Appraisd und Lattice vergleichen 
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (51.7% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (74.6% der Bewertungen)
Einstiegspreis
£4,750.00 1 Total licence fee. Billed annually for up to 50 employees.
$11.00 1 Person Pro Monat
Appraisd
Sternebewertung
(29)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (51.7% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
£4,750.00 1 Total licence fee. Billed annually for up to 50 employees.
Alle 3 Preispläne durchsuchenLattice
Sternebewertung
(4,069)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (74.6% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
$11.00 1 Person Pro Monat
Alle 5 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Rezensenten berichten, dass Lattice darin glänzt, Mitarbeiterstimmungen in umsetzbare Erkenntnisse zu verwandeln, durch Funktionen wie Pulse Surveys, die ein klares visuelles Dashboard zur Verfolgung von Engagement-Scores bieten. Diese Fähigkeit wird besonders von Nutzern geschätzt, die wert auf datengetriebene Entscheidungsfindung legen.
- Nutzer sagen, dass Appraisd ein fantastisches Onboarding-Erlebnis bietet, wobei viele den schnellen und reaktionsschnellen Support ihres Kundenserviceteams hervorheben. Diese Unterstützung hilft neuen Nutzern, sich sicher und unterstützt zu fühlen, während sie die Plattform erkunden.
- Rezensenten erwähnen, dass der Leistungsbewertungszyklus von Lattice bemerkenswert mühelos ist, was es HR-Teams ermöglicht, ihre Prozesse zu optimieren. Nutzer schätzen die Kollaborationsfunktionen für Unternehmensziele, die helfen, die Ausrichtung über Teams hinweg sicherzustellen und den administrativen Aufwand zu reduzieren.
- Laut verifizierten Bewertungen zeichnet sich Appraisd durch seine benutzerfreundlichen Admin-Funktionen aus, die es Teams erleichtern, laufende Bewertungen und Benachrichtigungen zu verwalten. Diese einfache Navigation ist ein bedeutender Vorteil für Nutzer, die Effizienz in ihren täglichen Aufgaben priorisieren.
- G2-Rezensenten heben hervor, dass, obwohl Lattice eine etwas niedrigere Punktzahl in der Benutzerfreundlichkeit im Vergleich zu Appraisd hat, es dennoch eine robuste Plattform für Einzelgespräche bietet, die es Nutzern ermöglicht, Agenden und Aktionspunkte effektiv zu dokumentieren, was entscheidend für die Aufrechterhaltung der Produktivität in schnelllebigen Umgebungen ist.
- Nutzer berichten, dass die Gesamtzufriedenheit mit Lattice signifikant höher ist, mit einem G2-Score, der starke Leistungen in Qualitäts- und Supportmetriken widerspiegelt. Im Gegensatz dazu hat Appraisd zwar Lob für seinen Kundenservice erhalten, aber die allgemeine Nutzerzufriedenheit hinkt hinterher, was auf potenzielle Verbesserungsbereiche hinweist.
Appraisd vs Lattice
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Appraisd einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit Appraisd zu machen.
- Appraisd und Lattice erfüllen beide die Anforderungen unserer Gutachter in vergleichbarem Maße.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Appraisd.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Appraisd gegenüber Lattice.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Appraisd
Growth Package
£4,750.00
1 Total licence fee. Billed annually for up to 50 employees.
Alles, was wachsende Unternehmen mit 1-50 Mitarbeitern benötigen, um Menschen zu helfen, ihr Bestes zu geben.
- Leistungsbeurteilungen und Check-ins
- Talent- und Nachfolgeprofilierung
- 360-Grad-Feedback
Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.00
1 Person Pro Monat
- 360°, Manager- und Kollegenleistungsbewertungen
- Benutzerdefinierte Fragenschablonen
- Leistungsberichte und Analysen
Kostenlose Testversion
Appraisd
Kostenlose Testversion verfügbar
Lattice
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.3
23
9.3
3,141
Einfache Bedienung
9.6
23
9.3
3,179
Einfache Einrichtung
9.6
20
8.9
466
Einfache Verwaltung
9.5
19
8.8
436
Qualität der Unterstützung
9.9
23
9.4
2,148
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.7
19
9.2
422
Produktrichtung (% positiv)
10.0
22
8.7
2,981
Funktionen
Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)10 Funktionen ausblenden10 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
9.1
1,103
die Kommunikation
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
985
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
874
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
730
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
698
Erstellung von Zielen
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
839
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
904
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
775
Agentic KI - Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
367
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
317
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
484
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
383
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
457
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
493
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
438
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
347
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
323
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
392
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
239
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
340
Leistungsbeurteilungen
8.5
11
9.1
685
|
Verifizierte Funktion
9.5
11
8.8
577
|
Verifizierte Funktion
8.5
12
9.1
712
|
Verifizierte Funktion
Ziele
7.9
12
9.0
776
|
Verifizierte Funktion
8.2
12
8.9
683
|
Verifizierte Funktion
Feedback
7.9
12
9.3
784
|
Verifizierte Funktion
8.1
12
9.2
753
|
Verifizierte Funktion
7.3
10
9.4
784
|
Verifizierte Funktion
7.0
11
9.2
666
|
Verifizierte Funktion
Daten
7.9
12
8.6
571
|
Verifizierte Funktion
8.2
12
8.5
545
|
Verifizierte Funktion
Agentische KI - Leistungsmanagement
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
52
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
54
Berichte
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
33
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
35
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
34
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
34
Reinigung
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
33
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
33
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
33
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
35
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Platform - Compensation Planning
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
5
Additional Features - Compensation Planning
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
5
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
1064
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
1038
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
627
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
1015
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
884
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
1216
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
515
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
890
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
1216
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
1300
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
969
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
315
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
462
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
237
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
608
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
687
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
519
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
576
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
618
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Appraisd und Lattice sind kategorisiert als Leistungsmanagement
Einzigartige Kategorien
Appraisd hat keine einzigartigen Kategorien
Lattice ist kategorisiert als Mitarbeiterengagement, Karrieremanagement, HR-Analytik, Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR), und Vergütungsplanung
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Appraisd
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Lattice
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Buchhaltung
6.9%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
6.9%
Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation
6.9%
Marketing und Werbung
6.9%
Animation
3.4%
Andere
69.0%
Computersoftware
21.1%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
14.0%
Marketing und Werbung
8.6%
Finanzdienstleistungen
6.0%
Immobilien
2.9%
Andere
47.3%
Diskussionen
Appraisd hat keine Diskussionen mit Antworten
Was sind die Hauptmerkmale eines Leistungsmanagementsystems?
5 Kommentare
CW
Geben und Anfordern von Feedback von Kollegen, Planen von 1:1-Gesprächen mit Managern,
Erstellen von OKRs - Ziele, die die Richtung für das gesamte...Mehr erfahren
Gibt es Integrationen mit CRM-Systemen (wie Hubspot), die den Wert bei der Verfolgung von Teamzielen steigern könnten?
2 Kommentare
SH
Wir verwenden eine Asana-Integration, um 1:1-Ziele auf Lattice abzubilden.Mehr erfahren
Wie kann ich sehen, ob jemand eine gute Empfehlung für mich in einem Unternehmen gibt?
2 Kommentare
CS
Sobald alle Bewertungen eingereicht sind, wird Ihr Manager Ihre Bewertungen mit Ihnen teilen. Wenn Ihre Bewertungen mit Ihnen geteilt werden, können Sie die...Mehr erfahren
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