symplr Talent Management Preisübersicht

Quelle und Onboarding von Gesundheitspersonal schnell mit einem Bewerber-Tracking-System, das speziell entwickelt wurde, um die Herausforderungen der Gesundheitsrekrutierung zu bewältigen. symplr Recruiting bietet einen konsistenten, konformen und optimierten Rekrutierungsprozess, um das benötigte Gesundheitspersonal schnell einzustellen.

Zentralisieren Sie die Bewerberverfolgung für erhöhte Produktivität
Verbessern Sie das Recruiting mit Talentanalysen
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Verbessern Sie die Einstellungsentscheidungen im Gesundheitswesen mit Verhaltensbewertungen. symplr Assessments nutzt die Verhaltenswissenschaft, um Ihrer Gesundheitsorganisation zu helfen, Kandidaten zu identifizieren, die mitfühlend, kundenorientiert und am ehesten erfolgreich in Ihrer Organisation sind.

Verhaltenskompetenzen messen
Top-Kandidaten rekrutieren
Effektive Interviews führen
Entwicklungsmöglichkeiten identifizieren
Kritisches Denken für Krankenschwestern bewerten
Führungskräfte identifizieren und entwickeln
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Mitarbeiterleistung, die bessere finanzielle Ergebnisse und Patientenversorgung fördert. Mit Leben auf dem Spiel müssen Sie Ihre Gesundheitsarbeitskräfte zu optimaler Effizienz und Leistung führen. Unsere Lösungen können Ihnen helfen, Mitarbeiter zu binden und zu halten, Beurteilungen zu verwalten und zu optimieren sowie Führungskräfte auszuwählen und zu entwickeln — alles in einem zeitgerechten Rahmen.

Verbessern Sie die Qualität der Pflege durch die Schaffung einer Kultur der Mitarbeiterentwicklung
Leistung für kontinuierlichen Fortschritt verwalten
Morgenführende heute identifizieren
Eine Kultur der Exzellenz pflegen
Berichterstattung nutzen, um Ihren Leistungsmanagementprozess zu verbessern
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In der Gesundheitsversorgung ist es ebenso eine Verpflichtung wie ein Vorteil, sicherzustellen, dass Ihr Personal auf dem neuesten Stand der Schulung ist. Sie benötigen Lernmanagement-Software und Kursmaterialien, um konform zu bleiben und gleichzeitig Mitarbeiter zu fördern und zu engagieren.

Verstehen und entwickeln Sie die Fähigkeiten, die Ihre Belegschaft benötigt, um sich schnell anzupassen
Arbeiter mit einem zeitgemäßen Lernerlebnis einbinden
Kompetenzbasierte Bildungsstrategien übernehmen
Erfolgreiche Akkreditierungsumfrageergebnisse erzielen
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