RecruitiFi Bewertungen & Produktdetails

Ehrlich gesagt, ich liebe es, dass es einfach zu navigieren war. Ich habe es von beiden Seiten gesehen, sowohl als Recruiter als auch als Kunde. Auf beiden Seiten machen sie es sehr einfach, sich anzumelden und einzurichten. Der Support ist nur einen Klick entfernt. Und es spielt keine Rolle, ob Sie eine Einzelperson oder ein Unternehmen mit 10.000 Mitarbeitern sind, sie behandeln Sie gleich. Ich bin sicher, dass diese Altkonten etwas verwöhnt werden, aber Sie verstehen, was ich meine. Insgesamt, wenn Sie nach einem Lieferantenmanagementsystem suchen, das Ihnen hilft, Ihren Prozess und die Rechnungsstellung zu optimieren, dann haben Sie Ihren Partner gefunden, kontaktieren Sie sie, schauen Sie sich ihre Demos an, fragen Sie einen ihrer Kunden nach den Ergebnissen. Wenn Ihr Team für Talentakquise bereit ist, gibt es hier einige großartige Unternehmen und Headhunter. Die Preise sind fair, die Verträge sind transparent und leicht zu lesen. Keine verwirrenden AGBs. Und was die Integration betrifft, liegt es an Ihnen und Ihrem Unternehmen, wie tief Sie gehen möchten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Hmm, nicht wirklich sicher, aber es hat mir geholfen, als Personalvermittler Geld zu verdienen, und ich musste nicht von Einrichtung zu Einrichtung gehen, um Verträge abzuschließen. Und als Kunde hilft es uns aus der Klemme, wenn wir sofort eine Erhöhung der Mitarbeiterzahl benötigen und nicht die Kapazität haben, dies zu tun. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

RecruitiFi ist eine großartige Plattform, um externe Personalvermittler mit Krankenhäusern zu verbinden, die gezielte Rekrutierungsbedarfe haben. RecruitiFi bietet eine unkomplizierte Plattform, die im Gegensatz zu einigen anderen Rekrutierungs-/Anbieter-Management-Plattformen alle Beteiligten, den Personalvermittler, den Kandidaten und den Kunden, für eine aktive Teilnahme am Prozess verantwortlich macht. Dies hilft bei einem der frustrierendsten Teile der externen Rekrutierung, nämlich den langen Zeiträumen, in denen ein qualifizierter und engagierter Kandidat ohne Aktivität oder Feedback bleibt, was oft dazu führt, dass der Kandidat das Interesse verliert oder eine andere Stelle annimmt. Zeit tötet Platzierungen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nach fast 30 Jahren im Geschäft bevorzuge ich Plattformen, die Recruitern Zugang zu allen offenen Bedürfnissen ermöglichen, daher bin ich mir nicht sicher über ihr neues "Münz"-System. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich schätze RecruitiFi für seine vereinfachte Plattform und Transparenz. Ich mag, dass man sich entscheiden kann, ob man an einem Job arbeiten möchte oder nicht. Es ist klar ersichtlich, in welchem Stadium des Prozesses sich der Kandidat befindet, und es gibt die Möglichkeit, mit Arbeitgebern zu kommunizieren. Ich finde es hilfreich, die Bewertungen der Arbeitgeber zu sehen, um zu entscheiden, ob es sich lohnt, an einer Anforderung zu arbeiten. RecruitiFi verwaltet auch die Zeitpläne mit den Arbeitgebern, um sicherzustellen, dass die Personalvermittler ihre Zeit nicht verschwenden. Außerdem kümmern sie sich um Rechnungsstellung und Inkasso, was eine erhebliche Erleichterung darstellt. Die anfängliche Einrichtung war super einfach. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das Festhalten an einem Gebührenmodell von 20 % könnte das Wachstum behindern. Es könnten Gebührenstufen in Betracht gezogen werden. Ich habe mehrere Sammlungen, die überfällig sind und zu denen ich keine Kommunikation hatte. Die Kommunikation bezüglich der Sammlungen könnte besser sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Fähigkeit, mit dem Stellenanbieter/Recruiter zu kommunizieren, sowie die Verifizierungsschritte, um sicherzustellen, dass die Kandidaten sich bewusst sind, dass sie eingereicht werden. Ich nenne es Gamifizierung mit dem Münzsystem und die Bewertungen sind auch großartig - ich liebe den Gedanken, der in die Plattform gesteckt wurde, um all die häufigen Probleme anzugehen, die wir bei anderen Plattformen finden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Gelegentlich sind Poster (oder Personalverantwortliche) langsam darin, auf Kandidaten zu reagieren oder Maßnahmen zu ergreifen. Dies ist nicht einzigartig für Recruitifi, ebenso wie die Tatsache, dass die Stellenbeschreibungen manchmal standardisiert sind und oft das, was wir finden oder senden, nicht den Anforderungen entspricht, bis zusätzliche Details durch Kontaktaufnahme mit dem Poster oder Personalverantwortlichen herausgefunden werden. Die Möglichkeit, Einführungsgespräche zu führen oder vielleicht nach einer bestimmten Zeit, wenn sie nicht die richtigen Kandidaten finden, vorzuschlagen, dass sie einen Spotlight-Call veranstalten oder eine Möglichkeit für Agenturen bieten, mehr Informationen zu suchen, um die richtigen Kandidaten einzugrenzen und zu finden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Als Personalvermittlungsagentur ist unsere Erfahrung mit RecruitiFi herausragend. Die Plattform bietet uns Zugang zu einer Vielzahl von hochwertigen Stellenanforderungen, was es uns ermöglicht, kontinuierlich qualifizierte Kandidaten bei erstklassigen Arbeitgebern zu platzieren. Der Prozess ist transparent und gut strukturiert, was Klarheit bei Einreichungen, Eigentum und Kundenerwartungen gewährleistet.

Die intuitive Benutzeroberfläche von RecruitiFi macht es einfach, Kandidaten einzureichen und den Fortschritt zu verfolgen, während ihr Support-Team immer schnell zur Stelle ist, wenn Hilfe benötigt wird. Wir schätzen die Fairness und Effizienz des Systems sehr, da es uns ermöglicht, uns auf das zu konzentrieren, was wir am besten können – die Beschaffung und Bereitstellung außergewöhnlicher Talente.

Die Partnerschaft mit RecruitiFi hat unsere Geschäftsbeziehungen gestärkt und uns geholfen, unseren Einfluss auf mehr führende Organisationen auszuweiten. Wir empfehlen RecruitiFi jedem Personalvermittlungsunternehmen, das seine Kundenbasis erweitern und den Rekrutierungsprozess optimieren möchte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nichts, was wir an RecruitiFi nicht mögen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag die Reaktionszeit von RecruitiFi wirklich, wenn es ein Bedürfnis oder ein Problem gibt. Es hält unsere Daten in Echtzeit genau, zeigt uns den insgesamt ausgezahlten Betrag und wie viele Verträge noch offen sind. Die anfängliche Einrichtung von RecruitiFi war einfach und direkt auf den Punkt gebracht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag es nicht, dass ich, wenn jemand mit dem falschen Gehaltssatz oder falschen Daten in RecruitiFi eingegeben wird, die Änderungen nicht selbst vornehmen kann und eine E-Mail senden muss, um es zu beheben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

RecruitiFi ist eine benutzerfreundliche Plattform mit einer klaren Benutzeroberfläche und einem intuitiven Ablauf. Die Bedingungen sind klar und verständlich. Kandidaten einzureichen ist einfach!

Unser Kunde hat es kürzlich implementiert und wir konnten sofort den Umgang mit diesem System erlernen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Bisher war unsere Erfahrung mit RecruitiFi positiv! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Als Vendor Management System ist Recruitifi eine unglaublich wertvolle Ressource für unser Team. Die Plattform ist benutzerfreundlich, mit einer sauberen und intuitiven Benutzeroberfläche, die es einfach macht, offene Stellenanforderungen zu navigieren und zu verwalten. Die schiere Vielfalt der auf der Plattform verfügbaren Rollen ist ebenfalls ein großer Vorteil. Wir können konsequent eine breite Palette von Möglichkeiten finden, die den Fähigkeiten unserer Kandidaten entsprechen, was Recruitifi zu einer natürlichen Anlaufstelle für unser Team bei der Suche nach neuen Jobs gemacht hat. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Eine Beobachtung, die wir gemacht haben, ist die begrenzte Anzahl von Jobaufträgen im Nordwestmarkt. Unser Team hat eine starke Präsenz und ein Netzwerk in dieser Region, und wir würden dort mehr Möglichkeiten begrüßen. Die Ausweitung der Plattformpräsenz in diesem geografischen Gebiet wäre eine großartige Möglichkeit, uns dabei zu helfen, unsere Bemühungen zu skalieren und mehr Kandidaten in stark nachgefragte Rollen zu vermitteln. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das tokenbasierte Modell fügt eine strategische Ebene hinzu, wie und wo Sie Ihre Zeit investieren. Es geht nicht um Quantität, sondern um Qualität und Präzision.

Was mich wirklich beeindruckt hat, ist das Bewertungssystem für Kandidaten. Kunden geben direktes Feedback zu jeder Einreichung, was hilft, Verantwortlichkeit, Transparenz und echtes Vertrauen im Prozess aufzubauen. Sie wissen genau, wo Sie stehen, und starke Leistungen werden tatsächlich belohnt.

Die Plattform ist sauber, intuitiv und um die Idee herum aufgebaut, dass Qualität an die Spitze steigen sollte. Wenn Sie ein Recruiter sind, der Effizienz und Ergebnisse über Beschäftigung schätzt, ist dies absolut einen Versuch wert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Bearbeitungsgebühren mögen entmutigend erscheinen, aber sie öffnen Türen für die Kandidaten, mit denen Sie arbeiten, die Ihnen sonst nicht zugänglich wären. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich finde die Einrichtung von RecruitiFi ziemlich nahtlos und einfach. Die Plattform bietet gute Details zu Stellenbeschreibungen, was es mir erleichtert, Kandidaten effektiv zuzuordnen. Die Möglichkeit, Details zu Kandidaten zu erhalten und Fragen zu sehen, die andere zu Positionen haben, hilft mir, Korrekturen vorzunehmen und geeignetere Kandidaten bereitzustellen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich finde die Kommunikationsbeschränkungen mit RecruitiFi frustrierend. Insbesondere würde ich gerne direkt mit dem eigentlichen Einstellungsmanager kommunizieren können, anstatt nur auf die Interaktion mit dem HR- oder Talentakquisitionsteam beschränkt zu sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.