Forma Funktionen
Plattform (8)
Anpassung
Ermöglicht Administratoren die Anpassung an ihre individuellen Prozesse. Umfasst die Möglichkeit, benutzerdefinierte Objekte, Felder, Regeln, Berechnungen und Ansichten zu erstellen. 133 Rezensenten von Forma haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Integrations-APIs
Anwendungsprogrammierschnittstelle - Spezifikation für die Kommunikation der Anwendung mit anderer Software. APIs ermöglichen in der Regel die Integration von Daten, Logik, Objekten usw. in andere Softwareanwendungen. 125 Rezensenten von Forma haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Internationalisierung
Basierend auf 131 Forma Bewertungen. Ermöglicht es Benutzern, Geschäfte mit denselben Inhalten in mehreren Sprachen und Währungen anzuzeigen und abzuwickeln.
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, der Benutzerrolle und den Gruppen. 137 Rezensenten von Forma haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Leistung
Wie in 155 Forma Bewertungen berichtet. Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen.
Mobilität
Basierend auf 134 Forma Bewertungen. Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich.
Reporting
Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen. Diese Funktion wurde in 134 Forma Bewertungen erwähnt.
Armaturenbretter
Wie in 145 Forma Bewertungen berichtet. Erstellen Sie Dashboards, um Informationen wie offene Positionen, aktuellen Personalbestand und Rekrutierungspipeline zu verfolgen.
Vorteile Funktionen der Verwaltungsplattform (20)
Verwaltung von Leistungsdatensätzen
Wie in 156 Forma Bewertungen berichtet. Verfolgen und verwalten Sie Informationen zu Sozialleistungen und Anspruchsberechtigungen in einer zentralen Datenbank.
Planung der Einschreibung
Basierend auf 140 Forma Bewertungen. Erleichtern Sie die Einschreibung von Mitarbeitern in Krankenversicherungen während der offenen Einschreibungs- und Sondereinschreibungszeiträume. Nehmen Sie Änderungen an Leistungsdaten in Echtzeit vor.
Integration von Drittanbietern
Basierend auf 135 Forma Bewertungen. Greifen Sie auf einen einzigartigen Marktplatz mit Vorteilsprodukten zu, die von Drittanbietern bereitgestellt werden. Wählen Sie aus vorgefertigten Paketen oder passen Sie Ihre eigenen Pakete innerhalb des Systems an, um sie Ihren Mitarbeitern anzubieten.
Dokumentenmanagement
Speichern und organisieren Sie Onboarding-Leistungsdokumente wie I-9s, W-4s, W-9s und andere Mitarbeitervereinbarungen. 146 Rezensenten von Forma haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Gesamtvergütungsnachweise
Erstellen Sie Ad-hoc- und historische Gesamtvergütungsabrechnungen für Mitarbeiter. Mitarbeiter können auf Kontoauszüge zugreifen, um einen umfassenden Überblick über ihre Vergütung zu erhalten, einschließlich Leistungen, Löhnen und Aktienoptionen. 140 Rezensenten von Forma haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Self-Service-Portal
Ermöglichen Sie es Ihren Mitarbeitern, sich 24/7 anzumelden und die Details ihrer Wahlen zum Mitarbeiterleistungsprogramm zu überprüfen, Änderungen vorzunehmen und sich bei Bedarf für Leistungen anzumelden. 163 Rezensenten von Forma haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Einhaltung
Basierend auf 132 Forma Bewertungen. Stellen Sie die Einhaltung der Leistungsvorschriften auf Bundes- und Landesebene sicher, einschließlich des Consolidated Omnibus Reconciliation Act (COBRA), des Affordable Care Act (ACA) und des Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA).
Zugang zu mobilen Vorteilen
Basierend auf 140 Forma Bewertungen. Bieten Sie Zugriff auf Informationen zu Sozialleistungen, einschließlich ID-Nummern, Selbstbehalt, Kosten innerhalb und außerhalb des Netzwerks und mehr.
Verwaltung von Leistungsdatensätzen
Verfolgen und verwalten Sie Informationen zu Sozialleistungen und Anspruchsberechtigungen in einer zentralen Datenbank. 156 Rezensenten von Forma haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Planung der Einschreibung
Wie in 140 Forma Bewertungen berichtet. Erleichtern Sie die Einschreibung von Mitarbeitern in Krankenversicherungen während der offenen Einschreibungs- und Sondereinschreibungszeiträume. Nehmen Sie Änderungen an Leistungsdaten in Echtzeit vor.
Integration von Drittanbietern
Greifen Sie auf einen einzigartigen Marktplatz mit Vorteilsprodukten zu, die von Drittanbietern bereitgestellt werden. Wählen Sie aus vorgefertigten Paketen oder passen Sie Ihre eigenen Pakete innerhalb des Systems an, um sie Ihren Mitarbeitern anzubieten. 135 Rezensenten von Forma haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Dokumentenmanagement
Speichern und organisieren Sie Onboarding-Leistungsdokumente wie I-9s, W-4s, W-9s und andere Mitarbeitervereinbarungen. 146 Rezensenten von Forma haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Gesamtvergütungsnachweise
Wie in 140 Forma Bewertungen berichtet. Erstellen Sie Ad-hoc- und historische Gesamtvergütungsabrechnungen für Mitarbeiter. Mitarbeiter können auf Kontoauszüge zugreifen, um einen umfassenden Überblick über ihre Vergütung zu erhalten, einschließlich Leistungen, Löhnen und Aktienoptionen.
Self-Service-Portal
Ermöglichen Sie es Ihren Mitarbeitern, sich 24/7 anzumelden und die Details ihrer Wahlen zum Mitarbeiterleistungsprogramm zu überprüfen, Änderungen vorzunehmen und sich bei Bedarf für Leistungen anzumelden. 163 Rezensenten von Forma haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Einhaltung
Basierend auf 132 Forma Bewertungen. Stellen Sie die Einhaltung der Leistungsvorschriften auf Bundes- und Landesebene sicher, einschließlich des Consolidated Omnibus Reconciliation Act (COBRA), des Affordable Care Act (ACA) und des Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA).
Vorteile Dashboards
Wie in 136 Forma Bewertungen berichtet. Eine leicht lesbare, oft einseitige Echtzeit-Benutzeroberfläche, die eine grafische Darstellung des aktuellen Status und der historischen Trends von Leistungsdaten anzeigt, um sofortige und fundierte Entscheidungen auf einen Blick zu ermöglichen.
Zugang zu mobilen Vorteilen
Wie in 140 Forma Bewertungen berichtet. Bieten Sie Zugriff auf Informationen zu Sozialleistungen, einschließlich ID-Nummern, Selbstbehalt, Kosten innerhalb und außerhalb des Netzwerks und mehr.
Integrationen / APIs
Basierend auf 121 Forma Bewertungen. Die Plattform kann in HR- und Gehaltsabrechnungssoftware integriert werden, um Mitarbeiterdaten wie Neueinstellungen, allgemeine Profile, Gehaltsänderungen, Leistungsabzüge und Kündigungen in einem einzigen Aufzeichnungssystem zu verwalten.
Internationalisierung
Wie in 123 Forma Bewertungen berichtet. Ermöglicht es Benutzern, Geschäfte mit denselben Inhalten in mehreren Sprachen und Währungen anzuzeigen und abzuwickeln.
Mobilität
Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich. Diese Funktion wurde in 129 Forma Bewertungen erwähnt.
Grundlagen der Plattform (3)
Reporting
Wie in 189 Forma Bewertungen berichtet. Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen.
Interoperabilität
Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen. Diese Funktion wurde in 179 Forma Bewertungen erwähnt.
Leistung
Basierend auf 208 Forma Bewertungen. Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen.
Inhalte der Plattform (4)
Planung der Einschreibung
Erleichtern Sie die Einschreibung von Mitarbeitern in Krankenversicherungen während der offenen Einschreibungs- und Sondereinschreibungszeiträume. Nehmen Sie Änderungen an Leistungsdaten in Echtzeit vor. Diese Funktion wurde in 179 Forma Bewertungen erwähnt.
Dashboard
Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können 205 Rezensenten von Forma haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Bildung
Wie in 180 Forma Bewertungen berichtet. Stellt Schulungsmaterialien bereit, die den Mitarbeitern helfen, fundierte Entscheidungen über ihre Leistungen zu treffen.
Verwaltung von Leistungsdatensätzen
Verfolgen und verwalten Sie Informationen zu Sozialleistungen und Anspruchsberechtigungen in einer zentralen Datenbank. 194 Rezensenten von Forma haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Zusätzliche Funktionen der Plattform (3)
Mobilität
Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich. Diese Funktion wurde in 187 Forma Bewertungen erwähnt.
Einhaltung
Wie in 172 Forma Bewertungen berichtet. Stellen Sie die Einhaltung der Leistungsvorschriften auf Bundes- und Landesebene sicher, einschließlich des Consolidated Omnibus Reconciliation Act (COBRA), des Affordable Care Act (ACA) und des Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA).
Integration von Drittanbietern
Greifen Sie auf einen einzigartigen Marktplatz mit Vorteilsprodukten zu, die von Drittanbietern bereitgestellt werden. Wählen Sie aus vorgefertigten Paketen oder passen Sie Ihre eigenen Pakete innerhalb des Systems an, um sie Ihren Mitarbeitern anzubieten. Diese Funktion wurde in 171 Forma Bewertungen erwähnt.
Plattform-Performance (2)
Reporting
Bietet vorgefertigte oder anpassbare Leistungsberichte 181 Rezensenten von Forma haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Überwachung
Basierend auf 174 Forma Bewertungen. Enthält Funktionen zur Überwachung der Anwendungsleistung
Analytik – Konto für Lifestyle-Ausgaben (LSA) (2)
Bewertung
Wie in 113 Forma Bewertungen berichtet. Die Plattform ist in der Lage, das Engagement der Mitarbeiter durch Umfragen oder auf andere Weise zu messen, um die Wirksamkeit von Leistungen zu bestimmen
Analyse
Wie in 114 Forma Bewertungen berichtet. Alle Verhaltens- und Selbstberichtsdaten können analysiert werden, um Trends und Muster zu finden
Plattform - Lifestyle-Ausgabenkonto (LSA) (4)
finanzierung
Die Höhe des monatlichen Stipendiums, das den Mitarbeitern zur Verfügung gestellt wird, ist einfach zu verwalten Diese Funktion wurde in 114 Forma Bewertungen erwähnt.
Marktvielfalt
Wie in 112 Forma Bewertungen berichtet. Dienstleistungen und Aktivitäten, die von LSA-Fonds erworben werden können, bieten eine Vielzahl von Optionen, um gesunde Verhaltensweisen zu ermöglichen
Anpassbarkeit
Basierend auf 109 Forma Bewertungen. Die Dienstleistungen und Aktivitäten, die den Mitarbeitern zum Kauf zur Verfügung stehen, können je nach Bedarf oder Nutzung der Mitarbeiter angepasst werden
Belohnung & Anreiz
Basierend auf 109 Forma Bewertungen. Gesunde Verhaltensweisen können durch den Einsatz von Belohnungen und Anreizen ermutigt und gefördert werden
Plattform - Gesundheitssparkonto (HSA) (4)
Beweise
Wie in 18 Forma Bewertungen berichtet. Die Plattform ist in der Lage, Nachweise zur Untermauerung von Erstattungsansprüchen vorzulegen
finanzierung
Beiträge in den HSA-Fonds können sowohl vom Arbeitgeber als auch von den Arbeitnehmern geleistet werden Diese Funktion wurde in 18 Forma Bewertungen erwähnt.
Erstattung
Die Plattform ist in der Lage, die Erstattung von Ansprüchen zu bearbeiten und medizinische Kosten auf der Grundlage der Annahme zu erstatten Diese Funktion wurde in 18 Forma Bewertungen erwähnt.
Bildung
Wie in 18 Forma Bewertungen berichtet. Es gibt Materialien innerhalb der Plattform, die dem Benutzer helfen, zu erkennen, welche Einkäufe für den Kauf mit HSA in Frage kommen
Daten - Gesundheitssparkonto (HSA) (2)
Geschichte
Kann die Historie der Ausgaben und Beiträge von Arbeitgeber und Arbeitnehmern verfolgen 18 Rezensenten von Forma haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Analyse
Kann die HSA-Nutzung von Mitarbeitern auf der Grundlage von Kaufgewohnheiten und Anspruchsnutzung analysieren 18 Rezensenten von Forma haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.





