Lightcast Funktionen

Basierend auf 22 Lightcast Bewertungen. Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können

Wie in 22 Lightcast Bewertungen berichtet. Bietet Talentmanagement-Funktionen wie Karrierepfad und -entwicklung, Mitarbeiterbindung und Mitarbeitererfahrung.

Bietet Recruiting-Lösungen, die die Einstellung von Mitarbeitern für Vielfalt fördern. 21 Rezensenten von Lightcast haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Wie in 16 Lightcast Bewertungen berichtet. Zusätzliche Anwendungen können auf dem KI-Modell aufbauen.

Wie in 21 Lightcast Bewertungen berichtet. Bietet Funktionen zur Talentakquise wie Recruiting, Kandidaten-Screening, Candidate Experience und so weiter.

Bietet KI-gestützte Beaufsichtigung. 14 Rezensenten von Lightcast haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Bietet KI-gesteuerte oder optimierte Bewertungen. Diese Funktion wurde in 15 Lightcast Bewertungen erwähnt.

Wie in 15 Lightcast Bewertungen berichtet. Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Workflows abzuschließen.

Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. 15 Rezensenten von Lightcast haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Hilft bei Aufgaben, die fachkundige Unterstützung erfordern. 16 Rezensenten von Lightcast haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Wie in 13 Lightcast Bewertungen berichtet. Aufgaben, die in der Regel manuellen Aufwand erfordern, werden automatisiert.

Finden Sie wichtige Inhalte oder Dateien mithilfe von Schlüsselwörtern, Metadaten, Tags usw. 22 Rezensenten von Lightcast haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können Diese Funktion wurde in 20 Lightcast Bewertungen erwähnt.

Wie in 18 Lightcast Bewertungen berichtet. Überwacht selbst wichtige Metriken und sendet Benachrichtigungen an Benutzer in der App oder per E-Mail, SMS oder auf andere Weise.

Wie in 22 Lightcast Bewertungen berichtet. Analysetools enthüllen wichtige Geschäftskennzahlen.

Ermöglicht es Benutzern, Skills zu erstellen oder aus vordefinierten Skills auszuwählen und diese in einer zentralen Datenbank oder Bibliothek zu organisieren.

Ermöglicht es Benutzern, Fähigkeiten Jobprofilen oder Rollen zuzuordnen.

Weist einzelnen Mitarbeitern Fähigkeiten zu.

Enthält vorgefertigte Skill-Frameworks oder -Profile, die Unternehmen unverändert implementieren oder an ihre Bedürfnisse anpassen können.

Fügen Sie projektbasierte Planungsfunktionen hinzu, die es Managern ermöglichen, einem Projekt Personen mit bestimmten Fähigkeiten zuzuweisen.

Enthält eine Suchfunktion zur Identifizierung von Mitarbeitern oder Rollen mit bestimmten Fähigkeiten.

Generiert Dashboards oder Berichte, die die Fähigkeiten der Mitarbeiter im gesamten Unternehmen analysieren.

Fähigkeit, mehrstufige Prozesse zu analysieren und zu planen

Verbessert die Leistung basierend auf Feedback und Erfahrung

Führt menschenähnliche Gespräche zur Aufgabenverteilung

Triff fundierte Entscheidungen basierend auf verfügbaren Daten und Zielen.