Suchen Sie nach Alternativen oder Wettbewerbern zu Kanarys? Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu Kanarys zu berücksichtigen sind, beinhalten Zuverlässigkeit und Benutzerfreundlichkeit. Die beste Gesamtalternative zu Kanarys ist FranklinCovey. Andere ähnliche Apps wie Kanarys sind CultureAlly, CulturalFitness, Russell Reynolds Associates, und DEI & You Consulting. Kanarys Alternativen finden Sie in Diversitäts- und Inklusionsberatungsunternehmen, aber sie könnten auch in KI-Bias-Audit-Dienste oder Schulungs- und Entwicklungsunternehmen sein.
FranklinCovey ist ein globales Unternehmen, das sich auf Leistungsverbesserung spezialisiert hat. Wir helfen Organisationen, Ergebnisse zu erzielen, die eine Veränderung des menschlichen Verhaltens erfordern.
CultureAlly bietet ein komplettes Paket aus Diversity-Beratung, DEI-Schulung und e-Learning-Diversity-Compliance für Organisationen auf der ganzen Welt. Wir sind Ihre Lösungen für Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion an einem Ort.
PeopleProductive fördert Teamarbeit und Zusammenarbeit mit einer umfassenden Lösung, die methodisch Führung, Talent und Kultur stärkt, um die finanziellen Ergebnisse messbar zu verbessern. Unsere Lösung basiert auf Maslows Bedürfnishierarchie und nutzt künstliche Intelligenz, um maßgeschneiderte Fahrpläne für Vertrieb, IT und andere Funktionen zu erstellen, damit sie die Hindernisse für die Leistung ihrer Mitarbeiter angehen können. Unsere CulturalFitness-Workouts verwenden Microburst-Lernen, um kraftvolle Verbesserungen der Mitarbeitererfahrung von Ihren Führungskräften bis zu Ihrer Belegschaft zu verbreiten. Sie werden menschliches Potenzial freisetzen, indem Sie hochbegabte Teams und eine leistungssteigernde Kultur nutzen, sodass der Umsatz steigt, die IT-Ausführung sich verbessert und Ihre Mitarbeiter und Ihr Unternehmen gemeinsam gedeihen.
Mission: Bei DEI & You Consulting ist es unsere Mission, individuelles Potenzial freizusetzen, indem wir eine effiziente und inklusive Organisationskultur schaffen. Durch die Förderung von Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion ermöglicht unser schrittweiser Ansatz eine bessere Zusammenarbeit, Innovation und greifbaren Geschäftswert. DEI & You Consulting wurde 2021 von Dolores Crazover gegründet und hat sich seitdem zu einem internationalen Anbieter von Dienstleistungen im Bereich Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion (DEI) entwickelt. Wir sind ein vielfältiges Team von Experten, das sich der Verbesserung des Geschäftswerts durch die Integration von Gerechtigkeit und Inklusion in Ihre Organisationskultur verschrieben hat. Unser Team verkörpert unsere Werte von Kühnheit, Verantwortlichkeit und Zusammenarbeit, um jeden Tag einen inspirierenden Unterschied zu machen. Werte: Wir verkörpern Veränderung und Innovation. Wir ermutigen neugierige Köpfe, zu testen, zu lernen und zu iterieren, um unseren Kunden, unseren Kollegen und uns selbst zu helfen. Auch wenn niemand zusieht, übernehmen wir Verantwortung, um einen echten Einfluss zu erzielen. Nutzen Sie kollektive Intelligenz und schaffen Sie eine kollaborative Kultur, in der Menschen gedeihen und effektiver und innovativer sein können. Wir fordern uns selbst heraus, unser Bestes zu geben, konzentrieren uns auf Lösungen und kommen jeden Tag inspiriert, um durch unsere Talente, Leidenschaft und harte Arbeit einen Einfluss zu erzielen. Dienstleistungen: Workshops, Schulungen und Moderation, Beratungsdienste, DEI-Führungscoaching, DEI & You-Diskussionen, Beratungsgespräche, Hauptredner.
Feminuity bemüht sich, bessere Dinge zu schaffen und Dinge für alle besser zu machen. Feminuity arbeitet mit innovativen Unternehmen zusammen, um vielfältige Teams aufzubauen, gerechte Prozesse und inklusive Produkte zu entwerfen und Unternehmenskulturen zu schaffen, in denen Menschen sich zugehörig fühlen.
Partner mit Kunden, um effektive, datengesteuerte Diversitäts- und Inklusionsstrategien zu entwerfen. Durch die Einbettung von Inklusion und Gerechtigkeit in organisatorische Systeme, Prozesse, Richtlinien und Kultur helfen wir Kunden, erstklassige Kulturen aufzubauen, die eine vielfältige Belegschaft anziehen und erhalten.
Seien Sie vorbereitet auf das NYC Bias Audit Law mit Holistic AI Holistic AI's umfassende unabhängige Bias-Audit-Lösung vereinfacht die Einhaltung der Bestimmungen des Local Law 144. Erreichen Sie die Einhaltung mit Hilfe eines branchenführenden unabhängigen Prüfers. Warum mit uns arbeiten: - Schnelle Lösung: Vollständiges Audit innerhalb von zwei Wochen nach Erhalt Ihrer Daten, um einen Weg zur schnellen Einhaltung des Gesetzes zu ebnen. - Aktuell: Wir halten Sie über gesetzliche Änderungen auf dem Laufenden, um die fortlaufende Einhaltung zu fördern. - Maßgeschneiderte Pläne: Als compliance-orientiertes unabhängiges Prüfungsunternehmen passen wir einen Plan an, um Ihre einzigartigen Bedürfnisse zu erfüllen.
Warden AI ist eine AI-Assurance-Plattform zur Validierung fairer, konformer und vertrauenswürdiger AI-Systeme für HR-Technologie.
Hier bei Elevate glauben wir, dass wir mit unserem multidisziplinären Team aus Fachleuten für Governance, Cybersicherheit, Datenschutz, Datenwissenschaft und maschinelles Lernen alle Facetten der KI-Governance sowie die Anforderungen für Prüf- und Kontrollpunkte angehen und den Vorständen, der Prüfung, dem Risikomanagement und den Software-Ingenieuren Sicherheit bieten können. Wir stellen uns eine Welt vor, in der die Rechenschaftspflicht für die ordnungsgemäße Implementierung von KI im Vordergrund der Vorstände, des oberen Managements und der Investoren steht.