Best Microlearning Platforms - Page 11

Rakoo

Ganhe insights sobre o crescimento, armazene todo o conhecimento da sua organização e organize o aprendizado em um único lugar central: tudo no Rakoo. Somos a principal academia online para aprendizado e desempenho, impulsionada por IA. No Rakoo, valorizamos a integração perfeita com a estrutura da sua organização. É por isso que buscamos manter o desenvolvimento alinhado com as práticas do mundo real e tornar o aprendizado facilmente acessível. Somos o Rakoo. A plataforma de aprendizado mais completa dos Países Baixos.

Reelyze

Paths é a plataforma que cria culturas conectadas e pessoas mais felizes. De trabalhadores remotos a funcionários de linha de frente e equipes híbridas. Comunique informações importantes e coloque a conexão e a comunidade na palma da mão de cada funcionário.

Roleplay IA

How it works Each Roleplay IA session runs on a six-step technology pipeline: voice recognition converts the learner's speech into text in real time; a generative AI engine produces the avatar's response based on the pedagogical scenario and the learner's behavior; speech synthesis restores the reply with a natural, expressive voice; a 3D avatar embodies the character with realistic expressions and emotions; an AI coach (Noria) intervenes in real time to guide, encourage, and unblock the learner; and a behavioral scoring engine analyzes 18 criteria across 6 soft skill dimensions (empathy, active listening, self-confidence, relational intelligence, clarity & structure, pace & fluency), generating a personalized feedback report and action plan for the next session. Two training modes Training mode allows unlimited practice, at the learner's own pace, guided throughout by the AI coach. Evaluation mode runs without the coach, alone facing the avatar, to formally measure performance and feed individual and global reporting. Security & data protection Hosted 100% in the EU (Scaleway, Paris), with AES-256 encryption at rest and TLS 1.3 in transit. No personally identifiable data is shared with third-party AI models. Reality Academy remains the sole data controller under GDPR. Roleplay IA is classified as limited risk under Article 50 of the EU AI Act. Deployment & integration Available as a cloud/SaaS solution, accessible via web browser on desktop and mobile. Integrates with any LMS through SCORM, or can be deployed directly on Reality Academy's own platform. Supports global and individual (per-learner) reporting.

ShotClasses

ShotClasses traz uma nova abordagem de aprendizado para a força de trabalho que irá potencializar o aprendizado da sua empresa. É uma plataforma para treinamento contínuo no trabalho de todos os funcionários, parceiros e clientes, complementando assim seus sistemas de aprendizado existentes que estão alinhados para fornecer treinamentos periódicos de longa duração.

Skill Pill

Produção e distribuição de conteúdo de microaprendizagem, tendo implantado aprendizado em 120 países ao redor do mundo, atendendo a mais de 1 milhão de alunos em uma variedade de idiomas.

Skolasti

Skolasti é um Sistema de Gestão de Aprendizagem tudo-em-um que ajuda educadores, empresas, treinadores e criadores a criar, entregar e gerenciar aprendizado online a partir de uma única plataforma. Ele combina uma experiência de usuário intuitiva com recursos impulsionados por IA para tornar o treinamento e o ensino mais eficazes e escaláveis. Com o Skolasti, você pode realizar cursos ao vivo e gravados, hospedar masterclasses premium, gerenciar alunos, acompanhar o progresso, emitir certificações e até vender produtos digitais sem precisar de várias ferramentas. Ele foi construído para simplificar as operações de aprendizado enquanto mantém os alunos engajados. Seja treinando funcionários, ensinando estudantes ou monetizando seu conhecimento online, o Skolasti oferece tudo o que você precisa para ensinar de forma mais inteligente e crescer mais rápido.

SPARTED

SPARTED é uma startup de EdTech/Learning Tech que traz um impacto real no desempenho dos funcionários da linha de frente (assistentes de vendas, agentes de serviço, técnicos). O aplicativo de microlearning da SPARTED leva a um engajamento massivo e contínuo, ao fornecer o conhecimento certo no momento certo, através de uma experiência diária: 3 minutos por dia, todos os dias, baseado em jogos e social. Focado no desempenho comercial da linha de frente, a SPARTED melhora, mantém e atualiza diariamente seus conhecimentos, seus hábitos operacionais e sua cultura. 80 grandes empresas, como LVMH, EY, Disney, Raytheon, Barclays, TOTAL, já estão usando a solução de aprendizado móvel da SPARTED para melhorar o desempenho de seus funcionários da linha de frente em todo o mundo.

Speach

Speach permite que os usuários criem, compartilhem e acessem tutoriais em vídeo como parte de uma plataforma de base de conhecimento em vídeo compatível com GxP. Compartilhe conhecimento sem esforço em toda a organização e crie uma cultura de transferência de habilidades entre pares com o Speach. 1. Crie um treinamento em vídeo em minutos: mais de 10 ferramentas para gravar, editar e enriquecer seu vídeo (narração, integração de documentos, anotações, questionários, CTA…) 2. Traduza e adicione legendas automaticamente em mais de 30 idiomas. 3. Implante seus vídeos de treinamento em seus sites em segundos e incorpore-os em seu LMS ou em qualquer ferramenta existente.

The Knowledge Arcade

The Knowledge Arcade é um software de aprendizado móvel que incorpora tecnologias de engajamento de ponta e metodologias de aprendizado pioneiras para ajudar as pessoas a entregar campanhas de treinamento.

TIQ Software

O software TIQ ajuda a transformar a experiência de aprendizado dos funcionários ao usar gamificação para aumentar o engajamento e medir o desempenho no local de trabalho.

Try Omie

O treinamento corporativo tem um problema de "teatro de conclusão": as pessoas terminam os cursos e nada muda. A Omie resolve isso invertendo o modelo. Em vez de atribuir cursos longos, a Omie oferece uma lição personalizada de 10 minutos por dia para cada funcionário, escolhida por um recomendador de IA com base em seu papel, objetivos, comportamento recente e uma avaliação de habilidades de 90 segundos. A diferença está na medição. Cada lição está ligada a uma habilidade específica, então o aprendizado se torna um sinal real — não apenas um item marcado. Os gerentes recebem uma matriz de habilidades da equipe mostrando quem é forte e quem está em risco. O RH recebe análises de habilidades em toda a organização e relatórios Kirkpatrick L1–L4 que o financeiro realmente acreditará. Os indivíduos adquirem um hábito diário que se encaixa em um dia de trabalho real e produz ganhos visíveis de habilidades. Desenvolvido para líderes de L&D e RH que estão cansados da fadiga do LMS e da baixa conclusão, e para profissionais que querem melhorar de forma mensurável em 10 minutos por dia. Gratuito para começar; Premium a $9/mês para indivíduos; Business a $15/assento/mês com painéis de gerentes, consolidação de habilidades, integração de avaliações de desempenho e SSO.

Tyfoom

Wranx

Wranx é uma plataforma de microaprendizagem que torna o aprendizado rápido, envolvente e divertido. Dividindo grandes tópicos em pedaços pequenos usando uma técnica de aprendizado intervalar cientificamente comprovada chamada 'repetição espaçada', combinada com gamificação e relatórios em tempo real, a abordagem de aprendizado da Wranx não é apenas única, mas altamente bem-sucedida. Retenção de conhecimento, simplificada. Veja como a Wranx ajudou organizações como a sua a prosperar: https://www.wranx.com/case-studies/

Yarno

Yarno é uma plataforma de microaprendizagem gamificada baseada em equipe. Sua microaprendizagem gamificada aproveita a ciência cognitiva para ajudar a incorporar informações e melhorar o desempenho da sua equipe. Alcançamos taxas de conclusão de 85%, bem acima da média online de 15% (a pesquisadora educacional, Dra. Katy Jordan, relata que a taxa média de conclusão para cursos online abertos é de 15%).

Zapiens

Com o Blunder, você pode identificar o que as pessoas na sua organização não sabem, mas precisam saber.