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Halting Harassment

Von Epstein Becker & Green

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Halting Harassment-Bewertungen (14)

Bewertungen

Halting Harassment-Bewertungen (14)

4.4
14-Bewertungen

Review Summary

Generated using AI from real user reviews
Benutzer loben die Software konsequent für ihre Fähigkeit, ein förderliches Arbeitsumfeld zu schaffen und wesentliche Schulungen zu Belästigungsrichtlinien bereitzustellen. Viele schätzen die interaktiven Lernmodule, die das Verständnis und die Einhaltung unter den Mitarbeitern verbessern. Einige Benutzer bemerken jedoch, dass der Inhalt von einer ansprechenderen und kreativeren Präsentation profitieren könnte.
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Kamal  M.
KM
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Definieren eines respektvollen und inklusiven Arbeitsplatzes"
Was gefällt dir am besten Halting Harassment?

Seine Beiträge zur Schaffung des besten Arbeitsplatzes für Mitarbeiter. LMS stellt sicher, dass regelmäßige obligatorische Schulungen für Mitarbeiter durchgeführt werden, damit die Organisation ihre Anti-Belästigungsrichtlinie definieren kann. Seine animierte Videoserie und interaktiven Kurse sind die am meisten geschätzten Merkmale. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Halting Harassment?

Es gibt kaum eine, aber eine globale Organisation wie wir muss ihre Abdeckung für mehr Regionen, einschließlich Europa, erhöhen. Außerdem hatte die Organisation Schwierigkeiten, den Abschluss der Schulungen zu dokumentieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

MT
Agent
Freizeit, Reisen & Tourismus
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Alle Ansätze scheitern, Bedürfnisse zu lösen."
Was gefällt dir am besten Halting Harassment?

Belästigung stoppen kann keinen benötigten Service bieten, den jede Organisation möchte. Es vereinfacht die Arbeit nicht. Die Einbindung von Videoinhalten hat eine schlechte Qualität. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Halting Harassment?

Halting Harassment fehlt es an Flexibilität, wenn es um Anpassung und Anpassungsfähigkeit für Branchen und Organisationen geht. Es folgt einem Einheitsansatz, der nicht vollständig den Bedürfnissen und Problemen von Unternehmen gerecht wird. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Sri Ram P.
SP
Technical Content Dev Lead
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Ein Ende der Diskriminierung mit Halting Harassment"
Was gefällt dir am besten Halting Harassment?

Eine interaktive E-Learning-basierte Lösung für Mitarbeiter, um ihnen zu helfen, ihre Rechte gegen Belästigung, Compliance und Vergeltungspolitik zu kennen und zu verstehen. Das Modul ist einfach zu bedienen und am Kundenstandort zu implementieren. Es lässt sich leicht in die bestehende Organisationspolitik integrieren. Die Funktionen sind großartig. Mitarbeiter können ermutigt werden, es häufig als Lernvorgabe zu nutzen. Der Kundensupport ist großartig. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Halting Harassment?

Erwartung von mehr szenariobasierter intuitiver Lernen in zukünftigen Veröffentlichungen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

AR
UI Designer
Druckwesen
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Enttäuschend benutzerfreundlich"
Was gefällt dir am besten Halting Harassment?

Die Software ist darauf ausgelegt, einer Organisation zu dienen. Allerdings ist es schwierig, die Aufzeichnungen über den Abschluss von Schulungen zu überwachen. Der Inhalt ist nicht lobenswert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Halting Harassment?

Das Stoppen von Belästigung fehlt eine benutzerfreundliche Schnittstelle, was zu Schwierigkeiten bei der Navigation und Nutzung führt. Das Fehlen von Elementen und ansprechendem Inhalt macht die Schulungssitzungen weniger wirkungsvoll. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Sasi P.
SP
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Sicherere Umgebung Werkzeug und Steigerung der Produktivität mit Recht und Compliance"
Was gefällt dir am besten Halting Harassment?

Bildung und Sensibilisierung, bei denen Anti-Belästigungsprogramme Menschen darüber aufklären können, was Belästigung ausmacht, und Bewusstseinsbildung und Förderung von Verhaltensänderungen.

Das beste Werkzeug aller Zeiten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Halting Harassment?

Falsche Anschuldigungen und Richtlinien können manchmal zu falschen Anschuldigungen führen, die unschuldigen Personen schaden und ihren Ruf beschädigen können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

AC
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Anhalten von Belästigung Bewertung"
Was gefällt dir am besten Halting Harassment?

Wie der Name schon sagt, Halting Harassment, gefällt mir die Idee dieser Software am meisten, dass sie an den Orten, an denen sie eingesetzt wird, ein gutes Arbeitsumfeld schafft! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Halting Harassment?

Alles ist gut mit der Software, wie ich sie verwendet habe, aber ich muss vorschlagen, mehr Videoinhalte hinzuzufügen, da Visualisierung beim Lernen und Verstehen sehr hilft. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

JG
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Eine Plattform zur Durchsetzung der Compliance und Schulung von Mitarbeitern"
Was gefällt dir am besten Halting Harassment?

Halt Harassment hilft, einen förderlichen und inklusiven Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Mitarbeiter unabhängig von ihrer sexuellen Orientierung koexistieren können und nicht sexuellen Missbrauch erfahren. Es hilft, Schulungen und Bewusstsein zu bieten, um angemessenes Verhalten und Compliance am Arbeitsplatz zu fördern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Halting Harassment?

Ich habe keine Abneigung, weil sie einen notwendigen Dienst anbieten, den jede Organisation annehmen sollte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Sagar S.
SS
Software Engineer
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Tolles Produkt"
Was gefällt dir am besten Halting Harassment?

Dieser Mitarbeiter kann vollständige Vorteile in Bezug auf Beschwerden und schlechte Dinge in jeder Organisation erhalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Halting Harassment?

UI kann verbessert werden und Fehlerbehebungen sind erforderlich, auch die internen Tests sollten verbessert werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Gautham C.
GC
Brand Manager - Maggi Sauces
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Bewertung für das Stoppen von Belästigung"
Was gefällt dir am besten Halting Harassment?

Einfach zu bedienen und sehr detailliertes Layout auf der Startseite. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Halting Harassment?

Mehr tiefgehende Analyse für eine bessere Benutzerreise Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

AK
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Überprüfung von "Halting Harassment""
Was gefällt dir am besten Halting Harassment?

Ich habe diese Software schon lange benutzt, sie hat mir geholfen, mein Wissen in Bezug auf Belästigungskontrollrichtlinien zu bereichern. Die Idee dieser Software ist ausgezeichnet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Halting Harassment?

Nicht wahrscheinlich; jede Software wächst mit der Zeit. Ich schlage vor, wenn ich in Zukunft Probleme mit dieser Software finde. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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