Payroll Automation Funktionen

Self-Service für Mitarbeiter (3)

Webportal: Wie in 16 Payroll Automation Bewertungen berichtet. Ermöglicht Mitarbeitern den Zugriff auf aktuelle und vergangene Gehaltsabrechnungen, W-2-Formulare und zusätzliche Gehaltsinformationen.
Leistungs-Manager: Basierend auf 15 Payroll Automation Bewertungen. Ermöglicht es Mitarbeitern, Fragen zu Leistungen zu beantworten oder zu aktualisieren und Informationen über Leistungsanbieter zu erhalten.
Mobil: Basierend auf 15 Payroll Automation Bewertungen. Ermöglicht es Mitarbeitern, Gehaltsabrechnungen und W-2-Informationen über eine Smartphone-App oder eine für Mobilgeräte optimierte Website anzuzeigen.

Verwaltung (9)

Lohnbuchung: Basierend auf 16 Payroll Automation Bewertungen. Ermöglicht es dem Administrator, die Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeiter basierend auf dem Gehalt oder den insgesamt geleisteten Arbeitsstunden einzugeben.
Anrechnung von Freizeit: Basierend auf 16 Payroll Automation Bewertungen. Berechnung und Nachverfolgung von Krankheits- und Urlaubstagen.
Direkte Einzahlung: Zahlt automatisch Gehaltsschecks auf die Bankkonten der Mitarbeiter ein. 14 Rezensenten von Payroll Automation haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Aufwandsentschädigung: Ermöglicht es dem Administrator, Mitarbeitern geschäftliche Einkäufe zu erstatten. Diese Funktion wurde in 16 Payroll Automation Bewertungen erwähnt.
Abzüge vor Steuern: Wie in 16 Payroll Automation Bewertungen berichtet. Zieht automatisch Löhne für Gesundheitsversorgung, 401 (k) -Pläne usw. von den Gehaltsschecks ab.
Lohnpfändung: Ermöglicht es dem Administrator, festzulegen, dass Lohnpfändungen automatisch von den Gehaltsschecks des Arbeitgebers abgezogen werden. 15 Rezensenten von Payroll Automation haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Zulassungen: Der Administrator kann eine Genehmigungsanforderung für die Gehaltsabrechnung einreichen, und die genehmigende Person kann sie genehmigen, ablehnen oder der entsprechenden genehmigenden Person zuweisen. 15 Rezensenten von Payroll Automation haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Prüfen/W-2 Drucken: Ermöglicht Administratoren das Drucken gültiger Gehaltsschecks und W-2-Formulare. Diese Funktion wurde in 13 Payroll Automation Bewertungen erwähnt.
Scheck/W-2 Lieferung: Wie in 13 Payroll Automation Bewertungen berichtet. Sendet gedruckte Schecks an den Administrator, um sie an die Mitarbeiter zu verteilen.

Steuern (3)

Steuerberechnung: Basierend auf 15 Payroll Automation Bewertungen. Berechnet die fälligen Steuern und kann Ressourcen oder Tools für die Einhaltung der Steuervorschriften auf Bundes- und Landesebene enthalten.
Steuererklärung: Automatisches Einreichen von Lohnsteuerformularen für Bundes-, Landes- und Kommunalsteuern. 14 Rezensenten von Payroll Automation haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Automatische Steuerzahlung: Wie in 13 Payroll Automation Bewertungen berichtet. Ermöglicht es dem Lohn- und Gehaltsabrechnungsanbieter, per Vollmacht elektronische Zahlungen von einbehaltenen Steuern an die Regierung zu leisten.

Integration (4)

API / Integration: Basierend auf 14 Payroll Automation Bewertungen. Anwendungsprogrammierschnittstelle - Spezifikation für die Kommunikation der Anwendung mit anderer Software. APIs ermöglichen in der Regel die Integration von Daten, Logik, Objekten usw. in andere Softwareanwendungen.
Integration der Zeiterfassung: Basierend auf 15 Payroll Automation Bewertungen. Ermöglicht es dem Administrator, Stunden aus Zeiterfassungssystemen zu importieren.
Integration der Buchhaltung: Bietet eine Standardintegration mit Buchhaltungssoftware von Drittanbietern. 15 Rezensenten von Payroll Automation haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Zentrale HR-Integration: Basierend auf 14 Payroll Automation Bewertungen. Bietet Standardintegration mit HR-Kernsoftware von Drittanbietern.

Plattform (4)

Berichte und Dashboards: Wie in 14 Payroll Automation Bewertungen berichtet. Greifen Sie auf vorgefertigte und benutzerdefinierte Berichte und Dashboards zu.
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung: Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, Benutzerrollen, Gruppen usw. Diese Funktion wurde in 15 Payroll Automation Bewertungen erwähnt.
Leistung und Zuverlässigkeit: Die Software ist konstant verfügbar (Betriebszeit) und ermöglicht es den Benutzern, Aufgaben schnell zu erledigen, da sie nicht darauf warten müssen, dass die Software auf eine von ihnen ausgeführte Aktion reagiert. 15 Rezensenten von Payroll Automation haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Skalierbarkeit: Ermöglicht es Administratoren, auf einfache Weise Mitarbeiter hinzuzufügen und den Gehaltsabrechnungsprozess zu erweitern, wenn ihr Unternehmen wächst. Diese Funktion wurde in 15 Payroll Automation Bewertungen erwähnt.