sondern in Beweisen, Automatisierung und Fairness. TestoHire ist mit dieser Zukunft im Blick entwickelt.
Verkäufer
TestoHireUnterstützte Sprachen
English, French, Italian
Produktbeschreibung
TestoHire ist eine chancengleiche, KI-gestützte Bewertungsplattform, die unzuverlässige, auf Lebensläufen basierende Einstellungen durch anpassbare, betrugssichere Fähigkeitenstests ersetzt. Unternehmen definieren die Rolle; unsere KI erstellt und bewertet sowohl technische als auch Soft-Skill-Tests – und beseitigt Vorurteile, die mit Ethnizität, Religion oder Hautfarbe verbunden sind. Mit fortschrittlicher Anti-Betrugs-Technologie und einer zukünftigen Datenbank vorgetesteter Kandidaten befähigen wir Organisationen, basierend auf verifizierten Fähigkeiten schneller und gerechter einzustellen. Bereits aktiv in Tunesien, Europa und Kanada.
Übersicht von
Khaled Saïdani
