OpusView Bewertungen & Produktdetails

Während die Plattform mit zahlreichen Vorlagen, Fähigkeitsdaten usw. ausgestattet ist, um Ihr Fähigkeitenmanagementprogramm zu unterstützen, ist sie auch unglaublich anpassbar.

Das System ist offensichtlich mit großer Absicht gestaltet, indem mehrere verschiedene Listen und Datentabellen miteinander verknüpft werden, um die Navigation und den Zugriff zu erleichtern.

Zusätzlich zur Plattform war der Service, den wir erhalten haben, immer über alle Erwartungen hinaus. Von unserer ersten Demo über den einfachen Implementierungsprozess bis hin zu Funktionsanfragen, die fast sofort umgesetzt wurden - ich habe noch nie einen so kundenorientierten Service bei einem Dienstleister erlebt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Plattform bevorzugt in gewisser Hinsicht Funktion über Form. Während die Seiten einheitlich gestaltet und leicht zu navigieren sind, gibt es eine leichte Lernkurve für Erstbenutzer, die einige Benutzer davon abhalten könnte, den Zugang zur Plattform selbst für Mitarbeiter außerhalb des Verwaltungsteams einer Organisation zu öffnen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die neuesten Funktionen zur Rollenverwaltung sind für uns sehr wichtig.

Wir können sehen, wer über das Wissen und die Erfahrungen verfügt, die für unser Geschäft relevant sind. Auch zeigen Mitarbeiter Potenzial für Wachstum und Entwicklung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es wäre nützlich, Lebensläufe zu erstellen, die die zuletzt in früheren Projekten verwendeten Kompetenzen enthalten.

Uns wurde dieses Feature in der nächsten Produktveröffentlichung versprochen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das Angebot an Funktionen bezieht sich insbesondere auf Mitarbeiterfähigkeiten, Karrieren und Nachfolge. Die präzisen Einblicke im Spotlight-Panel sind KPIs, die wir für Einstellungsentscheidungen überwachen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es wäre unfair, einen Kommentar abzugeben; da wir ausgezeichnete Unterstützung und Service erhalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nachdem wir die Fähigkeiten eingegeben hatten, verband OpusView die Daten, und wir hatten Zugriff auf die Fähigkeiteninformationen mit einer ansprechenden Benutzeroberfläche. Wir können mithilfe der People Analytics bestimmen, welche Mitarbeiter von einer Schulung ihrer Fähigkeiten profitieren würden. Die Intelligenzkarten zeigen wichtige Daten im Metrikformat an. Spezifische Metriken zur Mitarbeiterbindung sind für uns entscheidend. Sie zeigen an, wo in der Belegschaft wir Risiken bei der Mitarbeiterbindung und Wachstumschancen haben. Wir mögen die Personalisierungsoptionen, mit denen wir unser Logo einfügen und den Namen OpusView ersetzen können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Derzeit gibt es keine Exportfunktionen, was gut wäre. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das Feature, das Lebensläufe mit wertvollen Kompetenzen für die Präsentation vergangener Projekte erstellt. Leider gibt es keine Testversion. Es unterstützt keine iOS- und Mac-Plattformen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

OpusView fehlt es an einer tiefgehenden Analyse und Einsicht in Kompetenzlücken, was unsere Fähigkeit einschränkt, Einstellungsentscheidungen zu treffen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das OpusView-Tool ist mit Funktionen ausgestattet, und die Navigation durch die Abschnitte ist ziemlich einfach. Die Matrix- und Übereinstimmungsanalysen bieten spezifische Informationen zu den Fähigkeiten von Teams und einzelnen Mitarbeitern. Es ist sehr nützlich, Mitarbeiter nach Tochtergesellschaften, Standorten und Abteilungen anzeigen zu können, während man nach Fähigkeiten oder Erfahrungen in der Belegschaft sucht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Bisher keine. Mehr als zufrieden mit der Leistung und den Fähigkeiten von OpusView. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es ist ein flexibles Werkzeug, wenn es darum geht, Mitarbeiterfähigkeiten und -erfahrungen zu organisieren und darauf zuzugreifen. Diese können geteilt oder eingeschränkt werden. Mitarbeiter können ihre Fähigkeiten und vergangenen Projekte in unserer Organisation präsentieren. Die Einstellungen zur Überprüfung der Fähigkeiten sind sehr nützlich, um zu bestätigen, dass die Informationen zu den Fähigkeiten überprüft und korrekt sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Noch nichts Konkretes. Später möchten wir, dass OpusView mit unserem ERP-System funktioniert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Als Lösung für das Kompetenzmanagement bietet es eine umfassende Palette an Funktionen. Die Analyse- und KPI-Bereiche sind ausgezeichnet. Wir haben einen internen Talentmarktplatz für Kompetenzen und Erfahrungen eingerichtet, der allen unseren Mitarbeitern zur Verfügung steht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es ist schwer zu sagen, da alle unsere Anfragen erfüllt wurden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Visualisierungen sind einzigartig, und die Art und Weise, wie die Informationen dargestellt werden, ist herausragend. Das 3-stufige Kompetenzmodell ist unverwechselbar und bietet einen umfassenden Überblick über die Fähigkeiten eines Mitarbeiters. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es wäre nützlich, benutzerdefinierte Formulare entwerfen zu können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Funktionen sind umfassend für die Abbildung von Fähigkeiten und Talenten. Die sofort einsatzbereiten Kompetenzbeispiele waren sehr nützlich, um schnell zu verstehen, wie OpusView funktioniert. Die Importvorlagen waren eine einfache Möglichkeit, unsere Daten in OpusView zu übertragen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Keine. Keine Probleme oder Schwierigkeiten erlebt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.