Emtrain Bewertungen & Produktdetails

Ich mag, dass Emtrain eine Art einfaches Format hat. Es ist nicht sehr kompliziert und scheint einfach zu bedienen zu sein. Das Einrichten der Kampagnen und deren Planung für die Zukunft hilft sehr. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag es nicht, dass Emtrain keine Sandbox- oder QA-Umgebung hat. Während ich Module erstelle, möchte ich sie in Echtzeit testen und sehen, wie sie aussehen. Emtrain ist darin wirklich schlecht. Ich wünschte auch, es würde sich mit anderen Tools in unserem Tech-Stack integrieren, aber das tut es derzeit nicht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Emtrain macht Compliance-Schulungen informativ, lehrreich und wirklich ansprechend. Es ist die seltene Schulung, die die Menschen nicht fürchten und aus der sie tatsächlich lernen können. Als HR-Leiter schätze ich besonders, wie Emtrain die Mitarbeiter dazu bringt, über Vorurteile und Verhalten auf eine praktische, realitätsnahe Weise nachzudenken, ohne legalistisch oder belehrend zu wirken. Die Videoinhalte sind von hoher Qualität, modern und durchweg frisch. Der Rollout ist ebenfalls einfach, die Zuweisung von Schulungen ist unkompliziert, Erinnerungen und Nachverfolgung sind einfach zu verwalten, und die Berichterstattung ist übersichtlich und auditfreundlich. Aus der Sicht der Mitarbeiter ist die Erfahrung reibungslos und die Inhalte wirken praktisch und relevant, was bei der Fertigstellung und dem tatsächlichen Behalten hilft. Die Plattform kann auch helfen, vorherzusagen, wo wir Problemstellen haben, was es mir ermöglicht, Probleme zu lösen, bevor sie entstehen. Insgesamt hilft uns Emtrain, das rechtliche Risiko zu reduzieren, während unser HR-Team gut dasteht, weil es ein Schulungsprogramm gewählt hat, das die Mitarbeiter tatsächlich ernst nehmen. Ich habe tatsächlich erlebt, dass Mitarbeiter die Inhalte spontan gelobt haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Sie sind nicht immer die günstigste Option, aber man bekommt, wofür man bezahlt. Die Inhaltsqualität ist spürbar besser als bei Budget-Plattformen, und die Berichterstattung und Risikominderung machen es lohnenswert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wir verwenden EmTrain, um unser jährliches Training zur Gewalt am Arbeitsplatz und unser halbjährliches Training zur Belästigung abzuschließen. Diese Schulungen sind so benutzerfreundlich und einfach für unser Personal zu absolvieren! Unser Personal ist engagiert und in der Lage, das zu lernen, was sie brauchen, ohne dass wir das Rad neu erfinden müssen. Die Berichterstattungsfunktion war äußerst hilfreich, um eventuelle kulturelle Bedenken in unserem Personal ansprechen zu können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das Einzige, womit ich Schwierigkeiten habe, ist das Betreiben von Gruppen mit aktuellen Kampagnen. Ich weiß mit Sicherheit, dass meine Probleme Benutzerfehler sind :) Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Als Corporate Training Manager finde ich Emtrain ein praktisches Werkzeug, um eine große Anzahl von Menschen in unserer Organisation zu erreichen. Die Mikrolektionen werden gut angenommen und dienen als effektive Erinnerungen an unsere Prioritäten, Werte und Erwartungen. Besonders schätze ich die Lektionen, die sich auf das Verhalten am Arbeitsplatz, zwischenmenschliche Interaktionen und Selbstfürsorge konzentrieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nichts an Emtrain, das mir nicht gefällt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es ist ein großartiges Werkzeug, einfach zu bedienen, einfach die meisten Einstellungen vorzunehmen, gute Grafiken, regelmäßige Aktualisierungen der Schulungen auf neue Versionen, Hilfsinformationen auf der Plattform verfügbar, regelmäßige Schulungssitzungen für Mitglieder, immer offen für neue Ideen, Feedback und um Benutzern zu helfen, schneller technischer Support. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt noch Dinge zu verbessern, zum Beispiel habe ich kürzlich an der Vorbereitung unserer jährlichen Kampagnen gearbeitet und ich muss das Anti-Mobbing- und Aggressionsverhalten verwenden. Bei der Auswahl des Inhalts in der Kampagne gibt es 3 Versionen mit demselben Titel und Bild, aber unterschiedlichen IDs, Daten, an denen sie hinzugefügt wurden, und sie gelten für verschiedene Länder. Mir wurde gesagt, dass es einfacher wäre, sie nach Datum zu sortieren, was auch nicht benutzerfreundlich ist, da ich in die Inhaltsbibliothek zurückgehen musste, um all diese Schulungen zu überprüfen und die Daten zu überprüfen, an denen sie erstellt wurden, und sie manuell zu zählen, um diejenige auszuwählen, die ich für die richtige halte (da ich mir immer noch nicht sicher bin, ob ich diejenige ausgewählt habe, die ich benötige). Es wäre sehr nützlich, wenn die ID-Nummern auch in diesem Abschnitt angezeigt werden könnten, damit wir die erforderliche Schulung auswählen können.

Ich habe tatsächlich bemerkt, dass bei einer der Kampagnen, die ich Anfang August gestartet habe, das falsche Anti-Mobbing- und Aggressionsverhaltenstraining enthalten ist, was mich zum zweiten Punkt führt.

Sobald wir die Kampagnen gestartet haben, können wir keine Änderungen mehr an der Materialauswahl vornehmen.

Ich denke, dies muss auch flexibler sein, wie ich bereits erwähnt habe, habe ich eine Kampagne gestartet, bei der ich das falsche Training ausgewählt habe und ich kann keine Änderungen vornehmen. Außerdem haben wir im April Kampagnen für unsere Neueinstellungen 2025 erstellt, bei denen wir die zu diesem Zeitpunkt letzte verfügbare Version des Trainings zur Verhinderung von Belästigung verwendet haben, und jetzt, da wir an unserem jährlichen Compliance-Training für die Neueinstellungen vor 2025 arbeiten, gibt es eine neueste Version, die wir implementieren würden, sodass, wenn wir im Rest des Jahres neue Einstellungen haben, sie die vorherige Version hätten, da wir keine Änderungen am Material vornehmen können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Unser Unternehmen verwendet hauptsächlich die Materialien zu Anti-Belästigung, globaler Anti-Korruption und Kartellrecht für unsere jährlichen Compliance-Schulungsinitiativen sowie einige DE&I-Schulungen zu verschiedenen Zeiten im Jahr. Ich habe festgestellt, dass alle Schulungsmaterialien sehr gut gemacht sind und die üblichen Klischees vermeiden, die in vielen "Anti-Belästigungs"-Schulungen verwendet werden. Die Video-Vignetten in allen Inhalten sind gut gespielt, genau und repräsentieren reale Probleme. Die Möglichkeit, in Echtzeit Informationen über die Gefühle der Mitarbeiter zu ihrer Arbeitsumgebung und den Unternehmensrichtlinien zu sammeln, ist sehr nützlich. Besonders schätze ich die Möglichkeit, in Echtzeit Änderungen an den Richtlinien im Konfigurationsbereich der Kurse vorzunehmen, ohne die Abschlüsse zurückzusetzen oder grundlegende Änderungen am Kursmaterial vorzunehmen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

wirklich nichts an Emtrain „auszusetzen“ – wir hatten einige kleinere Probleme aufgrund des SSO-Links zwischen unserem LMS und Emtrain, und es wäre nützlich, die Inhalte direkt auf unserer Plattform hosten zu können, ohne auf das Emtrain LMS zurückverlinken zu müssen, aber alle Probleme wurden gelöst und ich denke, einige Aspekte sind unvermeidlich. Ich würde gerne eine herunterladbare Kurszusammenfassung/Syllabus sehen, die ich den Prüfern zur Verfügung stellen könnte, was ihnen helfen würde, unser Schulungsmaterial zu validieren. (wurde kürzlich danach gefragt) Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Emtrain bietet einen erfrischenden Ansatz für Compliance-Schulungen. Die Module sind um reale Szenarien herum gestaltet, was den Inhalt ansprechend und leicht nachvollziehbar macht. Anstatt einfach nur Regeln zu präsentieren, fördert die Plattform kritisches Denken und Selbstreflexion über das Verhalten am Arbeitsplatz. Ein herausragendes Merkmal ist die CultureTech™-Analyse, die aufschlussreiche Einblicke in Bereiche wie Ethik, Inklusion und Respekt bietet. Sie ist hilfreich, um breitere Trends zu verstehen und Bereiche für Verbesserungen zu identifizieren. Die Benutzeroberfläche ist größtenteils intuitiv, aber der Anmeldeprozess kann gelegentlich etwas umständlich sein, insbesondere auf mobilen Geräten. Insgesamt geht Emtrain über standardmäßige Schulungen hinaus, indem es sich auf tatsächliche Verhaltensänderungen und Bewusstsein konzentriert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Manchmal kann die Plattform etwas langsam laden, besonders wenn viele Benutzer gleichzeitig darauf zugreifen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Emtrain ermöglicht es mir, Berichte in das System hochzuladen, um sie einfach und ausreichend zu aktualisieren. Großartiger Inhalt, lehrreich und unterhaltsam. Der Vertreter meines Unternehmens für Emtrain ist Rachel, sie ist absolut die Beste, sie antwortet auf meine E-Mails mit kleinen Fragen innerhalb von 5 Minuten. Ich konnte 7 Kampagnen an einem Tag erstellen, weil die Benutzeroberfläche von Emtrain so einfach funktioniert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt einige spezifische Regeln für das Hochladen eines Berichts, aber nachdem ich diese speziellen Nuancen von Rachel erfahren hatte, konnte ich meinen Bericht korrigieren und alle in meinem Unternehmen auf den neuesten Stand bringen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Als Erstbenutzer von Emtrain habe ich eine positive Erfahrung gemacht und kann verstehen, warum es zu einer bevorzugten Plattform für Schulungen zur Unternehmenskultur und Compliance wird. Es wirkt modern, hat eine benutzerfreundliche Oberfläche und ist tatsächlich relevant für reale Arbeitssituationen, was eine erfrischende Abwechslung zu herkömmlichen, checkboxartigen Compliance-Schulungen darstellt. Auch der Kundenservice war sehr schnell. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

1) Manchmal dauerten bestimmte Module länger zum Laden, was den Lernfluss unterbrach.

2) Einige Konzepte fühlten sich über die Module hinweg leicht repetitiv an, was dazu führen könnte, dass einige Menschen das Interesse verlieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es bietet hochwertige Videoinhalte, szenariobasiertes Lernen hält die Mitarbeiter engagiert, hilft, die Compliance-Anforderungen gemäß den Anforderungen zu erfüllen, und bietet auch nützliche Berichtsfunktionen für Administratoren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich hatte das Gefühl, dass einige Videos länger waren als erforderlich, und wir müssen Gebühren für fortgeschrittene oder zusätzliche Anpassungen zahlen, da wir nur begrenzte Werkzeuge ohne Gebühren dafür haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.