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  • Steigern Sie die Sichtbarkeit Ihrer Marke auf G2, in der Suche und in LLMs

  • Zugriff auf Einblicke zu Besuchern und Wettbewerbern

  • Auf Kundenbewertungen antworten

  • Wir werden Ihre Arbeits-E-Mail überprüfen, bevor wir Zugriff gewähren.

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SlideRoom-Bewertungen (4)

Bewertungen

SlideRoom-Bewertungen (4)

4.5
4-Bewertungen

Vorteile & Nachteile

Erstellt aus echten Nutzerbewertungen
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G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
Verifizierter Benutzer in Bildende Kunst
BB
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Einfach zu überprüfen und zu bewerten, aber der Formularteil ist beim Erstellen sehr begrenzt."
Was gefällt dir am besten SlideRoom?

Der beste Teil von Slideroom ist der gemeinsame Bewertungsprozess. Es macht es einfach, Bewerbungen zu organisieren, aufzuteilen, zu überprüfen und zu bewerten. Das Kommentieren ist gut und die allgemeine grundlegende Organisation der Ablage aller Formulare ist relativ einfach und benutzerfreundlich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SlideRoom?

Der Formularteil der Anwendung ist äußerst eingeschränkt. Die Formularwerkzeuge sind sehr einfach, haben nicht die Möglichkeit, die Breite der Fragen pro Seite zu verkürzen oder anzuordnen, und sind insgesamt einfach nicht dynamisch. Es wäre großartig, wenn Bedingungen und Auslöser erlaubt wären und es bessere Layout-Optionen gäbe. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Bildungsmanagement
BB
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Super intuitiv"
Was gefällt dir am besten SlideRoom?

Ich mag es wirklich, wie intuitiv die Plattform ist. Man muss nicht herumlaufen und nach etwas suchen, das man braucht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SlideRoom?

Es scheint ein wenig einfach zu sein. Es erledigt die Aufgabe, aber ich würde etwas mit ein wenig mehr Elan bevorzugen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Bildungsmanagement
BB
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Hoch nützliches und benutzerfreundliches Programm"
Was gefällt dir am besten SlideRoom?

Einfache Benutzeroberfläche, Layout/Format, einfache Auffindbarkeit der benötigten Informationen Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SlideRoom?

Das Bewertungssystem ist etwas schwierig zu verwenden, um Kandidaten zu bewerten; man kann die Bewertungen anderer Kandidaten nicht sehen, während man die Bewerbung eines einzelnen Kandidaten überprüft. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Höhere Bildung
AH
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Eine sichere zentrale Plattform für Multimedia-Einreichungen und -Rezensionen"
Was gefällt dir am besten SlideRoom?

Wir integrieren unser SIS in die Plattform und verwenden SlideRoom für die Bewerbung, den Überprüfungsprozess und den Entscheidungsprozess. Unsere Gutachter haben alle Elemente, die sie benötigen, um eine Entscheidung in SlideRoom zu treffen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SlideRoom?

Bisher keine Verbesserungsvorschläge. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nicht genügend Bewertungen für SlideRoom, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:

1
Lifted Logo
Lifted
4.6
(107)
Lifted kombiniert den Zugang zu einem globalen Pool bewährter Talente mit Matching-Technologie und Dienstleistungen, um die einzigartigen Talentbedürfnisse jedes Kunden zu erfüllen. Von der Einhaltung von Vorschriften bis hin zur Anpassung von Talentlösungen macht Upwork Enterprise den Zugriff auf die besten Talente der Welt einfach und kosteneffizient.
2
Sage HR Logo
Sage HR
4.3
(82)
Sage HR ist eine HR-Software, die dabei hilft, HR-Herausforderungen zu lösen und sich auf den Aufbau des Geschäfts zu konzentrieren.
3
PeopleStrong Logo
PeopleStrong
4.5
(69)
PeopleStrong ist eine HR-Technologie, die das Arbeitsleben mit cloudbasierter und mobiler Einfachheit vereinfacht.
4
Firmable Logo
Firmable
4.7
(62)
Über uns: Als ein Gründungsteam aus Vertriebs-, Marketing-, Betriebs- und Datenexperten wollten wir eine Technologieplattform entwickeln, die eines der größten Probleme in heutigen Unternehmen löst: Daten. Kunden-, Interessenten- und Kandidatendaten sind oft unordentlich, veraltet, schwer zu beschaffen und schwer zu navigieren. Am wichtigsten ist jedoch, dass es schwierig ist, kluge Geschäftsentscheidungen auf der Grundlage schlechter Daten zu treffen. Daher haben wir uns zum Ziel gesetzt, dieses Problem zu lösen, indem wir die maßgebliche Quelle für Geschäfts- und Marktinformationen für B2B-Unternehmen in Australien aufbauen. Was uns unterscheidet, ist, dass wir nicht nur die größte Sammlung australischer Unternehmen an einem Ort haben, sondern dies auch mit Genauigkeit tun und die reichhaltigste Sammlung von Datenattributen zu diesen Unternehmen bieten – von grundlegenden Daten wie Standort, Branche und Mitarbeiter bis hin zu Datenpunkten der nächsten Generation wie Unternehmens-Technologie-Stacks, Web-Traffic und Bewertungen sowie tiefgehende lokale Informationen einschließlich ABN-Mapping und mehr. Natürlich haben wir sowohl Unternehmens- als auch Personendaten, sodass Sie all Ihre Vertriebsakquise, Marketing-Lead-Generierung, HR-Rekrutierung und Marktgrößenprozesse mühelos verwalten können. Mit anderen Worten, wir sind eine B2B-Datenbankplattform, die Unternehmen hilft, schneller zu wachsen und intelligentere Entscheidungen zu treffen.
5
CredSure Logo
CredSure
4.8
(60)
Certif-ID ist eine blockchain-basierte Plattform für die Ausstellung von Berechtigungsnachweisen, die es Institutionen ermöglicht, digitale Zertifikate sicher auszustellen, zu verfolgen und zu verifizieren.
6
PyjamaHR Logo
PyjamaHR
4.4
(48)
PyjamaHR läuft mit kontinuierlichen Bemühungen, neue Meilensteine zu erreichen und das Vertrauen der Unternehmen zu feiern. Es bietet ein Personalmanagement-Softwaresystem mit hochentwickelten Funktionen, die es ermöglichen, die Aufzeichnungen entsprechend den Bedürfnissen der Organisation anzupassen. Diese Software pflegt einen Datenkatalog, der so sortiert ist, dass er benutzerfreundlich ist. Mit seinen außergewöhnlichen Dienstleistungen und gut durchdachtem Design ist es verpflichtet, ein herausragendes Kundenerlebnis zu bieten. Es reduziert den Personalaufwand und integriert die neueste Technologie. Es konzentriert sich darauf, das Vertrauen der Kunden zu feiern, während sie Dienstleistungen aus erster Hand erleben.
7
Instahyre Logo
Instahyre
4.5
(30)
Instahyre ermöglicht es Kandidaten, sich einer kuratierten Liste von Unternehmen zu präsentieren und bietet Arbeitgebern exklusiven Zugang zum Talentmarkt.
8
TeamSense Logo
TeamSense
4.2
(29)
TeamSense bietet ein textbasiertes, vollautomatisiertes Abwesenheitsmeldesystem, das darauf ausgelegt ist, das Anwesenheitsmanagement für Stundenarbeiter zu optimieren. Indem es den Mitarbeitern ermöglicht wird, Abwesenheiten über einfache Textnachrichten zu melden, eliminiert TeamSense die Notwendigkeit von Voicemails oder manueller Dateneingabe und sorgt für eine sofortige und genaue Kommunikation zwischen Personal und Management. Dieser Ansatz vereinfacht nicht nur den Abmeldeprozess, sondern integriert sich auch nahtlos in bestehende HR-Systeme und bietet Echtzeit-Updates sowie eine umfassende Anwesenheitsverfolgung. Hauptmerkmale und Funktionen: - Textbasierte Abwesenheitsmeldung: Mitarbeiter können Abwesenheiten melden, indem sie eine Textnachricht senden und einen Grund für ihre Abwesenheit auswählen, der dann sofort dokumentiert und mit dem HRIS des Unternehmens synchronisiert wird. - Mehrsprachige Unterstützung: Das System unterstützt über ein Dutzend Sprachen und erleichtert die klare Kommunikation mit einer vielfältigen Belegschaft, ohne dass zusätzliche Schulungen oder App-Downloads erforderlich sind. - Echtzeit-Benachrichtigungen: Manager erhalten sofortige Benachrichtigungen, wenn sich ein Mitarbeiter abmeldet, was schnelle Anpassungen der Zeitpläne ermöglicht und betriebliche Störungen minimiert. - Mitarbeiter-Self-Service-Portal: Mitarbeiter haben Zugriff auf ihre Anwesenheitsgeschichte, Punktestände und Unternehmensressourcen, was Transparenz und Verantwortlichkeit fördert. - Nahtlose HRIS-Integration: TeamSense integriert sich in große HR-Systeme und stellt sicher, dass Mitarbeiterdaten und Anwesenheitsaufzeichnungen ohne manuelle Eingriffe stets aktuell sind. Primärer Wert und gelöstes Problem: TeamSense adressiert die Herausforderungen des Anwesenheitsmanagements in Branchen mit großen stundenbasierten Belegschaften, indem es eine benutzerfreundliche, effiziente und zuverlässige Lösung zur Abwesenheitsmeldung bietet. Durch die Nutzung von Textnachrichten – einer vertrauten und zugänglichen Kommunikationsmethode – stellt TeamSense hohe Akzeptanzraten unter den Mitarbeitern sicher, reduziert Fehlzeiten und verbessert die betriebliche Effizienz insgesamt. Die Echtzeitdaten und Analysen des Systems befähigen Manager, fundierte Personalentscheidungen zu treffen, was letztendlich zu einer verbesserten Produktivität und reduzierten Überstundenkosten führt.
9
FactoryFix Logo
FactoryFix
4.6
(29)
FactoryFix verbindet Fertigungsunternehmen mit einem geprüften Netzwerk von Fachleuten wie CNC-Maschinisten, Programmierern, Schweißern, Designern, Wartungstechnikern und mehr! FÜR HERSTELLER Wir wissen, wie schwer es ist, in der heutigen Zeit qualifizierte Talente zu finden und einzustellen. Es ist harte Arbeit, Stellenanzeigen zu schalten, ein Netzwerk aufzubauen, Lebensläufe zu sichten, Kandidaten zu interviewen, Interviews zu planen, Angebote zu machen usw., usw., usw... Jetzt können Sie sich entspannen, denn FactoryFix erledigt all das für Sie. FÜR FACHLEUTE Die besten Fachkräfte sind aufgrund der Qualifikationslücke sehr gefragt. Wir glauben, dass Sie aufblühen sollten! FactoryFix möchte Sie unterstützen, indem es Sie über Marktlohnsätze informiert, Sie mit besseren Jobs und Nebenjobs verbindet und Sie in Fähigkeiten für zukünftige Möglichkeiten schult.
10
Gloroots Logo
Gloroots
4.9
(22)
Gloroots ist ein globaler Anbieter von Beschäftigungsdienstleistungen von der Einstellung bis zur Pensionierung für wachsende Unternehmen. Stellen Sie Talente überall ein, integrieren Sie nahtlos, führen Sie Gehaltsabrechnungen und Sozialleistungen durch, richten Sie GCCs ein und expandieren Sie selbstbewusst - ohne eigene Einheiten einzurichten oder in Compliance zu ertrinken.
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