Snaphunt Funktionen

Basierend auf 10 Snaphunt Bewertungen. Anwendungsprogrammierschnittstelle - Spezifikation für die Kommunikation der Anwendung mit anderer Software. APIs ermöglichen in der Regel die Integration von Daten, Logik, Objekten usw. in andere Softwareanwendungen.

Basierend auf 12 Snaphunt Bewertungen. Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, der Benutzerrolle und den Gruppen.

Wie in 14 Snaphunt Bewertungen berichtet. Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen.

Wie in 10 Snaphunt Bewertungen berichtet. Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich.

Basierend auf 11 Snaphunt Bewertungen. Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen.

Erstellen Sie Dashboards, um Informationen wie offene Positionen, aktuellen Personalbestand und Rekrutierungspipeline zu verfolgen. Diese Funktion wurde in 12 Snaphunt Bewertungen erwähnt.

Sucht nach qualifizierten Kandidaten durch Integration mit Karriereseiten. Diese Funktion wurde in 10 Snaphunt Bewertungen erwähnt.

Konfiguriert die Markenkarriereseite für die Website des Benutzers.

Ermöglicht dem Benutzer, Stellenanzeigen in sozialen Netzwerken zu teilen.

Stellt Stellenanzeigen auf Jobbörsen ein.

Berichte, wo Bewerber Stellenanzeigen finden.

Ermöglicht es Benutzern, Feedback zu Kandidaten zu teilen. 10 Rezensenten von Snaphunt haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Speichert Bewerberdaten, auf die mehrere Personen im Team zugreifen können.

Verfolgt die Position eines Kandidaten im Einstellungsprozess.

Analysiert Lebensläufe und Bewerberdaten basierend auf benutzerdefinierten Präferenzen.

Integriert sich mit Kalendern und ermöglicht die Planung von Telefongesprächen und Interviews.

Ermöglicht Kandidaten, ihre Position im Prozess zu sehen.

Ermöglicht den Aufbau benutzerdefinierter Rekrutierungs-Workflows.

Durchsuchen Sie einen breiten Kandidatenpool, um passive Talente zu rekrutieren

Möglichkeit, Stellenbeschreibungen zu veröffentlichen und Kandidaten die Möglichkeit zu geben, sich innerhalb der Software oder auf der Website des Unternehmens zu bewerben.

Koordiniert die Planung von Vorstellungsgesprächen per E-Mail, Telefon oder SMS

Bietet Tools zur Nachverfolgung und Analyse von Bewerbungen von Bewerbern in vordefinierten Phasen des Rekrutierungsprozesses.

Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen.

Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen.

Basierend auf 10 Snaphunt Bewertungen. Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen.

Optimiert für jedes Gerät für die Benutzerfreundlichkeit von Kandidaten und Schiedsrichtern.

Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen.

Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen.

Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen.

Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen.

Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, Benutzerrollen, Gruppen usw.

Vorgefertigte oder benutzerdefinierte referenzierbare Prüfvorlagen.

Automatisierter Prozess für schnelle Reaktion und Massenreferenzprüfungen.

Berichte mit detaillierten Analysen, die an den Arbeitgeber gesendet werden.

Basierend auf 10 Snaphunt Bewertungen. Automatisiert einige oder alle betriebsbezogenen Aufgaben.

Suchfunktionen ermöglichen es Arbeitgebern und Kandidaten, die Ergebnisse nach Branchen, Standorten, Aufgaben, Lebensläufen und mehr zu filtern. Diese Funktion wurde in 10 Snaphunt Bewertungen erwähnt.

Basierend auf 11 Snaphunt Bewertungen. Arbeitgeber können Jobs manuell veröffentlichen und die Aktivität in ihren Inseraten verfolgen.

Bietet vorab aufgezeichnete und/oder Live-Interview-Technologie.

Bietet robuste Freigabeoptionen für die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern.

Lässt sich in zusätzliche Lösungen wie Hintergrundüberprüfung und ATS integrieren.

Überprüft die Identität der Kandidaten.

Das System benachrichtigt den Arbeitgeber, wenn es potenziell betrügerische Fälle erkennt.

Anpassbar mit Firmenlogo, Name und Click-Through-Link, um nur einige zu nennen.

Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können. 12 Rezensenten von Snaphunt haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich.

Enthält integrierte Zahlungsverarbeitungsfunktionen oder lässt sich in Zahlungsabwicklungssoftware integrieren.

Basierend auf 10 Snaphunt Bewertungen. Enthält ein Portal, um den Zugriff von Drittanbietern oder Clientanwendungen zu erleichtern.

Stellen Sie Unternehmen Branding-, SEO- und Marketing-Tools zur Verfügung, um Stellenangebote zu bewerben.

Bieten Sie Integrationen mit anderen Jobbörsen und Job-Aggregatoren sowie Lösungen zur Automatisierung der Personalbeschaffung an.

Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich.

Enthält In-Application-Messaging-Funktionen.

Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können.

Hält sich an Best Practices für Risiko-, Sicherheits- und Qualitätskontrolle.

Sendet Benachrichtigungen an Benutzer in der App oder per E-Mail oder SMS zu allen Referenzprüfungen.

Die Plattform erfüllt alle DSGVO-Anforderungen.

Stellt Vorlagen oder einen Seiteneditor bereit, mit dem Benutzer Jobbörsenseiten mit benutzerdefinierten Inhalten und Branding entwerfen können. Diese Funktion wurde in 10 Snaphunt Bewertungen erwähnt.

Enthält ein administratives Dashboard, das aktualisierte Statistiken zur Aktivität der Jobbörse anzeigt.

Ermöglicht es Administratoren, Stellenausschreibungspakete einzurichten, die Unternehmen kaufen können, einschließlich benutzerdefinierter Preispläne.

Verfügt über Abrechnungsfunktionen, einschließlich wiederkehrender Abonnements und Integration der Zahlungsabwicklung.

Enthält Tools zur Optimierung des Rankings der Jobbörse in der Websuche.

Ermöglicht es Benutzern, mehrere Jobbörsen innerhalb einer einzigen Oberfläche zu verwalten.

Ermöglicht Administratoren das Importieren oder Scrapen von Aufträgen von anderen Job-Websites.

Bietet Arbeitgeberkunden Tools zur Verwaltung von Stellenausschreibungen, zur Verfolgung von Bewerbern und zum Anzeigen von Analysedaten zu ihren Stellen.

Ermöglicht es Arbeitgebern, Markenprofilseiten zu erstellen, die Informationen über das Unternehmen enthalten.

Sendet automatische Benachrichtigungen an Arbeitssuchende oder Arbeitgeber.

Enthält Suchfunktionen, die Arbeitssuchenden helfen, relevante Stellen zu finden.

Gibt Administratoren die Möglichkeit, Ansichten, Funktionen, Zugriff und Fähigkeiten nach Rolle einzuschränken.

Erstellen Sie eine automatisierte, passive Quelle potenzieller Kandidaten.

Plant, verwaltet und moderiert Live- oder aufgezeichnete Video-Interviews.

Bietet ein detailliertes Analyse-Dashboard mit Anpassungsoptionen.

Ermöglicht es Benutzern, die Plattform in mehreren Sprachen zu nutzen und bietet Lokalisierungsoptionen an.

Ermöglicht Administratoren, einzigartige Arbeitsabläufe mit benutzerdefinierten Regeln, Feldern, Ansichten oder Algorithmen anzupassen.

Bietet fortschrittliche Kandidatenabstimmung oder ermöglicht die Erstellung eines "idealen" Kandidatenprofils.

Bietet generative KI für die Erstellung von Stellenbeschreibungen, Onboarding-Materialien oder Aufgaben zur Talentakquise.

Verwenden Sie automatisierte Nachrichten, Tracking oder einen Chatbot, um die Kandidatenbindung zu unterstützen.

Verbessert die Leistung basierend auf Feedback und Erfahrung

Führt menschenähnliche Gespräche zur Aufgabenverteilung

Triff fundierte Entscheidungen basierend auf verfügbaren Daten und Zielen.

Fähigkeit, komplexe Aufgaben ohne ständige menschliche Eingabe auszuführen

Fähigkeit, mehrstufige Prozesse zu analysieren und zu planen

Funktioniert über mehrere Softwaresysteme oder Datenbanken hinweg

Verbessert die Leistung basierend auf Feedback und Erfahrung

Führt menschenähnliche Gespräche zur Aufgabenverteilung

Antizipiert Bedürfnisse und bietet Vorschläge ohne Aufforderung an

Triff fundierte Entscheidungen basierend auf verfügbaren Daten und Zielen.

Verbessert die Leistung basierend auf Feedback und Erfahrung

Führt menschenähnliche Gespräche zur Aufgabenverteilung

Triff fundierte Entscheidungen basierend auf verfügbaren Daten und Zielen.

Der Administrator kann prädiktive KI-Analysen verwenden, um Kandidaten besser auf Positionen abzustimmen.

Benutzer können mit generativer KI Stellenbeschreibungen erstellen.

Bietet einen KI-Chatbot, um Benutzer durch den Einstellungsprozess zu führen.