Die unten aufgeführten Diversitäts- und Inklusionsberatungsunternehmen-Lösungen sind die häufigsten Alternativen, die von Benutzern und Reviewern mit Feminuity verglichen werden. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu Feminuity zu berücksichtigen sind, beinhalten Zuverlässigkeit und Benutzerfreundlichkeit. Die beste Gesamtalternative zu Feminuity ist FranklinCovey. Andere ähnliche Apps wie Feminuity sind BAME Recruitment, BrookeWealth Global, jenniferBrown Consulting, und CultureWizard. Feminuity Alternativen finden Sie in Diversitäts- und Inklusionsberatungsunternehmen, aber sie könnten auch in Schulungs- und Entwicklungsunternehmen sein.
FranklinCovey ist ein globales Unternehmen, das sich auf Leistungsverbesserung spezialisiert hat. Wir helfen Organisationen, Ergebnisse zu erzielen, die eine Veränderung des menschlichen Verhaltens erfordern.
BAME Recruitment Ltd ist eine auf Vielfalt, Gleichheit und Inklusion spezialisierte Beratungsfirma, die Unternehmen dabei unterstützt, qualifizierte und vielfältige Arbeitskräfte zu rekrutieren.
BrookeWealth Global, LLC ist eine privat geführte globale Managementberatungsfirma, die mit dem Ziel gegründet wurde, mit Kundenunternehmen zusammenzuarbeiten, um maßgeschneiderte Strategien, Pläne und Lösungen für ihre Geschäfte zu entwickeln. Mehrere Unternehmen in den USA und international suchen die Dienste von BrookeWealth Global, LLC für Beratungen zu verschiedenen Geschäftspraktiken in verschiedenen Branchen. Die Organisation konzentriert sich darauf, Verkaufsteams und Umsätze für Unternehmen aufzubauen und zu fördern sowie Geschäftsentwicklung in allen Phasen von Start-ups bis hin zu etablierten Unternehmen anzubieten. Im Gegensatz zu anderen Unternehmensberatungsfirmen bietet BrookeWealth Global effiziente Dienstleistungen zu erschwinglichen Preisen an.
RW3 CultureWizard bietet die fortschrittlichste und umfassendste Online-Plattform für interkulturelles Lernen und kulturelles Training für globale Geschäftsleute.
PeopleProductive fördert Teamarbeit und Zusammenarbeit mit einer umfassenden Lösung, die methodisch Führung, Talent und Kultur stärkt, um die finanziellen Ergebnisse messbar zu verbessern. Unsere Lösung basiert auf Maslows Bedürfnishierarchie und nutzt künstliche Intelligenz, um maßgeschneiderte Fahrpläne für Vertrieb, IT und andere Funktionen zu erstellen, damit sie die Hindernisse für die Leistung ihrer Mitarbeiter angehen können. Unsere CulturalFitness-Workouts verwenden Microburst-Lernen, um kraftvolle Verbesserungen der Mitarbeitererfahrung von Ihren Führungskräften bis zu Ihrer Belegschaft zu verbreiten. Sie werden menschliches Potenzial freisetzen, indem Sie hochbegabte Teams und eine leistungssteigernde Kultur nutzen, sodass der Umsatz steigt, die IT-Ausführung sich verbessert und Ihre Mitarbeiter und Ihr Unternehmen gemeinsam gedeihen.
Die T10-Gruppe ist eine Beratung, die leidenschaftlich daran interessiert ist, Organisationen dabei zu helfen, vielfältiger, inklusiver und innovativer zu werden. Basierend auf einer Grundlage der Sozialwissenschaften und unserem tiefen Verständnis für wesentliche Themen im Zusammenhang mit D&I, arbeiten wir mit Kunden zusammen, um Diversitäts- und Inklusionsstrategien zu entwickeln und kohärente Richtlinien, Programme und Praktiken umzusetzen, um ihre Ergebnisse zu verbessern.
Eine anerkannte Spezialistin für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sowie etablierte interkulturelle Praktikerin, Farzana Nayani hat mit Fortune-500-Unternehmen, öffentlichen Einrichtungen, Hochschulen und gemeinnützigen Organisationen als Beraterin und Trainerin für Vielfalt und Inklusion, interkulturelle Kommunikation, Lieferantenvielfalt und Mitarbeiterengagement gearbeitet. Farzanas Mission ist es, Heilung und Transformation für Einzelpersonen zu fördern sowie Organisationen dabei zu helfen, effektiver zu führen. Farzana ist eine veröffentlichte Autorin zu organisatorischem Training und Kultur sowie eine häufig angefragte Rednerin zu DEI, Rasse, unbewussten Vorurteilen, Führung, Kultur und Identität. Ihre anerkannte Expertise zu multirassischen Themen wird in ihrem kommenden Buch "Raising Multiracial Children: Tools for Nurturing Identity in a Racialized World" geteilt, das im April 2020 von North Atlantic Books/Penguin Random House veröffentlicht und vertrieben wird. Angebotene Dienstleistungen: VIELFALT, GLEICHBERECHTIGUNG & INKLUSION Keynotes: Öffentliche Vorträge mit hoher Wirkung zu Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion Beratung: Beratungsdienste für Organisationen, die Diversitätsprogramme umsetzen Multirassisch: Publikationen und Ressourcen zur multirassischen Identität GESCHÄFT Ressourcen zur Geschäftsentwicklung für Unternehmer aus Minderheiten COACHING Individuelles und Gruppen-Coaching zur Ermöglichung von Karriere-, Geschäfts- und persönlicher Transformation
Vielfältige Rekrutierungsexperten erstellen die besten Strategien und Ausführungspläne für die Rekrutierung von Vielfalt, um eine vielfältigere und integrativere Belegschaft anzuziehen, einzustellen und zu halten.
Partner mit Kunden, um effektive, datengesteuerte Diversitäts- und Inklusionsstrategien zu entwerfen. Durch die Einbettung von Inklusion und Gerechtigkeit in organisatorische Systeme, Prozesse, Richtlinien und Kultur helfen wir Kunden, erstklassige Kulturen aufzubauen, die eine vielfältige Belegschaft anziehen und erhalten.