# Lattice vs Talos Perform Comparison
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## AI Generated Summary
- **G2-Rezensenten berichten** , dass Lattice darin glänzt, Mitarbeiterstimmungen in umsetzbare Erkenntnisse zu verwandeln, durch Funktionen wie Pulse Surveys, die ein klares visuelles Dashboard zur Verfolgung von Engagement-Scores bieten. Diese Fähigkeit wird besonders von Nutzern geschätzt, die wert auf datengetriebene Entscheidungsfindung legen.
- **Nutzer sagen** , dass Appraisd ein fantastisches Onboarding-Erlebnis bietet, wobei viele den schnellen und reaktionsschnellen Support ihres Kundenserviceteams hervorheben. Diese Unterstützung hilft neuen Nutzern, sich sicher und unterstützt zu fühlen, während sie die Plattform erkunden.
- **Rezensenten erwähnen** , dass der Leistungsbewertungszyklus von Lattice bemerkenswert mühelos ist, was es HR-Teams ermöglicht, ihre Prozesse zu optimieren. Nutzer schätzen die Kollaborationsfunktionen für Unternehmensziele, die helfen, die Ausrichtung über Teams hinweg sicherzustellen und den administrativen Aufwand zu reduzieren.
- **Laut verifizierten Bewertungen** zeichnet sich Appraisd durch seine benutzerfreundlichen Admin-Funktionen aus, die es Teams erleichtern, laufende Bewertungen und Benachrichtigungen zu verwalten. Diese einfache Navigation ist ein bedeutender Vorteil für Nutzer, die Effizienz in ihren täglichen Aufgaben priorisieren.
- **G2-Rezensenten heben hervor** , dass, obwohl Lattice eine etwas niedrigere Punktzahl in der Benutzerfreundlichkeit im Vergleich zu Appraisd hat, es dennoch eine robuste Plattform für Einzelgespräche bietet, die es Nutzern ermöglicht, Agenden und Aktionspunkte effektiv zu dokumentieren, was entscheidend für die Aufrechterhaltung der Produktivität in schnelllebigen Umgebungen ist.
- **Nutzer berichten** , dass die Gesamtzufriedenheit mit Lattice signifikant höher ist, mit einem G2-Score, der starke Leistungen in Qualitäts- und Supportmetriken widerspiegelt. Im Gegensatz dazu hat Appraisd zwar Lob für seinen Kundenservice erhalten, aber die allgemeine Nutzerzufriedenheit hinkt hinterher, was auf potenzielle Verbesserungsbereiche hinweist.



| | Lattice | Talos Perform | 
|---|---|---|
| **Star Rating** | 4.7 out of 5 | 4.7 out of 5 | 
| **Total Reviews** | 4,096 | 29 | 
| **Largest Market Segment** | Unternehmen mittlerer Größe (74.6% der Bewertungen) | Unternehmen mittlerer Größe (51.7% der Bewertungen) | 
| **Entry Level Price** | $11.00 1 Person Pro Monat | Kontaktieren Sie uns 5 1-1000 employees. Minimum 2 year contract Alle zwei Jahre | 

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## Top Pros & Cons

### Lattice

Pros:
- Benutzerfreundlichkeit (211 reviews)
- Hilfreich (125 reviews)

Cons:
- Fehlende Funktionen (71 reviews)
- Lernkurve (45 reviews)

### Talos Perform

Pros:
- Kundendienst (3 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (3 reviews)

Cons:
- Feedback-Probleme (1 reviews)
- Fehlende Funktionen (1 reviews)

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## Ratings Comparison
| Rating | Lattice | Talos Perform | 
|---|---|---|
  | **Erfüllt die Anforderungen** | 9.3 (3152 reviews) | 9.3 (23 reviews) | 
  | **Einfache Bedienung** | 9.3 (3190 reviews) | 9.6 (23 reviews) | 
  | **Einfache Einrichtung** | 8.9 (476 reviews) | 9.6 (20 reviews) | 
  | **Einfache Verwaltung** | 8.8 (435 reviews) | 9.5 (19 reviews) | 
  | **Support-Qualität** | 9.4 (2156 reviews) | 9.9 (23 reviews) | 
  | **War the product ein guter Geschäftspartner?** | 9.2 (421 reviews) | 9.7 (19 reviews) | 
  | **Produktrichtung (% positiv)** | 8.7 (2989 reviews) | 10.0 (22 reviews) | 

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## Pricing

### Lattice

#### Entry-Level Pricing

Plan: Performance Management and OKRs & Goals Bundle

Price: $11.00 1 Person Pro Monat

Key Features:
- 360°, Manager- und Kollegenleistungsbewertungen
- Benutzerdefinierte Fragenschablonen
- Leistungsberichte und Analysen

[Browse all 5 editions](https://www.g2.com/de/products/lattice-lattice/pricing)

#### Free Trial

Yes

### Talos Perform

#### Entry-Level Pricing

Plan: Standard

Price: Kontaktieren Sie uns 5 1-1000 employees. Minimum 2 year contract Alle zwei Jahre

Description: Ideal für Unternehmen mit 51-1000 Mitarbeitern, die eine Ausrichtung an den Unternehmenszielen sicherstellen möchten.

Key Features:
- Alles im Wachstumspaket plus...
- Maßgeschneiderte Vorlagen
- Benutzerdefinierte Vorlagen und Workflows

[Browse all 3 editions](https://www.g2.com/de/products/talos-perform/pricing)

#### Free Trial

Yes

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## Features Comparison By Category

### Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Lattice** | 9.1/10 | 1106 |
| **Talos Perform** | N/A | N/A |

#### die Kommunikation

| Feature | Lattice | Talos Perform | 
|---|---|---|
| **Feedback** | 9.4 (988 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Konfidenzniveaus** | 9.1 (876 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Messaging-Integrationen** | 8.9 (733 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Onboarding** | 8.7 (700 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 

#### Erstellung von Zielen

| Feature | Lattice | Talos Perform | 
|---|---|---|
| **Team OKR** | 9.1 (841 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Individuelles OKR** | 9.2 (906 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Mind Mapping** | Funktion nicht verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Erstellen von Aktionspunkten** | 9.1 (777 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 

#### Agentic KI - Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)

| Feature | Lattice | Talos Perform | 
|---|---|---|
| **Natürliche Sprachinteraktion** | Funktion nicht verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Proaktive Unterstützung** | Funktion nicht verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 

### Karrieremanagement

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Lattice** | 8.9/10 | 591 |
| **Talos Perform** | N/A | N/A |

#### Grundlagen der Plattform

| Feature | Lattice | Talos Perform | 
|---|---|---|
| **Reporting** | 8.7 (366 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Interoperabilität** | 8.6 (316 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Leistung** | 9.3 (484 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 

#### Inhalte der Plattform

| Feature | Lattice | Talos Perform | 
|---|---|---|
| **Mitarbeiter-Tracking** | 9.1 (382 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Mitarbeiterentwicklung** | 9.2 (456 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Karriereentwicklung** | 9.2 (492 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 

#### Zusätzliche Funktionen der Plattform

| Feature | Lattice | Talos Perform | 
|---|---|---|
| **Dashboard** | 9.0 (437 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Mobilität** | 8.8 (346 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Messaging** | 8.6 (322 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Aufgaben-Management** | 8.9 (391 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Zahlung** | Funktion nicht verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Portal** | 8.6 (238 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Integrationen** | 9.0 (339 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 

### Leistungsmanagement

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Lattice** | 8.7/10 | 929 |
| **Talos Perform** | 8.1/10 | 13 |

#### Leistungsbeurteilungen

| Feature | Lattice | Talos Perform | 
|---|---|---|
| **360 Bewertungen** | 9.1 (687 reviews) ✓ Verified | 8.5 (11 reviews) | 
| **Anpassbare Formulare** | 8.8 (578 reviews) ✓ Verified | 9.5 (11 reviews) | 
| **Nachverfolgung des Überprüfungsstatus** | 9.1 (714 reviews) ✓ Verified | 8.5 (12 reviews) | 

#### Ziele

| Feature | Lattice | Talos Perform | 
|---|---|---|
| **Zielsetzung** | 9.0 (781 reviews) ✓ Verified | 7.9 (12 reviews) | 
| **Unternehmensziele und OKRs** | 8.9 (683 reviews) ✓ Verified | 8.2 (12 reviews) | 

#### Feedback

| Feature | Lattice | Talos Perform | 
|---|---|---|
| **Kontinuierliches Feedback** | 9.3 (785 reviews) ✓ Verified | 7.9 (12 reviews) | 
| **Feedback anfordern** | 9.2 (754 reviews) ✓ Verified | 8.1 (12 reviews) | 
| **1-zu-1 Besprechungen** | 9.4 (789 reviews) ✓ Verified | 7.3 (10 reviews) | 
| **Öffentliches Lob** | 9.2 (668 reviews) ✓ Verified | 7.0 (11 reviews) | 

#### Daten

| Feature | Lattice | Talos Perform | 
|---|---|---|
| **Dashboards und Berichte** | 8.6 (571 reviews) ✓ Verified | 7.9 (12 reviews) | 
| **Historischen Daten** | 8.5 (546 reviews) ✓ Verified | 8.2 (12 reviews) | 

#### Agentische KI - Leistungsmanagement

| Feature | Lattice | Talos Perform | 
|---|---|---|
| **Mehrstufige Planung** | 7.0 (52 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Natürliche Sprachinteraktion** | 7.3 (54 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 

### HR-Analytik

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Lattice** | 7.5/10 | 38 |
| **Talos Perform** | N/A | N/A |

#### Berichte

| Feature | Lattice | Talos Perform | 
|---|---|---|
| **Score-Karten** | 7.3 (33 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Anpassbarkeit** | 7.3 (35 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Grafiken und Diagramme** | 7.1 (34 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Armaturenbretter** | 7.5 (34 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 

#### Reinigung

| Feature | Lattice | Talos Perform | 
|---|---|---|
| **Filtern** | 8.0 (33 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Ebenen der Messung** | 7.6 (33 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Transformation** | 7.8 (33 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 

#### Generative KI

| Feature | Lattice | Talos Perform | 
|---|---|---|
| **Text-zu-Bild** | Funktion nicht verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Textgenerierung** | 7.6 (36 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Bild-zu-Text** | Funktion nicht verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 

### Talentmanagement

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Lattice** | N/A | N/A |
| **Talos Perform** | N/A | N/A |

#### Generative KI

| Feature | Lattice | Talos Perform | 
|---|---|---|
| **Textgenerierung** | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Textzusammenfassung** | Nicht genügend Daten verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 

### Vergütungsplanung

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Lattice** | 8.4/10 | 6 |
| **Talos Perform** | N/A | N/A |

#### Platform - Compensation Planning

| Feature | Lattice | Talos Perform | 
|---|---|---|
| **Kompensationsbudgetierung** | 8.9 (6 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Planung des Leistungszyklus** | 8.0 (5 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Lohntransparenz** | 8.3 (5 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Automatisierte Einhaltung** | Funktion nicht verfügbar | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Belohnungsstrukturierung** | 8.7 (5 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Vergütungshistorie** | 8.3 (5 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 

#### Additional Features - Compensation Planning

| Feature | Lattice | Talos Perform | 
|---|---|---|
| **Berichtsfunktionen** | 8.9 (6 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Workflow-Automatisierung** | 8.3 (5 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Integrationen** | 8.0 (5 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 

### Mitarbeiterengagement

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **Lattice** | 8.8/10 | 1717 |
| **Talos Perform** | N/A | N/A |

#### Grundlagen der Plattform

| Feature | Lattice | Talos Perform | 
|---|---|---|
| **Leistungs-Benchmarking** | 9.0 (1065 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Reporting & Dashboards** | 8.9 (1038 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Interoperabilität** | 8.7 (626 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 

#### Inhalte der Plattform

| Feature | Lattice | Talos Perform | 
|---|---|---|
| **Mitarbeiter-Pulsbefragungen** | 9.2 (1016 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Anpassung der Umfrage** | 8.9 (884 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Erstellung von Zielen und Herausforderungen** | 9.1 (1217 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Wissenschaftlich fundierte Vorlagen** | 8.7 (515 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 

#### Zusätzliche Funktionen der Plattform

| Feature | Lattice | Talos Perform | 
|---|---|---|
| **Mitarbeiter-Segmentierung** | 9.0 (890 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Erstellung von Zielen und Herausforderungen** | 9.1 (1217 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Anerkennung durch Gleichaltrige** | 9.4 (1301 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Soziales Feedback-Portal** | 9.0 (968 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 

#### Plattform

| Feature | Lattice | Talos Perform | 
|---|---|---|
| **Anpassung** | 8.0 (315 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Integrations-APIs** | 8.4 (463 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Internationalisierung** | 7.9 (238 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung** | 9.0 (609 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Leistung** | 9.3 (688 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Mobilität** | 8.4 (520 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Reporting** | 8.6 (577 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 
| **Armaturenbretter** | 8.7 (619 reviews) | Nicht genügend Daten verfügbar | 

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## Categories
**Shared Categories (1):** [Leistungsmanagementsysteme](https://www.g2.com/de/categories/performance-management)

**Unique to Lattice (5):** [Mitarbeiterbindungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/employee-engagement), [Karriereverwaltungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/career-management), [HR-Analysesoftware](https://www.g2.com/de/categories/hr-analytics), [Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR) Software](https://www.g2.com/de/categories/objectives-and-key-results-okr), [Vergütungsplanungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/compensation-planning)



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## Reviewer Demographics

### By Company Size

| Segment | Lattice | Talos Perform | 
|---|---|---|
| **Kleinunternehmen** | 13.3% | 31.0% | 
| **Unternehmen mittlerer Größe** | 74.6% | 51.7% | 
| **Unternehmen** | 12.1% | 17.2% | 

### By Industry

#### Lattice

- **Computersoftware:** 21.2%
- **Informationstechnologie und Dienstleistungen:** 14.0%
- **Marketing und Werbung:** 8.6%
- **Finanzdienstleistungen:** 6.0%
- **Immobilien:** 2.9%
- **Internet:** 2.7%
- **Gastfreundschaft:** 2.3%
- **Krankenhaus & Gesundheitswesen:** 2.1%
- **Gesundheit, Wellness und Fitness:** 1.9%
- **Verbraucherdienstleistungen:** 1.8%
- **Other:** 36.6%

#### Talos Perform

- **Buchhaltung:** 6.9%
- **Personalbeschaffung und Rekrutierung:** 6.9%
- **Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation:** 6.9%
- **Marketing und Werbung:** 6.9%
- **Animation:** 3.4%
- **Architektur & Planung:** 3.4%
- **Baustoffe:** 3.4%
- **Bürgerliche & soziale Organisation:** 3.4%
- **Computerspiele:** 3.4%
- **Computersoftware:** 3.4%
- **Other:** 51.7%

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## Alternatives

### Alternatives to Lattice

- [Leapsome](https://www.g2.com/de/products/leapsome/reviews) — 4.8/5 stars (2412 reviews)
- [Culture Amp](https://www.g2.com/de/products/culture-amp/reviews) — 4.5/5 stars (1575 reviews)
- [Workleap](https://www.g2.com/de/products/workleap/reviews) — 4.3/5 stars (1075 reviews)
- [HiBob HRIS](https://www.g2.com/de/products/hibob-hris/reviews) — 4.5/5 stars (2335 reviews)
- [15Five](https://www.g2.com/de/products/15five/reviews) — 4.6/5 stars (1904 reviews)
- [PerformYard Performance Management](https://www.g2.com/de/products/performyard-performance-management/reviews) — 4.7/5 stars (1260 reviews)
- [Profit.co](https://www.g2.com/de/products/profit-co/reviews) — 4.7/5 stars (490 reviews)
- [UKG Pro](https://www.g2.com/de/products/ukg-pro/reviews) — 4.3/5 stars (2188 reviews)
- [ClearCompany](https://www.g2.com/de/products/clearcompany/reviews) — 4.6/5 stars (506 reviews)
- [Perdoo](https://www.g2.com/de/products/perdoo/reviews) — 4.4/5 stars (536 reviews)

### Alternatives to Talos Perform

- [Leapsome](https://www.g2.com/de/products/leapsome/reviews) — 4.8/5 stars (2412 reviews)
- [Culture Amp](https://www.g2.com/de/products/culture-amp/reviews) — 4.5/5 stars (1575 reviews)
- [15Five](https://www.g2.com/de/products/15five/reviews) — 4.6/5 stars (1904 reviews)
- [BambooHR](https://www.g2.com/de/products/bamboohr/reviews) — 4.4/5 stars (5242 reviews)
- [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/de/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) — 4.1/5 stars (1654 reviews)
- [HiBob HRIS](https://www.g2.com/de/products/hibob-hris/reviews) — 4.5/5 stars (2335 reviews)
- [Dayforce](https://www.g2.com/de/products/dayforce/reviews) — 4.2/5 stars (957 reviews)
- [Mitratech Perform](https://www.g2.com/de/products/mitratech-perform/reviews) — 4.2/5 stars (454 reviews)
- [Reflektive](https://www.g2.com/de/products/reflektive/reviews) — 4.2/5 stars (431 reviews)
- [Zoho People](https://www.g2.com/de/products/zoho-people/reviews) — 4.4/5 stars (415 reviews)

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## Top Discussions

### Lattice

- Title: [Was sind die Hauptmerkmale eines Leistungsmanagementsystems?](https://www.g2.com/de/discussions/lattice-what-are-the-main-features-of-a-performance-management-system) — 6 comments, 1 upvote
  > **Top comment:** "Geben und Anfordern von Feedback von Kollegen, Planen von 1:1-Gesprächen mit Managern,

Erstellen von OKRs - Ziele, die die Richtung für das gesamte..."
- Title: [Gibt es Integrationen mit CRM-Systemen (wie Hubspot), die den Wert bei der Verfolgung von Teamzielen steigern könnten?](https://www.g2.com/de/discussions/26119-are-there-integrations-with-crm-s-like-hubspot-that-could-add-value-to-tracking-team-goals) — 2 comments, 1 upvote
  > **Top comment:** "Sicher gibt es welche, aber mit diesem Benutzerprofil habe ich keinen Zugriff darauf."
- Title: [Wie kann ich sehen, ob jemand eine gute Empfehlung für mich in einem Unternehmen gibt?](https://www.g2.com/de/discussions/24103-how-will-i-be-able-to-see-if-someone-is-giving-a-good-recommendation-of-me-in-a-company) — 2 comments, 1 upvote
  > **Top comment:** "Sobald alle Bewertungen eingereicht sind, wird Ihr Manager Ihre Bewertungen mit Ihnen teilen. Wenn Ihre Bewertungen mit Ihnen geteilt werden, können Sie die..."
- Title: [Was sind die Werkzeuge für das Leistungsmanagement?](https://www.g2.com/de/discussions/what-are-the-performance-management-tools) — 1 comment, 1 upvote
  > **Top comment:** "Leistungsmanagement-Tools sind Werkzeuge, die Organisationen dabei helfen, den Fortschritt ihrer Mitarbeiter zu verfolgen. Dazu gehören Software für..."
- Title: [Was ist Lattice-Software?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-lattice-software) — 1 comment
  > **Top comment:** "Lattice ist ein Ort für Ihre Teammitglieder, um: Ziele zu setzen und Fortschritte zu überwachen, personalisierte Wachstumsmodelle zu erstellen und zu..."

### Talos Perform

- Title: [Wofür wird Appraisd verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-appraisd-used-for) — 1 comment
  > **Top comment:** "Talos Perform is a performance management platform used by organizations to manage employee performance, development, and engagement. It helps HR teams and..."

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**Source:** [G2.com](https://www.g2.com) | [Comparison Page](https://www.g2.com/de/compare/lattice-lattice-vs-talos-perform)