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Von Microdec

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Wenn Sie bei Profile arbeiten, können Sie es zurückfordern, um die Informationen Ihres Unternehmens auf dem neuesten Stand zu halten und das Beste aus Ihrer G2-Präsenz zu machen.

    Nach der Genehmigung können Sie:

  • Aktualisieren Sie die Details Ihres Unternehmens und Ihrer Produkte

  • Steigern Sie die Sichtbarkeit Ihrer Marke auf G2, in der Suche und in LLMs

  • Zugriff auf Einblicke zu Besuchern und Wettbewerbern

  • Auf Kundenbewertungen antworten

    • Wir werden Ihre Arbeits-E-Mail überprüfen, bevor wir Zugriff gewähren.

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G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
Hier die Erklärung wie dies gewährleistet ist.
Verifizierter Benutzer in Personalvermittlung und -rekrutierung
DP
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
"Es funktioniert. Aber unraffiniert."
Was gefällt dir am besten Profile?

Die Tatsache, dass es einfach ist, Listen zu erstellen, um Massenmailer zu produzieren, und dass Sie eine klare Prüfspur für jeden Kandidaten haben Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Profile?

Es ist extrem umständlich und Massenaktualisierungen von Kandidaten können Zeit in Anspruch nehmen.

Auch die Suchfunktion ist umständlich und liefert nicht immer die gewünschten Ergebnisse. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Personalvermittlung und -rekrutierung
BP
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
"nicht die modernste Lösung, aber eine Lösung"
Was gefällt dir am besten Profile?

Profile hilft dem Benutzer bei der Verwaltung aller verschiedenen Kunden und Kandidaten. Sie verlieren nie den Überblick und können auf alle benötigten Informationen zugreifen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Profile?

In einigen Fällen wirkt das Programm etwas veraltet und nicht auf dem neuesten Stand. Die Erstellung von Listen ist nicht die schnellste und Suchvorgänge sind nicht die einfachsten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nicht genügend Bewertungen für Profile, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:

1
Zoho Recruit Logo
Zoho Recruit
4.4
(1,819)
Zoho Recruit bringt die interne Rekrutierung auf ein ganz neues Niveau. Machen Sie Ihre Arbeit unkompliziert, indem Sie Ihre Talente aus einer Hand beschaffen, verfolgen und einstellen.
2
Access Vincere Evo Logo
Access Vincere Evo
4.5
(403)
Vincere ist das CRM/ATS für ehrgeizige Personalvermittlungsunternehmen jeder Größe, das Direktvermittlung, Vertrags- und Executive Search abdeckt, mit integrierten Front-, Middle- und Backoffice-Funktionen.
3
Bullhorn Logo
Bullhorn
4.2
(1,223)
Bullhorns voll ausgestattetes, webbasiertes Bewerber-Tracking-System und CRM-Lösung für die Personalbeschaffung sind darauf ausgelegt, die Bedürfnisse von Personalvermittlungsagenturen jeder Größe zu erfüllen.
4
JobDiva Logo
JobDiva
4.7
(1,778)
Job Diva ist ein Full-Service-Anbieter der End-to-End-JobDiva-Rekrutierungs- und Bewerber-Tracking-Lösung für große und mittelgroße Personalvermittlungsorganisationen.
5
Ceipal ATS Logo
Ceipal ATS
4.7
(1,488)
Ceipal ATS ist ein vollständig skalierbares, vollständig integriertes Bewerber-Tracking-System (ATS), das dabei hilft, schnell offene Stellen zu identifizieren, Bewerber umgehend zu beschaffen und zu überprüfen und sie dann mühelos zu platzieren und digital einzuarbeiten. Es ist darauf ausgelegt, besseren Wert, überlegene Kandidaten und mehr Einstellungen zu liefern.
6
100Hires Logo
100Hires
4.8
(1,219)
Benutzerfreundliches Bewerber-Tracking-System: Kostenloser Plan, Gmail- und Kalender-Integrationen. Ziehen Sie die besten Kandidaten schneller an, führen Sie Interviews und stellen Sie ein. Wird von Startups, KMUs und großen Unternehmen wie Siemens und Magna genutzt. Erstellen Sie Ihre Lebenslauf-Datenbank: Lebenslauf-Parser, CSV-Import, Duplikat-Detektor. Versenden Sie Massen-E-Mail-Kampagnen. Planen und führen Sie Interviews durch, Feedback-Erinnerungen für Interviewer. Kanban-Board zur Visualisierung Ihrer Rekrutierungspipeline. Chrome-Erweiterung zum Importieren von Kandidaten von LinkedIn, Github usw.
7
Sense Logo
Sense
4.5
(563)
Rekrutieren, halten und umverteilen Sie Top-Talente mit robusten Kommunikations- und Analysetools. Übertreffen und übertreffen Sie die Konkurrenz.
8
Avionté Logo
Avionté
4.3
(397)
Avionté bietet die umfassendste, multi-vertikale Front- und Backoffice-Software der Branche, die für temporäre und permanente Personalvermittlung entwickelt wurde.
9
Oorwin Logo
Oorwin
4.6
(265)
Eine Plattform für Personal- und Beratungsunternehmen zur Verwaltung von Vertrieb, Rekrutierung und Personalwesen.
10
hireEZ Logo
hireEZ
4.6
(264)
Quelle mit 10-facher Geschwindigkeit durch unterstützte boolesche Suche auf über 30 Plattformen, robuste Kontaktsuche und 24/7 KI-Quellen. Schnell die passende Lösung finden mit umfassenden Kandidatenprofilen und Analysen basierend auf Daten, die aus dem gesamten Web gesammelt wurden.
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