# Survale Reviews **Vendor:** Survale **Category:** [Mitarbeiterbindungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/employee-engagement) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 22 ## About Survale Survales preisgekrönte Talent-Feedback-Plattform bietet Arbeitgebern eine "Always On"-Lösung zum automatischen Sammeln, Analysieren und Handeln auf Erfahrungsdaten von Kandidaten, Personalvermittlern, Einstellungsleitern und Mitarbeitern in jeder Phase des Einstellungsprozesses und während des gesamten Talentlebenszyklus. Survales mit dem Top-HR-Produktpreis ausgezeichnetes CandidateX-Modul liefert datengesteuerte Kandidatenerfahrungen, OboardX liefert datengesteuerte Erfahrungen im ersten Jahr und EmployX optimiert alle talentbezogenen Programme. Es sammelt automatisch Feedback zu nahezu allen internen talentbezogenen Programmen. Survales flexible Analysen priorisieren Probleme und bieten Rekrutierungs- und Talentführungskräften beispiellose Einblicke in ihre Rekrutierungs- und Talentoperationen von der Voranstellung bis zum Austritt, sodass sie ihre Mitarbeiter und Prozesse um gemeinsame Metriken optimieren und ausrichten können. Survales CandE- und EmployE-Kandidaten- und Mitarbeitererfahrungs-Benchmark-Forschungsprogramme bieten branchenübliche Benchmarks und nutzen Survales Analysen, um den Teilnehmern individuelle Einblicke zu bieten. Für weitere Informationen besuchen Sie: https://survale.com. ## Survale Pros & Cons **What users like:** - Benutzer schätzen den **Benutzerfreundlichkeit** von Survale für Kandidaten und Unternehmen sehr und schätzen seine intuitive Benutzeroberfläche. (6 reviews) - Benutzer schätzen den **reaktionsschnellen Kundensupport** von Survale, der die Interaktionen freundlich und bedürfnisgerecht gestaltet. (5 reviews) - Benutzer schätzen Survale für seine **hochgradig anpassbare Benutzeroberfläche** und den außergewöhnlichen Support, der ihr Gesamterlebnis verbessert. (4 reviews) - Benutzer schätzen die **hohe Anpassungsfähigkeit** von Survale, die eine präzise Anpassung an die einzigartigen Bedürfnisse ihrer Organisation ermöglicht. (3 reviews) - Benutzer schätzen die **nahtlosen Integrationen** von Survale mit ATS- und HR-Systemen, die ihre Rekrutierungsprozesse erheblich verbessern. (3 reviews) - Anpassung (2 reviews) - Merkmale (2 reviews) - Wertschätzung (1 reviews) - Bewerber-Tracking-System (1 reviews) - Einfache Umsetzung (1 reviews) **What users dislike:** - Benutzer stehen vor **Dashboard-Problemen** mit Zugriffskontrollen und inkonsistenter Funktionalität über Widgets hinweg, was die allgemeine Benutzerfreundlichkeit beeinträchtigt. (2 reviews) - Benutzer wünschen sich mehr **Anpassungsoptionen** für Dashboards, da die aktuellen Widget-Einstellungen inkonsistent und einschränkend sind. (1 reviews) - Benutzer sind frustriert über die **fehlenden Funktionen** in der Flexibilität des Dashboards und wünschen sich eine einheitliche Widget-Funktionalität. (1 reviews) - Benutzer finden die Oberfläche von Survale **nicht intuitiv** , was zu Herausforderungen beim Zugriff auf das Dashboard und bei den Team-Berechtigungen führt. (1 reviews) - Benutzer erleben **Herausforderungen beim Zugriff auf das Dashboard** und gelegentliche Verzögerungen bei Umfrageverbesserungen, obwohl die Probleme insgesamt als geringfügig angesehen werden. (1 reviews) - Umfrageprobleme (1 reviews) - Zeitverbrauch (1 reviews) ## Survale Reviews ### 1. Außergewöhnliche Anpassung und Unterstützung mit Survale **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kamen K. | Senior Manager, Talent Acquisition Bulgaria, Serbia & Romania, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 30, 2025 **Was gefällt Ihnen an Survale am besten?** Survale zeichnet sich durch seine hochgradig anpassbare Benutzeroberfläche aus, die es Organisationen ermöglicht, die Plattform genau auf ihre Bedürfnisse zuzuschneiden. Das Implementierungsteam ist außergewöhnlich – sachkundig, reaktionsschnell und wirklich dem Erfolg verpflichtet. Vom Onboarding bis zum Go-Live und darüber hinaus zeigen sie volle Bereitschaft zur Unterstützung, um eine reibungslose und effiziente Implementierungserfahrung zu gewährleisten. Wir haben Survale als zuverlässigen Partner mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit und Kundenerfolg erlebt. **Was gefällt Ihnen an Survale nicht?** Um die Plattform weiter zu verbessern, wäre es sehr vorteilhaft, die Funktionsvielfalt zu erweitern und die Automatisierung zu erhöhen. Zusätzliche Automatisierung in den Bereichen Workflows, Berichterstattung und Integrationen würde dazu beitragen, den manuellen Aufwand zu reduzieren und die Effizienz zu steigern. Eine kontinuierliche Investition in neue Funktionen, die Skalierbarkeit, erweiterte Analysen und nahtlose Systemintegration unterstützen, würde das gesamte Benutzererlebnis und das Wertversprechen weiter stärken. **Welche Probleme löst Survale für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Survale bietet hochgradig aufschlussreiche Daten, die wirklich datengesteuerte Entscheidungsfindung ermöglichen. Die Plattform verwandelt Feedback in klare, umsetzbare Erkenntnisse, die Teams dabei helfen, Trends zu erkennen, Lücken zu schließen und fundierte Entscheidungen zu treffen. ### 2. Umsetzbare Einblicke und herausragender Support mit Survale **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Neeta P. | Manager | Tech & Analytics Consulting, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 15, 2025 **Was gefällt Ihnen an Survale am besten?** Was ich an Survale schätze, ist, wie es durch sorgfältig gestaltete Umfragen sowohl für Kandidaten als auch für Einstellungsteams klare, umsetzbare Einblicke bietet. Obwohl ich mich noch daran gewöhne, finde ich die Plattform relativ einfach zu bedienen und leicht zu konfigurieren. Vor allem aber fällt mir bei Survale das Team auf – sie sind immer bereit zu helfen und unglaublich reaktionsschnell! **Was gefällt Ihnen an Survale nicht?** Es gibt Momente, in denen bestimmte Teile der Plattform weniger flexibel erscheinen, als ich es mir wünschen würde. Verbesserungen in der Navigation und die Hinzufügung weiterer Self-Service-Berichtsfunktionen könnten das Erlebnis noch intuitiver und effizienter machen. Ich schätze jedoch, dass Feedback berücksichtigt und an das Entwicklungsteam weitergeleitet wird. **Welche Probleme löst Survale für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Survale löst die Herausforderung, konsistentes und aussagekräftiges Feedback zu erfassen, indem es strukturierte, zeitgerechte Umfragen für Kandidaten und Einstellungsmanager für die Endkunden von AMS bereitstellt. Dies ermöglicht Einblicke in Erfahrungen, Zufriedenheit und potenzielle Schwachstellen, die sonst schwer zu quantifizieren wären. Für mich bedeutet dies datengetriebene Gespräche und die Fähigkeit, Trends und Verbesserungsbereiche schnell zu identifizieren, sowie eine stärkere Glaubwürdigkeit bei der Empfehlung von Prozess- oder Erfahrungserweiterungen. Ich denke, mit all dem ist Survale unser bevorzugter Anbieter von Umfragetools :-) ### 3. Hervorragender Service und sich entwickelnde Funktionen, die meinen Bedürfnissen entsprechen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Finanzdienstleistungen | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 12, 2025 **Was gefällt Ihnen an Survale am besten?** Fantastischer Service! Das gesamte Team ist freundlich, reagiert auf Feedback, ist kommunikativ und generell einfach zu arbeiten. Mein Vertreter ist immer gerne bereit, Zeit einzuplanen, um meine Bedürfnisse zu besprechen, und das System hat sich im Laufe der Jahre mit Funktionen weiterentwickelt, die ich hilfreich finde. **Was gefällt Ihnen an Survale nicht?** Ich möchte mehr Flexibilität bei der Erstellung von Dashboards sehen. Bei einigen Widgets kann ich die Einstellungen anpassen, bei anderen jedoch nicht. Einige reagieren auf den ausgewählten Datumsbereich, andere nicht. Ich möchte die volle Funktionalität für alle Widgets. **Welche Probleme löst Survale für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Seit Jahren arbeitet unser TA-Team daran, unsere Einstellungsteams zu beeinflussen, um unsere Prozesse an die Bedürfnisse unserer Kandidaten anzupassen, aber wir haben immer nur anekdotische Beweise geliefert. Survale ermöglicht es uns, Daten aus der Perspektive der Kandidaten zu präsentieren. Wir waren viel effektiver darin, die Einstellungsteams zu schulen und unsere Prozesse zu aktualisieren. ### 4. Mühelose Integration, nahtlose Benutzererfahrung und herausragender Support **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** David L. | Associate Director - Talent Programs and Insights, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 16, 2025 **Was gefällt Ihnen an Survale am besten?** 1) Es ist benutzerfreundlich für Kandidaten, Kunden und Unternehmen. 2) Es integriert sich sehr gut mit ATS. HR-Systemen. 3) Das Survale-Team ist ein herausragender Partner. **Was gefällt Ihnen an Survale nicht?** Ich möchte, dass das Dashboard- und Analyseprodukt etwas verfeinert wird. **Welche Probleme löst Survale für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Survale war ein Katalysator, um zu verstehen und zu priorisieren, was für unsere Kandidaten und Kunden wichtig ist. Die Hinzufügung von Umfragen über den gesamten Rekrutierungszyklus hinweg hat uns entscheidende Einblicke darüber gegeben, was gut funktioniert und wo wir die richtigen Erfahrungen zur richtigen Zeit für jeden Kandidaten bieten können. ### 5. Mühelose Befragung und herausragender Support mit Survale **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Emma M. | Corporate Recruiter, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 15, 2025 **Was gefällt Ihnen an Survale am besten?** Survale macht das Umfragen wirklich einfach! Ich schätze, wie nahtlos wir es in unser ATS-System integriert haben, sodass wir Umfragen automatisch an Kandidaten und Mitarbeiter verteilen können. Die anpassbaren Dashboards zur Berichterstattung von Kennzahlen sind ebenfalls unglaublich nützlich. Außerdem sticht ihr Kundenservice hervor – wann immer ich Fragen habe, ist das Team immer verfügbar und löst alle Probleme schnell. Sie finden oft effizientere Wege, um Prozesse zu optimieren und manuelle Arbeit für mich zu reduzieren, was ich wirklich schätze. **Was gefällt Ihnen an Survale nicht?** Ich habe nichts Negatives zu sagen. Survale hat unserer Organisation wirklich geholfen, die Bereiche, in denen wir erfolgreich sind, und die Bereiche, in denen Verbesserungen nötig sind, besser zu verstehen! **Welche Probleme löst Survale für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Verbesserung der Kandidatenerfahrung und ein tieferes Verständnis der Mitarbeiterzufriedenheit gewinnen, insbesondere während ihres ersten Jahres im Team. ### 6. Außergewöhnliche Einblicke und Unterstützung, die unser Einstellungserlebnis verbessern **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Simon H. | Vice President: Talent Acquisition, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 16, 2025 **Was gefällt Ihnen an Survale am besten?** Alles - das Team hat mit uns zusammengearbeitet, um nicht nur unsere Prozesse, sondern auch die Erfahrungen unserer Stakeholder zu verbessern. Wir haben es geschafft, einige fantastische Analysen von Survale zu erhalten und aufschlussreiche Erkenntnisse zu gewinnen, die es uns ermöglicht haben, den Service, den wir sowohl Kandidaten als auch Einstellungsmanagern bieten, zu verbessern. Die Plattform ist einfach zu bedienen und hat sich in unsere bestehenden Plattformen integriert, die wir sowohl für die permanente als auch für die temporäre Rekrutierung nutzen. **Was gefällt Ihnen an Survale nicht?** N/A - Mir fällt nichts ein. Bei allen Herausforderungen oder Anpassungen war das Team sehr unterstützend und hat mit uns zusammengearbeitet. **Welche Probleme löst Survale für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Verständnis der Stakeholder-Erfahrung, Anerkennung der Schwachstellen in unserem Prozess sowie die beste Vorgehensweise zur Behebung dieser ### 7. Einfach, intuitiv und unterstützt durch großartigen Support **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Herstellung | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 16, 2025 **Was gefällt Ihnen an Survale am besten?** Einfachheit, Benutzeroberfläche, Antwort vom Kundenservice-Team **Was gefällt Ihnen an Survale nicht?** Es gab einige Herausforderungen im Zusammenhang mit dem Zugriff auf das Dashboard und Teammitglieder haben mehr Zugriff als sie sollten. Es kann auch manchmal mehr Zeit als nötig in Anspruch nehmen, um Umfrageverbesserungen vorzunehmen, aber wir machen nicht jeden Tag Änderungen, daher ist dies aus meiner Sicht ziemlich geringfügig. **Welche Probleme löst Survale für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Früher hatten wir keinen Echtzeitzugriff auf die Stimmungen der Kandidaten in Bezug auf ihre Erfahrungen im Rekrutierungsprozess. Jetzt haben wir das und die Fähigkeit, Möglichkeiten zur Prozessverbesserung zu erkennen und schnell Anpassungen vorzunehmen, um sofortige Auswirkungen zu erzielen. ### 8. Hoch konfigurierbar mit herausragendem Kundenservice **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Adrian G. | HR Tech Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 15, 2025 **Was gefällt Ihnen an Survale am besten?** Ich mag, wie es von Anfang an konfiguriert werden kann, sowie den Kundenservice, den das Team bietet. **Was gefällt Ihnen an Survale nicht?** Bisher sieht alles gut aus. Ich habe nichts Negatives gesehen; es wird für zukünftige Verbesserungen in Betracht gezogen. **Welche Probleme löst Survale für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Helfen Sie uns, Einblicke in die Erfahrungen der Personalverantwortlichen zu gewinnen. ### 9. Hervorragende Unterstützung und Anleitung durch Kundenstrategiemanager **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Versicherung | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 10, 2025 **Was gefällt Ihnen an Survale am besten?** Verfügbarkeit und Reaktionsfähigkeit der Kundenstrategiemanager. **Was gefällt Ihnen an Survale nicht?** Betrachte es nicht als etwas, das ich nicht mag, aber es ist leicht, von der Menge an Daten und Widgets, die dir zur Verfügung stehen, überwältigt zu werden. **Welche Probleme löst Survale für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Survale bietet uns Vorteile, indem es Einblicke in die Wahrnehmung von Personen gibt, die unsere Website besuchen. Es teilt die Erfahrungen und Zufriedenheitsniveaus sowohl von Kandidaten als auch von Einstellungsteams. Dieses Feedback bietet uns die Möglichkeit, unsere Prozesse anzupassen und letztendlich die Kundenerfahrungen zu verbessern. ### 10. Verbesserung der Talent-Erfahrung mit wertvollen Einblicken und außergewöhnlicher Unterstützung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Daphnée G. | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 07, 2023 **Was gefällt Ihnen an Survale am besten?** Survale war ein unschätzbares Werkzeug für unsere HR-Teams. Es hat uns ermöglicht, tiefere Einblicke in unsere Talentreise zu gewinnen und datenbasierte Entscheidungen zu treffen, um unsere Prozesse zu verbessern. Mit Survale fühlen wir uns besser gerüstet, um ein besseres Talent-Erlebnis für alle Beteiligten zu schaffen. Ich empfehle Survale jedem Unternehmen, das seine HR-Praktiken optimieren möchte. Ich muss auch den außergewöhnlichen Service erwähnen, den wir von unserer Kundenbetreuerin Julie erhalten haben. Sie ist wirklich erstaunlich! Julie ist immer bereit, uns zu helfen, unser Verständnis der Plattform zu verbessern und uns durch die Visualisierung der Daten zu führen. Ihre Expertise und ihr Engagement waren entscheidend, um Survale in vollem Umfang zu nutzen. **Was gefällt Ihnen an Survale nicht?** Ein bemerkenswerter Aspekt ist die schnelle und effiziente Unterstützung, die wir von unserem engagierten Ansprechpartner, Julie, erhalten haben. Wann immer wir auf Fehler oder Probleme mit der Plattform stießen, reagierte Julie schnell und koordinierte mit dem Entwicklungsteam, um notwendige Korrekturen im Backend vorzunehmen. Ein Bereich, in dem Survale sein Angebot verbessern könnte, ist die Bereitstellung tiefergehender Einblicke oder Empfehlungen basierend auf dem Bewertungssystem. Während die Plattform es uns ermöglicht, verschiedene Aspekte der Talent-Erfahrung zu bewerten, wäre es vorteilhaft, weitere Anleitungen zu erhalten, wie diese Bewertungen verbessert werden können. Diese zusätzliche Analyseebene könnte uns helfen, fundiertere Entscheidungen zu treffen und gezielte Maßnahmen zu ergreifen, um unsere HR-Praktiken zu verbessern. **Welche Probleme löst Survale für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Plattform von Survale hat sich als entscheidend erwiesen, um uns bei der Messung und Verbesserung unserer gesamten internen und externen Rekrutierungserfahrung zu unterstützen. Sie hat es uns ermöglicht, Verbesserungsbereiche zu identifizieren und unseren Fortschritt im Laufe der Zeit zu verfolgen. Die Vielseitigkeit und Anpassungsoptionen der Plattform haben es uns ermöglicht, sie an unsere spezifischen Bedürfnisse anzupassen und wertvolle Einblicke aus unseren Umfragedaten zu gewinnen. ### 11. Survale stärkt kontinuierliche Verbesserung **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Kyle W. | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 05, 2023 **Was gefällt Ihnen an Survale am besten?** Survale ist eine großartige Plattform, um Feedback von Kandidaten zu sammeln und Einblicke in Möglichkeiten zur Prozessverbesserung sowie potenzielle Leistungsprobleme im gesamten Einstellungsprozess zu gewinnen, von denen viele für Arbeitgeber ohne das Sammeln von Feedback blinde Flecken sein können. Unser Rekrutierungsteam liebt es, Feedback zu erhalten (auch konstruktives), da es ihnen hilft zu verstehen, wo Chancen bestehen, und den Einfluss zu demonstrieren, den sie während des Prozesses auf die Kandidaten haben. Rekrutierung kann sich manchmal so anfühlen, als ob alles hinter verschlossenen Türen passiert, für den Recruiter ermöglicht das Feedback zu wissen, was funktioniert oder nicht, und für die Kandidaten ermöglicht es ihnen, ihrer Erfahrung Ausdruck zu verleihen, was alles (idealerweise) dazu beiträgt, den Prozess und die TA-Operationen zu stärken. **Was gefällt Ihnen an Survale nicht?** Mein größtes Problem liegt nicht einmal direkt bei Survale, sondern bei den großen Organisationen, mit denen ich gearbeitet habe und die das Tool verwenden. Abhängig von den Integrationen und Datenabläufen kann es schwierig sein, sich auf das Maß an Anpassung und detaillierter Berichterstattung zu einigen, das einzelne Benutzer/Teams suchen. Survale ist sehr flexibel und leistungsfähig, aber große Organisationen sollten sicherstellen, dass die richtigen Interessengruppen bei der anfänglichen Implementierung einbezogen werden, um manuellen Aufwand in der Zukunft zu vermeiden. Glücklicherweise war das Survale-Team immer verfügbar, um uns bei der weiteren Verfeinerung und Anpassung unserer Lösung zu unterstützen! **Welche Probleme löst Survale für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Survale hilft unserem TA-Team zu verstehen, wo Chancen bestehen, und zeigt die Auswirkungen, die Recruiter während des Prozesses auf Kandidaten haben. Rekrutierung kann manchmal so wirken, als ob alles hinter verschlossenen Türen geschieht; für den Recruiter ermöglicht das Feedback zu wissen, was funktioniert oder nicht, und für die Kandidaten ermöglicht es, ihre Erfahrungen auszudrücken, was (idealerweise) dazu beiträgt, den Prozess und die TA-Operationen zu stärken. ### 12. Sehr interessante Plattform zur Messung der Kandidatenerfahrung **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jen G. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 05, 2023 **Was gefällt Ihnen an Survale am besten?** Die Anpassungs- und Integrationsfunktionen sind genau richtig und genau das, was wir brauchten - wir konnten die Fragen, das Aussehen und die Auslöser leicht anpassen, um unseren Anforderungen gerecht zu werden. Ich fand es großartig, dass wir zusätzliche Schriftarten hinzufügen konnten, um mit unserem Branding übereinzustimmen. **Was gefällt Ihnen an Survale nicht?** Einige der Admin-Plattformen und -Panels sind schwierig zu navigieren und das Benutzererlebnis wirkt etwas veraltet. Das Frontend-Design ist großartig (was am wichtigsten ist), jedoch macht die Nutzung des Backends - insbesondere wenn der Dunkelmodus im Browser aktiviert ist - es schwierig zu sehen, was man tut, und es ist nicht das ansprechendste. **Welche Probleme löst Survale für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Unseren DEI-Einfluss und wen wir für unser Unternehmen gewinnen, nachverfolgen. Die Stimmung der Kandidaten während des gesamten Einstellungsprozesses messen. ### 13. Survale Erfahrung- TA **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalvermittlung und -rekrutierung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 06, 2023 **Was gefällt Ihnen an Survale am besten?** Die Benutzerfreundlichkeit von Survale verbessert das Erlebnis, der Kundensupport ist erstklassig, jede Anfrage, die wir stellen, wird innerhalb von 24-48 Stunden gelöst, die Anzahl der Funktionen ist hervorragend und ermöglicht es uns, über das Geschehen im Unternehmen informiert zu bleiben. **Was gefällt Ihnen an Survale nicht?** Die Vereinfachung des Werkzeugs, auch wenn die von uns angeforderten Änderungen ständig aktualisiert werden, kann durch die Vereinfachung des Inhalts helfen. Einen Benutzer im System zu deaktivieren, anstatt die Löschoption zu haben, gibt es nur eine Suspendierung, wenn der Benutzer nicht mehr im Unternehmen ist. **Welche Probleme löst Survale für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Um Feedback von Kandidaten und Personalverantwortlichen zum Rekrutierungsprozess zu erhalten, werden wir die Erfahrung der Recruiter untersuchen und wie wir ihre Erfahrung verbessern können. Das Tool hilft uns dabei, Erfolge zu feiern und Chancen mit Recruitern anzugehen sowie gemeinsame Trends zu identifizieren, um die Rekrutierungserfahrung auf beiden Seiten zu verbessern. ### 14. TA-Direktor **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lauren N. | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 12, 2023 **Was gefällt Ihnen an Survale am besten?** Die Art und Weise, wie Analysen angezeigt und für den Benutzer leicht verdaulich sind. Sie können Analysen auch nach Belieben aufschlüsseln und anordnen. **Was gefällt Ihnen an Survale nicht?** Es dauerte eine Weile, um zu lernen, wie man sich auf der Seite zurechtfindet - sie war nicht so intuitiv wie einige andere Technologieplattformen. Das gesagt, sobald man gelernt hat, sie zu benutzen, sind die Informationen ausgezeichnet. **Welche Probleme löst Survale für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es bietet großartige Einblicke in die Interaktion unserer Recruiter mit den Kandidaten, die Beziehung des Recruiters zum Einstellungsleiter und wie gut die Einstellungsleiter ebenfalls interviewen. Es gibt gute Einblicke darin, was wir gut machen und Bereiche, die wir verbessern können. ### 15. Großartige Einblicke und starke Fähigkeit, die Auswirkungen des Teams auf Kandidaten und Interessengruppen zu messen. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kevin L. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 05, 2023 **Was gefällt Ihnen an Survale am besten?** Liebe die Fähigkeit, so viele Teile des Prozesses zu messen. Liebe die Tiefe des Feedbacks, das wir erhalten können, und die Visualisierungen für die Leistung. Toller Kundenservice für alle Probleme oder Klärungen, die benötigt werden. **Was gefällt Ihnen an Survale nicht?** Es gibt viele Informationen im Portal und viele Möglichkeiten, Daten zu zerteilen (gut und schlecht). Es kann schwierig sein, bestimmte Details aufzudecken, wenn man nicht regelmäßig im System ist. **Welche Probleme löst Survale für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Survale hilft unserem Team, ihren direkten Einfluss auf die Kandidaten während unseres Einstellungsprozesses zu verstehen und das allgemeine Sentiment zu unserer Unternehmensmarke/-image zu präsentieren. Wir sind in der Lage, unsere Leistung gegen bestimmte NPS-Ziele an mehreren Punkten im Interviewprozess zu messen und detailliertes Feedback zu ihrer Kandidatenreise zu erhalten. ### 16. Einfach und leicht zu bedienen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Gesundheit, Wellness und Fitness | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 12, 2023 **Was gefällt Ihnen an Survale am besten?** Das Kundenserviceteam und die Benutzerfreundlichkeit sind heutzutage selten zu finden! Sie können problemlos aktuelle Umfragen aktualisieren, neue hinzufügen oder einfach mit dem Team brainstormen, um die besten Praktiken zu lernen, was Sie tun möchten oder versuchen zu messen. Außerdem hatte ich die ganze Zeit die gleichen Kundenservicemitarbeiter, während ich in unserem Team gearbeitet habe. Sie sind die Besten! **Was gefällt Ihnen an Survale nicht?** Ich habe nichts gefunden, was mir nicht gefällt. **Welche Probleme löst Survale für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es gibt mir eine Vorstellung von unserem ROI auf der Karriereseite. Sind die Kandidaten zufrieden, was fehlt, was ist gut/schlecht, usw. ### 17. Gutes Werkzeug zur Verfolgung der Kandidatenerfahrung **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Computer- und Netzwerksicherheit | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 05, 2023 **Was gefällt Ihnen an Survale am besten?** Es gibt Ihnen die Möglichkeit, Kandidaten zu hören. **Was gefällt Ihnen an Survale nicht?** Sie können die meisten Dinge im System anpassen, aber nicht alle. **Welche Probleme löst Survale für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Das Tool gibt uns die Möglichkeit, zu analysieren und nachzuverfolgen, was Kandidaten über unser Unternehmen, den Rekrutierungsprozess usw. sagen. ### 18. Tolles Feedback-Tool! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Gesundheit, Wellness und Fitness | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 12, 2023 **Was gefällt Ihnen an Survale am besten?** Echtzeit-Feedback hilft uns, Bereiche zur Verbesserung unserer Kandidatenerfahrung zu bestimmen. **Was gefällt Ihnen an Survale nicht?** Ich wünschte, die Namen der Personalvermittler würden neben dem Kommentar und nicht darunter aufgeführt. **Welche Probleme löst Survale für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es hilft, die Bedenken unserer Kandidaten zu verstehen. ### 19. Großartig zum Sammeln nützlicher Daten **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Edwin R. | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 12, 2023 **Was gefällt Ihnen an Survale am besten?** Die Fähigkeit, Daten, die aus Umfragen gesammelt wurden, schnell zu filtern und zu verarbeiten **Was gefällt Ihnen an Survale nicht?** Möchte noch mehr Funktionen sehen. **Welche Probleme löst Survale für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Uns helfen, Beziehungsblockaden mit Kandidaten und Einstellungsleitern zu identifizieren und anzugehen. ### 20. Umfrageplattform für tiefere Einblicke **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jennifer H. | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 12, 2023 **Was gefällt Ihnen an Survale am besten?** Fähigkeit zur Anpassung. Fähigkeit, benutzerdefinierte Berichte zu erstellen. **Was gefällt Ihnen an Survale nicht?** nichts fällt mir im Moment ein. **Welche Probleme löst Survale für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Eingaben und Feedback zur Kandidatenerfahrung erhalten ### 21. Sehr gut **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Versicherung | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 11, 2023 **Was gefällt Ihnen an Survale am besten?** Ich mag, wie einfach es ist, sich in dem Tool zurechtzufinden. **Was gefällt Ihnen an Survale nicht?** Ich mag es nicht, wie langsam das Werkzeug manchmal sein kann. **Welche Probleme löst Survale für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Verstehen, was unsere Kunden (Kandidaten) wollen. ### 22. Survales unvergleichliche Einblicke verändern, wie wir über Talentakquise denken. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Todd M. | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 27, 2023 **Was gefällt Ihnen an Survale am besten?** Survale ist sehr einfach zu verwenden und zu konfigurieren. Die Daten liefern Einblicke, die Ihre Abhängigkeit von Annahmen verringern und Ihnen helfen, Entscheidungen mit Zuversicht zu treffen. **Was gefällt Ihnen an Survale nicht?** Solange Sie die Fähigkeiten der Software voll ausschöpfen und sorgfältig darüber nachdenken, wie Sie die Software nutzen werden, sehe ich keine Nachteile. **Welche Probleme löst Survale für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir bilden uns über Verhaltensmuster von Kandidaten und auch über unsere Kunden weiter. Wir sind dadurch viel produktiver bei der Entwicklung von Strategien. - [View Survale pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/survale/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-15+13%3A27%3A31+-0500&secure%5Bsession_id%5D=0bfe7523-c8e1-4f9d-9414-b4912ca1cc3f&secure%5Btoken%5D=3f683cca8e64ba22cf6eb1460ed1b82cddbb1841530c1a115dfc4ca6839bb692&format=llm_user) ## Survale Integrations - [Beeline](https://www.g2.com/de/products/beeline/reviews) - [Greenhouse](https://www.g2.com/de/products/greenhouse/reviews) - [UKG Ready](https://www.g2.com/de/products/ukg-ready/reviews) - [Workday Recruiting](https://www.g2.com/de/products/workday-recruiting/reviews) ## Survale Features **Grundlagen** - Reporting - Interoperabilität - Leistung **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung **Zusätzliche Funktionalität** - Dashboard - Cloud - Mobilität **Grundlagen der Plattform** - Leistungs-Benchmarking - Reporting & Dashboards - Interoperabilität **Inhalt** - Automatisierung - Dateifreigabe **Inhalte der Plattform** - Mitarbeiter-Pulsbefragungen - Anpassung der Umfrage - Wissenschaftlich fundierte Vorlagen **Rekrutierung und Onboarding** - Sourcing und Kandidatenidentifikation **Zusätzliche Funktionen der Plattform** - Mitarbeiter-Segmentierung - Anerkennung durch Gleichaltrige **Plattform** - Integrations-APIs - Internationalisierung - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung - Mobilität - Reporting - Armaturenbretter ## Top Survale Alternatives - [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/de/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) - 4.1/5.0 (1,456 reviews) - [Qualtrics Employee Experience](https://www.g2.com/de/products/qualtrics-employee-experience/reviews) - 4.4/5.0 (448 reviews) - [BambooHR](https://www.g2.com/de/products/bamboohr/reviews) - 4.4/5.0 (4,543 reviews)