Centrical Funktionen

Wie in 63 Centrical Bewertungen berichtet. Ermöglicht Administratoren die Anpassung an ihre individuellen Prozesse. Umfasst die Möglichkeit, benutzerdefinierte Objekte, Felder, Regeln, Berechnungen und Ansichten zu erstellen.

Basierend auf 48 Centrical Bewertungen. Anwendungsprogrammierschnittstelle - Spezifikation für die Kommunikation der Anwendung mit anderer Software. APIs ermöglichen in der Regel die Integration von Daten, Logik, Objekten usw. in andere Softwareanwendungen.

Wie in 52 Centrical Bewertungen berichtet. Ermöglicht es Benutzern, Geschäfte mit denselben Inhalten in mehreren Sprachen und Währungen anzuzeigen und abzuwickeln.

Basierend auf 61 Centrical Bewertungen. Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, der Benutzerrolle und den Gruppen.

Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. 58 Rezensenten von Centrical haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Wie in 47 Centrical Bewertungen berichtet. Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich.

Basierend auf 57 Centrical Bewertungen. Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen.

Basierend auf 54 Centrical Bewertungen. Erstellen Sie Dashboards, um Informationen wie offene Positionen, aktuellen Personalbestand und Rekrutierungspipeline zu verfolgen.

Basierend auf 48 Centrical Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Zeigt am Ende jedes Wettbewerbs Standardberichte an, die die Gesamtleistung der Mitarbeiter zeigen.

Basierend auf 48 Centrical Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, Benutzerrollen, Gruppen usw.

Basierend auf 41 Centrical Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Stellt Features bereit, die die Skalierung für große Organisationen ermöglichen.

Basierend auf 46 Centrical Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Möglichkeit, Daten in großen Mengen über eine strukturierte Datei aus der Anwendung einzugeben, zu ändern und zu extrahieren.

Basierend auf 48 Centrical Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Die Software ist durchgängig verfügbar (Betriebszeit) und ermöglicht es den Benutzern, Aufgaben schnell zu erledigen, da sie nicht auf die Reaktion der Software warten müssen.

Bietet eine öffentliche Bestenliste, auf der Benutzer die aktuelle Rangliste einsehen können 26 Rezensenten von Centrical haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Bietet eine private Bestenliste für Administratoren, um die aktuelle Rangliste anzuzeigen Diese Funktion wurde in 24 Centrical Bewertungen erwähnt.

Messen und Berichten über die Benutzerinteraktion mit der Plattform 26 Rezensenten von Centrical haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Unterstützt verschiedene Dateitypen, einschließlich Video

Ermöglicht Benutzern den Zugriff auf Schulungsinhalte von mobilen Geräten aus

Lässt sich in Vertriebssoftware wie Sales Performance Management integrieren

Basierend auf 48 Centrical Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Bietet Vorlagen oder Beispiele für häufig verwendete Wettbewerbsstrukturen.

Basierend auf 48 Centrical Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ermöglicht es dem Administrator, benutzerdefinierte Wettbewerbe basierend auf KPIs zu erstellen, die für das Team spezifisch sind, dem der Wettbewerb zugewiesen ist.

Basierend auf 49 Centrical Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Richten Sie Wettbewerbe zwischen Gruppen von Mitarbeitern ein, im Gegensatz zu Wettbewerben zwischen Einzelpersonen.

Basierend auf 47 Centrical Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Es ist möglich, mehrere Bestenlisten und Metriken gleichzeitig für verschiedene Benutzergruppen auszuführen.

Basierend auf 46 Centrical Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ändern Sie ganz einfach Bestenlisten und Zielmetriken, um Anpassungen bei der Motivation von Benutzern zu unterstützen.

Wie in 31 Centrical Bewertungen berichtet. Bietet Vertriebsteams eine Liste von Belohnungen, aus denen sie basierend auf hoher Leistung auswählen können

Basierend auf 49 Centrical Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Stellt jedem Mitarbeiter ein Benutzerprofil für persönliche Statistiken und Fortschritte zur Verfügung.

Basierend auf 49 Centrical Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Benachrichtigt Mitarbeiter mit wettbewerbsbezogenen Neuigkeiten wie Einführungen, Bestenlisten-Updates, Berichten usw.

Basierend auf 31 Centrical Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Die mobile App oder die für Mobilgeräte optimierte Website ermöglichen es den Teilnehmern, die Ergebnisse auch unterwegs einfach anzuzeigen.

Basierend auf 34 Centrical Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Integration mit CRM-Software, um auf die notwendigen Metriken für die Konkurrenz zuzugreifen.

Basierend auf 36 Centrical Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Integration mit Social-Collaboration-Tools, damit Mitarbeiter über den Wettbewerb kommunizieren und Anerkennung verdienen können.

Basierend auf 30 Centrical Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Streamt Bestenlisten und andere wettbewerbsbezogene Nachrichten auf dem Fernseher des Unternehmens.

Basierend auf 19 Centrical Bewertungen. Integration mit CRM-Software für den Zugriff auf und die Integration von Kundendaten

Integration mit beliebten sozialen Netzwerken, damit Benutzer Inhalte bewerben oder ihre Fortschritte teilen können Diese Funktion wurde in 17 Centrical Bewertungen erwähnt.

Ermöglicht es dem Benutzer, Kurse zu erstellen. 34 Rezensenten von Centrical haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Bietet Vorlagen für die Erstellung von Kursen basierend auf Branche oder Rolle. 31 Rezensenten von Centrical haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Basierend auf 36 Centrical Bewertungen. Entwirft und verwaltet Tests und Quizze.

Wie in 32 Centrical Bewertungen berichtet. Ermöglicht das Entwerfen von Kursen, die von einem Kursleiter geleitet werden.

Ermöglicht es Benutzern, Verkaufsschulungen zu erstellen

Bietet eine Reihe von vorgefertigten Fragetypen für Vertriebsschulungen

Ermöglicht das Entwerfen von Kursen, die von einem Kursleiter geleitet werden.

Ermöglicht es Managern, benutzerdefinierte Lernpfade basierend auf Rolle oder Erfahrung zu erstellen

Bietet Video-Coaching-Funktionen mit Objekthandhabungsszenarien

Basierend auf 34 Centrical Bewertungen. Erstellt Sequenzen von Klassen, die in einer bestimmten Reihenfolge ausgeführt werden müssen.

Basierend auf 36 Centrical Bewertungen. Stellt Funktionen zum Kommunizieren und Senden von Benachrichtigungen an Benutzer bereit.

Wie in 35 Centrical Bewertungen berichtet. Ermöglicht es Benutzern, Aufträge zu planen und automatisch zu verteilen.

Basierend auf 39 Centrical Bewertungen. Motiviert Benutzer durch das Verfolgen von Punkten, Erfolgen und Abzeichen.

Wie in 38 Centrical Bewertungen berichtet. Schränkt den Benutzerzugriff auf bestimmte Funktionen und Kurse ein.

Bietet benutzerdefinierte Zertifizierungen, die nach Abschluss des Kurses verteilt werden können. Diese Funktion wurde in 33 Centrical Bewertungen erwähnt.

Basierend auf 34 Centrical Bewertungen. Bietet Schulungslösungen, die den Branchenvorschriften wie Fertigung, Behörden, Strafverfolgung, Gesundheitswesen und mehr entsprechen.

Motiviert Benutzer durch das Verfolgen von Punkten, Erfolgen und Abzeichen.

Ermöglicht das Entwerfen und Verwalten von Tests und Quizfragen.

Bietet benutzerdefinierte Zertifizierungen, die nach Abschluss des Kurses verteilt werden können.

Ermöglicht es Managern, den Fortschritt der Auszubildenden zu sehen

Bietet Funktionen für Mitarbeiter und Manager, um Feedback zu Verkaufsschulungen zu geben

Ermöglicht es dem Benutzer, seine Kurse zu verkaufen und eine Vergütung auf elektronischem Wege zu erhalten. 28 Rezensenten von Centrical haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Basierend auf 30 Centrical Bewertungen. Ermöglicht es Benutzern, Kurse über einen Online-Marktplatz zu kaufen und zu konsumieren.

Ermöglicht es dem Benutzer, Abonnements für erstellte Kurse zu verkaufen und zu verwalten. Diese Funktion wurde in 25 Centrical Bewertungen erwähnt.

Wie in 29 Centrical Bewertungen berichtet. Passt das LMS-Erlebnis mit individueller Markenbildung, personalisierter URL und mehr an.

Bietet mehrere Sprachoptionen. 29 Rezensenten von Centrical haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Basierend auf 33 Centrical Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Weist leistungsstarken Mitarbeitern Leistungsabzeichen auf der Grundlage vorab festgelegter Standards zu.

Basierend auf 30 Centrical Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Erkennt automatisch Erfolge, die der Bestenliste hinzugefügt werden sollten.

Basierend auf 27 Centrical Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Hilft Benutzern, Verkaufsziele zu bestimmen, indem sie potenzielle Provisionssätze berechnen.

Basierend auf 33 Centrical Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Hebt die leistungsstärksten Mitarbeiter hervor, um ihre Leistungen öffentlich zu belohnen.

Basierend auf 34 Centrical Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Erstellt Benutzerprofile ähnlich wie Social-Media-Seiten, die private oder öffentliche Status und Aktualisierungen anzeigen.

Wie in 34 Centrical Bewertungen berichtet. Generiert Berichte mit anpassbaren Feldern, um die Leistung der Mitarbeiter besser zu verstehen.

Basierend auf 34 Centrical Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Visualisiert Einzel- und Teameinblicke, wie z. B. neue Leads und ausgehende Anrufe.

Basierend auf 32 Centrical Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ermöglicht es Teams, innerhalb des Tools nachverfolgbare Ziele festzulegen.

Basierend auf 30 Centrical Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Lässt sich in CRM- und Finanzsysteme integrieren, um Ziele zu bestimmen

Basierend auf 30 Centrical Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Organisiert Teammitglieder nach Rollen, Aktivitäten und Zielen und gewichtet Aufgaben nach Wichtigkeit.

Basierend auf 31 Centrical Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ermöglicht Managern und Administratoren, Profile einzusehen und das Verhalten und die Leistung von Mitarbeitern zu überwachen.

Bietet Tools zur Auswertung von Kundeninteraktionen 29 Rezensenten von Centrical haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Bietet Funktionen für die Aufrechterhaltung einer fairen und konsistenten Bewertung Diese Funktion wurde in 28 Centrical Bewertungen erwähnt.

Erstellung von Qualitäts- und Leistungsberichten Diese Funktion wurde in 32 Centrical Bewertungen erwähnt.

Wie in 30 Centrical Bewertungen berichtet. Tools für personalisiertes Feedback und Coaching-Sitzungen

Basierend auf 30 Centrical Bewertungen. Bietet ein zentrales Dashboard, über das Agenten ihre Bewertungen und ihr Feedback anzeigen können

Tools für die Schulung und Schulung von Agenten 30 Rezensenten von Centrical haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Basierend auf 28 Centrical Bewertungen. Lässt sich in andere Kundenservice- oder CRM-Software integrieren

Trägt dazu bei, die Privatsphäre und den Datenschutz der Kunden zu gewährleisten 31 Rezensenten von Centrical haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Wie in 35 Centrical Bewertungen berichtet. Bietet Quizze, Tests und Softwaresimulationen an, um die Wirksamkeit der Materialien zu verstärken und zu messen.

Basierend auf 38 Centrical Bewertungen. Umfasst selbstgesteuertes Lernen, von Lehrern geleitete Kurse, webbasierte Zusammenarbeit und Nachverfolgung der Fertigstellung zur Einhaltung von Vorschriften.

Wie in 38 Centrical Bewertungen berichtet. Erstellt Schulungsmaterialien für von Lehrern geleitete und selbstgesteuerte Kurse.

Schulungskurse können außerhalb der Organisation Kunden und Partnern angeboten werden. Kann E-Commerce-Funktionalität beinhalten, damit Kunden Schulungskurse kaufen können. Diese Funktion wurde in 37 Centrical Bewertungen erwähnt.

Wie in 34 Centrical Bewertungen berichtet. Ermöglicht es Managern, den Fortschritt der Teammitglieder zu sehen.

Wie in 35 Centrical Bewertungen berichtet. Bietet Funktionalität zum Speichern, Organisieren und Suchen aller Schulungsinhalte.

Bietet vorgefertigte Inhalte (Courseware) zu Standardthemen, die als Teil eines Lehrplans verwendet werden können. Diese Funktion wurde in 34 Centrical Bewertungen erwähnt.

Bietet Vorlagen oder Beispiele für häufig verwendete Wettbewerbs- oder Spielstrukturen 26 Rezensenten von Centrical haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Wie in 25 Centrical Bewertungen berichtet. Ermöglicht es dem Administrator, mehrere Kampagnen gleichzeitig auszuführen

Möglichkeit, benutzerdefiniertes Benutzerverhalten zu definieren und zu verfolgen Diese Funktion wurde in 25 Centrical Bewertungen erwähnt.

Wie in 25 Centrical Bewertungen berichtet. Bietet eine Vielzahl verschiedener Belohnungen für das Abschließen von Aktionen

Wie in 26 Centrical Bewertungen berichtet. Ermöglicht es dem Administrator, benutzerdefinierte Wettbewerbe und Belohnungen auf der Grundlage von Marketingkampagnen zu erstellen

Wie in 22 Centrical Bewertungen berichtet. Die mobile App oder die für Mobilgeräte optimierte Website ermöglicht es Benutzern, teilzunehmen und Ergebnisse auf ihren mobilen Geräten anzuzeigen

Wie in 58 Centrical Bewertungen berichtet. Vergleichen Sie Umfrageergebnisse mit Branchen-Benchmarks, um Schlüsselbereiche für Verbesserungen zu identifizieren. Bewerten Sie Umfrageergebnisse entweder auf hoher Ebene oder auf der Ebene einzelner Mitarbeiter.

Basierend auf 62 Centrical Bewertungen. Umfrageergebnisse können mit Manager-Dashboards und automatisierten Reporting-Tools in Echtzeit visualisiert und berichtet werden. Berichte können angepasst und verteilt werden, um die organisatorische Verbesserung und die Leistungsbeurteilung der Mitarbeiter zu unterstützen.

Wie in 42 Centrical Bewertungen berichtet. Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen.

Wie in 54 Centrical Bewertungen berichtet. Verteilen Sie kurze, anpassbare, kulturorientierte Umfragen oder Umfragen an die Mitarbeiter, um die verschiedenen Faktoren des Mitarbeiterengagements zu messen, einschließlich Arbeitsplatz-, Umfeld- und Gehaltszufriedenheit.

Passen Sie verschiedene Komponenten von Umfragen an, einschließlich einzelner Fragen, Verteilungshäufigkeit, Zielgruppengröße und Anonymität. Diese Funktion wurde in 57 Centrical Bewertungen erwähnt.

Wie in 57 Centrical Bewertungen berichtet. Setzen Sie sich berufliche und persönliche Ziele mit anpassbaren Fälligkeitsterminen und Meilensteinen innerhalb des Systems. Teilen Sie diese Ziele mit anderen Benutzern und verfolgen und messen Sie die Leistung mit integrierten Tools.

Bietet Inhaltsvorlagen, die von Akademikern und/oder Praktikern erstellt wurden, und nutzt Wissenschaft und Forschung. Diese Funktion wurde in 38 Centrical Bewertungen erwähnt.

Segmentieren Sie Mitarbeiter nach Faktoren wie Standort, Demografie und Position. Verteilen Sie Umfragen und filtern Sie Umfrageergebnisse nach Mitarbeitersegmenten. 55 Rezensenten von Centrical haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Setzen Sie sich berufliche und persönliche Ziele mit anpassbaren Fälligkeitsterminen und Meilensteinen innerhalb des Systems. Teilen Sie diese Ziele mit anderen Benutzern und verfolgen und messen Sie die Leistung mit integrierten Tools. 57 Rezensenten von Centrical haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Wie in 61 Centrical Bewertungen berichtet. Senden und empfangen Sie Anerkennung in Form von digitalen Abzeichen, Auszeichnungen oder Nachrichten an Kollegen, Mitarbeiter und Vorgesetzte. Die Erkennung wird in Echtzeit auf der Plattform in einem Live-Aktivitätsfeed angezeigt.

Wie in 45 Centrical Bewertungen berichtet. Kommunizieren Sie mit Teammitgliedern und Managern über ein integriertes, anpassbares Webportal. Benutzer können 1 zu 1 miteinander kommunizieren und Fragen stellen, Frustrationen teilen und Vorschläge mit unterschiedlichen Graden an Anonymität machen.

Verwaltet Dateien und Dokumente, die für das Onboarding neuer Mitarbeiter erforderlich sind.

Weisen Sie neuen Mitarbeitern Coaches basierend auf Rolle und Erfahrung zu.

Definieren Sie verschiedene Arten von Onboarding-Programmen, die je nach Rolle oder Team angepasst werden können.

Ermöglicht Benutzern das Generieren von Text basierend auf einer Texteingabeaufforderung. Diese Funktion wurde in 18 Centrical Bewertungen erwähnt.

Basierend auf 18 Centrical Bewertungen. Fasst lange Dokumente oder Texte zu einer kurzen Zusammenfassung zusammen.

Simuliert menschenähnliche Sprache aus Texteingaben.

Ermöglicht Benutzern das Generieren von Text basierend auf einer Texteingabeaufforderung. Diese Funktion wurde in 13 Centrical Bewertungen erwähnt.

Kondensiert lange Dokumente oder Texte in eine kurze Zusammenfassung. Diese Funktion wurde in 13 Centrical Bewertungen erwähnt.

Wie in 13 Centrical Bewertungen berichtet. Bietet die Möglichkeit, Bilder aus einer Texteingabeaufforderung zu generieren.

Fähigkeit, komplexe Aufgaben ohne ständige menschliche Eingabe auszuführen

Verbessert die Leistung basierend auf Feedback und Erfahrung

Antizipiert Bedürfnisse und bietet Vorschläge ohne Aufforderung an

Triff fundierte Entscheidungen basierend auf verfügbaren Daten und Zielen.

Fähigkeit, komplexe Aufgaben ohne ständige menschliche Eingabe auszuführen

Fähigkeit, mehrstufige Prozesse zu analysieren und zu planen

Funktioniert über mehrere Softwaresysteme oder Datenbanken hinweg

Verbessert die Leistung basierend auf Feedback und Erfahrung

Führt menschenähnliche Gespräche zur Aufgabenverteilung

Antizipiert Bedürfnisse und bietet Vorschläge ohne Aufforderung an

Triff fundierte Entscheidungen basierend auf verfügbaren Daten und Zielen.

Verbessert die Leistung basierend auf Feedback und Erfahrung

Führt menschenähnliche Gespräche zur Aufgabenverteilung

Fähigkeit, komplexe Aufgaben ohne ständige menschliche Eingabe auszuführen

Fähigkeit, komplexe Aufgaben ohne ständige menschliche Eingabe auszuführen

Führt menschenähnliche Gespräche zur Aufgabenverteilung

Antizipiert Bedürfnisse und bietet Vorschläge ohne Aufforderung an