Survale Preisübersicht

Datengetriebene Kandidatenerfahrungen vom Vorbewerber bis zur Angebotsannahme, Preboarding und mehr

Sammelt automatisch Feedback, das bei jeder ATS-Einstellungsphase ausgelöst wird
Prädiktive Analysen priorisieren Optimierungen für alle Ihre Mitarbeiter, Prozesse und Technologien
Kombiniert Kandidatenfeedback mit ATS-Daten, um Probleme bis hin zum Standort, Job, Recruiter, Einstellungsmanager, Quelle und mehr zu identifizieren
Erhalten Sie einen vollständigen Überblick über bisher nicht gemessene Rekrutierungsprozesse
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Survale sammelt automatisch Feedback von Einstellungsleitern und neuen Mitarbeitern in festgelegten Intervallen während des ersten Jahres, um die Qualität der Einstellung in Echtzeit zu messen.

Automatisch Feedback in festgelegten Intervallen im ersten Beschäftigungsjahr sammeln
Feedback-Anfragen nach Abschluss von Onboarding-Aufgaben oder Schulungen auslösen
Automatisch die Qualität der Einstellung verfolgen und gleichzeitig die Erfahrungen im ersten Beschäftigungsjahr optimieren
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EmployX sammelt automatisch Erfahrungsfeedback von Mitarbeitern nach wichtigen Interaktionen, Transaktionen und/oder Meilensteinen. Anschließend werden diese Daten präsentiert, um Organisationen dabei zu helfen, ihre Umgebung, Programme und Kultur zu optimieren, um ein produktives, positives und angenehmes Arbeitsleben für ihre Mitarbeiter zu gewährleisten.

Automatisch Feedback nach wichtigen talentbezogenen Transaktionen sammeln
Menschen, Programme und Technologien optimieren, die mit der Bereitstellung erstklassiger Mitarbeitererfahrungen verbunden sind
Mitarbeiterstimmung verfolgen und die Auswirkungen von organisatorischen Initiativen und Strategien verstehen
Eine einzige Plattform, speziell für HR entwickelt, die Erfahrungen von der Begrüßung bis zur Einstellung bis zum Ruhestand verfolgt
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SurvalePromote identifiziert Kandidaten und Mitarbeiter, die am ehesten Ihr Unternehmen und Ihre Marke fördern, und leitet sie zu Arbeitgeberbewertungsseiten, um Feedback zu hinterlassen.

Hebt großartige Mitarbeiter- und Kandidatenerfahrungen hervor, um die Arbeitgebermarke zu stärken
Leitet zufriedene Mitarbeiter zu Glassdoor weiter und ermutigt sie, die guten Nachrichten zu teilen
Leitet zufriedene Mitarbeiter und Kandidaten dazu an, positive Bewertungen in sozialen Medien oder anderswo zu posten
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Nehmen Sie an diesem branchenüblichen Forschungsprogramm teil, um tiefere Einblicke in Ihren Rekrutierungsprozess zu gewinnen, die Kandidatenerfahrung mit anderen Unternehmen zu vergleichen und einen Preis zu gewinnen.

Vergleichen Sie Ihre Kandidatenerfahrung mit ähnlichen Unternehmen
Gewinnen Sie wertvolle Einblicke in Ihren Rekrutierungsprozess
Zugriff auf den Branchenstandardbericht, der Trends und Leistungen aller Teilnehmer detailliert beschreibt
Werden Sie "CandE Certified" und gewinnen Sie möglicherweise einen CandE Award für die besten Teilnehmer
Erhalten Sie eine persönliche Beratung zu Ihren Ergebnissen
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Die Benchmark-Forschung von EmployE ermöglicht es Ihnen, zu sehen, wie sich die allgemeine Mitarbeiterstimmung im Vergleich zu anderen Organisationen wie Ihrer und zu Spitzenleistungen verhält, die mit einem EmployE Award ausgezeichnet werden. Die Datenplattform erleichtert es zufriedenen Befragten auch automatisch, positive Bewertungen auf Arbeitgeberbewertungsseiten wie Glassdoor und Indeed zu hinterlassen.

Erhalten Sie entscheidende Einblicke in Ihre Mitarbeitererfahrung
Verstehen Sie, wie sich Ihre Mitarbeitererfahrung im Vergleich zu anderen Organisationen misst
Erhalten Sie eine persönliche Beratung zu Ihren Ergebnissen, einschließlich Problemen und Chancen*
Erhalten Sie Anerkennung in der Branche für Ihr HR-Team
Erhalten Sie Zugang zum vollständigen Employee Experience Research Report
Steigern Sie Ihre Arbeitgebermarke, indem Sie automatisch positive Bewertungen auf Arbeitgeber-Bewertungsseiten fördern
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