PwC liefert eine zukunftssichere Cloud-Strategie, sieht sie bis zur Ausführung durch und setzt mit Managed Services fort, um sicherzustellen, dass Organisationen ein agileres Betriebsmodell effektiv übernehmen können, damit sie auf ein sich ständig änderndes wirtschaftliches Umfeld reagieren können.
Seequelle ist eine Gruppe von professionellen Technologieberatern, die sich auf HCM-Beratung, Integration und Implementierung spezialisiert haben.
Eines der weltweit führenden Unternehmen für professionelle Dienstleistungen hilft Unternehmen auf der ganzen Welt, Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und zu nutzen.
Expertise in allen Aspekten des Human Capital Managements, einschließlich Bewertung, Anbieterauswahl, Implementierung, Wartung und proprietäre Technologielösungen.
PuzzleHR ist ein Anbieter von Human Resources as a Service und bietet umfassende und anpassbare HR-Lösungen, die auf Unternehmen jeder Größe zugeschnitten sind. Durch nahtlose Integration mit bestehenden Technologien liefert PuzzleHR eine "hohe menschliche" Schnittstelle, die HR von einem traditionellen Kostenfaktor in ein strategisches Asset verwandelt, sodass Organisationen sich auf ihre Kernoperationen konzentrieren können, während sie ein effizientes und konformes HR-Management sicherstellen. Hauptmerkmale und Funktionalitäten: - Verwaltete Personalressourcen: Agiert als ein teilweises HR-Department und bietet Expertise in Compliance-Management, Mitarbeiterbeziehungen und HR-Strategie, ohne dass eine Plattformmigration erforderlich ist. - Verwaltete Gehaltsabrechnung: Verbessert Gehaltsabrechnungs- und Human Capital Management-Prozesse, stellt genaue und rechtzeitige Vergütung sicher und reduziert administrative Belastungen. - Verwaltete Leistungen: Unterstützt bei der Auswahl, Verwaltung und Kommunikation von Mitarbeiterleistungsplänen, einschließlich offener Einschreibung, Ruhestandsplanung und Vorsteuer-Sparoptionen. - Talentakquise: Optimiert den Rekrutierungsprozess durch das Bewerben von Rollen, das Sourcing von Kandidaten und das Führen von Interviews, um Top-Talente anzuziehen und zu halten. - Lernen & Entwicklung: Bietet kontinuierliche Lernmöglichkeiten und Führungsentwicklungsprogramme, um das Wachstum und die Einbindung der Mitarbeiter zu fördern. Primärer Wert und bereitgestellte Lösungen: PuzzleHR adressiert die Komplexitäten des Personalmanagements, indem es skalierbare und maßgeschneiderte Lösungen bietet, die sich an den einzigartigen Bedürfnissen jeder Organisation ausrichten. Durch die Nutzung bestehender Technologien und die Bereitstellung von Expertenunterstützung in verschiedenen HR-Funktionen ermöglicht PuzzleHR Unternehmen: - Die betriebliche Effizienz zu steigern, indem administrative Belastungen im Zusammenhang mit HR-Aufgaben reduziert werden. - Die Einhaltung sich ständig ändernder Arbeitsgesetze und Vorschriften sicherzustellen und potenzielle Risiken zu mindern. - Die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung durch effektives Talentmanagement und Entwicklungsprogramme zu verbessern. - Die HR-Funktion in einen strategischen Partner zu verwandeln, der zum gesamten Unternehmenswachstum und -erfolg beiträgt. Durch die Partnerschaft mit PuzzleHR können Organisationen die Komplexitäten des Personalwesens mit Zuversicht navigieren, sodass sie sich auf ihre Kernkompetenzen konzentrieren und ihre Geschäftsziele erreichen können.
Wise Consulting Associates ist ein führendes Unternehmen in der Implementierung und Nutzung von Technologie zur Unterstützung von Personal- und Gehaltsabrechnungsmanagement.
Adaptalytics ist eine spezialisierte Beratungsfirma, die sich der Verbesserung der Dayforce-Erfahrung für ihre Kunden widmet. Mit einem Team erfahrener Fachleute, die über 50 Jahre kombinierte Expertise in Unternehmenslösungen für Human Capital Management verfügen, konzentriert sich Adaptalytics darauf, fachmännisch verwaltete Dayforce-Projekte bereitzustellen. Ihre Mission ist es, sicherzustellen, dass die Kunden den maximalen Return on Investment aus ihren HCM-Plattformen erzielen, indem sie maßgeschneiderte Implementierungen, Optimierungen und Integrationen anbieten. Hauptmerkmale und Funktionalitäten: - Dayforce-Implementierungen: Umfassendes Projektmanagement für neue Dayforce-Einführungen, das eine nahtlose Integration mit bestehenden Systemen gewährleistet. - Systemoptimierungen: Verbesserung bestehender Dayforce-Setups zur Steigerung der Effizienz und Benutzererfahrung. - Datenkonvertierung: Präzise und sichere Migration von Daten in die Dayforce-Plattform. - Berichterstattung & Analytik: Bereitstellung umsetzbarer Erkenntnisse durch maßgeschneiderte Berichtswerkzeuge zur Unterstützung strategischer Entscheidungen. - Integrationen: Entwicklung benutzerdefinierter Integrationen, um Dayforce mit anderen Unternehmenssystemen zu verbinden und einen reibungslosen Datenfluss zu ermöglichen. - Unterstützung bei der offenen Anmeldung: Unterstützung bei der Verwaltung von offenen Anmeldeprozessen, um die Einhaltung der Vorschriften und die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu gewährleisten. Primärer Wert und bereitgestellte Lösungen: Adaptalytics adressiert die Komplexitäten, mit denen Organisationen bei der Implementierung oder Optimierung von Dayforce HCM-Lösungen konfrontiert sind. Durch das Angebot einer Mischung aus technischer und funktionaler Expertise helfen sie den Kunden, ihre Personalprozesse zu straffen, Fehler zu reduzieren und die Gesamtleistung des Systems zu verbessern. Ihre Dienstleistungen sind darauf ausgelegt, den Wert der Dayforce-Investitionen zu maximieren, was zu einer verbesserten betrieblichen Effizienz und besseren Entscheidungsfähigkeiten führt.
Clinton Rubin LLC ist ein Managementberatungs- und IT-Personalunternehmen, das sich auf die Implementierung und Unterstützung von Unternehmensanwendungen in den Bereichen Personalwesen, Finanzen und Lieferkette spezialisiert hat. Gegründet im Jahr 2006 und mit Hauptsitz in Trevose, Pennsylvania, bietet das Unternehmen ein umfassendes Dienstleistungsspektrum, einschließlich Beratung, Projektmanagement, Prozessneugestaltung, Änderungsmanagement und End-to-End-Implementierungsdienste. Mit einem Team, das aus ehemaligen Führungskräften auf C-Ebene und Partnern von 'Big 4'-Beratungsfirmen besteht, bringt Clinton Rubin jahrzehntelange direkte, praktische Erfahrung mit, um qualitativ hochwertige, zuverlässige und umfassende Lösungen zu wettbewerbsfähigen Preisen zu liefern. Hauptmerkmale und Funktionalitäten: - Beratungsdienste: Unterstützung der Kunden bei der Softwareauswahl, der Analyse der Kapitalrendite und der organisatorischen Bewertungen. - End-to-End-Implementierungsdienste: Bereitstellung umfassenden Projektmanagements, Prozessverbesserung, Softwarekonfiguration, Datenkonvertierung, Schulung und Unterstützung nach der Implementierung. - Änderungsmanagement: Entwicklung und Durchführung von Kommunikations- und Schulungsplänen, um reibungslose Übergänge zu neuen Systemen zu ermöglichen. - Prozessneugestaltung: Neugestaltung der Kernprozesse, um signifikante Verbesserungen in Produktivität und Qualität zu erzielen. - Projektsteuerung: Einrichtung von Lenkungsausschüssen und Verwaltung des Steuerungsprozesses, um erfolgreiche Projektergebnisse sicherzustellen. Primärer Wert und bereitgestellte Lösungen: Clinton Rubin LLC adressiert die Komplexitäten der Auswahl und Implementierung von Unternehmenssoftware, indem es ein vollständiges Spektrum an Dienstleistungen anbietet, die die Lücke zwischen großen globalen Systemintegratoren und Boutique-Firmen schließen. Ihre einzigartige Marktposition ermöglicht es ihnen, qualitativ hochwertige, zuverlässige und umfassende Lösungen zu wettbewerbsfähigen Preisen zu liefern. Durch die Nutzung ihrer tiefen Branchenerfahrung und strategischen Partnerschaften mit Softwareanbietern wie Infor und Ceridian stellt Clinton Rubin erfolgreiche Cloud-Software-Implementierungen sicher, die mit den Geschäftszielen der Kunden und den Schätzungen der Kapitalrendite übereinstimmen.
Hub International ist ein führendes globales Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen mit Hauptsitz in Chicago, Illinois. Mit über 19.000 Mitarbeitern in ganz Nordamerika bietet Hub ein umfassendes Dienstleistungsspektrum, darunter Sach- und Unfallversicherung, Lebens- und Krankenversicherung, Mitarbeiterleistungen, Altersvorsorge und Vermögensverwaltung. Das Unternehmen ist darauf spezialisiert, maßgeschneiderte Lösungen zu liefern, um Kunden bei der Risikobewältigung, dem Schutz von Vermögenswerten und der Erreichung ihrer strategischen Ziele zu unterstützen. Hauptmerkmale und Funktionen: - Umfassende Versicherungsangebote: Hub bietet eine breite Palette von Versicherungsprodukten an, darunter Sach-, Unfall-, Lebens-, Kranken- und Mitarbeiterleistungen, die auf die unterschiedlichen Bedürfnisse der Kunden zugeschnitten sind. - Risikomanagementlösungen: Das Unternehmen bietet Dienstleistungen zur Bewertung und Minderung von Risiken an, um Kunden bei der Identifizierung potenzieller Bedrohungen und der Implementierung von Strategien zur Minimierung ihrer Auswirkungen zu unterstützen. - Maßgeschneiderte und anpassbare Lösungen: Hub zeichnet sich durch die Bereitstellung maßgeschneiderter Lösungen aus, die die spezifischen Anforderungen unterschiedlicher Kunden adressieren, was die Kundenzufriedenheit und -bindung erhöht. - Spezialprogramme: Das Unternehmen bietet spezialisierte Versicherungslösungen für Branchen wie Bauwesen, Transport und multinationale Unternehmen an und bietet umfassenden Schutz und Fachwissen. - Altersvorsorge und Vermögensverwaltung: Zu den Dienstleistungen von Hub gehören Altersvorsorgeplanung, Investmentmanagement und Finanzberatung, die einen umfassenden Ansatz zur Finanzplanung für Kunden schaffen. Primärer Wert und Lösungen: Der primäre Wert von Hub International liegt in der Fähigkeit, integrierte und personalisierte Versicherungs- und Finanzdienstleistungen anzubieten, die die einzigartigen Herausforderungen von Unternehmen und Einzelpersonen adressieren. Durch die Kombination umfassender Versicherungsangebote mit Risikomanagement und Vermögensplanung hilft Hub den Kunden, ihre Vermögenswerte zu schützen, die finanzielle Leistung zu optimieren und die Komplexitäten der modernen Wirtschaft zu navigieren. Dieser ganzheitliche Ansatz stellt sicher, dass die Kunden gut vorbereitet sind, um Risiken zu managen und Chancen zu nutzen, was ihnen Sicherheit und strategische Vorteile bietet.