Top 10 Goodly Alternativen & Wettbewerber

(5)3.6 von 5

Goodly ist nicht die einzige Option für Andere HR-Software. Entdecken Sie andere konkurrierende Optionen und Alternativen. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu Goodly zu berücksichtigen sind, beinhalten Zuverlässigkeit und Benutzerfreundlichkeit. Die beste Gesamtalternative zu Goodly ist Wellfound. Andere ähnliche Apps wie Goodly sind Truework, Ocasta, Snoooz AI, und Central. Goodly Alternativen finden Sie in Andere HR-Software, aber sie könnten auch in Job-Suchseiten sein.

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Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu Goodly

Wellfound
Truework
Ocasta
Snoooz AI
Central
JobKapture
PlayTours
HRSoft Long-Term Incentive Management

Top 10 Alternativen zu Goodly kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie Goodly im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Marketing und Werbung, Krankenhaus & Gesundheitswesen, und Internet überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.

Wellfound

Von Wellfound (formerly AngelList Talent)

4.2/5

(107)

Produktbeschreibung

Wellfound, früher bekannt als AngelList Talent, ist eine umfassende Plattform, die die Lücke zwischen Startups und Arbeitssuchenden schließt und nahtlose Verbindungen in der Tech-Branche ermöglicht. Mit einem umfangreichen Netzwerk von über 10 Millionen startbereiten Kandidaten und mehr als 150.000 Tech-Jobangeboten befähigt Wellfound Einzelpersonen, Rollen zu entdecken und zu sichern, die ihren Fähigkeiten und Vorlieben entsprechen. Die Plattform bietet eine benutzerfreundliche Oberfläche, auf der Arbeitssuchende detaillierte Profile erstellen, Jobpräferenzen festlegen und sich mit einem Klick auf Stellen bewerben können. Arbeitgeber, die von Startups in der Frühphase bis hin zu etablierten Tech-Unternehmen reichen, profitieren von einem Zugang zu einem vielfältigen Talentpool und einer Reihe von Rekrutierungswerkzeugen, die den Einstellungsprozess vereinfachen. Hauptmerkmale und Funktionalität: - Umfangreiche Jobangebote: Zugang zu über 150.000 Tech-Jobs in verschiedenen Startups und Tech-Unternehmen. - Umfassende Kandidatenprofile: Arbeitssuchende können Profile erstellen, die ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Jobpräferenzen hervorheben, um bessere Übereinstimmungen zu ermöglichen. - Ein-Klick-Bewerbung: Vereinfacht den Bewerbungsprozess, indem Kandidaten sich mit einem Klick auf Jobs bewerben können, ohne Anschreiben zu benötigen. - Transparente Jobinformationen: Bietet vor der Bewerbung detaillierte Informationen zu Gehalt, Aktienoptionen und anderen relevanten Informationen. - Direkte Verbindung mit Gründern: Ermöglicht es Arbeitssuchenden, direkt mit Startup-Gründern in Kontakt zu treten und bedeutungsvolle berufliche Beziehungen zu fördern. - Kostenlose Rekrutierungswerkzeuge für Arbeitgeber: Arbeitgeber können Jobs posten, das Unternehmensbranding verwalten und HR-Tools nutzen, einschließlich eines kostenlosen Bewerber-Tracking-Systems (ATS), alles innerhalb der Plattform. - KI-gestützte Rekrutierung mit wellfound:ai: Bietet KI-gesteuerte Tools, die die Beschaffung, das Screening von Lebensläufen und das Engagement von Kandidaten automatisieren und die Effizienz des Rekrutierungsprozesses verbessern. Primärer Wert und bereitgestellte Lösungen: Wellfound adressiert die Herausforderungen des modernen Arbeitsmarktes, indem es eine zentrale Plattform bietet, die auf die einzigartigen Bedürfnisse des Startup-Ökosystems zugeschnitten ist. Für Arbeitssuchende vereinfacht es den Jobsuchprozess, indem es Zugang zu einer Vielzahl von Möglichkeiten, transparenten Jobinformationen und direkten Verbindungen zu Unternehmensgründern bietet. Für Arbeitgeber vereinfacht Wellfound den Einstellungsprozess durch umfassende Rekrutierungswerkzeuge, Zugang zu einem großen und vielfältigen Talentpool und KI-gestützte Lösungen, die die Zeit und den Aufwand reduzieren, die erforderlich sind, um geeignete Kandidaten zu finden und zu engagieren. Durch die Integration dieser Funktionen überbrückt Wellfound effektiv die Lücke zwischen innovativen Startups und talentierten Fachleuten und fördert Wachstum und Erfolg in der Tech-Branche.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Goodly, dass Wellfound ist:

Besser bei der unterstützung

Brauchbarer

Gemeinsame Kategorien mit Goodly:

Andere Personalabteilung

Truework

Von Truework

4.7/5

(53)

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Goodly, dass Truework ist:

Besser bei der unterstützung

Brauchbarer

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Gemeinsame Kategorien mit Goodly:

Andere Personalabteilung

Ocasta

Von Ocasta

4.7/5

(34)

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Goodly, dass Ocasta ist:

Besser bei der unterstützung

Brauchbarer

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Gemeinsame Kategorien mit Goodly:

Andere Personalabteilung

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Central

Von Central

4.9/5

(28)

Produktbeschreibung

Central ist ein automatisiertes Back-Office (ABO), das für Gründer entwickelt wurde und sich um alle notwendigen Aufgaben kümmert, um ein konformes Unternehmen zu führen, wie Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Buchhaltung, staatliche Einreichungen usw. Im Gegensatz zu traditionellen HR-Plattformen, die Fachwissen erfordern und zusätzliche Arbeit verursachen, agiert Central als proaktiver Teamkollege, der sich um alles kümmert.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Goodly, dass Central ist:

Besser bei der unterstützung

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Brauchbarer

Gemeinsame Kategorien mit Goodly:

Andere Personalabteilung

JobKapture

Von ConverjIT

4.4/5

(27)

Produktbeschreibung

JobKapture ist eine intelligente End-to-End-Lösung für das Job-Scraping mit erstklassigen Funktionen wie benutzerdefiniertem Job-Feed-Scraping, Datenanreicherung, Zielquellen-/Seitenanalyse, schneller Einrichtung und intelligentem 3D-Monitoring. Es ermöglicht Jobbörsenunternehmen, Personalvermittlungsagenturen, HR-Firmen und Jobverteilern, Jobbörsen und Karriereseiten mit den neuesten Stellenangeboten zu verbessern. Darüber hinaus bietet es eine vollständige White-Label-Job-Scraping-Technologie. Dadurch können Jobbörsenunternehmen und Personalvermittlungsfirmen unter ihrem Markennamen integrieren, um Bewerbungen zu steigern und den Umsatz des Jobbörsengeschäfts zu erhöhen.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Goodly, dass JobKapture ist:

Besser bei der unterstützung

Brauchbarer

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Gemeinsame Kategorien mit Goodly:

Andere Personalabteilung