AXL Global Bewertungen & Anbieterdetails

PuzzleHR ist ein Anbieter von Human Resources as a Service und bietet umfassende und anpassbare HR-Lösungen, die auf Unternehmen jeder Größe zugeschnitten sind. Durch nahtlose Integration mit bestehenden Technologien liefert PuzzleHR eine "hohe menschliche" Schnittstelle, die HR von einem traditionellen Kostenfaktor in ein strategisches Asset verwandelt, sodass Organisationen sich auf ihre Kernoperationen konzentrieren können, während sie ein effizientes und konformes HR-Management sicherstellen. Hauptmerkmale und Funktionalitäten: - Verwaltete Personalressourcen: Agiert als ein teilweises HR-Department und bietet Expertise in Compliance-Management, Mitarbeiterbeziehungen und HR-Strategie, ohne dass eine Plattformmigration erforderlich ist. - Verwaltete Gehaltsabrechnung: Verbessert Gehaltsabrechnungs- und Human Capital Management-Prozesse, stellt genaue und rechtzeitige Vergütung sicher und reduziert administrative Belastungen. - Verwaltete Leistungen: Unterstützt bei der Auswahl, Verwaltung und Kommunikation von Mitarbeiterleistungsplänen, einschließlich offener Einschreibung, Ruhestandsplanung und Vorsteuer-Sparoptionen. - Talentakquise: Optimiert den Rekrutierungsprozess durch das Bewerben von Rollen, das Sourcing von Kandidaten und das Führen von Interviews, um Top-Talente anzuziehen und zu halten. - Lernen & Entwicklung: Bietet kontinuierliche Lernmöglichkeiten und Führungsentwicklungsprogramme, um das Wachstum und die Einbindung der Mitarbeiter zu fördern. Primärer Wert und bereitgestellte Lösungen: PuzzleHR adressiert die Komplexitäten des Personalmanagements, indem es skalierbare und maßgeschneiderte Lösungen bietet, die sich an den einzigartigen Bedürfnissen jeder Organisation ausrichten. Durch die Nutzung bestehender Technologien und die Bereitstellung von Expertenunterstützung in verschiedenen HR-Funktionen ermöglicht PuzzleHR Unternehmen: - Die betriebliche Effizienz zu steigern, indem administrative Belastungen im Zusammenhang mit HR-Aufgaben reduziert werden. - Die Einhaltung sich ständig ändernder Arbeitsgesetze und Vorschriften sicherzustellen und potenzielle Risiken zu mindern. - Die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung durch effektives Talentmanagement und Entwicklungsprogramme zu verbessern. - Die HR-Funktion in einen strategischen Partner zu verwandeln, der zum gesamten Unternehmenswachstum und -erfolg beiträgt. Durch die Partnerschaft mit PuzzleHR können Organisationen die Komplexitäten des Personalwesens mit Zuversicht navigieren, sodass sie sich auf ihre Kernkompetenzen konzentrieren und ihre Geschäftsziele erreichen können.

Wise Consulting Associates ist ein führendes Unternehmen in der Implementierung und Nutzung von Technologie zur Unterstützung von Personal- und Gehaltsabrechnungsmanagement.

Adaptalytics ist eine spezialisierte Beratungsfirma, die sich der Verbesserung der Dayforce-Erfahrung für ihre Kunden widmet. Mit einem Team erfahrener Fachleute, die über 50 Jahre kombinierte Expertise in Unternehmenslösungen für Human Capital Management verfügen, konzentriert sich Adaptalytics darauf, fachmännisch verwaltete Dayforce-Projekte bereitzustellen. Ihre Mission ist es, sicherzustellen, dass die Kunden den maximalen Return on Investment aus ihren HCM-Plattformen erzielen, indem sie maßgeschneiderte Implementierungen, Optimierungen und Integrationen anbieten. Hauptmerkmale und Funktionalitäten: - Dayforce-Implementierungen: Umfassendes Projektmanagement für neue Dayforce-Einführungen, das eine nahtlose Integration mit bestehenden Systemen gewährleistet. - Systemoptimierungen: Verbesserung bestehender Dayforce-Setups zur Steigerung der Effizienz und Benutzererfahrung. - Datenkonvertierung: Präzise und sichere Migration von Daten in die Dayforce-Plattform. - Berichterstattung & Analytik: Bereitstellung umsetzbarer Erkenntnisse durch maßgeschneiderte Berichtswerkzeuge zur Unterstützung strategischer Entscheidungen. - Integrationen: Entwicklung benutzerdefinierter Integrationen, um Dayforce mit anderen Unternehmenssystemen zu verbinden und einen reibungslosen Datenfluss zu ermöglichen. - Unterstützung bei der offenen Anmeldung: Unterstützung bei der Verwaltung von offenen Anmeldeprozessen, um die Einhaltung der Vorschriften und die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu gewährleisten. Primärer Wert und bereitgestellte Lösungen: Adaptalytics adressiert die Komplexitäten, mit denen Organisationen bei der Implementierung oder Optimierung von Dayforce HCM-Lösungen konfrontiert sind. Durch das Angebot einer Mischung aus technischer und funktionaler Expertise helfen sie den Kunden, ihre Personalprozesse zu straffen, Fehler zu reduzieren und die Gesamtleistung des Systems zu verbessern. Ihre Dienstleistungen sind darauf ausgelegt, den Wert der Dayforce-Investitionen zu maximieren, was zu einer verbesserten betrieblichen Effizienz und besseren Entscheidungsfähigkeiten führt.

Quodammodo Solutions, LLC bietet seinen Kunden die nahtlose Integration von Humankapitalsystemen in ihr bestehendes Personalwesen mit einem Engagement für Best Practices, um maßgeschneiderte Lösungen für die spezifischen Bedürfnisse jedes Kunden zu liefern.

Enforce Consulting ist eine spezialisierte Beratungsfirma, die sich ausschließlich der Implementierung, Optimierung und Unterstützung der Dayforce-Plattform von Ceridian widmet. Mit über neun Jahren Erfahrung und mehr als 400 erfolgreichen Dayforce-Projekten bietet Enforce Consulting ein umfassendes Dienstleistungsspektrum, das darauf abzielt, den Wert von Dayforce für seine Kunden zu maximieren. Hauptmerkmale und Funktionalitäten: - Implementierung: Expertengeführte Bereitstellung von Dayforce, die eine nahtlose Integration gewährleistet, die auf die Bedürfnisse der Organisation zugeschnitten ist. - Optimierung: Bewertungen nach der Implementierung zur Identifizierung und Verbesserung kritischer Bereiche, um die Kapitalrendite zu maximieren. - VIP-Support: "White Glove"-Support mit einer zweistündigen Reaktionszeit-Vereinbarung, die laufende Bedürfnisse wie Workflows, Analysen und Fehlerbehebung abdeckt. - Verwaltete Verwaltungsdienste: Auslagerung der täglichen HR-Funktionen, damit sich die Kunden auf strategische Initiativen konzentrieren können. - Personalverstärkung: Bereitstellung von qualifizierten Dayforce-Profis zur Ergänzung der Kundenteams nach Bedarf. - Beratungsdienste: Umfassende Beratung zur Prozessverbesserung, Anforderungserfassung und Unterstützung bei der Auswahl von Paketen. Primärer Wert und bereitgestellte Lösungen: Der exklusive Fokus von Enforce Consulting auf Dayforce gewährleistet tiefes Fachwissen und ein Engagement für die Bereitstellung maßgeschneiderter Lösungen, die die betriebliche Effizienz und Compliance verbessern. Durch das Angebot einer Reihe von Dienstleistungen von der Implementierung bis zur laufenden Unterstützung ermöglicht Enforce Consulting Organisationen, die Fähigkeiten von Dayforce voll auszuschöpfen, was zu verbesserten HR-Prozessen, reduzierten administrativen Belastungen und optimiertem Workforce-Management führt.