Appraisd Funktionen

Erleichtert das 360-Grad-Feedback zwischen Managern, Mitarbeitern und Kollegen. 11 Rezensenten von Appraisd haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Bietet anpassbare Formulare und Fragen zur Mitarbeiterbewertung. 11 Rezensenten von Appraisd haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Wie in 12 Appraisd Bewertungen berichtet. Verfolgt den Abschlussstatus von Mitarbeiterbewertungen.

Erleichtert die Zielsetzung für einzelne Mitarbeiter und verfolgt den Fortschritt bei der Erreichung von Zielen. 12 Rezensenten von Appraisd haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Verwaltet übergeordnete Unternehmensprioritäten oder Objectives and Key Results (OKRs) und richtet sie an den Zielen der Mitarbeiter aus. Diese Funktion wurde in 12 Appraisd Bewertungen erwähnt.

Sammelt kontinuierliches Feedback für die Mitarbeiter; Erleichtert das Aufzeichnen und Speichern laufender Notizen über die Leistung jedes Einzelnen. Diese Funktion wurde in 12 Appraisd Bewertungen erwähnt.

Wie in 12 Appraisd Bewertungen berichtet. Ermöglicht es Mitarbeitern oder Managern, Feedback von anderen Mitarbeitern einzuholen.

Erleichtert Check-ins oder 1-zu-1-Meetings zwischen Managern und Mitarbeitern, einschließlich der Verwaltung von Tagesordnungen, Aktionspunkten oder Notizen. Diese Funktion wurde in 10 Appraisd Bewertungen erwähnt.

Wie in 11 Appraisd Bewertungen berichtet. Bietet Mitarbeitern oder Managern ein Forum, um außergewöhnliche Mitarbeiterleistungen öffentlich zu loben.

Wie in 12 Appraisd Bewertungen berichtet. Generiert detaillierte visuelle Dashboards und Berichte, die auf den Leistungsdaten der Mitarbeiter basieren.

Behält historische Leistungsüberprüfungsdaten bei oder lässt sich in Anwendungen von Drittanbietern integrieren, in denen historische Daten verwaltet werden können. 12 Rezensenten von Appraisd haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Fähigkeit, mehrstufige Prozesse zu analysieren und zu planen

Führt menschenähnliche Gespräche zur Aufgabenverteilung