Harri Funktionen

Plattform (7)

Integrations-APIs: Anwendungsprogrammierschnittstelle - Spezifikation für die Kommunikation der Anwendung mit anderer Software. APIs ermöglichen in der Regel die Integration von Daten, Logik, Objekten usw. in andere Softwareanwendungen. 39 Rezensenten von Harri haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Internationalisierung: Ermöglicht es Benutzern, Geschäfte mit denselben Inhalten in mehreren Sprachen und Währungen anzuzeigen und abzuwickeln. 33 Rezensenten von Harri haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung: Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, der Benutzerrolle und den Gruppen. Diese Funktion wurde in 52 Harri Bewertungen erwähnt.
Leistung: Wie in 47 Harri Bewertungen berichtet. Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen.
Mobilität: Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich. Diese Funktion wurde in 42 Harri Bewertungen erwähnt.
Reporting: Basierend auf 50 Harri Bewertungen. Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen.
Armaturenbretter: Wie in 54 Harri Bewertungen berichtet. Erstellen Sie Dashboards, um Informationen wie offene Positionen, aktuellen Personalbestand und Rekrutierungspipeline zu verfolgen.

Kandidatensuche: Wie in 38 Harri Bewertungen berichtet. Sucht nach qualifizierten Kandidaten durch Integration mit Karriereseiten.
Konfiguration der Karriereseite: Konfiguriert die Markenkarriereseite für die Website des Benutzers. Diese Funktion wurde in 33 Harri Bewertungen erwähnt.
Soziale Beschaffung: Ermöglicht dem Benutzer, Stellenanzeigen in sozialen Netzwerken zu teilen.
Stellenanzeige: Stellt Stellenanzeigen auf Jobbörsen ein.
Kandidatenbeschaffungsmetriken: Berichte, wo Bewerber Stellenanzeigen finden.

Evaluierung von Kandidaten: Basierend auf 33 Harri Bewertungen. Ermöglicht es Benutzern, Feedback zu Kandidaten zu teilen.
Bewerberdatenverwaltung: Speichert Bewerberdaten, auf die mehrere Personen im Team zugreifen können.
Einstellungsverfahren verfolgen: Verfolgt die Position eines Kandidaten im Einstellungsprozess.
Automatisches Lebenslauf-Parsing: Analysiert Lebensläufe und Bewerberdaten basierend auf benutzerdefinierten Präferenzen.
Planung: Integriert sich mit Kalendern und ermöglicht die Planung von Telefongesprächen und Interviews.
Kandidatenbezogene Status: Ermöglicht Kandidaten, ihre Position im Prozess zu sehen.
Workflow-Erstellung: Ermöglicht den Aufbau benutzerdefinierter Rekrutierungs-Workflows.

Formular-Bibliothek: Bietet Benutzern eine vorgefertigte Bibliothek mit Formularvorlagen für den Einstellungsprozess. Diese Funktion wurde in 31 Harri Bewertungen erwähnt.
E-Formulare: Stellt elektronische Formulare bereit, die Mitarbeiter ausfüllen können. 37 Rezensenten von Harri haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
E-Signatur: Basierend auf 40 Harri Bewertungen. Ermöglicht es neuen Mitarbeitern, Formulare elektronisch zu unterschreiben.
Zuverlässigkeitsüberprüfungen: Wie in 33 Harri Bewertungen berichtet. Ermöglicht es dem Arbeitgeber, Hintergrundüberprüfungen durchzuführen.
Vorlagen für Angebotsschreiben: Ermöglicht es allen Beteiligten, Angebotsschreiben zu genehmigen. Diese Funktion wurde in 37 Harri Bewertungen erwähnt.

Self-Service-Portal: Ermöglicht es Mitarbeitern, sich anzumelden und ihren Onboarding-Prozess anzuzeigen. 28 Rezensenten von Harri haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Compliance-Schulung: Wie in 20 Harri Bewertungen berichtet. Bietet Schulungen zu relevanten Compliance-Themen an.
Automatisierte Onboarding-Workflows: Bietet Workflows, die den Fortschritt neuer Mitarbeiter verfolgen. 28 Rezensenten von Harri haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Onboarding-Benachrichtigungen: Basierend auf 35 Harri Bewertungen. Bietet Benachrichtigungen über den Onboarding-Prozess sowohl für den neuen Mitarbeiter als auch für den Vorgesetzten.
Cloud: Wie in 10 Harri Bewertungen berichtet. Bietet eine Cloud-basierte Version der Plattform
Mobilität: Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich. Diese Funktion wurde in 11 Harri Bewertungen erwähnt.
Messaging: Enthält In-Application-Messaging-Funktionen Diese Funktion wurde in 11 Harri Bewertungen erwähnt.

Time-to-Productivity-Berichte: Wie in 18 Harri Bewertungen berichtet. Bietet Metriken über die Zeit, die ein neuer Mitarbeiter benötigt, um die Produktivität zu erreichen.
Berichterstattung über den Onboarding-Prozess: Basierend auf 25 Harri Bewertungen. Bietet ganzheitliche Metriken zum Onboarding-Prozess.
Visualisierung: Enthält Werkzeuge zum Visualisieren von Datensätzen oder Workflows. 30 Rezensenten von Harri haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Dashboard: Basierend auf 13 Harri Bewertungen. Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können
Warnungen und Benachrichtigungen: Überwacht selbst wichtige Metriken und sendet Benachrichtigungen an Benutzer in der App oder per E-Mail, SMS oder auf andere Weise. 13 Rezensenten von Harri haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Autonome Aufgabenausführung: Fähigkeit, komplexe Aufgaben ohne ständige menschliche Eingabe auszuführen
Adaptives Lernen: Verbessert die Leistung basierend auf Feedback und Erfahrung
Natürliche Sprachinteraktion: Führt menschenähnliche Gespräche zur Aufgabenverteilung
Proaktive Unterstützung: Antizipiert Bedürfnisse und bietet Vorschläge ohne Aufforderung an
Entscheidungsfindung: Triff fundierte Entscheidungen basierend auf verfügbaren Daten und Zielen.

Autonome Aufgabenausführung: Fähigkeit, komplexe Aufgaben ohne ständige menschliche Eingabe auszuführen
Mehrstufige Planung: Fähigkeit, mehrstufige Prozesse zu analysieren und zu planen
Systemübergreifende Integration: Funktioniert über mehrere Softwaresysteme oder Datenbanken hinweg
Adaptives Lernen: Verbessert die Leistung basierend auf Feedback und Erfahrung
Proaktive Unterstützung: Antizipiert Bedürfnisse und bietet Vorschläge ohne Aufforderung an
Entscheidungsfindung: Triff fundierte Entscheidungen basierend auf verfügbaren Daten und Zielen.