Paybooks Funktionen

Self-Service für Mitarbeiter (3)

Webportal: Ermöglicht Mitarbeitern den Zugriff auf aktuelle und vergangene Gehaltsabrechnungen, W-2-Formulare und zusätzliche Gehaltsinformationen. 15 Rezensenten von Paybooks haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Leistungs-Manager: Ermöglicht es Mitarbeitern, Fragen zu Leistungen zu beantworten oder zu aktualisieren und Informationen über Leistungsanbieter zu erhalten. Diese Funktion wurde in 15 Paybooks Bewertungen erwähnt.
Mobil: Ermöglicht es Mitarbeitern, Gehaltsabrechnungen und W-2-Informationen über eine Smartphone-App oder eine für Mobilgeräte optimierte Website anzuzeigen. Diese Funktion wurde in 15 Paybooks Bewertungen erwähnt.

Verwaltung (9)

Lohnbuchung: Ermöglicht es dem Administrator, die Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeiter basierend auf dem Gehalt oder den insgesamt geleisteten Arbeitsstunden einzugeben. Diese Funktion wurde in 16 Paybooks Bewertungen erwähnt.
Anrechnung von Freizeit: Basierend auf 16 Paybooks Bewertungen. Berechnung und Nachverfolgung von Krankheits- und Urlaubstagen.
Direkte Einzahlung: Zahlt automatisch Gehaltsschecks auf die Bankkonten der Mitarbeiter ein. Diese Funktion wurde in 14 Paybooks Bewertungen erwähnt.
Aufwandsentschädigung: Ermöglicht es dem Administrator, Mitarbeitern geschäftliche Einkäufe zu erstatten. 14 Rezensenten von Paybooks haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Abzüge vor Steuern: Basierend auf 14 Paybooks Bewertungen. Zieht automatisch Löhne für Gesundheitsversorgung, 401 (k) -Pläne usw. von den Gehaltsschecks ab.
Lohnpfändung: Ermöglicht es dem Administrator, festzulegen, dass Lohnpfändungen automatisch von den Gehaltsschecks des Arbeitgebers abgezogen werden. Diese Funktion wurde in 14 Paybooks Bewertungen erwähnt.
Zulassungen: Basierend auf 16 Paybooks Bewertungen. Der Administrator kann eine Genehmigungsanforderung für die Gehaltsabrechnung einreichen, und die genehmigende Person kann sie genehmigen, ablehnen oder der entsprechenden genehmigenden Person zuweisen.
Prüfen/W-2 Drucken: Wie in 13 Paybooks Bewertungen berichtet. Ermöglicht Administratoren das Drucken gültiger Gehaltsschecks und W-2-Formulare.
Scheck/W-2 Lieferung: Sendet gedruckte Schecks an den Administrator, um sie an die Mitarbeiter zu verteilen. Diese Funktion wurde in 12 Paybooks Bewertungen erwähnt.

Steuern (3)

Steuerberechnung: Berechnet die fälligen Steuern und kann Ressourcen oder Tools für die Einhaltung der Steuervorschriften auf Bundes- und Landesebene enthalten. 15 Rezensenten von Paybooks haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Steuererklärung: Automatisches Einreichen von Lohnsteuerformularen für Bundes-, Landes- und Kommunalsteuern. Diese Funktion wurde in 14 Paybooks Bewertungen erwähnt.
Automatische Steuerzahlung: Ermöglicht es dem Lohn- und Gehaltsabrechnungsanbieter, per Vollmacht elektronische Zahlungen von einbehaltenen Steuern an die Regierung zu leisten. Diese Funktion wurde in 14 Paybooks Bewertungen erwähnt.

Integration (4)

API / Integration: Basierend auf 13 Paybooks Bewertungen. Anwendungsprogrammierschnittstelle - Spezifikation für die Kommunikation der Anwendung mit anderer Software. APIs ermöglichen in der Regel die Integration von Daten, Logik, Objekten usw. in andere Softwareanwendungen.
Integration der Zeiterfassung: Ermöglicht es dem Administrator, Stunden aus Zeiterfassungssystemen zu importieren. Diese Funktion wurde in 14 Paybooks Bewertungen erwähnt.
Integration der Buchhaltung: Basierend auf 13 Paybooks Bewertungen. Bietet eine Standardintegration mit Buchhaltungssoftware von Drittanbietern.
Zentrale HR-Integration: Bietet Standardintegration mit HR-Kernsoftware von Drittanbietern. Diese Funktion wurde in 15 Paybooks Bewertungen erwähnt.

Plattform (4)

Berichte und Dashboards: Wie in 15 Paybooks Bewertungen berichtet. Greifen Sie auf vorgefertigte und benutzerdefinierte Berichte und Dashboards zu.
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung: Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, Benutzerrollen, Gruppen usw. Diese Funktion wurde in 16 Paybooks Bewertungen erwähnt.
Leistung und Zuverlässigkeit: Die Software ist konstant verfügbar (Betriebszeit) und ermöglicht es den Benutzern, Aufgaben schnell zu erledigen, da sie nicht darauf warten müssen, dass die Software auf eine von ihnen ausgeführte Aktion reagiert. Diese Funktion wurde in 15 Paybooks Bewertungen erwähnt.
Skalierbarkeit: Ermöglicht es Administratoren, auf einfache Weise Mitarbeiter hinzuzufügen und den Gehaltsabrechnungsprozess zu erweitern, wenn ihr Unternehmen wächst. 15 Rezensenten von Paybooks haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.