# EverythingBenefits Reviews **Vendor:** EverythingBenefits **Category:** [Vorteile Verwaltungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/benefits-administration) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 61 ## About EverythingBenefits EverythingBenefits ist ein KI-gestütztes HR-Technologieunternehmen, das jeden Aspekt der Leistungen automatisiert, einschließlich Leistungsanmeldung, Leistungsabstimmung, COBRA, Carrier-Konnektivität, ACA-Compliance und mehr. Wir bedienen stolz über 10.000 Arbeitgeber in den USA. Wir sind in über 200 HR- und PEO-Plattformen und Anbieter wie ADP, PrismHR, iSolved, Kronos und viele andere integriert. Unsere Technologie ist nur einen Klick entfernt! Wir sind mit über 600 Versicherungs-, freiwilligen und Zusatzanbietern verbunden, um die Übermittlung von Leistungsanmeldedaten und Änderungen direkt an sie zu automatisieren. Alle unsere Lösungen automatisieren jeden Aspekt Ihres Leistungsmanagements, helfen, Compliance-Risiken zu reduzieren und ermöglichen es Ihnen, proaktiver in Ihrem Job zu sein. ## EverythingBenefits Reviews ### 1. Es macht monatliche Daten-Uploads einfach und präzise. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Carla C. | Human Resources Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 23, 2023 **Was gefällt Ihnen an EverythingBenefits am besten?** EverythingBenefits vereinfacht und automatisiert den Registrierungsprozess, was die Arbeitsbelastung des HR-Personals minimiert und es den Mitarbeitern erleichtert, sich für Versicherungen anzumelden. **Was gefällt Ihnen an EverythingBenefits nicht?** AllesVorteile aufgrund von Problemen mit der Integration zwischen ihrem System und Ihrem Gehaltssystem, was die Dinge schwierig und zeitaufwendig machen kann. Außerdem haben Sie festgestellt, dass es manchmal effektiver ist, über Telefonanrufe zu kommunizieren, um Probleme zu lösen und Informationen zu klären. **Welche Probleme löst EverythingBenefits für Sie, und wie profitieren Sie davon?** EverythingBenefits reduziert manuelle Aktualisierungskosten und Fehler. Vor EverythingBenefits aktualisierten wir unsere Betreiber jede Woche manuell, was zu fehlenden und ungenauen Daten führte. Es macht monatliche Daten-Uploads einfach und präzise. ### 2. Antwortzeit mangelhaft **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Vicki C. | HR Operations & Systems Manager, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 11, 2021 **Was gefällt Ihnen an EverythingBenefits am besten?** Wir müssen die Daten nicht mehr manuell an unsere Anbieter senden, diese werden wöchentlich aus UKG hochgeladen. Unsere Leistungsträger erhalten alle Deckungsstufen und Angehörigen - dies umfasst medizinische, zahnärztliche sowie Sehkraftleistungen von einem anderen Anbieter. Die Informationen zu den Angehörigen werden aus unserem HRIS (UKG) abgerufen und beinhalten Geburtsdatum, Sozialversicherungsnummer und Geschlecht. Die den Anbietern bereitgestellten Informationen umfassen auch Kostenstellen, die unserem Finanz- und Buchhaltungsteam bei der Abstimmung von Rechnungen in all unseren Büros und Einrichtungen helfen. Unser Rentenplananbieter erhält Mitarbeiterinformationen wie Einstellungsdatum, Kündigungsdatum, Wiedereinstellungsdatum sowie alle geleisteten Arbeitsstunden und Gehaltsinformationen, um die Einhaltung sicherzustellen. **Was gefällt Ihnen an EverythingBenefits nicht?** Unser Kundenbetreuungsmitarbeiter hat sich seit der Implementierung mehrfach geändert und die Reaktionszeit hat sich ebenfalls erhöht. Wir haben einen 360-Feed, der von unserem Altersvorsorgeplan zu uns zurückkommt, und dieser war nicht immer zeitgerecht. Wir hatten mehrere Probleme bei der Einrichtung dieses 360-Feeds und hatten das Gefühl, dass unser Kundenbetreuer die Komplexität der Datei oder die Compliance-Probleme im Zusammenhang mit der Bedeutung von Genauigkeit und Pünktlichkeit nicht verstand. Es bedurfte mehrerer Anrufe und E-Mails, um eine Lösung zu finden. In letzter Zeit hatten wir Schwierigkeiten, rechtzeitige Antworten von unserem Kundenbetreuungsmitarbeiter zu erhalten. Ich erkenne an, dass das Team beschäftigt ist, aber wir haben Tage und sogar mehr als eine Woche gewartet, bevor eine Antwort eingegangen ist. Wenn ein Problem bei einem Datei-Feed auftritt, kann der Kaskadeneffekt für unsere Mitarbeiter und unsere Compliance nachteilig sein, und ich frage mich, ob Everything Benefits die Bedeutung ihrer Rolle für Organisationen wie unsere aus den Augen verloren hat. Wir mussten uns aufgrund der unzeitgemäßen Antworten von Everything Benefits bei verschiedenen Gelegenheiten an unseren Customer Success Manager bei UKG wenden. Ich würde Everything Benefits gegenüber unserem vorherigen EDI-Anbieter empfehlen, aber ich würde unsere Geschichten von Schwierigkeiten teilen. **Empfehlungen für andere, die EverythingBenefits in Betracht ziehen:** Ich würde anderen empfehlen, mit Everything Benefits über ihre Reaktionszeit zu sprechen und ob sie eine garantierte Antwortzeit haben, basierend auf den jüngsten Schwierigkeiten, die wir hatten, um rechtzeitige Antworten von unserem Client Success Rep zu erhalten. **Welche Probleme löst EverythingBenefits für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir müssen keine Informationen mehr manuell über eine Excel-Tabelle an unsere Anbieter übermitteln. Dies war ein zeitaufwändiger Prozess, da wir sicherstellen mussten, dass beendete Daten zusammen mit neuen oder sich ändernden Daten gesendet wurden. Dies bedeutete auch, dass Lebensereignisse manuell über eine Tabelle gesendet wurden. Die offene Anmeldung wurde ebenfalls über eine Excel-Tabelle an unsere Anbieter übermittelt, aber dies wird jetzt über den sicheren Dateifeed an unseren Anbieter gesendet. Wir haben mehrere Anbieter, an die wöchentlich Daten gesendet werden. *Mein Team verlässt sich immer noch darauf, Dateien von unserer Rentenplattform abzurufen, weil wir nicht volles Vertrauen in die Daten haben, die zu unserem HRIS auf dem 360 zurückkommen. ### 3. Großartige Option für Ihre Carrier-Konnektivitätsbedürfnisse **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Chelsea P. | HRIS and Carrier Connect Specialist, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 09, 2021 **Was gefällt Ihnen an EverythingBenefits am besten?** EverythingBenefits hat wirklich dazu beigetragen, meine Arbeit zu erleichtern und gibt mir die Sicherheit, dass die Leistungsinformationen unserer Kunden jede Woche zuverlässig an ihre Anbieter gesendet werden. Sie sind sehr hilfsbereit bei allen Fragen, die ich habe, und tun ihr Bestes, um mir bei der Behebung von Fehlern oder Unstimmigkeiten so schnell wie möglich zu helfen. Sie haben ein sehr kompetentes und freundliches Team, das immer gerne hilft, und ihr Management ist großartig! **Was gefällt Ihnen an EverythingBenefits nicht?** Manchmal werden E-Mails nicht sofort beantwortet, was für jedes Unternehmen normal ist, da sie mit vielen Kunden arbeiten. Wenn jedoch etwas dringend ist und man sie anruft, werden sie fast immer sofort antworten. **Empfehlungen für andere, die EverythingBenefits in Betracht ziehen:** Sie sind ein sehr sachkundiges Unternehmen und eine Freude, mit ihnen zu arbeiten. Ich würde sie auf jeden Fall empfehlen. **Welche Probleme löst EverythingBenefits für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir haben einige Kunden, die nicht sehr gut mit dem manuellen Prozess der Aktualisierung von Informationen in unserem System in Bezug auf Leistungen sind. EDI-Feeds sorgen für einen viel saubereren und einfacheren Prozess für unsere Kunden, und wenn unsere Kunden zufrieden sind, sind wir es auch! ### 4. Sie haben mein Leben einfacher gemacht! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Abdiel M. | Human Resources Business Partner, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 11, 2021 **Was gefällt Ihnen an EverythingBenefits am besten?** Ich schätze ihren Kundenfokus wirklich. Ich liebe die Tatsache, dass ich, wenn ich eine Frage oder ein Anliegen zu Everything Benefits habe, unseren Senior Customer Success Specialist kontaktieren kann und sie sehr reaktionsschnell ist. **Was gefällt Ihnen an EverythingBenefits nicht?** Es gibt nicht viel, was ich an Everything Benefits nicht mag. Wenn ich eine Sache auswählen müsste, wäre es, dass ich bei einem Fehler mit der Dateiübertragung möglicherweise erst einen Tag oder so später davon erfahre. Allerdings schätze ich es, dass mein Senior Customer Success Manager in den seltenen Fällen, in denen dies passiert, sehr hilfreich bei der Lösung des Problems ist. **Welche Probleme löst EverythingBenefits für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir verwalten derzeit Leistungen in unserem Unternehmen, und Everything Benefits ermöglicht es uns, unser HRIS zu nutzen und zu vermeiden, dass Mitarbeiter sich während qualifizierender Ereignisse und der offenen Anmeldung bei mehreren verschiedenen Anbietern anmelden müssen. Die Vorteile sind eine verbesserte Mitarbeitererfahrung und eingesparte Zeit. ### 5. Großartige Technologie für die Automatisierung von Vorteilen **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Angela A. | V, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 04, 2021 **Was gefällt Ihnen an EverythingBenefits am besten?** Wir arbeiten mit Everything Benefits zusammen, weil sie in der Lage sind, eine Lücke in der Kommunikation zwischen Gehaltsabrechnung und Leistungsträgern zu schließen. **Was gefällt Ihnen an EverythingBenefits nicht?** Alles Vorteile benötigt mehr Unterstützungspersonal, da ihre Bearbeitungszeit für Lösungen zu lang ist. **Welche Probleme löst EverythingBenefits für Sie, und wie profitieren Sie davon?** EDI-Feeds und die Fähigkeit, Daten aus unserer Leistungsanmeldung abzurufen und die Formulare der Versicherer für kleine Geschäftskunden auszufüllen, sind eine große Hilfe. Diese automatisierte Kommunikation zwischen Gehaltsabrechnung und den Versicherern ist für unsere Kunden sehr wichtig. ### 6. Personalabteilung **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Kunststoffe | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 11, 2021 **Was gefällt Ihnen an EverythingBenefits am besten?** Das ACA-Compliance-Tool - Das Team hilft, alle Fehler durchzugehen. Die Formulare werden alle rechtzeitig ausgefüllt und versendet. Ich liebe auch die Berichte, die an unsere Anbieter gesendet werden. Das ist ziemlich nahtlos. Ich habe auch das Gefühl, dass die schnellen Lösungen uns sehr geholfen haben; wenn etwas falsch ist, wird es schnell korrigiert. **Was gefällt Ihnen an EverythingBenefits nicht?** Die Cobra-Website ist etwas schwer zu lesen, was die effektiven Daten und die bezahlten Daten betrifft. Es war anfangs verwirrend für unsere ehemaligen Mitarbeiter, aber jetzt scheint es reibungslos zu laufen. Die Berichte scheinen etwas schwierig zu sein, um alle Informationen an einem Ort zu finden, wenn ich Anrufe über Cobra erhalte. Ich fand die Hinzufügung eines zentralen Ansprechpartners großartig, die hinzugefügt wurde. Zuerst war es nur eine allgemeine E-Mail. **Empfehlungen für andere, die EverythingBenefits in Betracht ziehen:** Ich würde EB anderen empfehlen, insbesondere denen, die Kronos verwenden. Ich glaube, das hat für uns den entscheidenden Unterschied gemacht, als wir das neue HR-System hinzugefügt haben. **Welche Probleme löst EverythingBenefits für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich arbeite jetzt mit EB an unserem Anmeldeprozess. Ich hoffe, die Einfachheit und das Verständnis beim Ändern von Leistungen zu verbessern. Das ist etwas Neues, das wir überprüfen. In Zukunft könnten wir uns auch das 401k-Element ansehen. ### 7. Sie machen es konsequent richtig. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Versorgungsunternehmen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 27, 2020 **Was gefällt Ihnen an EverythingBenefits am besten?** Meine wöchentlichen Feeds gehen ohne Probleme an alle unsere Leistungserbringer. Sie senden die Aktualisierungen für Änderungen, die meine Mitarbeiter vorgenommen haben, neue Adressen, Änderungen bei qualifizierenden Ereignissen usw. Es sorgt wirklich für ein beruhigendes Gefühl, dass wöchentlich alle meine benötigten Aktualisierungen an jeden von ihnen gesendet werden. Ich schätze die HERVORRAGENDE Unterstützung, die ich erhalte, falls es unterwegs zu Problemen kommt, wirklich sehr. Everything Benefits macht einen GROSSARTIGEN Job! **Was gefällt Ihnen an EverythingBenefits nicht?** Everything Benefits leistet so hervorragende Arbeit, dass es wirklich schwer ist, viele Beschwerden zu erwähnen. Sie machen einen wunderbaren Job und sind eine der besten Investitionen, die wir beschlossen haben zu tätigen. Ich glaube nicht, dass Sie Ihre Entscheidung bereuen werden, Everything Benefits an Bord zu holen! **Empfehlungen für andere, die EverythingBenefits in Betracht ziehen:** Everything Benefits hat eine WUNDERBARE Arbeit mit allem geleistet, was wir für unsere wöchentlichen Leistungsfeeds benötigen. Ich schätze die Aufmerksamkeit für Details, die wir erhalten, wann immer wir auf ein Problem stoßen. Übrigens sind diese selten. Es gibt mir ein Gefühl von Sicherheit und Geborgenheit, zu wissen, dass mein Unternehmen großartige Unterstützung erhält. Ich würde Everything Benefits auf jeden Fall empfehlen. **Welche Probleme löst EverythingBenefits für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Oh mein Gott, die Menge an Zeit und Mühe, die sie mir sparen, indem der Feed jede Woche mit den Änderungen durchgeht. Sie haben ihren Wert immer wieder für mich bewiesen. ### 8. Großartige Partnerschaft mit einem reaktionsschnellen Team, das hart mit uns arbeiten wird, um Kundenzufriedenheit zu erreichen. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Finanzdienstleistungen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 11, 2021 **Was gefällt Ihnen an EverythingBenefits am besten?** Ich mag, dass es für jeden Kunden einen dedizierten EDI-Spezialisten gibt, aber dass es ein Team-Support-Modell gibt, bei dem jemand anderes aus ihrem Team einspringen und helfen kann, wenn der Spezialist abwesend ist oder ein hohes Arbeitsvolumen hat und Unterstützung benötigt. Ich mag auch, dass sie sehr reaktionsschnell sind, eine viel bessere Reaktionszeit als die direkte Zusammenarbeit mit den EDI-Spezialisten der Spediteure. Ich mag auch, dass sie konsequent bei den Spediteuren nachfassen, wenn sie auf eine Antwort warten, und mich in die Kommunikation einbeziehen, damit ich über den Status von allem informiert bin. Ich habe sehr positive Erfahrungen mit dem Team von Everything Benefits gemacht. **Was gefällt Ihnen an EverythingBenefits nicht?** Dies ist nicht unbedingt ein Versagen auf der Seite von Everything Benefits, aber sehr selten können wir auf eine Situation stoßen, in der ihr System etwas nicht aus meinem System ziehen oder ausfüllen kann, was die Dinge erleichtern würde. Das ist höchstwahrscheinlich eher ein Problem mit den Exportdaten, die von meinem Gehaltssystem gesendet werden, und könnte eher ein Wunsch sein, dass mein System in der Lage ist, mehr Felder an ihr System zu senden, falls sie jemals benötigt werden. Ich habe auch im Laufe der Zeit gelernt, dass es manchmal besser ist, anstatt hauptsächlich per E-Mail zu kommunizieren, einfach einen Anruf zu tätigen, um ein Dateithema zu klären, da manchmal Dinge per E-Mail verloren gehen, misskommuniziert oder missverstanden werden. Dies ist also wiederum nicht wirklich eine Abneigung gegen das EB-Team, sondern eher eine Lektion, die ich gelernt habe: Wenn Sie denken, dass ein Anruf gerechtfertigt ist, rufen Sie sie einfach an und besprechen Sie es, anstatt E-Mails auszutauschen. Manchmal klärt ein 15-minütiges Gespräch die Dinge und sie werden schnell gelöst. **Welche Probleme löst EverythingBenefits für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Das Hauptproblem, das gelöst wird, und der Hauptvorteil, der realisiert wird, ist, dass wir unseren Kunden helfen, ihre Mitarbeiter mit den Leistungsträgern einzuschreiben, wobei sehr wenig Arbeit auf Seiten des Kunden erforderlich ist. Abgesehen von den anfänglichen Implementierungsgesprächen mit den Trägern, bei denen wir den Prozess besprechen und Details bestätigen, kann der Kunde einfach zurücktreten und Everything Benefits die Führung übernehmen lassen, um direkt mit den Trägern zu arbeiten, damit die EDI-Dateien konfiguriert und in Betrieb genommen werden. Ab diesem Punkt hat der Kunde keine Arbeit mehr zu erledigen, um die Mitarbeiter erfolgreich in die Leistungen einzuschreiben, außer die Anmeldeentscheidungen der Mitarbeiter im Lohn-/HR-System zu genehmigen. Die Kunden schätzen es sehr, dass sie nur sehr wenig Verantwortung und Handlungsbedarf haben, um die Mitarbeiter in die Leistungen einzuschreiben. ### 9. Einfach okay **Rating:** 2.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Konsumgüter | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 11, 2021 **Was gefällt Ihnen an EverythingBenefits am besten?** Ich mag es, dass meine Systeme miteinander kommunizieren können. Ich kann mich im Allgemeinen zurücklehnen und muss mir keine Sorgen machen, ob die Informationen von meinem HRIS zu meinen Leistungsträgern gelangen. Ich mag es, dass nur eine Person das System betreiben kann. Ich kann meine anderen HR-Mitarbeiter ihre Arbeit machen lassen, während eine zentrale Person sich um die Leistungen kümmert. **Was gefällt Ihnen an EverythingBenefits nicht?** Die Kommunikation mit meinem EB-Vertreter ist nicht gut und es braucht normalerweise mehrere Versuche, um eine vollständige oder korrekte Antwort zu erhalten. Mehrfach musste ich mich an die nächsthöhere Ebene wenden, um mein Anliegen vollständig geklärt zu bekommen. **Empfehlungen für andere, die EverythingBenefits in Betracht ziehen:** Wenn Sie die Person, die Ihnen zugewiesen wird, nicht mögen, zögern Sie nicht, nach jemand anderem zu fragen. Als uns jemand Neues zugewiesen wurde, hätten wir einfach nach jemand anderem fragen sollen. Sie versuchten, ihm zu helfen, uns zu helfen, aber im Laufe der Zeit dachten wir, die Dinge würden sich verbessern, aber es ist wirklich nicht viel besser geworden. Rückblickend hätten wir darauf bestehen sollen. Was die Nutzung des Systems betrifft, haben wir eine Person (mich) für die Verwaltung und eine Person, die die tägliche Arbeit erledigt. Mehr braucht man wirklich nicht, es läuft mehr oder weniger von selbst, man muss es nur doppelt überprüfen. Kein System ist perfekt. **Welche Probleme löst EverythingBenefits für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich habe derzeit keine Probleme, die gelöst werden müssen. Der Vorteil ist, dass jetzt alles an einen Ort geleitet wird. ### 10. Toller Kundenservice **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Maschinenbau | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 15, 2019 **Was gefällt Ihnen an EverythingBenefits am besten?** Ich mag den Kundenservice am meisten. Ihr legt genauso viel Wert auf das Kundenerlebnis wie wir, und es ist erfrischend zu sehen. Jedes Mal, wenn etwas falsch oder nicht in Ordnung sein könnte, schreibe ich eine E-Mail an den Support oder eines Ihrer Support-Teams und erhalte zeitnahe Antworten und Lösungen. **Was gefällt Ihnen an EverythingBenefits nicht?** Manchmal sind Formulare fehlerhaft, aber sie werden schnell behoben. Dinge passieren, das verstehe ich, aber es kommt darauf an, wie die Dinge danach angegangen und behandelt werden. **Empfehlungen für andere, die EverythingBenefits in Betracht ziehen:** EDI-Feeds sind großartig, ebenso wie ihre Implementierungsteams. Der Kundenservice ist sehr reaktionsschnell, aber die Formulare bieten etwas zu wenig Funktionalität und können manchmal sehr frustrierend zu bedienen sein. Wenn jedoch Probleme auftreten, sind sie sehr gut darin, zu reagieren und zu versuchen, die Ursache des Problems zu ermitteln und wie es behoben und in Zukunft verhindert werden kann. **Welche Probleme löst EverythingBenefits für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Erfahrung eines kleinen Unternehmens in ein größeres verwandeln. Es ermöglicht den Kunden, als vollständiges EDI zu erscheinen und alles zu verfolgen. Die EDI-Feed-Erfahrung ist ebenfalls sehr angenehm und alle waren großartig, mit denen man zusammenarbeiten konnte. ### 11. Freue mich auf nahtlose Integration mit HRIS! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Amy G. | C, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 18, 2020 **Was gefällt Ihnen an EverythingBenefits am besten?** Eine kostengünstige Option für unsere Carrier-EDI-Feeds! Derzeit geben wir alle Änderungen wöchentlich in unser HRIS ein. Dies hat zu Fehlern geführt und wertvolle Zeit von anderen Aufgaben abgezogen. EverythingBenefits kann diesen Service zu einem vernünftigen Preis anbieten und uns Zeit sparen sowie eine genaue Datenübertragung ermöglichen. **Was gefällt Ihnen an EverythingBenefits nicht?** Sich über sechs Monate anmelden, bevor wir implementierten. (die Gebühr so früh zahlen) Wir haben über sechs Monate vor dem geplanten Implementierungsdatum mit Kronos unterschrieben und mussten gleichzeitig mit Everythingbenefits unterschreiben, um den Rabatt zu erhalten. Der Verkauf war großartig und der Rabatt war es wert. Unser Verkaufsteam stellte sicher, dass wir alle Funktionen und deren Vorteile verstanden und versuchte nicht, uns dazu zu zwingen, Artikel anzusehen und zu kaufen, die wir bereits mit unserem neuen Kronos-System hatten. Ich schätzte ihre Ehrlichkeit und ihr aufrichtiges Bestreben, sicherzustellen, dass wir das richtige Produkt hatten, um unseren Bedürfnissen gerecht zu werden. **Empfehlungen für andere, die EverythingBenefits in Betracht ziehen:** EverythingBenefits wird Ihr Leben einfacher machen, indem es sich um die Verbindungen zu den Anbietern kümmert. Das Verkaufs- und Implementierungsteam ist ein Traum, mit dem man zusammenarbeiten kann. Nicht aufdringlich und sehr hilfsbereit. Frank beantwortete alle unsere Fragen auf dem Weg. **Welche Probleme löst EverythingBenefits für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir eliminieren die Arbeitskosten für monatliche manuelle Aktualisierungen und die mit diesen manuellen Aktualisierungen verbundenen Fehler. Vor der Sicherung von EverythingBenefits mussten wir unsere Anbieter jede Woche manuell aktualisieren. Dies führte dazu, dass Daten übersehen oder falsch eingegeben wurden. EverythingBenefits ermöglicht eine nahtlose und genaue monatliche Hochladung. Es kümmert sich auch um unsere bidirektionalen Datenfeeds. Wir sind begeistert, endlich die Feeds zu haben, die wir seit Jahren benötigen. ### 12. Flexibel, hochgradig anpassbare Plattform für die Verwaltung von Leistungen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Melanie K. | HR Director, Compensation, Benefits, & HRIS , Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 17, 2020 **Was gefällt Ihnen an EverythingBenefits am besten?** Das EB-Team ist sehr reaktionsschnell und sehr fähig. Sie haben jeden Tag mit uns zusammengearbeitet, um ein Produkt anzupassen, das für unsere Administratoren, einzigartige Vorteile und unsere Kunden funktioniert. Wir kamen mit einem sehr engen Zeitplan für die Implementierung und OE zu ihnen, und sie waren unglaublich verfügbar, um sicherzustellen, dass wir das Ziel erreichen. Mein Liebling ist, wie bereit die Entwicklung ist, nach der ersten Einführung weiterhin mit uns zusammenzuarbeiten, um die Plattform zu optimieren. **Was gefällt Ihnen an EverythingBenefits nicht?** Dies ist weniger eine Abneigung und mehr ein "sei vorsichtig, was du dir wünschst." Wenn ich sage, dass ihr Portal HOCH anpassbar ist, meine ich es ernst. Einige Unternehmen sind möglicherweise mit einer vorgefertigten, sofort einsatzbereiten Lösung zufrieden. Wenn Sie jedoch einzigartige Anforderungen haben oder in einer komplexen Leistungsumgebung arbeiten (wie ein PEO oder Konglomerat), ist dies eine großartige Lösung. Sie MÜSSEN Ihre Vorteile und Prozesse in- und auswendig kennen und sehr detailliert sein, während Ihr Produkt entwickelt wird. Sie werden fast alles für Sie entwickeln, aber Sie müssen wissen, dass Sie danach fragen müssen. Denken Sie daran - einige Benutzer lieben Apple, weil es sofort einsatzbereit ist. Andere mit sehr speziellen Bedürfnissen und Vorlieben könnten sich für Linux entscheiden. **Welche Probleme löst EverythingBenefits für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Unsere letzte BA-Plattform war sehr einschränkend und auch unempfänglich, wenn etwas schiefging. ### 13. Everything Benefits ist ein großartiges Team! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalwesen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 05, 2021 **Was gefällt Ihnen an EverythingBenefits am besten?** Die Zusammenarbeit mit Everything Benefits war wie die Zusammenarbeit mit Mitgliedern meines eigenen Unternehmens. Sie sind immer voll in Projekte eingebunden und gehen über das hinaus, was nötig ist, um zu helfen. Sie behalten den Überblick über Projekte und sind immer bereit, Fortschrittsberichte zu liefern, wann immer sie benötigt werden, und liefern diese immer schnell. Ihr Management-Team ist immer sehr hilfsbereit und stets bereit, Sonderwünsche zu berücksichtigen, sobald sie auftreten. **Was gefällt Ihnen an EverythingBenefits nicht?** Ich möchte in der Lage sein, spezifischere Berichte zu erstellen. Zum Beispiel wären Fortschrittsberichte pro Kunde pro Spediteur äußerst hilfreich, anstatt nur Zugriff auf den vollständigen Bericht zu haben, der wöchentlich gesendet wird und alle Kunden umfasst. **Empfehlungen für andere, die EverythingBenefits in Betracht ziehen:** Sie sind ein großartiges Unternehmen, mit dem man zusammenarbeiten kann. **Welche Probleme löst EverythingBenefits für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Everything Benefits konnte unseren Kunden eine außergewöhnliche Verbindung zu den Anbietern bieten. Der volle Zugang zu ihrem Team von Vertretern und die schnellen Reaktionszeiten haben dazu beigetragen, die Kunden zufrieden zu halten. ### 14. Benutzerfreundlichkeit, großartige Kommunikation - Sie werden nicht enttäuscht sein! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ericka C. | Human Resources Manager, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 17, 2020 **Was gefällt Ihnen an EverythingBenefits am besten?** Ich genieße, wie viel einfacher Everything Benefits meine täglichen Aufgaben in der Leistungsverwaltung macht. Dies hat mir geholfen, Zeit freizumachen, um an anderen Projekten zu arbeiten. Everything Benefits hat mir geholfen, die meisten Prozesse in der Leistungsverwaltung für unser Unternehmen zu automatisieren. Etwaige Probleme werden schnell behoben. Wir genießen das Produkt so sehr, dass wir planen, es im kommenden Jahr mehr zu nutzen, mit ACA-Berichterstattung und möglicherweise der Übernahme unserer offenen Anmeldung von unserem aktuellen System zum Everything Benefits System. Insgesamt hat das System meinen Alltag erleichtert, und ich habe das Gefühl, dass ich ohne die Hilfe von Everything Benefits nicht so erfolgreich bei der Verwaltung der Pläne unseres Teams gewesen wäre. **Was gefällt Ihnen an EverythingBenefits nicht?** Unser Team hat keine wirklichen Beschwerden über das Everything Benefits-Tool. Wie bei jedem neuen Programm gibt es eine Lernkurve, wie der Prozess funktionieren wird, aber sobald man das verstanden hat, ist es sehr einfach. Der Prozess vom Feed-Aufbau bis zum Live-Gang kann entmutigend sein, aber unser Kontakt Lauren war sehr engagiert und hilfsbereit. Alle Probleme, auf die wir gestoßen sind, hat sie zeitnah und professionell gelöst. Sie macht meinen Job wirklich einfacher. Ein Problem, das wir derzeit haben, ist, dass ein Datei-Feed für einen unserer Anbieter ziemlich lange dauert, um eingerichtet zu werden. Wir hatten einen Datei-Feed, der sehr einfach und schnell einzurichten war, und dieser Datei-Feed braucht deutlich mehr Zeit, um vollständig umgesetzt zu werden. Selbst während des gesamten Projekts war Lauren maßgeblich daran beteiligt, uns auf Kurs zu halten und in die richtige Richtung zu führen. **Empfehlungen für andere, die EverythingBenefits in Betracht ziehen:** Sie haben Zeit, mit Everything Benefits und den Anbietern zusammenzuarbeiten, um die Plattform zu implementieren. **Welche Probleme löst EverythingBenefits für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Alles Vorteile hat geholfen, unsere Änderungen an unseren aktuellen Planträgern zu automatisieren, während ich vorher alles manuell machen musste. Sie bieten eine Menge erstklassige Unterstützung beim Aufbau der Dateifeeds und sind von Anfang bis Ende sehr engagiert. Wir haben festgestellt, dass das Tool insgesamt ein A+ für unser Unternehmen ist. Seit der Implementierung der Everything Benefits-Plattform waren unsere Aufzeichnungen noch nie so genau und unsere Leistungsverwaltung war noch nie so einfach. Unser Team hofft, in naher Zukunft die ACA-Berichterstattung hinzuzufügen, da wir mit ihren Leistungsverwaltungstools so zufrieden sind. ### 15. Erstaunliche Software **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** PEDRO H. | hr manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 11, 2021 **Was gefällt Ihnen an EverythingBenefits am besten?** wir haben 2020 EB implementiert, um Rechnungen von mehr als 10 Leistungserbringern abzugleichen. Für die Gehaltsabrechnung verwenden wir UKG (ultipro). Zuvor haben wir Excel-Tabellen verwendet, was sehr zeitaufwändig war, jetzt können wir in weniger als 15 Minuten abgleichen und sehr einfach Folgeberichte erstellen. **Was gefällt Ihnen an EverythingBenefits nicht?** N-I-C-H-T-S Wir lieben das System. keine Beschwerden **Welche Probleme löst EverythingBenefits für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Vorteile der Abstimmung gegenüber der Gehaltsabrechnung waren sehr manuell und zeitaufwendig, es ist jetzt ein schlanker Prozess. ### 16. Meine Erfahrung war großartig, sie haben mir eine große Last von den Schultern genommen. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Konsumgüter | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 26, 2021 **Was gefällt Ihnen an EverythingBenefits am besten?** Die Benutzerfreundlichkeit, die Tatsache, dass man kein Experte auf dem Gebiet sein muss, damit sie einem helfen **Was gefällt Ihnen an EverythingBenefits nicht?** Es gibt nichts, was ich an dem Service, den sie bieten, nicht mag. **Welche Probleme löst EverythingBenefits für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir haben unsere Probleme mit den Berechtigungsdateien bei unseren Anbietern durch EverythingBenefits gelöst. ### 17. EverythingBenefits glänzt in ihrem Bereich. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Veronica W. | Implementation Director, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 10, 2021 **Was gefällt Ihnen an EverythingBenefits am besten?** Ihr Support-Team ist erstaunlich. Die Integration mit unserem HRIS-System macht die Verwaltung der Carrier-Verbindungen einfach. **Was gefällt Ihnen an EverythingBenefits nicht?** Weil sie wachsen, erhalte ich möglicherweise nicht sofort Antworten auf meine Tickets, aber sie sind immer hilfreich und lösen meine Probleme umgehend. **Welche Probleme löst EverythingBenefits für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Kein manueller Eintrag für Leistungsanmeldungen, 401k-Anmeldungen kommen direkt zur Genehmigung in das System und ihr COBRA-Verwaltungsdienst spart wirklich Zeit. ### 18. PayServ Systeme **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sam F. | Executive Vice President, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 09, 2021 **Was gefällt Ihnen an EverythingBenefits am besten?** EB übernimmt einfach diesen sehr komplexen Prozess, ohne dass wir technische Ressourcen einstellen müssen, um unsere eigenen EDI-Dateien, 401(k)-Dateien, COBRA-Dateien usw. zu erstellen. Ihre Prozesse sind robust, es gibt in jedem Schritt eingebaute Verantwortlichkeit und die Ergebnisse sind fantastisch. **Was gefällt Ihnen an EverythingBenefits nicht?** Es gibt nichts, was mir an Everything Benefits nicht gefällt. **Welche Probleme löst EverythingBenefits für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Alles Vorteile ermöglicht es unseren Kunden, ihre kritischen Mitarbeiterleistungsdaten nahtlos direkt mit ihren Anbietern zu integrieren. Dies erspart ihnen viele Stunden manueller Dateneingabe und Fehlerkorrektur. Die Vorteile, die sie realisieren, sind: einfache Abstimmung, fehlerfreie Datenübertragungen, Automatisierung eines kritischen Geschäftsprozesses und Seelenfrieden. ### 19. Zufriedene Kunden **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jennifer H. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 24, 2020 **Was gefällt Ihnen an EverythingBenefits am besten?** Mein Lieblingsteil von Everything Benefits ist, wie einfach es ist, den Assistenten zu navigieren, er ist sehr benutzerfreundlich. **Was gefällt Ihnen an EverythingBenefits nicht?** Bisher gibt es nichts, was mir an Everything Benefits nicht gefällt. **Empfehlungen für andere, die EverythingBenefits in Betracht ziehen:** Wenn Sie zeitaufwändige Aufgaben wie die Leistungsabstimmung eliminieren möchten, ist Everything Benefits eine ausgezeichnete Option. **Welche Probleme löst EverythingBenefits für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir verwenden den Self-Service-Assistenten sowie die Leistungsabstimmung. Ich finde die Leistungsabstimmung sehr hilfreich, sie spart mir viel Zeit und eliminiert auch viele Berichte, die ich früher gemacht habe, wie z.B. Selbstprüfungen usw. ### 20. Erstaunlicher Partner! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Maria C. | Director of Sales and Marketing, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 05, 2021 **Was gefällt Ihnen an EverythingBenefits am besten?** Everything Benefits ist sehr einfach, Geschäfte zu machen, und hat großartige Arbeit geleistet, Verbindungen zu den führenden Anbietern aufzubauen. Ihr Team ist reaktionsschnell und steht immer zur Verfügung, um zu helfen. **Was gefällt Ihnen an EverythingBenefits nicht?** Ich kann an nichts denken, von dem ich sagen kann, dass ich es nicht mag. Sie sind dabei und wir genießen es, mit ihnen zu arbeiten. **Welche Probleme löst EverythingBenefits für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir arbeiten derzeit an keinen Problemen. Die Partnerschaft mit Everything Benefits hat es uns (Workforce Go!) ermöglicht, wettbewerbsfähig zu sein, indem wir ihre Dienstleistungen in unsere HCM-Suite integrieren. Ohne ihre Partnerschaft wären wir auf dem Markt erheblich benachteiligt. ### 21. Hilfsbereiter und schneller Service **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Buchhaltung | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 03, 2021 **Was gefällt Ihnen an EverythingBenefits am besten?** Schnelle Beantwortung von E-Mail-Anfragen und Bereitschaft, schnell zu handeln, um Probleme oder Fragen zu lösen. **Was gefällt Ihnen an EverythingBenefits nicht?** Abneigung gegen die Frustrationen des Kunden-Carrier-Feeds. **Empfehlungen für andere, die EverythingBenefits in Betracht ziehen:** Ihr Service hilft uns, die Bedürfnisse unserer Kunden zu erfüllen. **Welche Probleme löst EverythingBenefits für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Der Client-Dateifeed funktioniert bei einigen Anbietern nicht, und alte Probleme haben sich nach der offenen Einschreibung wieder gezeigt. ### 22. Großartiges System! **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Stefanie S. | Implementation Specialist, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 25, 2019 **Was gefällt Ihnen an EverythingBenefits am besten?** EB sendet Daten nahtlos zwischen verschiedenen Systemen. Die Benutzeroberfläche, die Everything Benefits in unserem Gehaltssystem entworfen hat, ist großartig. Ich genieße wirklich, wie sie sich die Zeit genommen haben, alle Teile der Hauptkomponenten darzustellen. **Was gefällt Ihnen an EverythingBenefits nicht?** Der Testprozess dauert eine Weile, aber ansonsten ist er großartig. Um sicherzustellen, dass die Einrichtung korrekt und zeitnah erfolgt, erfordert es viel Kommunikation, jedoch ist es ziemlich notwendig, um eine hervorragende Lösung zu bieten. **Empfehlungen für andere, die EverythingBenefits in Betracht ziehen:** Definitiv eine großartige Wahl! Wenn Sie es leid sind, benutzerdefinierte Exporte für Ihre Kunden zu erstellen, werden Sie diese Option lieben. Ziehen Sie in Betracht, alle Vorteile zu nutzen, um Ihre Kunden äußerst zufrieden zu stellen. **Welche Probleme löst EverythingBenefits für Sie, und wie profitieren Sie davon?** EB hat uns eine große Last abgenommen! Einer unserer Kunden hat sich kürzlich bei Everything Benefits angemeldet und bisher genießen sie das System und den Prozess sehr! Es gibt sogar die Möglichkeit, Single-Sign-On-Links direkt aus unserem Gehaltssystem zu haben. Dies ermöglicht es den Kunden, mit Leichtigkeit auf EB zuzugreifen. ### 23. Alles Vorteile hat uns so viel Zeit gespart. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sarah D. | Senior Human Resources Generalist, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 20, 2020 **Was gefällt Ihnen an EverythingBenefits am besten?** Everything Benefits hat unseren Prozess der Leistungsverwaltung optimiert. In der Vergangenheit gab es manuelle Dateneingaben für mehr als 7 verschiedene Leistungsseiten, was viel Raum für menschliche Fehler, verpasste Anträge, falsche Planwahlen usw. ließ. Die Zeit, die EB uns gespart hat, ist enorm! **Was gefällt Ihnen an EverythingBenefits nicht?** Manchmal kann es eine Weile dauern oder Ausdauer erfordern, eine Antwort oder Rückmeldung von einer bestimmten Abteilung zu erhalten. Der Kundenservice-Aspekt war anfangs oder während unserer Implementierung erstklassig, scheint aber jetzt, da wir etabliert sind, ein wenig nachzulassen. **Welche Probleme löst EverythingBenefits für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Unsere Cobra-Verwaltung ist hervorragend. Ich liebe die Automatisierung und automatischen Benachrichtigungen. Sie senden nur anfängliche Benachrichtigungen per E-Mail, aber die Cobra-Mitteilungen werden per Post verschickt, sobald eine Kündigung, ein Rücktritt, ein Ruhestand usw. erfolgt. ### 24. Benutzerfreundlich **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Bauwesen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 27, 2020 **Was gefällt Ihnen an EverythingBenefits am besten?** Sehr benutzerfreundliches System. Sobald der Mitarbeiter in unserem BenAdmin-System gekündigt wird, sendet Everything Benefits alle erforderlichen Informationen, und ich kann online verfolgen, wo sie sich im Prozess befinden. **Was gefällt Ihnen an EverythingBenefits nicht?** Ich wünschte, es gäbe einen Link, um sich über unser BenAdmin-System mit dem Everything Benefits-Portal zu verbinden. **Welche Probleme löst EverythingBenefits für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Beseitigen Sie das Risiko potenzieller rechtlicher Konsequenzen bei Nichteinhaltung. ### 25. HRIS EverythingBenefits Bewertung **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalwesen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 12, 2021 **Was gefällt Ihnen an EverythingBenefits am besten?** EDI-Dateien machen die Anmeldung und Änderungen von Kunden nahtlos. **Was gefällt Ihnen an EverythingBenefits nicht?** Überwachung des Einrichtungsprozesses ist erforderlich **Welche Probleme löst EverythingBenefits für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Lösen des manuellen Prozesses für Trägeranmeldungen und Cobra-Benachrichtigungen und -Ereignisse ### 26. Gespartes Geld und Zeit! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Tiffany H. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 17, 2020 **Was gefällt Ihnen an EverythingBenefits am besten?** Ich arbeite für eine gemeinnützige Organisation und trage daher viele Hüte. Vor EverythingBenefits habe ich unsere Leistungsrechnungen manuell abgeglichen. Es dauerte Tage (buchstäblich) und alle unsere Rechnungen konnten nicht in eine Tabelle exportiert werden. Nachdem wir EverythingBenefits implementiert hatten, dauert das, was früher eine Woche dauerte, jetzt einen Geschäftstag. Ich habe in diesem Planjahr auch über 200.000 $ an Abrechnungsfehlern identifiziert. **Was gefällt Ihnen an EverythingBenefits nicht?** Das Einzige, was mir nicht gefällt, ist, dass das System schnell abläuft. Außerdem kann der Prozess der Hinzufügung neuer Mitarbeiter umständlich sein. Die Support-Abteilung konnte dabei helfen. **Welche Probleme löst EverythingBenefits für Sie, und wie profitieren Sie davon?** EverythingBenefits half mir geholfen, mehrere Fehler in unserer Abrechnung zu identifizieren. Wir nutzen das System derzeit, um medizinische, zahnärztliche, visuelle, Lebensversicherungen, Kurzzeit- und Langzeitinvaliditätsversicherungen sowie unsere Nebenpläne abzugleichen. Durch die Nutzung dieses Programms habe ich mehrere Mitarbeiter gefunden, die gekündigt hatten, aber noch auf unserer Rechnung standen, und konnte Probleme mit der Dateiübertragung von unserem HRIS identifizieren. ### 27. Neukunde **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Eileen C. | HR Payroll & HRIS Analyst, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 25, 2021 **Was gefällt Ihnen an EverythingBenefits am besten?** Nicht manuell die Leistungsträger aktualisieren müssen. **Was gefällt Ihnen an EverythingBenefits nicht?** Wir sind bisher sehr zufrieden mit allem. **Welche Probleme löst EverythingBenefits für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Zu viel Zeit mit der Aktualisierung von Leistungen verbringen. ### 28. Holen Sie sich alles, was Sie für Vorteile von Everything Benefits benötigen. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Computersoftware | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 17, 2020 **Was gefällt Ihnen an EverythingBenefits am besten?** Mit Everything Benefits können unsere Kunden neue Mitarbeiter elektronisch anmelden und ihre jährlichen Anmeldungen durchführen. Dies eliminiert Papier und ermöglicht es uns, die Wahlen der Mitarbeiter zu importieren, wodurch Dateneingabefehler vermieden werden. Sie haben auch ein großartiges Programm zur Leistungsabstimmung, das es uns ermöglicht, sicherzustellen, dass wir die Versicherer korrekt einziehen und bezahlen. **Was gefällt Ihnen an EverythingBenefits nicht?** Es gibt keinen Nachteil bei der Nutzung von Everything Benefits. Sobald Sie die Zeit investieren, es einzurichten, funktioniert alles einfach. **Empfehlungen für andere, die EverythingBenefits in Betracht ziehen:** Ich empfehle, dass Sie eine Demo erhalten und sich für Everything Benefits anmelden, um Ihre Leistungsverwaltung zu erleichtern. **Welche Probleme löst EverythingBenefits für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Everything Benefits löste das Scannen und Speichern von Papier-Anmeldeformularen sowie die Dateneingabe der von den Mitarbeitern getroffenen Leistungswahlen. Dies ermöglichte es uns, Menschen schnell anzumelden und keine Dateneingabefehler zu machen. ### 29. COBRA-Verwaltung und EDT-Feeds sowie unsere Datei-Feeds an unsere Leistungsträger. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Amy D. | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 17, 2020 **Was gefällt Ihnen an EverythingBenefits am besten?** EB war ein großartiger Partner für unsere COBRA-Verwaltung sowie für unsere Dateifeeds an unsere Leistungsträger. Sie sind einfach zu arbeiten und bieten qualitativ hochwertigen Service. **Was gefällt Ihnen an EverythingBenefits nicht?** Wir profitieren von der Nutzung von EB. Nichts zu diesem Zeitpunkt. **Empfehlungen für andere, die EverythingBenefits in Betracht ziehen:** Sie sind ein großartiger Partner. **Welche Probleme löst EverythingBenefits für Sie, und wie profitieren Sie davon?** EDT-Dateifeeds und COBRA-Verwaltung haben diese Bereiche für uns nahtlos gemacht. ### 30. Tolles Unternehmen, tolle Leute, großartiger Service **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Aaron J. G. | Director of Human Resources, Supermärkte, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 26, 2020 **Was gefällt Ihnen an EverythingBenefits am besten?** Die Dienstleistungen, die sie anbieten, waren sehr gut und haben alles erfüllt, was wir erwartet haben, jedoch war der beste Teil ihre Unterstützung. Rachael, die Geschäftsführerin, hat persönlich viele Male auf meine Anfragen geantwortet, und das sehr schnell. Wenn es jemals ein Problem gibt, stellt sie sicher, dass es behoben wird und folgt dann bei mir nach. Ich habe heute meinen neuen Kundenbetreuer kennengelernt und sie scheint von derselben Qualität zu sein. Definitiv empfehlenswert. **Was gefällt Ihnen an EverythingBenefits nicht?** Die Einrichtung dauert eine Weile, ist aber sehr lohnenswert. Wahrscheinlich nicht mehr Zeit als eine andere Option, ich bin nur nicht gut mit der Technologie vertraut. **Empfehlungen für andere, die EverythingBenefits in Betracht ziehen:** Gute Wahl. **Welche Probleme löst EverythingBenefits für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Zeitersparnis und Genauigkeit durch das manuelle Versenden von Tabellenkalkulationen. ### 31. Unterschiedliche Leistung für unterschiedliche Produkte **Rating:** 2.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Bauwesen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 17, 2020 **Was gefällt Ihnen an EverythingBenefits am besten?** Die Integration in die Kronos WFR-Plattform ist gut integriert. Der kürzlich hinzugefügte Kundenservicemitarbeiter wird guten Support und Kontakt für die Lösung von Problemen bieten. **Was gefällt Ihnen an EverythingBenefits nicht?** Langsamer, nicht reagierender EDI-Einrichtungsdienst. **Empfehlungen für andere, die EverythingBenefits in Betracht ziehen:** Ich verstehe, dass sie ein gutes Portal zur Verwaltung von Leistungen haben. Die EDI-Gruppe ist nicht so stark - die Verwendung der nativen Verwaltungstools für Leistungen Ihres HRIS und EB als EDI-Anbieter wird nicht einfach sein. Einfache Integration der COBRA-Verwaltung von Kronos WFR. **Welche Probleme löst EverythingBenefits für Sie, und wie profitieren Sie davon?** COBRA-Verwaltung. Relativ nahtlos. ### 32. Wir verkaufen dieses Produkt derzeit an unsere Kunden. Die Kunden lieben das Produkt. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalwesen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 01, 2021 **Was gefällt Ihnen an EverythingBenefits am besten?** Jamie Kopacka ist unsere Kundenbetreuerin, sie ist großartig, sehr hilfsbereit und kenntnisreich. **Was gefällt Ihnen an EverythingBenefits nicht?** Wir kennen nicht alle Produktangebote, Jamie hilft uns dabei. **Welche Probleme löst EverythingBenefits für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Automatisierung, die Carrier Connections bietet, ist unbezahlbar, sie spart uns wöchentlich Stunden bei der Verwaltung von Leistungen. Ein weiterer Vorteil des Produkts ist, dass es manuelle Fehler reduziert. ### 33. EB-Implementierung **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Scott B. | Director of Corporate Benefits, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 17, 2020 **Was gefällt Ihnen an EverythingBenefits am besten?** Wir freuen uns, dass EB die Übernahme unseres Dateiimports und -exports zu unseren Leistungsträgern übernimmt. **Was gefällt Ihnen an EverythingBenefits nicht?** Wir befinden uns im Prozess der Implementierung, daher gibt es bisher keine Abneigungen. **Empfehlungen für andere, die EverythingBenefits in Betracht ziehen:** Wir befinden uns im Prozess der Implementierung von EB und sind mit unserem Projektmanager und Team zufrieden. **Welche Probleme löst EverythingBenefits für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir werden in der Lage sein, unsere Lieferantendatei-Feeds an EB auszulagern, was uns jede Woche wertvolle Zeit sparen wird. ### 34. Intelligentes, geduldiges und sachkundiges Personal + einfach zu bedienendes System **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Finanzdienstleistungen | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 01, 2020 **Was gefällt Ihnen an EverythingBenefits am besten?** Benutzerfreundlichkeit des Systems - es ist sehr einfach und nicht schwer zu navigieren - besonders wenn man mehrere Kunden hat; Toller Kundenservice **Was gefällt Ihnen an EverythingBenefits nicht?** Die Hilfsvideos sind etwas verwirrend, aber ihr Kundenserviceteam ist geduldig, freundlich und wird Sie durch alles hindurchführen. **Empfehlungen für andere, die EverythingBenefits in Betracht ziehen:** Während die Automatisierung weniger kompliziert geworden ist, benötigen die Dinge dennoch Zeit. Die meisten Zeitpläne, mit denen ich zu tun habe, werden durch mangelnde Kommunikation von anderen Parteien verzögert, aber dieses Problem hatte ich nicht mit EB. Sie antworten - selbst wenn sie die Antwort nicht kennen - sie aktualisieren weiterhin und lassen Sie wissen, was sie tun, versuchen und ob sie das Gefühl haben, dass es andere Optionen gibt. Wir sind ein Drittanbieter, daher basieren einige der Antworten auf die gestellten Fragen auf einem einzelnen Kunden, nicht auf unserer gesamten Gruppe. **Welche Probleme löst EverythingBenefits für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Automatisierung der Aufzeichnungen war mit der richtigen Kommunikation und Information einfach. Das System ist benutzerfreundlich, das Team ist mehr als unterstützend, und sie sind in der Lage, ihre Kunden zu lehren und zu befähigen, ihr System in vollem Umfang zu nutzen. ### 35. Starker Partner für Kronos-Lizenznehmer **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Crystal O. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 27, 2020 **Was gefällt Ihnen an EverythingBenefits am besten?** Als Senior HCM Solutions Consultant für einen Kronos-Lizenznehmer ist Everything Benefits ein starker Partner bei der Bereitstellung effizienter und zuverlässiger Carrier-Konnektivität für unsere Kunden. Ich schätze, dass sie Wege finden, Kunden jeder Größe zu berücksichtigen und die Einfachheit, neue Kunden mit ihren Carrier-Konnektivitäts-Feeds einzurichten. Alle bei Everything Benefits sind großartig in der Zusammenarbeit und sehr sachkundig und professionell. Wir nutzen auch ihre integrierten Cobra-Administrationsdienste, was einen großen Mehrwert für unsere Kunden darstellt. **Was gefällt Ihnen an EverythingBenefits nicht?** Die anfängliche Investition für die Einrichtung kann für viele Kunden abschreckend sein. **Empfehlungen für andere, die EverythingBenefits in Betracht ziehen:** Nutzen Sie die Trägerkonnektivität und die Cobra-Verwaltungsdienste. **Welche Probleme löst EverythingBenefits für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Kunden suchen nach einem nahtlosen, integrierten Leistungsprozess. Everything Benefits bietet dies für unsere Kunden. Dies kommt uns als Dienstleistungsbüro zugute, da weniger menschliches Eingreifen im System besser ist. Kunden, die Everything Benefits mit Carrier-Konnektivität nutzen, führen zu Genauigkeit und Zeitersparnis sowohl für die Kunden als auch für Payroll Experts. ### 36. Nachverfolgung ist großartig **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Bankwesen | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 25, 2020 **Was gefällt Ihnen an EverythingBenefits am besten?** Sobald die Implementierung abgeschlossen war, ist der Import von Anweisungen problemlos. **Was gefällt Ihnen an EverythingBenefits nicht?** Die Implementierung war etwas schmerzhaft, da immer wieder die gleichen Fragen gestellt wurden. **Empfehlungen für andere, die EverythingBenefits in Betracht ziehen:** Obwohl von ADP empfohlen, scheint es nicht so, dass viele ADP-Kunden die Leistungen der Leistungsabstimmung in Anspruch nehmen, wie erwartet. **Welche Probleme löst EverythingBenefits für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Noch kein SSO, wie empfohlen. ### 37. Zeitersparnisdienst! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Susy D. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 24, 2020 **Was gefällt Ihnen an EverythingBenefits am besten?** Ich mag, wie es mir hilft, Zeit zu sparen, indem es Dinge erledigt, die ich manuell tun müsste, wenn es sie nicht gäbe. Ich kümmere mich um eine große Gruppe von Mitarbeitern. **Was gefällt Ihnen an EverythingBenefits nicht?** Einige Kommunikationsfehler, die mit dem System auftreten **Empfehlungen für andere, die EverythingBenefits in Betracht ziehen:** Du wirst diesen Service wirklich mögen! **Welche Probleme löst EverythingBenefits für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Versand von COBRA-Mitteilungen zur richtigen Zeit. ### 38. EverythingBenefits Bewertung **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Computersoftware | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 11, 2021 **Was gefällt Ihnen an EverythingBenefits am besten?** Das EB-Team war sehr professionell und lieferte einen wunderbaren Kundenservice. Das Team ist freundlich und war hilfsbereit. Sie waren immer da, wenn man sie brauchte, und sie kommunizierten gut. **Was gefällt Ihnen an EverythingBenefits nicht?** Bei der Überprüfung der Preisgestaltung war es nicht klar, und meine Kunden benötigten eine weitere Erklärung der Arbeitsabläufe. **Welche Probleme löst EverythingBenefits für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Trägerverbindungen und Leistungsverwaltung ### 39. Solide Erfahrung **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Logistik und Lieferkettenmanagement | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 11, 2021 **Was gefällt Ihnen an EverythingBenefits am besten?** Fähigkeit zur Rationalisierung der COBRA-Verwaltung und Einrichtung von EDIs mit Anbietern, um Verwaltungsschritte zu reduzieren. **Was gefällt Ihnen an EverythingBenefits nicht?** Die Zeit bis zum Livegang für EB kann etwas langwierig sein und erfordert manuelle Eingriffe, bis alles eingerichtet ist. **Empfehlungen für andere, die EverythingBenefits in Betracht ziehen:** Stellen Sie sicher, dass genügend Zeit für die Umsetzung eingeplant wird. **Welche Probleme löst EverythingBenefits für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Cobra-Admin, Trägerverbindungen ### 40. Ausgezeichnete Servicevorteile **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Krankenhaus & Gesundheitswesen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 11, 2021 **Was gefällt Ihnen an EverythingBenefits am besten?** Ich weiß, dass die Technologie einfach zu bedienen ist und ihr Kundenservice erstaunlich ist. **Was gefällt Ihnen an EverythingBenefits nicht?** Nichts, was ich sagen kann. Ich liebe absolut alle Vorteile. **Welche Probleme löst EverythingBenefits für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Sicherstellen, dass alle unsere Mitarbeiter Zugang zu diesem System haben und alle ihre Fragen geklärt sind. ### 41. Tolles Unternehmen bisher! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Angelia T. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 17, 2020 **Was gefällt Ihnen an EverythingBenefits am besten?** Während des Verkaufsprozesses war der Verkäufer sehr, sehr geduldig mit uns und konnte das angebotene Preisangebot über das Ablaufdatum des Angebots hinaus verlängern. Unser interner Prozess dauert einige Zeit, und sie zeigten dafür großes Verständnis. **Was gefällt Ihnen an EverythingBenefits nicht?** Wir befinden uns derzeit noch im Implementierungsprozess von allem, was Vorteile bringt. Bis jetzt haben wir nichts zu berichten, was uns nicht gefällt. **Empfehlungen für andere, die EverythingBenefits in Betracht ziehen:** Sehr einfach zu arbeiten. **Welche Probleme löst EverythingBenefits für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir lösen unsere Abrechnungs- und Abstimmungsprobleme. Ich bin sehr dankbar für die Automatisierung. ### 42. EDI-Prozess verlief gut. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Mary S. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 17, 2020 **Was gefällt Ihnen an EverythingBenefits am besten?** Ich hatte sehr wenige Probleme mit EDI-Übertragungen. **Was gefällt Ihnen an EverythingBenefits nicht?** Manchmal nicht so reaktionsschnell, wie ich erwarten würde. **Empfehlungen für andere, die EverythingBenefits in Betracht ziehen:** EDI ist ziemlich nahtlos. **Welche Probleme löst EverythingBenefits für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich muss keine Mitarbeiter mehr in unsere verschiedenen Leistungsplattformen ein- oder abmelden. EverythingBenefits übernimmt all dies für mich. ### 43. Großartiges Unternehmen mit dringend benötigten Dienstleistungen **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Krankenhaus & Gesundheitswesen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 10, 2021 **Was gefällt Ihnen an EverythingBenefits am besten?** Das Unternehmen bietet einen sehr einzigartigen Service und ist in die Kronos-Plattform integriert. **Was gefällt Ihnen an EverythingBenefits nicht?** Keine Probleme, im Allgemeinen zufrieden mit den Dienstleistungen und dem Produkt. **Welche Probleme löst EverythingBenefits für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es ist ein großartiger Service für unsere Kunden und hilft uns, ihre Konten besser zu verwalten. ### 44. Alles Vorteile funktioniert! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Richard M. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 17, 2020 **Was gefällt Ihnen an EverythingBenefits am besten?** Fähigkeit, mit mehreren Anbietern zu arbeiten **Was gefällt Ihnen an EverythingBenefits nicht?** Ich kann an nichts denken, was mir nicht gefällt, oder an irgendeinen Nachteil. Unsere Partner berichten von hoher Zufriedenheit. **Empfehlungen für andere, die EverythingBenefits in Betracht ziehen:** Sie werden zu EB zurückkehren! **Welche Probleme löst EverythingBenefits für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Bereitstellung eines starken Anbieters für unser Netzwerk strategischer Partner ### 45. Nahtlose Automatisierung **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Finanzdienstleistungen | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 18, 2020 **Was gefällt Ihnen an EverythingBenefits am besten?** Die Integration mit dem Gehaltsabrechnungssystem und den Anbietern macht es einfach, alle Leistungsänderungen zu verfolgen und die Anbieter zu aktualisieren, ohne sich in mehrere Websites einloggen und manuell aktualisieren zu müssen. **Was gefällt Ihnen an EverythingBenefits nicht?** Bei der Verwendung von Formularen im Vergleich zur EDI-Carrier-Verbindung war die genaue Zuordnung zu Formularen 50/50. Normalerweise kann das EB-Support-Team diese Probleme ziemlich schnell lösen, aber manchmal werden wir zwischen verschiedenen Vertretern hin- und hergereicht und müssen die Probleme erneut erklären, was frustrierend sein kann. **Empfehlungen für andere, die EverythingBenefits in Betracht ziehen:** Ich würde vorschlagen, dass Sie ein solides Verständnis dafür haben, wie Felder im System of Record eingerichtet sind, um die von EB bereitgestellte EDI-Zuordnung zu übersetzen. Einige Spediteure benötigen möglicherweise zusätzliche Informationen, die über EDI gesendet werden müssen, was erfordert, dass Sie verstehen, wo EB diese Informationen herzieht und welche Felder Sie nutzen können, die im EDI erfasst werden. **Welche Probleme löst EverythingBenefits für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Einfache Anmeldung/Änderungen bei Anbietern. Eine automatisierte Verbindung mit Anbietern gewährleistet rechtzeitige Aktualisierungen, beseitigt das Potenzial für menschliche Fehler/Verzögerungen und spart unserem Team Zeit, da diese Aktualisierungen nicht manuell mit mehreren Anmeldungen durchgeführt werden müssen. ### 46. Offene Anmeldung und Implementierung **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Lagerhaltung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 11, 2021 **Was gefällt Ihnen an EverythingBenefits am besten?** Die Leichtigkeit von uns, klar definierte Prozesse. **Was gefällt Ihnen an EverythingBenefits nicht?** Es gibt nicht viel zu bemängeln, der Service ist unübertroffen. **Welche Probleme löst EverythingBenefits für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir haben keine Probleme erlebt. ### 47. Großartiger Partner **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Computersoftware | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 03, 2020 **Was gefällt Ihnen an EverythingBenefits am besten?** Ihr Kundenservice ist erstklassig! Das Personal ist immer äußerst hilfsbereit und reagiert schnell. **Was gefällt Ihnen an EverythingBenefits nicht?** Ich bin kein großer Fan des Zwei-Faktor-Authentifizierungsprozesses beim Einloggen; es ist jedoch ein notwendiger Sicherheitsparameter, der heutzutage leider benötigt wird. **Welche Probleme löst EverythingBenefits für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Nutzung ihrer Lösung hat es uns ermöglicht, unsere Prozesse zu optimieren und Zeit zu sparen. ### 48. Alles Vorteile - Neuer Benutzer **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Krankenhaus & Gesundheitswesen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 26, 2020 **Was gefällt Ihnen an EverythingBenefits am besten?** Everything Benefits war einfach zu handhaben in Verbindung mit der Umsetzung unserer neuen HRIS-Implementierung. **Was gefällt Ihnen an EverythingBenefits nicht?** Es gab keine Beanstandungen mit Everything Benefits während unserer Implementierung. **Welche Probleme löst EverythingBenefits für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Sie helfen uns bei der Einrichtung unserer EDI-Feeds mit den verschiedenen Leistungsträgern für den automatisierten Informationsfluss bei der Leistungsanmeldung und -änderungen. ### 49. Freundliches und reaktionsschnelles Team **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Buchhaltung | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 21, 2020 **Was gefällt Ihnen an EverythingBenefits am besten?** Das EDI-Implementierungs- und Support-Team ist geduldig und freundlich und antwortet [in der Regel] zeitnah auf Anfragen. **Was gefällt Ihnen an EverythingBenefits nicht?** Es gibt einige Bedenken hinsichtlich Klarheit und Transparenz, die den gesamten Prozess etwas unklar machen, was die Fehlersuche etwas schwierig macht... und wir haben im Vergleich zu einigen anderen EDI-Optionen, auf die unsere Kunden Zugriff haben, mit Kosten- und Zeitproblemen zu kämpfen. **Welche Probleme löst EverythingBenefits für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Viele Kunden arbeiten an einem effizienteren und automatisierten HR/BenAdmin-Workflow, in dem EDI's eine große Rolle spielen; daher ist es vorteilhaft, diesen Service als integrierten Feed für berechtigte Kunden anzubieten. Es hat sich jedoch als schwierig erwiesen, so viele Systeme zusammenarbeiten zu lassen, da jedes System seine eigenen Anforderungen und Einschränkungen hat. Wir haben viel gelernt und entwickeln jeden Tag neue Ideen. Es ist ein sich ständig weiterentwickelndes Produkt. ### 50. Enorme Zeitersparnis und Implementierung **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Daniel K. | Controller, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 26, 2020 **Was gefällt Ihnen an EverythingBenefits am besten?** Es ermöglichte unseren Mitarbeitern, ihre Leistungen bei der Arbeit aus der Ferne zu verwalten. Es rationalisierte unseren Prozess zur Übermittlung von Änderungen an die Anbieter erheblich. **Was gefällt Ihnen an EverythingBenefits nicht?** Es erforderte etwas Gewöhnung - es wurde einfacher, sobald wir mit der Nutzung des Produkts vertrauter wurden. **Welche Probleme löst EverythingBenefits für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Keine - wenn wir Fragen hatten, war der Support sehr reaktionsschnell. ## EverythingBenefits Discussions - [Wie aufwendig ist der Einrichtungsprozess?](https://www.g2.com/de/discussions/33966-how-involved-is-the-setup-process) - 2 comments, 1 upvote - [Was macht Ihre COBRA-Administrationslösung automatisierter als andere?](https://www.g2.com/de/discussions/what-makes-your-cobra-administration-solution-more-automated-than-others) - 1 comment, 1 upvote - [View EverythingBenefits pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/everythingbenefits/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-25+09%3A00%3A45+-0500&secure%5Bsession_id%5D=4e38a608-46e5-4144-adfe-5e5d88826eab&secure%5Btoken%5D=7bb861101815f4d40de36cb6b91dba12f7711bdeeedac1ca5d8922e7acaa00a8&format=llm_user) ## EverythingBenefits Features **Vorteile Funktionen der Verwaltungsplattform** - Verwaltung von Leistungsdatensätzen - Planung der Einschreibung - Integration von Drittanbietern - Dokumentenmanagement - Gesamtvergütungsnachweise - Self-Service-Portal - Einhaltung - Zugang zu mobilen Vorteilen **Vorteile Funktionen der Verwaltungsplattform** - Verwaltung von Leistungsdatensätzen - Planung der Einschreibung - Integration von Drittanbietern - Dokumentenmanagement - Gesamtvergütungsnachweise - Self-Service-Portal - Einhaltung - Vorteile Dashboards - Zugang zu mobilen Vorteilen - Integrationen / APIs - Internationalisierung - Mobilität **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung - Bild-zu-Text **Plattform** - Anpassung - Integrations-APIs - Internationalisierung - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung - Mobilität - Reporting - Armaturenbretter ## Top EverythingBenefits Alternatives - [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/de/products/adp-workforce-now/reviews) - 4.2/5.0 (4,114 reviews) - [Ease](https://www.g2.com/de/products/employee-navigator-ease/reviews) - 4.6/5.0 (1,347 reviews) - [HR Plus](https://www.g2.com/de/products/trinet-hr-plus/reviews) - 3.9/5.0 (448 reviews)