SAP SuccessFactors macht es einfach, individuelle und Teamziele mit den organisatorischen Zielen in Einklang zu bringen. Außerdem bietet die Software einen strukturierten Rahmen für die Durchführung transparenter Leistungsbeurteilungen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

SuccessFactors Performance & Goals verfügt über eine umfassende Reihe von Funktionen, die es für Erstbenutzer komplex machen können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Einfach zu verwenden Weniger kompliziert Einfacher Prozess zur Einrichtung von Leistung und Zielen Einfach, Ziele zu verfolgen und daran zu arbeiten Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Anpassungsbeschränkungen: Obwohl die Plattform hoch konfigurierbar ist, berichten Benutzer häufig von Herausforderungen, wenn sie versuchen, sie an spezifische organisatorische Bedürfnisse anzupassen. Die Anpassung bestimmter Workflows oder Berichte kann fortgeschrittene technische Expertise erfordern oder langwierige Prozesse beinhalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das Performance- und Zielmodul funktioniert am besten mit den anderen Modulen von Success Factor, da der Datenfluss nahtlos ist. Es ist anpassbar, um den geschäftlichen Anwendungsfall zu erfüllen. Wir haben eine großartige Gemeinschaft, auf die wir zurückgreifen können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wir benötigen möglicherweise die Hilfe des Implementierungspartners, um die Anpassungen auf SF vorzunehmen, da die Administratoren es möglicherweise schwierig finden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wir verwenden SAP SuccessFactors Performance & Goals, um unseren Fortschritt im Vergleich zu den zu Beginn des Jahres vom Manager festgelegten Zielen zu verfolgen. Es hat eine sehr benutzerfreundliche Oberfläche, sodass Sie alle Ihre Ziele an einem Ort sehen können. Auch der variable Anteil oder Bonus wird am Ende des Jahres automatisch prozentual berechnet, entsprechend der Zielerreichung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich sehe kein Problem bei der Nutzung dieser Software. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Leistung und Ziele bieten eine hochstrukturierte SAP Success Factor, der Kundensupport ist großartig und wurde implementiert, um die Benutzerfreundlichkeit zu messen und zu verfolgen. Verschiedene Funktionen helfen mir, mit Datendateien umzugehen. Der SAP Success Factor funktioniert reibungslos und lässt sich leicht in die Software integrieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das System ist langsam beim Umgang mit großen Datendateien, was die Systemreaktionsfähigkeit verbessert und Zeit in Anspruch nimmt, wenn große Datendateien verarbeitet werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es hat alle Funktionen, die eine HR-Software haben sollte. Das Beste ist, dass Sie den Bewertungszyklusprozess direkt im Portal erstellen können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nichts zu bemängeln, aber ich sollte sagen, dass sie ihr UI verbessern können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es ist ziemlich ausführlich und umfassend. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Muss etwas einfacher zu navigieren sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Zielausrichtung und -verfolgung

Fortsetzung der Leistungswartung

Integration mit Lernen und Entwicklung Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Kosten

Komplexität und Lernkurve

Anpassungsbeschränkungen Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Nutzung von SF zur Verfolgung von Schulungen und Bewertungen wurde benutzerfreundlich gestaltet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Manchmal kann die Unterstützung fehlen, aber es ist nicht das Ende der Welt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Einfach, Daten nach unseren Bedürfnissen zu filtern und benutzerfreundlich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Jedes Mal müssen wir zuvor hochgeladene Dokumente entfernen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.