Haiilo Funktionen

Ermöglicht Administratoren die Anpassung an ihre individuellen Prozesse. Umfasst die Möglichkeit, benutzerdefinierte Objekte, Felder, Regeln, Berechnungen und Ansichten zu erstellen.

Anwendungsprogrammierschnittstelle - Spezifikation für die Kommunikation der Anwendung mit anderer Software. APIs ermöglichen in der Regel die Integration von Daten, Logik, Objekten usw. in andere Softwareanwendungen.

Ermöglicht es Benutzern, Geschäfte mit denselben Inhalten in mehreren Sprachen und Währungen anzuzeigen und abzuwickeln.

Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, der Benutzerrolle und den Gruppen.

Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen.

Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich.

Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen.

Erstellen Sie Dashboards, um Informationen wie offene Positionen, aktuellen Personalbestand und Rekrutierungspipeline zu verfolgen.

Bietet Integrationen für Marketing-Automation-, CRM-, E-Mail- und Social-Media-Management-Plattformen

Bietet Unterstützung für mobile Benutzer

Maßnahmen zur Einführung des Employee Advocacy-Tools (sowohl intern als auch extern), um die Strategie zu informieren

Bietet Funktionen für Benutzer zum automatischen Übersetzen von Social-Media-Beiträgen in mehrere Sprachen

Vergleichen Sie Umfrageergebnisse mit Branchen-Benchmarks, um Schlüsselbereiche für Verbesserungen zu identifizieren. Bewerten Sie Umfrageergebnisse entweder auf hoher Ebene oder auf der Ebene einzelner Mitarbeiter.

Umfrageergebnisse können mit Manager-Dashboards und automatisierten Reporting-Tools in Echtzeit visualisiert und berichtet werden. Berichte können angepasst und verteilt werden, um die organisatorische Verbesserung und die Leistungsbeurteilung der Mitarbeiter zu unterstützen.

Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen.

Verteilen Sie kurze, anpassbare, kulturorientierte Umfragen oder Umfragen an die Mitarbeiter, um die verschiedenen Faktoren des Mitarbeiterengagements zu messen, einschließlich Arbeitsplatz-, Umfeld- und Gehaltszufriedenheit.

Passen Sie verschiedene Komponenten von Umfragen an, einschließlich einzelner Fragen, Verteilungshäufigkeit, Zielgruppengröße und Anonymität.

Bietet Inhaltsvorlagen, die von Akademikern und/oder Praktikern erstellt wurden, und nutzt Wissenschaft und Forschung.

Segmentieren Sie Mitarbeiter nach Faktoren wie Standort, Demografie und Position. Verteilen Sie Umfragen und filtern Sie Umfrageergebnisse nach Mitarbeitersegmenten.

Senden und empfangen Sie Anerkennung in Form von digitalen Abzeichen, Auszeichnungen oder Nachrichten an Kollegen, Mitarbeiter und Vorgesetzte. Die Erkennung wird in Echtzeit auf der Plattform in einem Live-Aktivitätsfeed angezeigt.

Kommunizieren Sie mit Teammitgliedern und Managern über ein integriertes, anpassbares Webportal. Benutzer können 1 zu 1 miteinander kommunizieren und Fragen stellen, Frustrationen teilen und Vorschläge mit unterschiedlichen Graden an Anonymität machen.

Ermöglicht die Verteilung von Informationen über einen scrollenden Newsfeed.

Ermöglicht die Verbreitung von Informationen per Newsletter.

Ermöglicht die Verteilung von Informationen per Push-Benachrichtigung.

Ermöglicht die Verteilung von Informationen per E-Mail.

Ermöglicht es Administratoren, Informationen über mehrere Kanäle gleichzeitig bereitzustellen.

Ermöglicht es Mitarbeitern, ihre eigenen Inhalte zu erstellen und auf die Plattform hochzuladen.

Ermöglicht es Mitarbeitern, zu bestätigen, dass sie einen Inhalt erhalten oder gelesen haben.

Ermöglicht es Mitarbeitern, Kommentare zu Beiträgen innerhalb der Anwendung zu hinterlassen.

Automatische Übersetzung von Informationen durch maschinelle Übersetzung.

Ermöglicht Administratoren das Festlegen von Berechtigungen innerhalb der Anwendung.

Hat die Möglichkeit für Benutzer, Beiträge zu mögen und darauf zu reagieren, Kommentare und visuelle Inhalte zu teilen, auf Kommentare von Kollegen zu reagieren und auch Kollegen zu markieren, wenn sie denken, dass es interessant wäre, es mit anderen zu teilen, die es auch lesen möchten.

Bietet den Benutzern die Möglichkeit, Umfragen über das Tool von überall aus zu beantworten. Hat Anpassungsoptionen für Einzel-, Mehrfachauswahl- oder Freitextantworten usw.

Erstellen Sie zielgruppenbasierte Chatrooms, um Nachrichten innerhalb ihrer Teams zu teilen, und Mitarbeiter können auch private Chatrooms erstellen. Reproduziert die Benutzererfahrung der Lieblings-Apps der Mitarbeiter (z. B. WhatsApp, Messenger, Slack usw.).

Möglichkeit, sich mit Social-Media-Plattformen wie LinkedIn, Facebook, Twitter zu verbinden und Inhalte einfach zu teilen.

Ermöglicht es Benutzern, Inhalte in die Warteschlange zu stellen, um sie zu einem vorgewählten Zeitpunkt freizugeben

Bietet eine Bewertung der Inhaltsoptimierung, damit Benutzer Inhalte teilen, die für die Leser ansprechend sind

Bietet vorgefertigte Vorlagen, denen Mitarbeiter folgen können, wenn sie auf sozialen Kanälen posten

Bietet Updates für alle Unternehmensnachrichten, damit Mitarbeiter wichtige Neuigkeiten sofort auf sozialen Kanälen teilen können

Bietet Updates, wenn ein Kollege auf sozialen Kanälen postet

Bietet Updates, wenn Ihr Unternehmen auf sozialen Kanälen postet

Verfolgt die Anzahl der Besuche, Likes und Reshares von geposteten Inhalten

Ermöglicht es Mitarbeitern, KPIs für sich selbst festzulegen, die sie verfolgen können

Verfolgt Trends, z. B. welche Social-Media-Kanäle gut abschneiden und welche Nachrichtenquellen im Trend liegen

Bietet Gamification-Tools wie Abzeichen und Bestenlisten, um Mitarbeiter mit leistungsstarken Social-Media-Beiträgen zu würdigen

Enthält eine vollständig gebrandete mobile App, die nativ über verschiedene Plattformen verfügbar ist. Verfügt über ein effizientes Bandbreitenmanagement zur Optimierung der Kommunikation zwischen der Anwendung und den Servern.

Bietet anpassbare Webplattform für Farben, Schriftarten, Unternehmensdesign usw.

Ziele basierend auf Profilen, Merkmalen, Kommunikationsbedürfnissen usw. In der Lage, die Inhaltsansicht für Endbenutzer basierend auf Vorlieben und Interessen zu personalisieren.

Erstellt Segmentierungsgruppen und Kommunikationszielgruppen, um Nachrichten, Inhalte, Funktionen usw. gezielt anzusprechen.

Zeigt Anwendungsnachrichteninhalte auf ansprechende und moderne Weise an.

Ermöglicht es, Mitarbeiter über den integrierten Newsletter-Builder per E-Mail zu erreichen.

Veröffentlicht den Inhalt einmal auf der Plattform und leitet ihn an verschiedene Kommunikationskanäle weiter. Schiebt spezifischen Inhalt basierend auf Regeln zu Microsoft Teams, zeigt den Inhalt in SharePoint an, usw.

Kann ein Must-Read oder eine Benachrichtigung aktivieren. Must-Read wird der Inhalt sein, dem ein Benutzer ausgesetzt ist, wenn er sich mit der Plattform verbindet. Ermöglicht es, Benachrichtigungen im Vollbildmodus erscheinen zu lassen, und der Benutzer wird die Plattform nicht sehen können, ohne den Inhalt zu lesen und die dedizierte Schaltfläche zu bestätigen.

Analysiert Verhaltensdaten, um die Leistung des Programms über Benutzer zu verstehen, die Leistung des Inhalts, welcher Inhalt am besten abschneidet, und die Leistung von Videoinhalten, die durch gesehene Videos und deren Betrachter bestimmt wird.

Verbindet mit API-Zugriff, Low-Code/No-Code-Verbindungen sowie Integrationen mit Intranet, HRIs, Microsoft Teams, Slack usw.

Fähigkeit, komplexe Aufgaben ohne ständige menschliche Eingabe auszuführen

Funktioniert über mehrere Softwaresysteme oder Datenbanken hinweg

Antizipiert Bedürfnisse und bietet Vorschläge ohne Aufforderung an

Funktioniert über mehrere Softwaresysteme oder Datenbanken hinweg

Führt menschenähnliche Gespräche zur Aufgabenverteilung

Fähigkeit, komplexe Aufgaben ohne ständige menschliche Eingabe auszuführen

Verbessert die Leistung basierend auf Feedback und Erfahrung