# Beste Dayforce Beratungsdienste

  *By [Grace Savides](https://research.g2.com/insights/author/grace-savides)*

   Dayforce-Beratungsdienstleister sind darauf spezialisiert, die Nutzung von Dayforce HCM in ihrem Unternehmen zu implementieren und zu optimieren. Diese Dienstleister verfügen in der Regel über umfangreiche Fachkenntnisse und Erfahrung darin, Unternehmen bei der Nutzung von Dayforce zu unterstützen. Sie können bei der Implementierung, Integration, Anpassung und Verwaltung helfen oder Unterstützung anbieten. Unternehmen, die Dayforce HCM implementieren möchten, können die Unterstützung des Anbieters bei Prozessen wie Installation, Fehlersuche und Mitarbeiterschulung in Anspruch nehmen. Die Rekrutierung eines Dayforce-Beraters kann dazu beitragen, die mit der Entwicklung großer Softwareprojekte verbundenen Schwierigkeiten zu verringern, Personalprobleme zu überwinden und Teams schneller zu skalieren, um ihre Wirkung mit Dayforce zu maximieren. Dayforce-Beratungsdienstleistungspartner können Unternehmen unterschiedlicher Größe umfassen, von einzelnen Beratern bis hin zu größeren globalen Beratungsfirmen.

Um in die Kategorie der Dayforce-Beratungsdienstleistungen aufgenommen zu werden, muss ein Dienstleister:

- Dayforce-spezifische Beratungsdienstleistungen anbieten
- Erfahrung in der Implementierung von Dayforce-Angeboten nachweisen




  
## How Many Dayforce Beratungsdienste Products Does G2 Track?
**Total Products under this Category:** 40

### Category Stats (May 2026)
- **Average Rating**: 4.91/5



*Last updated: May 26, 2026*

  
## How Does G2 Rank Dayforce Beratungsdienste Products?

**Warum Sie den Software-Rankings von G2 vertrauen können:**

- 30 Analysten und Datenexperten
- 100+ Authentische Bewertungen
- 40+ Produkte
- Unvoreingenommene Rankings

Die Software-Rankings von G2 basieren auf verifizierten Benutzerbewertungen, strenger Moderation und einer konsistenten Forschungsmethodik, die von einem Team von Analysten und Datenexperten gepflegt wird. Jedes Produkt wird nach denselben transparenten Kriterien gemessen, ohne bezahlte Platzierung oder Einflussnahme durch Anbieter. Während Bewertungen reale Benutzererfahrungen widerspiegeln, die subjektiv sein können, bieten sie wertvolle Einblicke, wie Software in den Händen von Fachleuten funktioniert. Zusammen bilden diese Eingaben den G2 Score, eine standardisierte Methode, um Tools innerhalb jeder Kategorie zu vergleichen.

  
  
  ## What Are the Top-Rated Dayforce Beratungsdienste Products in 2026?
### 1. [Seequelle](https://www.g2.com/de/products/seequelle/reviews)
  Wir arbeiten mit Organisationen zusammen, um den Wert ihrer Investitionen in Human Capital Management (HCM)-Technologien zu maximieren. Unsere Beratungsleistungen umfassen die Implementierung von Lösungen, projektseitiges Management und Unterstützung sowie Berichterstattung und Systemintegration. Wir sind zertifiziert für Ceridian's Dayforce HCM und die UKG Pro Plattform.


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 29

**Who Is the Company Behind Seequelle?**

- **Verkäufer:** [Seequelle](https://www.g2.com/de/sellers/seequelle)
- **Gründungsjahr:** 2015
- **Hauptsitz:** Suite 1100, Georgia
- **Twitter:** @seequelle (17 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/seequelle/about (7 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Einzelhandel
  - **Company Size:** 62% Unternehmen, 31% Unternehmen mittlerer Größe


### 2. [Sability](https://www.g2.com/de/products/sability/reviews)
  Sability ist ein zertifizierter Beratungspartner von Ultimate Software, Kronos, Infor und Ceridian; spezialisiert auf UltiPro, Infor WFM, Workbrain, Dayforce und Kronos Workforce Central (WFC), Workforce Ready (WFR) und Workforce Dimensions (WFD). Sability bietet umfassende Dienstleistungen für jeden Schritt des HCM-Lebenszyklus eines Unternehmens; einschließlich Prozessverbesserung, Anbieterauswahl, Organisationsbereitschaft, Projektmanagement, Implementierungsunterstützung, Softwarekonfiguration, Systembewertungen, Optimierung, verwaltete Gehaltsabrechnung und Personalverstärkung. Als Beratungsunternehmen für Human Capital Management haben alle Sability-Berater mindestens fünf Jahre Erfahrung in ihrem Fachgebiet (die meisten haben über zehn Jahre Erfahrung). Infolgedessen verfügen unsere HCM-Projektmanager und Berater über die ideale Kombination aus Geschäftssinn, Branchenerfahrung, technischen Fähigkeiten und innovativem Denken, um Unternehmen bei jedem Aspekt ihrer HCM-Bedürfnisse zu unterstützen. Sability ist stolzer Gewinner mehrerer Auszeichnungen, darunter die mehrjährige Platzierung auf der Inc. 5000-Liste der am schnellsten wachsenden privaten Unternehmen, Inc. Magazines Best Workplaces und SHRM's When Work Works Award.


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 11

**Who Is the Company Behind Sability?**

- **Verkäufer:** [Sability](https://www.g2.com/de/sellers/sability)
- **Gründungsjahr:** 1992
- **Hauptsitz:** Atlanta, US
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/76946/ (114 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 64% Unternehmen, 36% Unternehmen mittlerer Größe


### 3. [Adaptalytics](https://www.g2.com/de/products/adaptalytics-adaptalytics/reviews)
  Adaptalytics ist eine spezialisierte Beratungsfirma, die sich der Verbesserung der Dayforce-Erfahrung für ihre Kunden widmet. Mit einem Team erfahrener Fachleute, die über 50 Jahre kombinierte Expertise in Unternehmenslösungen für Human Capital Management verfügen, konzentriert sich Adaptalytics darauf, fachmännisch verwaltete Dayforce-Projekte bereitzustellen. Ihre Mission ist es, sicherzustellen, dass die Kunden den maximalen Return on Investment aus ihren HCM-Plattformen erzielen, indem sie maßgeschneiderte Implementierungen, Optimierungen und Integrationen anbieten. Hauptmerkmale und Funktionalitäten: - Dayforce-Implementierungen: Umfassendes Projektmanagement für neue Dayforce-Einführungen, das eine nahtlose Integration mit bestehenden Systemen gewährleistet. - Systemoptimierungen: Verbesserung bestehender Dayforce-Setups zur Steigerung der Effizienz und Benutzererfahrung. - Datenkonvertierung: Präzise und sichere Migration von Daten in die Dayforce-Plattform. - Berichterstattung & Analytik: Bereitstellung umsetzbarer Erkenntnisse durch maßgeschneiderte Berichtswerkzeuge zur Unterstützung strategischer Entscheidungen. - Integrationen: Entwicklung benutzerdefinierter Integrationen, um Dayforce mit anderen Unternehmenssystemen zu verbinden und einen reibungslosen Datenfluss zu ermöglichen. - Unterstützung bei der offenen Anmeldung: Unterstützung bei der Verwaltung von offenen Anmeldeprozessen, um die Einhaltung der Vorschriften und die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu gewährleisten. Primärer Wert und bereitgestellte Lösungen: Adaptalytics adressiert die Komplexitäten, mit denen Organisationen bei der Implementierung oder Optimierung von Dayforce HCM-Lösungen konfrontiert sind. Durch das Angebot einer Mischung aus technischer und funktionaler Expertise helfen sie den Kunden, ihre Personalprozesse zu straffen, Fehler zu reduzieren und die Gesamtleistung des Systems zu verbessern. Ihre Dienstleistungen sind darauf ausgelegt, den Wert der Dayforce-Investitionen zu maximieren, was zu einer verbesserten betrieblichen Effizienz und besseren Entscheidungsfähigkeiten führt.



**Who Is the Company Behind Adaptalytics?**

- **Verkäufer:** [Adaptalytics](https://www.g2.com/de/sellers/adaptalytics)
- **Gründungsjahr:** 2012
- **Hauptsitz:** Fairfax, US
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/adaptalytics-llc (30 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)



### 4. [AXL Global](https://www.g2.com/de/products/axl-global/reviews)
  AXL Global Consulting ist auf die Implementierung und Optimierung von Dayforce Human Capital Management (HCM) Lösungen spezialisiert. Mit einem Team, das im Durchschnitt über sieben Jahre Erfahrung mit Dayforce verfügt und mehr als 300 erfolgreiche Implementierungen durchgeführt hat, bietet AXL Global umfassende Dienstleistungen in allen wichtigen Branchen. Ihre Expertise stellt sicher, dass Organisationen ihre HCM-Systeme effektiv planen, implementieren und optimieren können, um reibungslose Abläufe und gesteigerte Effizienz zu erreichen. Hauptmerkmale und Funktionalitäten: - Planung: Strategische Beratung zur erfolgreichen Einrichtung von Dayforce-Projekten. - Implementierung: Fachkundige Unterstützung bei der effizienten Einführung von Dayforce-Lösungen. - Optimierung & Support: Kontinuierliche Unterstützung zur Maximierung des Wertes von Dayforce-Investitionen. Primärer Wert und angebotene Lösungen: AXL Global Consulting adressiert die Komplexität der HCM-Systemimplementierung, indem maßgeschneiderte Lösungen angeboten werden, die den spezifischen Bedürfnissen der Organisationen entsprechen. Ihre umfassende Erfahrung mit Dayforce stellt sicher, dass Kunden häufige Fallstricke vermeiden, was zu effizienteren Abläufen und einer besseren Nutzung der HCM-Funktionen führt. Durch die Partnerschaft mit AXL Global können Organisationen eine erfolgreiche HCM-Modernisierung erreichen, was zu einer verbesserten Personalverwaltung und einer insgesamt besseren organisatorischen Leistung führt.



**Who Is the Company Behind AXL Global?**

- **Verkäufer:** [AXL Global](https://www.g2.com/de/sellers/axl-global)
- **Hauptsitz:** N/A
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)



### 5. [Baselinked](https://www.g2.com/de/products/baselinked/reviews)
  BaseLinked ist ein Technologieunternehmen, das sich auf Softwareentwicklung, Automatisierung und Integrationsdienste spezialisiert hat. Sie entwerfen und entwickeln Anwendungen für eine Vielzahl von Unternehmen, von kleinen und mittelständischen Unternehmen wie Restaurants, Immobilienagenturen und Schönheitssalons bis hin zu großen Organisationen in Branchen wie Pharmazie, Einzelhandel, Recht und Finanzdienstleistungen. Ihr Portfolio umfasst bedeutende Projekte wie eine IT-Akademie für Informatik- und Wirtschaftsstudierende sowie die CHiLL BiLL Food and Drinks Experience App, die Funktionen wie Belohnungen, Buchungen, Treueprogramme und Feedback-Sammlung für die Restaurantszene in Portugal bietet. Hauptmerkmale und Funktionalitäten: - Individuelle Softwareentwicklung: Maßgeschneiderte Anwendungen, die auf die spezifischen Bedürfnisse verschiedener Geschäftssektoren zugeschnitten sind. - Automatisierung und Integration: Optimierung von Geschäftsprozessen durch fortschrittliche Automatisierung und nahtlose Integration von Systemen. - IT-Akademie: Bildungsprogramme, die darauf abzielen, die Fähigkeiten von Informatik- und Wirtschaftsstudierenden, Absolventen und IT-Profis zu verbessern. - CHiLL BiLL App: Eine umfassende Plattform für die Gastronomiebranche, die Belohnungen, Buchungen, Treueprogramme und Feedback-Sammlung bietet, um die Kundenbindung zu verbessern. Primärer Wert und bereitgestellte Lösungen: BaseLinked liefert maßgeschneiderte Technologielösungen, die die betriebliche Effizienz und Kundenbindung für Unternehmen in verschiedenen Branchen verbessern. Durch den Fokus auf Softwareentwicklung, Automatisierung und Integration helfen sie Organisationen, Prozesse zu optimieren, die Servicebereitstellung zu verbessern und sich an die sich entwickelnde digitale Landschaft anzupassen. Ihre Initiativen, wie die IT-Akademie und die CHiLL BiLL App, adressieren spezifische Marktbedürfnisse, indem sie Bildungsressourcen und innovative Werkzeuge bereitstellen, die Wachstum und Wettbewerbsfähigkeit fördern.



**Who Is the Company Behind Baselinked?**

- **Verkäufer:** [Baselinked](https://www.g2.com/de/sellers/baselinked)
- **Gründungsjahr:** 2020
- **Hauptsitz:** Lisbon, PT
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/baselinked (6 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)



### 6. [BDO Canada LLP](https://www.g2.com/de/products/bdo-canada-llp/reviews)
  BDO Digital, eine Abteilung von BDO Canada LLP, bietet umfassende Dienstleistungen zur digitalen Transformation an, die Unternehmen dabei helfen sollen, sich im schnell entwickelnden technologischen Umfeld zurechtzufinden. Durch die Integration fortschrittlicher Technologien wie künstliche Intelligenz, Cloud-Computing und Datenanalyse befähigt BDO Digital Organisationen, die betriebliche Effizienz zu steigern, die Kundenbindung zu verbessern und Innovationen voranzutreiben. Ihr ganzheitlicher Ansatz stellt sicher, dass digitale Strategien mit den Unternehmenszielen übereinstimmen, sodass Kunden sich an Marktveränderungen anpassen und einen Wettbewerbsvorteil beibehalten können. Hauptmerkmale und Funktionalität: - Digitale Strategie & Transformation: Entwicklung maßgeschneiderter digitaler Fahrpläne, die mit den Zielen der Organisation übereinstimmen, um eine nahtlose Transformation zu erleichtern. - Daten- & KI-Lösungen: Nutzung von Datenanalysen und künstlicher Intelligenz, um umsetzbare Erkenntnisse zu liefern und Prozesse zu automatisieren. - Cloud-Dienste: Implementierung skalierbarer Cloud-Lösungen, um Flexibilität zu erhöhen und das Unternehmenswachstum zu unterstützen. - Cybersicherheit: Angebot robuster Sicherheitsmaßnahmen, einschließlich Managed Extended Detection and Response (MXDR)-Diensten, um vor Cyberbedrohungen zu schützen. - Managed Services: Bereitstellung fortlaufender Unterstützung und Wartung, um die kontinuierliche Optimierung digitaler Systeme sicherzustellen. Primärer Wert und bereitgestellte Lösungen: BDO Digital adressiert das dringende Bedürfnis von Unternehmen, in einer digital geprägten Welt agil und widerstandsfähig zu bleiben. Durch die Bereitstellung von End-to-End-Digitallösungen helfen sie Organisationen, Herausforderungen wie veraltete Prozesse, Datensilos und Sicherheitslücken zu überwinden. Ihre Dienstleistungen ermöglichen es Kunden, die Kraft der Technologie zu nutzen, um Wachstum zu fördern, die Entscheidungsfindung zu verbessern und Kundenerfahrungen zu optimieren, was sie letztendlich für nachhaltigen Erfolg in einem zunehmend digitalen Markt positioniert.



**Who Is the Company Behind BDO Canada LLP?**

- **Verkäufer:** [BDO](https://www.g2.com/de/sellers/bdo)
- **Gründungsjahr:** 1910
- **Hauptsitz:** Chicago, US
- **Twitter:** @BDO_USA (5,433 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/bdo-usa-llp (10,474 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)



### 7. [BDO Eaton Square](https://www.g2.com/de/products/bdo-eaton-square/reviews)
  BDO Eaton Square ist eine angesehene irische Beratungsfirma, die Strategie, Menschen und Technologie nahtlos integriert, um maßgeschneiderte Geschäftslösungen zu liefern. Mit einem kundenorientierten Ansatz arbeiten sie eng mit Organisationen zusammen, um umsetzbare Strategien zu entwickeln und deren effektive Umsetzung sicherzustellen. Ihre Expertise erstreckt sich über verschiedene Sektoren, darunter FMCG, AgriFoods, Pharma, Telekommunikation, Medien, Energie, Bauwesen, Einzelhandel, Vertrieb, professionelle Dienstleistungen, Finanzdienstleistungen, Wohltätigkeitsorganisationen, Kunst & Kultur, Bildung, Verlagswesen, Regulierungsbehörden, Mitgliederorganisationen, Sport & Freizeit sowie öffentliche Einrichtungen. Hauptmerkmale und Funktionalität: - Strategische Klarheit: BDO Eaton Square unterstützt Kunden bei der Formulierung klarer, umsetzbarer Strategien, die mit ihren Geschäftszielen übereinstimmen, und sorgt für die Einbindung der Stakeholder und die Ausrichtung der Teams. - Organisationsdesign: Sie spezialisieren sich darauf, organisatorische Fähigkeiten, Kultur und Prozesse mit der Vision des Unternehmens in Einklang zu bringen und Modelle für den Erfolg in gesamten Organisationen oder spezifischen Einheiten zu schaffen. - Effiziente Transformation: Das Unternehmen führt Unternehmen durch digitale Transformationen und Prozessüberholungen, indem es eine Mischung aus Projekt- und Änderungsmanagement einsetzt, um nahtlose Übergänge zu gewährleisten. - Technologie für das Management von Humankapital: BDO Eaton Square arbeitet mit führenden HCM-Technologieanbietern zusammen, um hochmoderne HR-Systeme anzubieten, von strategischer Beratung bis hin zur nahtlosen Softwareimplementierung. - Talentmanagement: Sie bieten umfassende Dienstleistungen, einschließlich Rekrutierung, Executive Search und Arbeitgeber von Rekorddiensten, um Organisationen dabei zu helfen, Top-Talente anzuziehen und zu halten. - Personalstrategie: Das Unternehmen bietet HR-Strategie- und Transformationsdienste sowie Organisationsdesign an, um das Personalmanagement besser mit den Geschäftszielen in Einklang zu bringen. - Nachhaltige Leistung: BDO Eaton Square führt Strategien und Programmlieferungen ein, um die menschliche Kraft des 'Sozialen' in ESG zu nutzen und langfristig höhere, nachhaltigere Geschäfts- und Mitarbeiterleistungsniveaus aufzubauen. - Ausgelagerte Lohnabrechnungsdienste: Sie bieten vertrauenswürdige, hochgradige Management- und Beratungsdienste für Unternehmen, die ihre Lohnabrechnung skalieren oder effizienter gestalten möchten. - Beschäftigungssteuerdienste: Das Unternehmen bietet inländische Beschäftigungssteuerdienste, Mitarbeiter- und Führungskräftebeteiligungspläne sowie globale Mobilitätsdienste an. Primärer Wert und Lösungen: BDO Eaton Square befähigt Organisationen, komplexe Geschäftsumfelder zu navigieren, indem sie Klarheit, strategische Richtung und effiziente Implementierungsunterstützung bieten. Ihr ganzheitlicher Ansatz adressiert kritische Geschäftsherausforderungen, wie die Ausrichtung von Organisationsstrukturen an strategischen Zielen, das Management digitaler Transformationen und die Optimierung von Humankapital. Durch das Angebot von End-to-End-Lösungen, die Strategieentwicklung, Organisationsdesign, Technologieintegration und Talentmanagement umfassen, ermöglicht BDO Eaton Square seinen Kunden, nachhaltiges Wachstum zu erzielen und sich in ihren jeweiligen Branchen einen Wettbewerbsvorteil zu sichern.



**Who Is the Company Behind BDO Eaton Square?**

- **Verkäufer:** [BDO Eaton Square](https://www.g2.com/de/sellers/bdo-eaton-square)
- **Gründungsjahr:** 1982
- **Hauptsitz:** Greater Dublin
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/bdo-ireland (532 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)



### 8. [BenefitScape](https://www.g2.com/de/products/benefitscape/reviews)
  BenefitScapes dedizierte ACATech-Plattform, interne Experten und operative Flexibilität ermöglichen es uns, unsere ACA-Compliance-Dienstleistungen so anzupassen, dass sie nahtlos mit jeder Arbeitgeberkonfiguration, allen bestehenden Datenformaten und in jeder Phase oder während des gesamten ACA-Compliance-Prozesses funktionieren.



**Who Is the Company Behind BenefitScape?**

- **Verkäufer:** [BenefitScape](https://www.g2.com/de/sellers/benefitscape)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/benefitscape/



### 9. [ClearCourse](https://www.g2.com/de/products/clearcourse/reviews)
  ClearCourse Consulting ist eine erfahrene Gruppe von HCM-Experten, die Lohnabrechnungs-, Workforce-Management- und HR-Beratungsdienste für mittelgroße und große Arbeitgeber anbietet.



**Who Is the Company Behind ClearCourse?**

- **Verkäufer:** [ClearCourse](https://www.g2.com/de/sellers/clearcourse)
- **Gründungsjahr:** 2016
- **Hauptsitz:** Charlotte, US
- **Twitter:** @clearcoursehcm (4 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/7969564 (39 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)



### 10. [ClearCourse Consulting](https://www.g2.com/de/products/clearcourse-consulting/reviews)
  ClearCourse Consulting ist eine strategische Beratungsfirma, die sich auf Human Capital Management (HCM) Transformation spezialisiert hat. Seit 2016 unterstützt sie Organisationen dabei, die Komplexität der Arbeitstechnologie zu navigieren, indem sie Systeme, Prozesse und Menschen in Einklang bringt. Ihre Expertise erstreckt sich über führende HCM-Plattformen, einschließlich ADP, Dayforce, UKG und Workday, und bietet umfassende Lösungen, die auf die einzigartigen Bedürfnisse jedes Kunden zugeschnitten sind. Hauptmerkmale und Funktionalitäten: - HCM-Anbieterauswahl: Organisationen bei der Auswahl der am besten geeigneten HCM-Plattformen unterstützen, die mit ihren Geschäftszielen übereinstimmen. - Change Management: Reibungslose Übergänge während der Systemimplementierungen erleichtern, um minimale Störungen und maximale Akzeptanz sicherzustellen. - Implementierungsunterstützung: End-to-End-Unterstützung während der Bereitstellung von HCM-Systemen anbieten, um eine erfolgreiche Integration zu gewährleisten. - Personalaufstockung: Bereitstellung qualifizierter Fachkräfte zur Ergänzung interner Teams während kritischer Projekte. - Projektmanagement: Überwachung von HCM-Initiativen, um sicherzustellen, dass sie pünktlich und im Budgetrahmen geliefert werden. - Systemoptimierung: Verbesserung bestehender HCM-Systeme zur Leistungssteigerung und Verbesserung der Benutzererfahrung. - Unterstützung nach dem Go-Live: Laufende Unterstützung nach der Systembereitstellung anbieten, um eventuelle Probleme zu lösen und den fortgesetzten Erfolg sicherzustellen. Primärer Wert und bereitgestellte Lösungen: ClearCourse Consulting befähigt Organisationen, den vollen Wert ihrer HCM-Investitionen zu realisieren, indem maßgeschneiderte Lösungen geliefert werden, die spezifische Herausforderungen adressieren. Ihr menschenzentrierter Ansatz stellt sicher, dass Technologieimplementierungen nicht nur Software betreffen, sondern das menschliche Potenzial durch durchdachte, strategische Veränderungen freisetzen. Durch die Ausrichtung von Systemen, Prozessen und Menschen helfen sie Kunden, dauerhaften Wert, klare Richtung und praktische Umsetzung in ihren HCM-Initiativen zu erreichen.



**Who Is the Company Behind ClearCourse Consulting?**

- **Verkäufer:** [ClearCourse](https://www.g2.com/de/sellers/clearcourse)
- **Gründungsjahr:** 2016
- **Hauptsitz:** Charlotte, US
- **Twitter:** @clearcoursehcm (4 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/7969564 (39 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)



### 11. [Clinton Rubin, LLC](https://www.g2.com/de/products/clinton-rubin-llc/reviews)
  Clinton Rubin LLC ist ein Managementberatungs- und IT-Personalunternehmen, das sich auf die Implementierung und Unterstützung von Unternehmensanwendungen in den Bereichen Personalwesen, Finanzen und Lieferkette spezialisiert hat. Gegründet im Jahr 2006 und mit Hauptsitz in Trevose, Pennsylvania, bietet das Unternehmen ein umfassendes Dienstleistungsspektrum, einschließlich Beratung, Projektmanagement, Prozessneugestaltung, Änderungsmanagement und End-to-End-Implementierungsdienste. Mit einem Team, das aus ehemaligen Führungskräften auf C-Ebene und Partnern von 'Big 4'-Beratungsfirmen besteht, bringt Clinton Rubin jahrzehntelange direkte, praktische Erfahrung mit, um qualitativ hochwertige, zuverlässige und umfassende Lösungen zu wettbewerbsfähigen Preisen zu liefern. Hauptmerkmale und Funktionalitäten: - Beratungsdienste: Unterstützung der Kunden bei der Softwareauswahl, der Analyse der Kapitalrendite und der organisatorischen Bewertungen. - End-to-End-Implementierungsdienste: Bereitstellung umfassenden Projektmanagements, Prozessverbesserung, Softwarekonfiguration, Datenkonvertierung, Schulung und Unterstützung nach der Implementierung. - Änderungsmanagement: Entwicklung und Durchführung von Kommunikations- und Schulungsplänen, um reibungslose Übergänge zu neuen Systemen zu ermöglichen. - Prozessneugestaltung: Neugestaltung der Kernprozesse, um signifikante Verbesserungen in Produktivität und Qualität zu erzielen. - Projektsteuerung: Einrichtung von Lenkungsausschüssen und Verwaltung des Steuerungsprozesses, um erfolgreiche Projektergebnisse sicherzustellen. Primärer Wert und bereitgestellte Lösungen: Clinton Rubin LLC adressiert die Komplexitäten der Auswahl und Implementierung von Unternehmenssoftware, indem es ein vollständiges Spektrum an Dienstleistungen anbietet, die die Lücke zwischen großen globalen Systemintegratoren und Boutique-Firmen schließen. Ihre einzigartige Marktposition ermöglicht es ihnen, qualitativ hochwertige, zuverlässige und umfassende Lösungen zu wettbewerbsfähigen Preisen zu liefern. Durch die Nutzung ihrer tiefen Branchenerfahrung und strategischen Partnerschaften mit Softwareanbietern wie Infor und Ceridian stellt Clinton Rubin erfolgreiche Cloud-Software-Implementierungen sicher, die mit den Geschäftszielen der Kunden und den Schätzungen der Kapitalrendite übereinstimmen.



**Who Is the Company Behind Clinton Rubin, LLC?**

- **Verkäufer:** [Clinton Rubin](https://www.g2.com/de/sellers/clinton-rubin)
- **Gründungsjahr:** 2006
- **Hauptsitz:** Trevose, US
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/clinton-rubin-llc (9 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)



### 12. [DayConnect](https://www.g2.com/de/products/dayconnect/reviews)
  DayConnect ist eine umfassende Anwendung zur Verwaltung von Kinderbetreuungseinrichtungen, die darauf ausgelegt ist, den täglichen Betrieb von Kindertagesstätten, Vorschulen und ähnlichen Einrichtungen zu optimieren. Sie ist über Computer, Tablet oder Smartphone zugänglich und bietet eine zentrale Plattform zur effizienten Verwaltung verschiedener Aspekte von Betreuungsdiensten. Hauptmerkmale und Funktionen: - Elternkommunikation: Teilen Sie Echtzeit-Updates, einschließlich Fotos, Videos und Aktivitätsprotokollen, um sicherzustellen, dass Eltern über die täglichen Erlebnisse ihres Kindes informiert sind. - Lernen & Bewertung: Beobachtungen aufzeichnen, Lehrpläne vorbereiten und digitale Portfolios pflegen, um die kindliche Entwicklung zu unterstützen und Eltern-Lehrer-Konferenzen zu erleichtern. - Administrator-Tools: Überwachen Sie Klassenraumaktivitäten, erstellen Sie behördliche Berichte und verwalten Sie Vorfalldokumentationen, um die Einhaltung von Lizenzanforderungen sicherzustellen. - Personalmanagement: Erstellen und überwachen Sie Dienstpläne, verfolgen Sie Anwesenheiten und verwalten Sie Urlaubszeiten, um optimale Personalbesetzungen in den Klassenräumen sicherzustellen. - Anwesenheitsverfolgung: Nutzen Sie QR-Codes oder eindeutige PINs für das Einchecken von Kindern, um genaue Anwesenheitsaufzeichnungen und Klassenzuweisungen zu gewährleisten. - Einschreibungsmanagement: Erleichtern Sie die Online-Einschreibung und Zahlungen, verbessern Sie das Wartelistenmanagement und vereinfachen Sie die Aufzeichnungsprozesse. Primärer Wert und bereitgestellte Lösungen: DayConnect adressiert die Komplexität der Kinderbetreuungsverwaltung, indem es wesentliche Funktionen in einer einzigen, benutzerfreundlichen Plattform integriert. Es verbessert die Kommunikation zwischen Betreuern und Eltern, unterstützt die Bildungsplanung, gewährleistet die Einhaltung von Vorschriften und optimiert das Personal- und Einschreibungsmanagement. Durch die Konsolidierung dieser Abläufe ermöglicht DayConnect Betreuungsanbietern, sich mehr auf die Bereitstellung von qualitativ hochwertiger Betreuung und Bildung zu konzentrieren, wodurch die Servicequalität und die Zufriedenheit der Eltern insgesamt verbessert werden.



**Who Is the Company Behind DayConnect?**

- **Verkäufer:** [DayConnect](https://www.g2.com/de/sellers/dayconnect)
- **Gründungsjahr:** 2022
- **Hauptsitz:** Eindhoven, NL
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/dayconnect/ (8 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)



### 13. [DCH Advisors](https://www.g2.com/de/products/dch-advisors/reviews)
  DCH Advisors, gegründet 1994, ist ein zertifizierter Partner, der ergebnis- und serviceorientierte Beratung mit Spezialisierung auf Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, HCM und Projektmanagement anbietet. Wir bieten temporäre Personalvermittlung, Schulung, Implementierungsunterstützung und offene Einschreibedienste für Dayforce sowie für ältere Produkte an.



**Who Is the Company Behind DCH Advisors?**

- **Verkäufer:** [DCH Advisors](https://www.g2.com/de/sellers/dch-advisors)
- **Gründungsjahr:** 1994
- **Hauptsitz:** Belle Mead, US
- **Twitter:** @DCHAdvisors (14 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** http://www.linkedin.com/company/dch-advisors (17 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)



### 14. [Enforce](https://www.g2.com/de/products/enforce/reviews)
  Enforce ist ein Ceridian-Implementierungspartner für Dayforce mit zertifizierten Beratern in Dayforce Payroll, Benefits und Workforce Management.



**Who Is the Company Behind Enforce?**

- **Verkäufer:** [Enforce](https://www.g2.com/de/sellers/enforce)
- **Gründungsjahr:** 2016
- **Hauptsitz:** San Francisco, US
- **LinkedIn®-Seite:** http://www.linkedin.com/company/enforce-llc (47 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)



### 15. [Enforce Consulting](https://www.g2.com/de/products/enforce-consulting/reviews)
  Enforce Consulting ist eine spezialisierte Beratungsfirma, die sich ausschließlich der Implementierung, Optimierung und Unterstützung der Dayforce-Plattform von Ceridian widmet. Mit über neun Jahren Erfahrung und mehr als 400 erfolgreichen Dayforce-Projekten bietet Enforce Consulting ein umfassendes Dienstleistungsspektrum, das darauf abzielt, den Wert von Dayforce für seine Kunden zu maximieren. Hauptmerkmale und Funktionalitäten: - Implementierung: Expertengeführte Bereitstellung von Dayforce, die eine nahtlose Integration gewährleistet, die auf die Bedürfnisse der Organisation zugeschnitten ist. - Optimierung: Bewertungen nach der Implementierung zur Identifizierung und Verbesserung kritischer Bereiche, um die Kapitalrendite zu maximieren. - VIP-Support: "White Glove"-Support mit einer zweistündigen Reaktionszeit-Vereinbarung, die laufende Bedürfnisse wie Workflows, Analysen und Fehlerbehebung abdeckt. - Verwaltete Verwaltungsdienste: Auslagerung der täglichen HR-Funktionen, damit sich die Kunden auf strategische Initiativen konzentrieren können. - Personalverstärkung: Bereitstellung von qualifizierten Dayforce-Profis zur Ergänzung der Kundenteams nach Bedarf. - Beratungsdienste: Umfassende Beratung zur Prozessverbesserung, Anforderungserfassung und Unterstützung bei der Auswahl von Paketen. Primärer Wert und bereitgestellte Lösungen: Der exklusive Fokus von Enforce Consulting auf Dayforce gewährleistet tiefes Fachwissen und ein Engagement für die Bereitstellung maßgeschneiderter Lösungen, die die betriebliche Effizienz und Compliance verbessern. Durch das Angebot einer Reihe von Dienstleistungen von der Implementierung bis zur laufenden Unterstützung ermöglicht Enforce Consulting Organisationen, die Fähigkeiten von Dayforce voll auszuschöpfen, was zu verbesserten HR-Prozessen, reduzierten administrativen Belastungen und optimiertem Workforce-Management führt.



**Who Is the Company Behind Enforce Consulting?**

- **Verkäufer:** [Enforce](https://www.g2.com/de/sellers/enforce)
- **Gründungsjahr:** 2016
- **Hauptsitz:** San Francisco, US
- **LinkedIn®-Seite:** http://www.linkedin.com/company/enforce-llc (47 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)



### 16. [Ernst & Young](https://www.g2.com/de/products/ernst-young/reviews)
  Eines der weltweit führenden Unternehmen für professionelle Dienstleistungen hilft Unternehmen auf der ganzen Welt, Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und zu nutzen.


  **Average Rating:** 4.1/5.0
  **Total Reviews:** 20

**Who Is the Company Behind Ernst & Young?**

- **Verkäufer:** [Ernst & Young (E&Y)](https://www.g2.com/de/sellers/ernst-young-e-y)
- **Gründungsjahr:** 1989
- **Hauptsitz:** London
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/ernstandyoung (401,988 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 70% Unternehmen, 40% Unternehmen mittlerer Größe


### 17. [HCM Unlocked](https://www.g2.com/de/products/hcm-unlocked/reviews)
  Verwaltete Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Strategisches Personalwesen, Leistungsverwaltung, Rekrutierung, Steuern & Compliance



**Who Is the Company Behind HCM Unlocked?**

- **Verkäufer:** [HCM Unlocked](https://www.g2.com/de/sellers/hcm-unlocked)
- **Gründungsjahr:** 2018
- **Hauptsitz:** Miami, Florida, United States
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/hcm-unlocked (241 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)



### 18. [HRchitect](https://www.g2.com/de/products/hrchitect/reviews)
  HRchitect ist der führende Anbieter von End-to-End-Beratung für HR-Systeme in den Bereichen Strategie, Auswahl und Implementierung von Talentmanagement- und Workforce-Management-Systemen.



**Who Is the Company Behind HRchitect?**

- **Verkäufer:** [HRchitect](https://www.g2.com/de/sellers/hrchitect-32fadba1-8cb9-4e2d-90ff-846d7f8fdd45)
- **Gründungsjahr:** 1997
- **Hauptsitz:** Frisco Texas ,United States
- **Twitter:** @HRchitectNews (1,105 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/hrchitect/ (160 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)



### 19. [Hub International](https://www.g2.com/de/products/hub-international-hub-international/reviews)
  Hub International ist ein führendes globales Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen mit Hauptsitz in Chicago, Illinois. Mit über 19.000 Mitarbeitern in ganz Nordamerika bietet Hub ein umfassendes Dienstleistungsspektrum, darunter Sach- und Unfallversicherung, Lebens- und Krankenversicherung, Mitarbeiterleistungen, Altersvorsorge und Vermögensverwaltung. Das Unternehmen ist darauf spezialisiert, maßgeschneiderte Lösungen zu liefern, um Kunden bei der Risikobewältigung, dem Schutz von Vermögenswerten und der Erreichung ihrer strategischen Ziele zu unterstützen. Hauptmerkmale und Funktionen: - Umfassende Versicherungsangebote: Hub bietet eine breite Palette von Versicherungsprodukten an, darunter Sach-, Unfall-, Lebens-, Kranken- und Mitarbeiterleistungen, die auf die unterschiedlichen Bedürfnisse der Kunden zugeschnitten sind. - Risikomanagementlösungen: Das Unternehmen bietet Dienstleistungen zur Bewertung und Minderung von Risiken an, um Kunden bei der Identifizierung potenzieller Bedrohungen und der Implementierung von Strategien zur Minimierung ihrer Auswirkungen zu unterstützen. - Maßgeschneiderte und anpassbare Lösungen: Hub zeichnet sich durch die Bereitstellung maßgeschneiderter Lösungen aus, die die spezifischen Anforderungen unterschiedlicher Kunden adressieren, was die Kundenzufriedenheit und -bindung erhöht. - Spezialprogramme: Das Unternehmen bietet spezialisierte Versicherungslösungen für Branchen wie Bauwesen, Transport und multinationale Unternehmen an und bietet umfassenden Schutz und Fachwissen. - Altersvorsorge und Vermögensverwaltung: Zu den Dienstleistungen von Hub gehören Altersvorsorgeplanung, Investmentmanagement und Finanzberatung, die einen umfassenden Ansatz zur Finanzplanung für Kunden schaffen. Primärer Wert und Lösungen: Der primäre Wert von Hub International liegt in der Fähigkeit, integrierte und personalisierte Versicherungs- und Finanzdienstleistungen anzubieten, die die einzigartigen Herausforderungen von Unternehmen und Einzelpersonen adressieren. Durch die Kombination umfassender Versicherungsangebote mit Risikomanagement und Vermögensplanung hilft Hub den Kunden, ihre Vermögenswerte zu schützen, die finanzielle Leistung zu optimieren und die Komplexitäten der modernen Wirtschaft zu navigieren. Dieser ganzheitliche Ansatz stellt sicher, dass die Kunden gut vorbereitet sind, um Risiken zu managen und Chancen zu nutzen, was ihnen Sicherheit und strategische Vorteile bietet.



**Who Is the Company Behind Hub International?**

- **Verkäufer:** [Hub International](https://www.g2.com/de/sellers/hub-international)
- **Hauptsitz:** Chicago, Illinois, United States
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/hub-international/ (15,922 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)



### 20. [JG3 Group](https://www.g2.com/de/products/jg3-group/reviews)
  JG3 Group, LLC spezialisiert sich auf die Förderung organisatorischer Veränderungen durch die Implementierung moderner Technologielösungen. Sie bieten eine umfassende Palette von Dienstleistungen an, die darauf abzielen, Geschäftsabläufe und Effizienz zu verbessern. Hauptmerkmale und Funktionalität: - HRIS-Auswahl: Unterstützung von Organisationen bei der Auswahl des am besten geeigneten Human Resource Information Systems, um ihre spezifischen Bedürfnisse zu erfüllen. - Systemunterstützung: Bereitstellung von Unterstützung bei der Systemimplementierung, Projektmanagement, organisatorischen Bereitschaft und Unterstützung nach dem Go-Live, um eine nahtlose Integration und den Betrieb zu gewährleisten. - Lohnunterstützung: Angebot von Unterstützung bei der Lohnverarbeitung und Bewertung des Lohnprozesses, um Lohnoperationen zu optimieren. Primärer Wert und Lösungen: JG3 Group, LLC adressiert die Herausforderungen, denen Organisationen bei der Einführung und Integration moderner Technologie gegenüberstehen. Durch das Angebot von Expertenberatung bei der HRIS-Auswahl, Systemunterstützung und Lohnservices ermöglichen sie es Unternehmen, Abläufe zu straffen, die Effizienz zu verbessern und technologische Transformationen erfolgreich zu meistern.



**Who Is the Company Behind JG3 Group?**

- **Verkäufer:** [JG3 Group](https://www.g2.com/de/sellers/jg3-group)
- **Hauptsitz:** N/A
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)



### 21. [Keda](https://www.g2.com/de/products/keda/reviews)
  KEDA ist ein Anbieter umfassender Lösungen für das Human Capital Management, der sich auf die Implementierung und Unterstützung von Plattformen wie PeopleSoft Human Resource und Payroll, PeopleSoft Financials und Ceridian's Dayforce Cloud HCM spezialisiert hat. Mit über 600 Mannjahren an Beratungs- und Implementierungserfahrung in verschiedenen Branchen – darunter Finanzdienstleistungen, öffentlicher Sektor, Telekommunikation, Bildung, Gesundheitswesen und Fertigung – hat KEDA eine starke Präsenz in Malaysia, Singapur und Hongkong etabliert. Hauptmerkmale und Funktionalitäten: - Umfassende HCM-Lösungen: KEDA bietet End-to-End-Dienste bei der Bereitstellung und Verwaltung von HCM-Plattformen, um eine nahtlose Integration und optimale Leistung zu gewährleisten. - Delivery Excellence Centre: Dieses Zentrum besteht aus Branchenexperten mit umfangreicher Erfahrung in HCM-Lösungen und bietet Fachwissen in den Bereichen Lösungsdesign, Implementierung und laufende Unterstützung. - Outsourcing-Dienstleistungen: KEDA bietet Ressourcen-Outsourcing, operativen Support und Systemwartungsdienste, die es Organisationen ermöglichen, sich auf ihre Kernfunktionen zu konzentrieren und gleichzeitig effiziente HCM-Operationen sicherzustellen. Primärer Wert und bereitgestellte Lösungen: KEDA befähigt Organisationen, ihre Humanressourcen effektiv zu verwalten, indem maßgeschneiderte HCM-Lösungen bereitgestellt werden, die die Betriebseffizienz steigern, die Einhaltung von Vorschriften sicherstellen und das Mitarbeiterengagement verbessern. Durch die Nutzung der Expertise von KEDA können Unternehmen HR-Prozesse optimieren, fundierte Entscheidungen treffen und eine produktive Belegschaft fördern, was letztendlich den Erfolg der Organisation vorantreibt.



**Who Is the Company Behind Keda?**

- **Verkäufer:** [Keda](https://www.g2.com/de/sellers/keda)
- **Hauptsitz:** N/A
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)



### 22. [Krotos Group](https://www.g2.com/de/products/krotos-group/reviews)
  Krotos Group ist ein Datenunternehmen. Unser Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung sicherer, maßgeschneiderter Software zur Verarbeitung, Übertragung und Berichterstattung von Daten für Unternehmenssysteme.



**Who Is the Company Behind Krotos Group?**

- **Verkäufer:** [Krotos Group](https://www.g2.com/de/sellers/krotos-group)
- **Gründungsjahr:** 2013
- **Hauptsitz:** Houston, US
- **Twitter:** @KrotosGroup (13 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/krotos-group (9 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)



### 23. [LavasourceHR](https://www.g2.com/de/products/lavasourcehr/reviews)
  LavasourceHR is a comprehensive platform dedicated to revolutionizing human resources by connecting HR leaders with a global network of freelance professionals. Established in 2021, LavasourceHR offers an innovative online marketplace that simplifies the process of sourcing and managing HR talent across more than 70 countries. Beyond talent acquisition, the platform provides expert consulting and advisory services, specializing in HR and payroll technology implementations. This holistic approach ensures that organizations can effectively address their HR needs with agility and precision. Key Features and Functionality: - Global Talent Marketplace: LavasourceHR enables organizations to post job opportunities and receive proposals from a diverse pool of HR freelancers worldwide. The platform facilitates direct communication between clients and candidates, streamlining the hiring process. - Consulting Services: The platform offers specialized consulting to help businesses build agile workforces by optimizing skills, technology, and workflows. This service is designed to transform HR functions into strategic assets. - Technology Solutions: LavasourceHR assists organizations in selecting and implementing HR technology and payroll solutions, ensuring seamless integration and minimal operational disruption. Primary Value and Solutions Provided: LavasourceHR addresses the critical challenge of bridging skill gaps within organizations by offering a centralized platform for sourcing qualified HR professionals globally. By combining talent acquisition with consulting and technology services, the platform empowers businesses to enhance their HR capabilities, improve operational efficiency, and adapt to the evolving demands of the workforce. This integrated approach not only simplifies the hiring process but also ensures that organizations can build resilient and agile HR functions tailored to their unique needs.



**Who Is the Company Behind LavasourceHR?**

- **Verkäufer:** [LavasourceHR](https://www.g2.com/de/sellers/lavasourcehr)
- **Gründungsjahr:** 2021
- **Hauptsitz:** Daresbury, GB
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/lavasource (43 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)



### 24. [LTG](https://www.g2.com/de/products/ltg/reviews)
  Langtech Group (LTG) ist ein kanadisches IT-Beratungs- und Integrationsunternehmen, das sich auf die Bereitstellung maßgeschneiderter Technologielösungen zur Verbesserung der Geschäftsabläufe spezialisiert hat. Gegründet im Jahr 2014, bietet LTG ein umfassendes Dienstleistungsspektrum, einschließlich strategischer IT-Planung, Lösungsintegration, Projekt- und Portfoliomanagement sowie Infrastrukturunterstützung. Ihr kundenorientierter Ansatz betont Zusammenarbeit und Anpassungsfähigkeit, um sicherzustellen, dass jede Lösung den einzigartigen Bedürfnissen ihrer Kunden entspricht. Hauptmerkmale und Funktionalität: - Strategieentwicklung: LTG bietet IT-Roadmaps und Fractional-CTO-Dienste an, um Unternehmen dabei zu helfen, ihre Technologieinitiativen mit übergeordneten Zielen in Einklang zu bringen. - Lösungsintegration: Expertise in der Integration von Human-Capital-Management-Systemen, Lagerverwaltungslösungen, Business-Intelligence-Tools und Plattformen für das Unternehmensleistungsmanagement. - Projekt- und Portfoliomanagement: Umfassendes Management von IT-Projekten, um eine rechtzeitige Lieferung und Ausrichtung an den Geschäftszielen sicherzustellen. - Infrastrukturdienste: Angebote umfassen Outsourcing von Rechenzentren, verwaltete IT-Dienste und Remote-Desktop-Lösungen zur Unterstützung und Optimierung von IT-Umgebungen. Primärer Wert und Problemlösung: Der primäre Wert von LTG liegt in der Fähigkeit, komplexe IT-Herausforderungen in schlanke, effiziente Lösungen zu verwandeln. Durch den Fokus auf personalisierte, partnerschaftsbasierte Engagements hilft LTG Organisationen, die Produktivität zu steigern, operationale Risiken zu reduzieren und strategische Ziele zu erreichen. Ihr ganzheitlicher Ansatz stellt sicher, dass Technologieinvestitionen greifbare Geschäftsergebnisse liefern, sodass Kunden sich mit Zuversicht auf ihre Kernaufgaben konzentrieren können.



**Who Is the Company Behind LTG?**

- **Verkäufer:** [LTG](https://www.g2.com/de/sellers/ltg)
- **Gründungsjahr:** 1987
- **Hauptsitz:** San Francisco, US
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/langtech/ (40 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)



### 25. [magnisol](https://www.g2.com/de/products/magnisol/reviews)
  Magnisol ist ein spezialisiertes Beratungsunternehmen, das sich der Vereinfachung des Human Capital Managements (HCM) durch umfassende HR- und Gehaltsabrechnungslösungen widmet. Als zertifizierter Dayforce-Implementierungspartner nutzt Magnisol über 30 Jahre Erfahrung und hat mehr als 2.000 Implementierungen erfolgreich abgeschlossen, um Unternehmen bei der Optimierung ihrer Workforce-Management-Systeme zu unterstützen. Hauptmerkmale und Funktionalitäten: - Planung & Implementierung: Magnisol bietet strukturierte, kundenorientierte Dayforce-Implementierungen, die einen reibungslosen Übergang durch umfassende Projektplanung, kollaborative Entdeckungssitzungen, maßgeschneiderte Konfiguration und fachkundige Go-Live-Management gewährleisten. - Change Management: Das Unternehmen befähigt Organisationen, neue Systeme und Prozesse durch effektive Change-Management-Strategien zu übernehmen, einschließlich umfassender Bedarfsanalysen, Planungen zur Geschäftsvorbereitung, Kommunikation und Wissensvermittlung sowie maßgeschneiderter Schulungsprogramme. - Integrationsdienste: Magnisol integriert Dayforce nahtlos mit bestehenden Tools und ermöglicht einen fehlerfreien Datenaustausch durch benutzerdefinierte APIs, skalierbare Daten-Workflows, Drittanbieter-Integrationen und Fehlerreduzierung durch automatisierte Prozesse. - Optimierungsdienste: Das Unternehmen optimiert Systeme für Höchstleistungen durch Systemgesundheitschecks, Workflow-Optimierung, Funktionsverbesserungen und kontinuierliche Leistungsüberwachung. - Unterstützung nach der Implementierung: Magnisol bietet kontinuierliche Unterstützung zur Stabilisierung der Systeme, Feinabstimmung der Leistung und Unterstützung bei Updates und laufenden Anforderungen. - Personalverstärkung: Das Unternehmen verstärkt Kundenteams mit erfahrenen Projektmanagern und Beratern, um eine erfolgreiche Projektdurchführung und Systemoptimierung sicherzustellen. Primärer Wert und bereitgestellte Lösungen: Der primäre Wert von Magnisol liegt in der Fähigkeit, komplexe HR- und Gehaltsabrechnungsherausforderungen in optimierte, effiziente Prozesse zu verwandeln. Durch die Implementierung und Optimierung von Dayforce-Lösungen hilft Magnisol Organisationen, die betriebliche Effizienz zu steigern, die Einhaltung von Vorschriften zu gewährleisten und die Mitarbeiterzufriedenheit zu verbessern. Ihr umfassender Ansatz deckt den gesamten Lebenszyklus von HCM-Systemen ab, von der Planung und Implementierung bis hin zur laufenden Unterstützung und Optimierung, sodass Unternehmen sich auf ihre Kernaktivitäten konzentrieren können, während ihre Workforce-Management-Systeme nahtlos funktionieren.



**Who Is the Company Behind magnisol?**

- **Verkäufer:** [magnisol](https://www.g2.com/de/sellers/magnisol)
- **Hauptsitz:** Brisbane, AU
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/magnisol (87 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)




    ## What Is Dayforce Beratungsdienste?
  [Ökosystemdienstleister](https://www.g2.com/de/categories/ecosystem-service-providers)