Top 10 KAS Placement Alternativen & Wettbewerber

Top 10 Alternativen zu KAS Placement kürzlich von der G2-Community überprüft

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Recruitics
Von Recruitics
4.5/5
(40)
Produktbeschreibung
Recruitics ist eine kategoriedefinierende, KI-gestützte Recruitment-Marketing-Plattform, die auf Leistung und Präzision ausgelegt ist. Als erstes Unternehmen, das programmatische Stellenanzeigen in der Branche eingeführt hat, innovieren wir weiterhin mit intelligenter Automatisierung, Echtzeitanalysen und personalisierten Empfehlungen, die sich an Ihre Einstellungsbedürfnisse anpassen. Unsere Plattform stellt den führenden Arbeitgebern der Welt leistungsstarke, datengesteuerte Werkzeuge zur Verfügung, die Arbeitsabläufe optimieren, die Zielgruppenansprache verbessern und messbare Einstellungsergebnisse in großem Maßstab erzielen.
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People Success Team
Von People Success Team
5/5
(3)
Produktbeschreibung
DAS REMOTE-TEAM, DAS IHR UNTERNEHMEN BENÖTIGT Bei People Success Team unterstützen wir wachsende Unternehmen mit fachkundiger HR-Unterstützung, die auf Ihre einzigartigen Herausforderungen und Wachstumsziele zugeschnitten ist. Mit unseren flexiblen Lösungen erhalten Sie erfahrene HR-Leitlinien, die Ihr Unternehmen voranbringen und es einfacher machen, die besten Talente zu gewinnen, zu halten und zu inspirieren. Erzielen Sie echte Geschäftsergebnisse ohne die Verpflichtung von Vollzeiteinstellungen.
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HireClix
Von HireClix
5/5
(1)
Produktbeschreibung
HireClix hilft Kunden aus einer Vielzahl von Branchen und Organisationen, sich durch die manchmal überwältigende Anzahl von Lösungen, Technologien, Medienoptionen und Jobbörsen auf dem Markt zu sortieren und auf die Metriken zuzugreifen, die sie benötigen, um gute Geschäftsentscheidungen zu treffen.
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Change State
Von Change State
5/5
(1)
Produktbeschreibung
Change State hilft Kunden, bessere Technologie einzusetzen, indem KI- und maschinelle Lernwerkzeuge verwendet werden, um ihre Rekrutierungsmarketingstrategie zu verstärken. Es verfolgt einen anbieterneutralen Ansatz bei der Überprüfung Ihrer Kandidatenanziehungsstrategie und stellt sicher, dass Sie von Anfang an auf Erfolg ausgerichtet sind.
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Curato
Von Curato
4.5/5
(1)
Produktbeschreibung
Curato ist ein offizieller Indeed-Partner. Curato hilft Unternehmen, die vielfältigen Möglichkeiten der Indeed-Plattform voll auszuschöpfen. Dieser Service umfasst die strategische, kampagnengetriebene Platzierung und Feinabstimmung von Stellenanzeigen, die Verbesserung von Arbeitgebermarkenprofilen und die Aufrechterhaltung des Status als bevorzugter Arbeitgeber. Darüber hinaus ist Curato auf die Organisation von Job-Events und die Integration von Indeed Apply zur Optimierung des Rekrutierungsprozesses spezialisiert.
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Lucas Group
Von Lucas Group
3/5
(1)
Produktbeschreibung
Von kleinen und mittelständischen Unternehmen bis hin zu Fortune-500-Konzernen unterstützen wir Kunden dabei, herausragende Managementtalente zu finden; Kandidaten, ihre Karriereambitionen voll zu verwirklichen; und Mitarbeiter, beruflichen Erfolg zu finden.
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Jobtip Social Recruiting
Von Jobtip
5/5
(1)
Produktbeschreibung
Mit den Anzeigetools von Jobtip helfen wir Ihnen, einen größeren und relevanteren Prozentsatz Ihrer Zielgruppe zu erreichen. Jobtip zielt darauf ab, öffentlich verfügbare Informationen aus sekundären Quellen zu sammeln, die von Facebook, Instagram, Twitter, Google, LinkedIn, Cookies, Websites abgerufen werden, und verwendet dann Retargeting, um einen größeren Datensatz zu erstellen. Dies stellt sicher, dass Ihnen nur die besten Kandidaten geliefert werden.
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Neon River
Von Neon River
Produktbeschreibung
Neon River is an executive search firm that specializes in working with clients in the games and technology industries. We typically hire leaders at "C" and "VP" levels with key hires including CEO, CFO, CTO, Chief Product Officer and CMO hires. The company is headquartered in London and works with clients across Europe and the US.
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NAS Recruitment Innovation
Von NAS Recruitment Innovation
Produktbeschreibung
NAS Recruitment Innovation befähigt Sie, hochwertige Talente mit einer strategischen Mischung aus gezielter Technologie und Fachwissen anzuziehen und zu binden.
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