Forschen Sie nach alternativen Lösungen zu Glints TalentHub auf G2, mit echten Nutzerbewertungen zu konkurrierenden Tools. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu Glints TalentHub zu berücksichtigen sind, beinhalten Zuverlässigkeit und Benutzerfreundlichkeit. Die beste Gesamtalternative zu Glints TalentHub ist Second Talent. Andere ähnliche Apps wie Glints TalentHub sind Work for Impact, INS Global, MSA, und Sagan Passport. Glints TalentHub Alternativen finden Sie in Globaler Anbieter von Einstellungsdiensten, aber sie könnten auch in Business Process Outsourcing (BPO) Dienstleistungen oder Finanzberatung Software sein.
Second Talent bietet Zugang zu vorab geprüften Tech-Talentpools aus Südostasien (Vietnam, Indonesien, Philippinen und Malaysia). Wir bewerten ihre Englischkenntnisse, technischen Fähigkeiten und führen Referenzprüfungen vor dem Angebot durch.
Arbeiten für Impact: Freischaltung globaler Talente durch schnelle, transparente und wirkungsvolle Arbeitskräftelösungen. Was wir tun: Wir gestalten neu, wie Unternehmen globale Talente einstellen und verwalten. - Intelligenteres Sourcing: Unser transparentes Modell kombiniert KI-gestütztes Sourcing mit menschlicher Expertise, fairer Bezahlung und B-Corp-Prinzipien, um schnellere, intelligentere Einstellungen zu ermöglichen, die skalierbar sind. - Faire Bezahlung als Strategie: Über lokale Benchmarks zu zahlen ist keine Wohltätigkeit; es ist unsere Methode, um die besten Talente anzuziehen und zu halten. Und es ist unsere Vision der Zukunft der Arbeit. - Über die Rekrutierung hinaus: Vom Onboarding und der Einhaltung von Vorschriften bis hin zum laufenden Management nehmen wir die Komplexität aus dem Betrieb globaler Teams, damit sich Organisationen auf Wachstum konzentrieren können. - Bereit, wenn Sie es sind: Bauen Sie globale Teams auf, die in nur zwei Wochen mit der Arbeit beginnen und mit Ihrem Wachstum skalieren. Geschäftsauswirkungen - Einstellung innerhalb von 2 Wochen, nicht Monaten: Bauen Sie leistungsstarke Teams schnell auf und sehen Sie Ergebnisse. - Einfachheit, eingebaut: Wir kümmern uns um Verträge, Compliance und Zahlungen, um globale Operationen reibungslos und transparent zu halten. - Effizienz, die sich auszahlt: Organisationen senken die Betriebskosten um bis zu 75 % im Vergleich zu traditionellen Einstellungsmodellen. - Leistung, die Sie messen können: Teams, die über Work for Impact bezogen werden, verbessern kontinuierlich die Zufriedenheit und Servicequalität. - Flexibilität ohne Risiko: Unsere Verträge sind auf Flexibilität ausgelegt, nicht auf Bindung. Sie bleiben in Kontrolle - frei, zu pausieren, anzupassen oder zu skalieren, wenn sich Ihre Bedürfnisse ändern. Und Sie zahlen erst, wenn Ihre Einstellung an Bord ist. Talentwirkung - Transparenz, faire Bezahlung und unsere Besessenheit, außergewöhnliche Talente zu finden, fördern Engagement und Bindung. - Teams sind mit den Werten und Zielen der Kunden abgestimmt und tragen zur langfristigen Leistung bei. Mit wem wir arbeiten: Wir arbeiten mit visionären Unternehmen weltweit zusammen, um globale Talentlösungen zu entwerfen, die die Kosten und Komplexität traditioneller Modelle beseitigen. Mission: Die Kraft globaler Talente freisetzen. Transparent. Schnell. Wirkungsvoll durch Design. Entdecken Sie, wie wir die Zukunft der Arbeit gestalten: workforimpact.com.
INS Global bietet Fachwissen, um Ihrem Unternehmen bei der Expansion in neue Märkte zu helfen. Unser umfassendes Dienstleistungsangebot, das PEO, Rekrutierung und Lohnabrechnungs-Outsourcing umfasst, ermöglicht es Ihrem Unternehmen, nahtlos in einen neuen Markt einzutreten, während wir uns um alle Ihre administrativen Verpflichtungen kümmern.
Sagan ist eine exklusive Mitglieder-Community für Top-Führungskräfte, Gründer und CEOs, die internationale Talente einstellen und deren Wirkung maximieren möchten. Wir überbrücken die Kluft zwischen globalen Talenten und US-amerikanischen Unternehmen, indem wir Kandidaten aus lebendigen Regionen wie Lateinamerika, den Philippinen, Indien, Pakistan, Bangladesch und Afrika mit führenden amerikanischen Unternehmen verbinden. Mit dem Sagan Passport können Sie erstklassige globale Talente finden, einstellen und nutzen, und das zu 80 % weniger als US-Äquivalente. Nach der Einstellung beginnt der eigentliche Wert mit unserem Mitgliederportal, das darauf ausgelegt ist, Ihre Organisation zu weltklasse Managern von Remote-Talenten zu machen. Dies umfasst Workshops, SOPs, Handbücher, digitale Power-Tools, Schulungs- und Entwicklungskurse sowie eine Community von über 300 C-Level-Führungskräften.
Terminal bietet einen modernen Ansatz zum Aufbau globaler Remote-Tech-Teams. Das bedeutet, dass wir Ingenieurteams rekrutieren, einarbeiten und verwalten – damit Sie sich auf die Entwicklung brillanter Produkte konzentrieren können.
Mercans ist ein branchenverändernder Anbieter von HRO-Dienstleistungen und Spezialist für globale Mobilität. Wir bieten globale Lohnabrechnungs-Outsourcing-Dienste, länderübergreifende PEO GEO EOR-Lösungen, internationales Talentmanagement, Unterstützung beim Outsourcing von Geschäftsprozessen, Gründungsdienste und lokale Compliance-Beratung.
Seit 2010 hilft GEOR Unternehmen, die ihr Geschäft global ausweiten möchten. Erlangen Sie eine rechtliche Präsenz in ausländischen Standorten, ohne eine eigene juristische Person gründen zu müssen und die damit verbundenen Risiken einzugehen. Als internationaler PEO-Anbieter können wir Sie bei globalen Einstellungen, HR, Leistungen, Gehaltsabrechnung, Steuer- und Compliance-Anforderungen und mehr unterstützen.
Ein internationaler Gehaltskostenrechner. Der Schätzer wurde Ende 2020 entwickelt und zuletzt im Februar 2021 vom Acvian-Team aktualisiert, wodurch Unternehmen weltweit in der Lage sind, das Nettogehalt und die Gehaltskosten für lokale Mitarbeiter in 118 Ländern zu schätzen.
Randstad ist eine Plattform, die Outsourcing, Personalvermittlung, Beratung und Personallösungen im Bereich der Personaldienstleistungen für temporäre und permanente Stellen bietet, einschließlich Vertragsvermittlung von Fachleuten und Führungskräften.